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Alfonso Jiménez, PhD

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Partner en Exec Avenue, a Eurosearch company - Experto en Gobierno Corporativo, Consejos Asesores, Mercado de Trabajo, Estrategia de Personas, Cultura, Diversidad, Ageing, Employer Branding

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Sales & Marketing

3mo

Esta semana tuve la oportunidad de preguntar al Presidente de Mapfre su visión sobre el impacto del envejecimiento de nuestra sociedad, uno de los grandes retos estructurales que tenemos. Antonio Huertas Mejías publicó hace ya unos años un libro con Iñaki Ortega Cachón sobre el tema: "La Revolución de las Canas". Este es el gran reto estructural que impacta a las personas (que tienen que planificar una vida más larga), a las empresas (que les ofrece oportunidades de negocio y les hará replantear sus estrategias de Personas) y a la sociedad en su conjunto (que pondrá en tensión los sistemas públicos de previsión y los sistemas de salud y dependencia). La Fundación Mapfre ha lanzado un centro de investigación sobre el impacto del envejecimiento en nuestra sociedad desde el que se producen muchos estudios, como el #Mapa de #Talento #Senior que anualmente publicamos. Un ejemplo de iniciativas es el distitivo de Talento Senior la que ha lanzado la Fundación efr [es conciliación], junto con EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y la Fundación Máshumano. La pregunta se la hice en el trascurso de un desayuno informativo de New Economy Forum (NEF), patrocinado por la Universidad CEU San Pablo y se la trasladó su Presidente, José Luis Rodríguez. Exec Avenue - AED - Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) - Rafael Puyol
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