أحدث منشورات Mohamed Hassan, PMP®, RMP® على لينكدإن

الموظف الشاطر بيتخنق أسرع!! نظرية Organizational Justice بتقول إن إحساس العدل أهم محفز للاستمرار.. الموظف المتوسط يتأقلم مع أي نظام.. الموهوب يشوف الخلل أسرع ويحس بالظلم أسرع.. ويتعب أسرع.. مش لأن عنده ego.. لكن لأن توقعاته أعلى من المتوسط.. البيئة اللي ما فيهاش معايير واضحة ما بتطردش الضعيف... بتطرد القوي…

هناك أماكن لا تخسر شيئًا حين تبتعد عنها، بل تربح نفسك وراحتك ووقتك. والقيل والقال واحدٌ منها؛ دائرة من الكلام الذي لا ينتهي، والتأويلات، ونقل الحكايات، والانشغال بما لا يعنيك. كلما ابتعدت عنها، خفَّ عن قلبك الكثير، وصار ذهنك أهدأ، وحياتك أبعد عن ضجيج لا فائدة منه. فليس كل نقاش يستحق أن تدخله، وليس كل كلام يستحق أ…

الموظف الشاطر بيتخنق أسرع!! نظرية Organizational Justice بتقول إن إحساس العدل أهم محفز للاستمرار.. الموظف المتوسط يتأقلم مع أي نظام.. الموهوب يشوف الخلل أسرع ويحس بالظلم أسرع.. ويتعب أسرع.. مش لأن عنده ego.. لكن لأن توقعاته أعلى من المتوسط.. البيئة اللي ما فيهاش معايير واضحة ما بتطردش الضعيف... بتطرد القوي…

هناك أماكن لا تخسر شيئًا حين تبتعد عنها، بل تربح نفسك وراحتك ووقتك. والقيل والقال واحدٌ منها؛ دائرة من الكلام الذي لا ينتهي، والتأويلات، ونقل الحكايات، والانشغال بما لا يعنيك. كلما ابتعدت عنها، خفَّ عن قلبك الكثير، وصار ذهنك أهدأ، وحياتك أبعد عن ضجيج لا فائدة منه. فليس كل نقاش يستحق أن تدخله، وليس كل كلام يستحق أ…