أحدث منشورات Alaa Tawfeeq على لينكدإن

نسبة 70% من الوظائف اللي بتشوفوها (وخصوصا المناصب الحلوة)، هي وظائف محجوزة مسبقا. إحنا بننزل الإعلان، وبنخليكم تقدموا، وبنعمل (Screening) ومقابلات، وبنضيع وقتكم ووقتنا، بس عشان (البروتوكول) وعشان الـ Audit يقول إننا عملنا عملية توظيف نزيهة. بس الحقيقة الـ CV بتاع ابن خالة المدير، أو التوصية اللي جاية من طرف فلان بيه…

أول يوم. الموظف داخل مبسوط . الـLaptop لسه مجاش. الـEmail مش معمول. الـManager أصلا مكنش عارف إنه هيبدأ النهارده. HR تقول له: اقعد مع فلان لحد ما نظبط الدنيا. يقعد 8 ساعات يتفرج على الناس وهي شغالة. وبعدين آخر الأسبوع نسأله: حاسس إن الـOnboarding ماشية إزاي؟ هو فيه Onboarding حصلت؟ إنتوا عارفين الـJoining Date من وق…

الموظف اللي بيسأل عن المرتب من أول مكالمة مش مادي هو بس محترم وقته ووقتك بلاش نعمل Interviewين وCase Study ومقابلة مع المدير الإقليمي وفي الآخر نكتشف إن الفرق بين توقعه وميزانيتك عشرة آلاف جنيه إنت كنت عارف الميزانية من البداية وهو كان عارف الرقم اللي يخليه يتحرك إنما إخفاء المرتب عشان نشوف المرشح بياخد كام ونضغط عل…

نسبة 70% من الوظائف اللي بتشوفوها (وخصوصا المناصب الحلوة)، هي وظائف محجوزة مسبقا. إحنا بننزل الإعلان، وبنخليكم تقدموا، وبنعمل (Screening) ومقابلات، وبنضيع وقتكم ووقتنا، بس عشان (البروتوكول) وعشان الـ Audit يقول إننا عملنا عملية توظيف نزيهة. بس الحقيقة الـ CV بتاع ابن خالة المدير، أو التوصية اللي جاية من طرف فلان بيه…

احنا نلغي الشغل للمرأة ونزود الرواتب للرجالة ٣ اضعاف مثلا ف بالتالي هيعرفوا يصرفوا عليهم كويس والست عليها تعمل الغدا وتربي العيلين وزي الفل كده 🫡🫡

النهارده تصنيف Favikon المركز الأول في الوطن العربي ضمن قادة الـ HR والـ People Leaders الناطقين بالعربية الأرقام دي مبسوط بيها أكيد لكنها مش الهدف اللي بدأت عشانه ولا السبب اللي يخليني أكمل أنا بدأت أكتب عشان أنقل خبرة اتعلمتها من الشغل الحقيقي من الرواتب والتعويضات وعلاقات الموظفين والسياسات والقرارات الصعبة ا…