أحدث منشورات Omar Al-Hanbali على لينكدإن

قرأت منشور لحفيظ دراجي على منصة X، وصراحة عجبني جدًا. فعليًا الموضوع كله بيرجع للإرادة… قديش إحنا كبشر لما نحب إشي، بنلاقي الوقت والطاقة إله بدون ما نحس. عشان نحضر مباراة لفريق بنشجعه، عادي نسهر لوقت متأخر أو نصحى بدري، ومن غير ما نحس بالتعب… وحتى لو حسّينا فيه، بنقاوم وبنجاهد عشان نكمل. وهذا أكبر دليل إنو المشكلة…

خبرتك أثمن أصل تملكه.. ليش تخليها محبوسة بذاكرتك؟ 🧠 الـ Claude Skills هي الطريقة الأسرع لتحويل سنين خبرتك لنظام تنفيذ (Execution Tool) يشتغل بنفس عقليتك. بسيطة: 1. حدد مشكلة متكررة في مجالك. 2. وثّق "المنطق" (Logic) اللي بتستخدمه لحلها. 3. ابنِ الـ Skill الخاصة فيك داخل Claude. الهدف مش إنك تستخدم الـ AI، الهدف إنك…

تشرفت فيك حبيبنا Othman Hato ، فخور فيك وفي شغفك، وكان لقاء جميل، وان شاء الله نلتقي ونتشارك خبراتنا اكثر 🤍 كل التوفيق صديقي

يا جماعة، الأرقام لها قصة مهمة عن الذكاء الاصطناعي في العمل. في تقرير جديد، نقرأ إن الشركات اللي تعتمد الذكاء الاصطناعي بشكل كبير زادت عدد موظفيها، وكان أبرز ارتفاع في المناصب المبتدئة. هالمعلومات تتحدى الفكرة السائدة بأن الذكاء الاصطناعي يقلل من فرص العمل للمبتدئين! هذا الأمور تفتح مجالاً مهماً للاستثمار في تدريب…

اللي صار مع البرتغال ذكرني بشي بنشوفه كثير بالشغل. مو كل مرة المشكلة تكون بغياب الشخص المميز… أحيانًا المشكلة إن الفريق ما عرف يستفيد منه وهو موجود. شو رأيكم؟ هل بتشوفوا نفس الشي يصير في بيئات العمل؟

تشرفت فيك حبيبنا Othman Hato ، فخور فيك وفي شغفك، وكان لقاء جميل، وان شاء الله نلتقي ونتشارك خبراتنا اكثر 🤍 كل التوفيق صديقي