EXEED AI

Areej Mahmoud Abuajamieh's Recent LinkedIn Posts

Areej Mahmoud Abuajamieh

Areej Mahmoud Abuajamieh

@areejabuajamieh

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

ar25 posts
View on LinkedIn

Search creators

What they talk about

Analyzing this creator's posts to find their topics and audience...

Posts

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

“لاحظت إنك زرت بروفايلي، حابة أعرف شو لفت انتباهك” بتوصلني رسائل مثل هاي على ال inbox بتشبه هاي الرسالة بالظبط لما حدا يزور ويبسايت ويتم التقاطه لأنه بس زار الويبسايت واعتبار إنه عميل محتمل. لأ... عادي أزور وأكتشف ويبسايت وبروفايل عميلك المحتمل بيظهر في حالة وحدة إنه يقرر يعمل شيء ليعلن عن إهتمامه... مثل: - حجز موعد - إرسال رسالة خاصة - التسجيل في قائمة البريد الالكتروني إذا عمل وحدة من هالحركات تواصل معه كخبير بيحاول يفهمه مش كبائع بيحاول يسكّر ديل. شو بيكون شعوركم لما توصلك رسالة.. لاحظت إنك زرت بروفايلي؟ 👇 🗨️
55

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

كل أضحى وأنتم بألف خير... 🐑
43

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

الانشغال نعمة. ولكن الأفكار المبدعة مابتيجي الا وقت ماتفصل وتعطي حالك مساحة بعيد عن العمل والضغط. في تشبيه قرأته لديفيد كيث بيشبه الفرص والأفكار بالسمك. إذا ضليت على السطح بتلقط بس السمك الصغير . وإذا كملت في العمق بتقدر تحصل على الكبير. وإنت مشغول بتضلك على السطح. ولتوصل لأفكار وفرص أكبر... بتحتاج لوقت تركيز وتفصل عن المشتتات. وبس هيك. #صباح_الخير
46

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2d

صناعة الكورسات الأونلاين تتغير الآن.. وأكثر المدربين لا يدركون ذلك. 👇 👈 ٤٩٪ من جمهوري أكدوا ذلك بإجابة واحدة. في تصويت طرحته الأسبوع الماضي... ٤٩٪ قالوا إنه ما عندهم مشكلة يكمّلوا كورس المدرب فيه من الذكاء الاصطناعي. 😌 الرقم يعطي مؤشراً واضحاً: الناس تبحث عن القيمة... ومابهمها من أين تأتي. في آخر مشروع لي في انتاج الكورسات التدريبية... اختبرت بشكل عميق حدود ما يمكن للذكاء الاصطناعي تقديمه في إنتاج الكورسات. النتيجة كانت مذهلة: - الـ AI قادر على تقديم محتوى عالي الجودة. - قادر يلخّص ويشرح ويبسّط المعلومة. - قادر ينتج تجربة تعلمية سلسة. - قادر يحاكي صوت المدرب. - ويظهر بشخصيته. 👈 ولكن برأيي… لازال ينقصه البصمة الخاصة بالعامل البشري. هذه البصمة تتمثل في: - الطريقة اللي بيشوف المدرب فيها مشكلة العميل قبل ما يحكي عنها. - الترتيب اللي المدرب بيبني فيه المعرفة والخبرة بتسلسلها الطبيعي. - الإحساس اللي مابيطلع إلا من إنسان مرّ بنفس الرحلة. والفرق رح تصنعه هاي البصمة. اليوم... لو أنت مدرب، مستشار، أو خبير السؤال اللي لازم تسأله لحالك: هل وثّقت بصمتي في نظام يقدّمها بوضوح؟ أم اللي عندي مجرد معلومات ممكن الـ AI يقدّمها بشكل أسرع وأسلس؟ الساحة اليوم مفتوحة على مصراعيها للذكاء الاصطناعي… ليُكمل دور كل خبير لم يوثّق بصمته. ٣ محاور مهمة إلك اليوم: ✅ ظهور رقمي متناسق يثبت خبرتك. ✅تحويل خبرتك المتراكمة إلى منهجية لها بصمتك. ✅ بناء نظام رقمي يقدّم تلك البصمة لجمهورك بوضوح. بأي من هالمحاور تبدأ... رح تلاقي الجواب في تقييم سريع حيكون متوفر قريبا.
47

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

الفرص قليلة جدا والناس عم تخسر وظائفها... جزء من أحادث العيد 😊 والأرقام بتحكي عن خسارة ملايين الوظائف نتيجة الأزمة مع إيران. ولكن... "وفي السماء رزقكم وماتوعدون فورب السماء والأرض إنه لحق مثل ما أنكم تنطقون" يعني لاأزمة ولا ذكاء اصطناعي قادر ياكل رزقك... بس مع الأخذ بالأسباب والسعي الجاد. ارجعوا بعد العيد بطاقة قوية. 😊 💪
44

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2w

ماذا يغير ال AI في تجارب التعلم الأونلاين... وكخبير أو مدرب في ماذا تستثمر؟ 👇 مقال اليوم سيغير طريقة تفكيرك... 👈 في 2026… السوق اختلف تمامًا. كورسيرا ويوديمي قررتا الاندماج. أكبر شركتين في صناعة الكورسات الأونلاين. لتشكل قوة في مواجهة التغيير. والسؤال الذي يجب أن تسأله لنفسك: هل الكورس الذي تخطط له اليوم… سيصلح بعد شهر من الآن؟ المتدرب لم يعد لديه الوقت ولا التركيز لإنهاء تجربة بمفرده. والخبير لم يعد منتِج محتوى… بل صانع تحوّل. في مقال اليوم من نشرتي «لحظات أونلاين» شرحت: ↩ لماذا لا يجب أن تستثمر في كورس ذاتي التعلم الآن ↩ الخطوات السبع البديلة الأذكى في 2026 ↩ كيف تبني منهجيتك من أنماط عملائك احفظ المنشور 📌 إن لم يكن لديك وقت الآن. وشاركني... ماذا تغير في قراراتك في 2026… ؟ 🗨️

ماذا يتغيّر في عالم التدريب الأونلاين في 2026

38

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1mo

اللهم احفظ هذا البلد وشعبه من كل شر وكل سوء.... اللهم آمين 🙏
35

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2w

ايش ممكن تتعلم من اندماج كورسيرا و Udemy طبعا احنا هون نتحدث عن أكبر منصتين في صناعة الكورسات الأونلاين. تم اعلان الخبر تحت عنوان كبير وهو اطلاق أكبر منصة تطوير مهارات لتسريع الاستجابة لعالم الذكاء الاصطناعي ودمج المتعلمين حول العالم من جامعات وشركات. تحرك استراتيجي وبالتأكيد بيحمل اشارة إلك كصانع محتوى تدريبي. وهو التركيز أصبح الآن أكثر على القيمة الفريدة والخبرة العملية... اضافة لبناء منظومة تتحرك لصالحك. لما تسمع هيك خبر... شو الاشارات اللي بتوصلك. تستنى وتراقب هالصناعة لوين رايحة؟ أو تتحرك وتحجز لحالك موقع؟ شاركوني 👇 🗨️
31

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

أنهيتُ للتو مشروعًا تدريبيًا لجهة في السعودية. وطلبهم كان: نفس المحتوى… بشكلين مختلفين. الأول: تدريب متزامن، في قاعة أو عبر زوم. نسمّيه Synchronous. والثاني: تعلّم ذاتي، بلا لقاء، على شكل حزمة سكورم. نسمّيه Asynchronous. والفرق: الأول يبني العلاقة والثقة… والثاني... يُباع مرارا وتكرارا من غير تكلفة اضافية ويسمح بالتوسع والاستدامة. والفرق الحقيقي هو في حزمة سكورم: وهي التي تحوّل "التعلّم الذاتي" إلى تجربة تفاعلية تُعاش وتُقاس. كيف بنينا حزمة السكورم !! التفاصيل داخل المقال. سيحتاج من وقتك 3 دقائق فقط. احفظ المنشور… إن لم يكن لديك وقت الآن 📌

متى تحتاج حزمة سكورم في منظومتك التدريبية؟

33

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2w

زادت مؤخرا الإنفوجرافيك المصنوع بالذكاء الاصطناعي... أسهم مفاهيم معلومات وتصميم حلو حسب مابنعرف إنه الناس بتحب ال Visuals ولكن معقول مع هالموجة يستمر الانتباه والاهتمام بالانفوجرافيك المصنوعة من ال AI من ملاحظتي... إنه في مشكلة في طريقة الاستخدام. مش كل محتوى يصلح لأن يكون انفوجرافيك. وازدحام المفاهيم وكثرة الكلمات بتضيع الفكرة. ولكن في المقابل فكرة وحدة بسيطة أو اطار عملي واضح ممكن يتفوق. وأحيانا فكرة مكتوبة ببساطة وعفوية أجمل من تصميم بصري ماإله حاجة. خبروني كيف تجربتكم مع الانفوجرافيك بالذكاء الاصطناعي.. مفيدة أو مملة؟ 👇 🗨️
24

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

قرر معظم صانعي المحتوى الغربي الانتقال إلى Claude وآخرهم جاستين ويلش.. اللي أعلن بآخر نشرة إله إنه صنع موقعه الخاص بنفسه 👌 رغم عدم معرفته بالأمور التقنية. ولكن الغريب إنه في منهم صرّح أنهم لايتقاضون مقابل نشرهم المستمر عن كلود. معقول !!! بحب أسمع رأيكم 👇 🗨️
21

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

قد تجد مايغير طريقة عملك بالفعل... في مقال اليوم 👇 مجموعة مبادئ ألهمتني من كتاب "The Business of Expertise" أحتاج من وقتك 3 دقائق فقط. احفظ المقال إن لم يكن لديك وقت الآن. وإذا قرأته... شاركني أكثر شيء لفت انتباهك 👇 🗨️

ما الذي يجب ألّا تفعله كخبير؟

29

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

صار الكل يوصل لنفس المعلومة بثانية. فشو ضل يميّزك إنت؟ الكل عم يحكي عن قديه الذكاء الاصطناعي ساعد وسرّع. بس في حقيقة لازم نواجهها: إنه كمان زاد التشتت. سهولة الحصول على المعلومات وتجميعها صارت عبء مش رفاهية. فيض من المحتوى، والتشتت بيزيد مابيقل. واللي بلاحظه إنه: صار أصعب على الخبير يهيكل خبرته ويوصّلها بوضوح. خاصة في برامج ومنتجات رقمية. كل يوم بنوصل لمعرفة جاهزة بثواني. ولكن بدنا ننتبه إنه: هاي مش إنتاجنا المعرفي. هاي معلومات مساندة، أي حدا بيقدر يوصلها. اللي بيميّز خبرتنا شي تاني: الخبرة اللي انبنت عبر السنين. من التجربة والخطأ. ومن النجاحات اللي تحققت. ولكن صار صعب نفصل بين اللي نملكه فعلاً، واللي نجمّعه من المصادر. 👈 وهون بيظهر سؤال واحد: كيف يقدر الخبير يرتّب ما يملكه من معرفة... ويفصلها عن ما يحصل عليه من معلومات مساندة… ليوصل لمنظومة معرفية يملكها هو؟ منتج مابيشبه حدا... وحقوق ملكية معرفية مستقلة. طبعا الموضوع مش بهالسهولة. بس هون الفرق بين خبير مشتت... وخبير قرر إنه مايكون ردة فعل... ولكن يكون جاهز مسبقا بخطوات مدروسة و system. خبروني... كيف بتسيطروا على التشتت؟ 👇 🗨️ .......................................... بساعدك ترتب خبرتك وأفكارك وتطلق أول منتج رقمي بخريطة 90 يوم. احجز جلسة استكشافية...الرابط في التعليق الأول.
20

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

4d

بنى منصته التدريبية بالكامل على WordPress. وسألني بالجلسة الاستكشافية... ماذا بعد بناء المنصة؟ المحتوى جاهز التصميم جاهز وآلية الدفع جاهزة أيضاً. لم تكن هناك استراتيجية واضحة لما بعد المنصة. وهذا ما تعلمته بعد سنوات في هذا المجال: الأدوات لم تعد المحرك. الاستراتيجية هي المحرك. في مقال هذا الأسبوع من نشرة "لحظات أونلاين"... أشارك بوصلة استراتيجية الأدوات: 3 اتجاهات تحدد قرارك، قبل اختيار أي أداة لمنتجك الرقمي. اقرأه في 4 دقائق، واحفظه 📌 لتعود له كل مرة تفكر في أداة جديدة. وشاركني... هل تختار أدواتك بناءً على استراتيجية واضحة، أم بناءً على ما يجرّبه الآخرون؟ 👇 🗨️

أداة واحدة أم عدة أدوات؟

22

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

5d

تخيل أفكارك كخبير تتحول لكتاب من غير ماتكتب كلمة وحدة!!! والكتاب رح يكون إله صدى ويعمل ملايين كمان. تطبيق ذكاء اصطناعي هيك الوعد عنده. كلها ساعة بتحتاجها لتراجع المحتوى 😊 لما طرحت هالفكرة في انتاج الكورسات الأونلاين... شافها البعض غريبة. تخيلوا حتى الكتب تكون هيك. 😌
19

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

صارت صناعة الكورسات الأونلاين أسهل... لأنه بطلت تتطلب وجود خبير أو مدرب يظهر على الفيديو. لهيك الصناعة تحولت لمن يتقن انتاج التدريب والمحتوى. ولكن العامل الإنساني يبقى له أثر. ولذلك سيستمر الخبير الذي يُتقن الظهور والتحدث واختزال الكلمات. ولهذا اخترنا برنامج "تألق" للمدربة والاعلامية Randa Azar ليكون أول برنامج ينطلق من منصة Expert Shift أرسل لي رسالة بكلمة "Expert" وأشاركك التفاصيل والخصم الخاص. تبقى مقعدين فقط يبدأ بعد غد الثلاثاء 2/6/2016 #السعودية #الأردن #قطر #عُمان #العراق #التحدث_أمام_الجمهور #خبير #مدرب #مستشار #قيادي #رحلة_تألق
18

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

بدأت حضور تدريب مسجل... والموضوع مهم بالنسبة لك. وفجاة اكتشفت انه المدرب هو من الذكاء الاصطناعي.. الفيديو مشغول بمهارة تحاكي المدرب بطريقة الطرح والعرض. هل ستّكمِل؟ أم ستنسحب لأنك فقدت الرغبة لعدم وجود العامل البشري في العرض؟👇🗨
10

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1mo

هل انتبهت على النمط الذي تقدّم به خبرتك؟ غالبًا لا. وهذا طبيعي. لأنه كلما زادت خبرتك، زادت صعوبة تنظيمها. لدرجة إنه من الممكن أن تقول للعميل: "أساعد في… كل شيء تقريبًا." ولكن حين تستخرج النمط تتوقف عن بيع "خدمات" وتبدأ ببيع طريقتك وأسلوبك. وهذا الشيء هو ماسيتذكره الناس عنك. ويوصون بالعمل معك. في مقال هذا الأسبوع، أشاركك الإطار الذي يكشف لك هذا النمط في خبرتك 👇 المقال الجديد من لحظات أونلاين ↓ أحتاج من وقتك 3 دقائق فقط. قراءة ممتعة. إن لم تجد الوقت الكافي الآن... احفظ المنشور لقراءة لاحقة. وبعد القراءة شاركني... هل لديك نمط خاص في بيع خدماتك؟ 🗨️ 👇 #التواجد_الرقمي #المنتجات_الرقمية #الاستشارات

لماذا يفشل بعض الخبراء في بيع خبرتهم رغم سنوات العمل؟

23

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3w

النشرة عند صنّاع المحتوى الغربيين بتلعب دور مهم كأصل رقمي. بالمقابل، لسا ما أخذت هالاهتمام عنا. وأكثر سبب بيأثّر في عدم انتشار النشرات هو الاعتقاد السائد إنه "ما حدا بيقرأ". بس الحقيقة عكس هيك: أغلب الناس اللي بتدوّر على التطوّر بتبدأ بالقراءة. واحنا بالأصل أمة "اقرأ". من لما بدأت نشرتي من أكثر من سنتين كانوا عملائي ييجوا عن طريقها لإنها بتوثق الخبرة وبتدعمها. رح أشاركك كيف تبدأ وكيف اتطورها: أولا: نشرة لينكدإن: ابدأ فيها بداية سريعة. هدفها بناء حضور، إثبات خبرة، وتطوير عادة الكتابة عندك. ثانيا: نشرة بريدية مجانية: تنرسل بالإيميل مرة بالأسبوع أو بالشهر. هدفها تحافظ على الثقة وتذكّر متابعينك بخدماتك. ثالثا: الانتقال للنشرة المدفوعة: بعد مدة، بتبني مجتمع حول نشرتك وخبرتك... وتتحوّل لأهم أصل رقمي عندك اللي بينبع منه أي برنامج أو لقاء معك. بس هون لازم تقدّم قيمة عالية جداً وغير مكررة. والأهم: تخصّص محدّد جداً. النشرة يا جماعة بتناسب محبّي الكتابة جدا... وفي إجماع من كثير على Substack كأداة. بس زي ما دايماً منعرف، الأدوات بتتغيّر. أهم شيء إنك تبني منظومة عمل تحرك محتواك وتثبت خبرتك. عندكم نشرة؟ شاركونا رابطها بالتعليقات. 👇 🗨️ #نشرتي #لحظات_أونلاين
14

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

3d

حكينا قبل هيك ماتراهن على خوارزمية اللينكدان... مزاجها متقلب كثير يوم معك ويومين عليك... توجه لينكدان الفترة الأخيرة كان لصالح الاشتراكات والاعلانات... ولهيك رح يضل الوصول لمنشوراتك مهدد خاصة إذا كنت بتشارك خدمة بتقدمها وبشكل مباشر.. أو حتى أي نوع من الدعوات للتواصل بشكل غير مباشر. كيف الوصول معكم هالأيام؟ 👇
11

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

أبحث عن فريلانسر لديه القدرة على انتاج فيديوهات تدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي... التواصل عبر رسائل الصفحة. 👈 للمهتمين بالانضمام إلى مجتمع فريلانسرز يقدم دعم للخبراء في التحول الرقمي لبرامجهم التدريبية. من هنا https://lnkd.in/dP-39MTu طبيعة المهام: - صناعة المحتوى - تصميم جرافيكي - تصميم فيديوهات تدريبية - مبيعات برامج تدريبية - تصميم صفحات هبوط وويبسايت - كتابة ايميلات تسويقية 🙏
12

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

1w

إذا لسة بتفكر إنه الأهداف الواقعية أسهل... هالمنشور ممكن يغيرلك طريقة تفكيرك. دايما لما بنعمل تمرين SMART وحدة من مواصفات الأهداف إنها تكون واقعية. ولكن في الحقيقة إنك تضاعف دخلك عشر أضعاف بعد سنة. أكيد مش هدف واقعي بالنسبة إلك. تحدث عن هالنقطة تحديدا كتاب "10x is easier than 2x" وقال إنه الطرق لتوصل لهدف واقعي كثير وبالتالي رح تتشتت على الطريق ومارح توصل لمكان. ولكن الطريق لهدف صعب ويمكن مستحيل قليلة جدا. ويمكن يكون طريق واحد بس. وبالتالي حيكون تركيزك على الهدف جدا عالي... 👈 ويمكن توصل إذا اتبعت التالي: 1. تراقب انجازاتك على مر السنوات اللي راحت. 2. تكتشف المهارة الفريدة اللي عندك إياها. 3. تركز جهدك على 20% من المهام اللي بتعملهم. 4. تتخلص من 80% من الأشياء اللي بستنزف وقتك وطاقتك. 5. ماتراقب غيرك وانجازاتهم، كل واحد إله تجربته الخاصة. 6. فوّض المهام اللي بتحتاج فعلا لتفويض وتخليك تركز على المهم. 7. راقب دايما المهارات المحتاج تطورها. 8. ابني معايير تراقبها وترجعلها لتشوف وين وصلت. والمهم إنه المهارة الفريدة واللي ماتشبه حدا يمكن ماتكون واضحة 100% ولكن كل مرة بتمشي فيها لأهدافك الصعبة وبتوصل... رح يكون تفردك وتميزك أوضح. خبروني... إنتو مع الأهداف الواقعية أو المستحيلة؟ 👇
10

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2w

أصعب كورس ممكن تصممه هو الكورس اللي ما فيه مدرب. هيك كنت أفكر لما انطلبت مني هالمهمة من سنتين... ولكن بعد تنفيذ مشروعين Self-paced من غير مدرب... اختلفت القصة تماما... عادي جدا تبني تصميم قوي للكورس وتستغني عن مدرب وظيفته يلقي محاضرة. لما تحرك العناصر في الكورس بطريقة تفاعلية ومبنية صح... رح تبني تجربة في الكورس الذاتي ممتعة. وأهم العناصر هي: - تحريك العرض مع صوت يشرح - تقييم بسيط بعد كل قسم - مثال محلول يوضح الفكرة - تلخيص يربط المفاهيم مع بعضها - سيناريو تسلسلي لحدث مرتبط بالفكرة التعليمية الذكاء الاصطناعي ساعد على التطبيق بسرعة وتكلفة أقل، من خلال: - صوت احترافي حتى باللغة العربية - أفكار تصميمية قوية وسريعة التنفيذ - انفوجرافيك جذاب ومعبر لهيك متابعة العالم وين رايح في عالم التدريب والكورسات ذاتية التعلم اصبح ضرورة.. وقبل ماتفكر في الاستثمار. المدرب التقليدي لم يعد ضرورة... بحب أسمع رأيكم؟👇🗨
11

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

2w

قال علي بن أبي طالب: "فإنّ أقوى الناس من قويَ على نفسه" كل تغيير حقيقي يبدأ بالالتزام... والالتزام يحتاج قوة واصرار وتهذيب للنفس. إلى حين تحقيق هدف معين... ثم تظهر الشجاعة وتتشكل مهارات جديدة. فتزيد الثقة وبالتالي البحث عن هدف جديد. ويبدأ التزام جديد لدفع النفس أكثر. كل ماتحتاجه هو أن تقوى على نفسك... وعلى أنماطك المتكررة وعاداتك الصعبة. #جمعة_مباركة
13

I Help Senior Experts Build their Signature Programs that Scale | Digital Shift Coach | Digital Learning Expert | Instructional Design

6d

هل أقدم خبرتي كريادة فردية مستقلة أم اعتمد على فريق؟ سؤال محير للكثيرين... لأنه بيع الخبرة والمعرفة هو بيزنس بحد ذاته. نجد جاستن ويلش يدعو إلى الاستقلالية... في حين دان سوليفان يتحدث أكثر عن التفويض والفريق.. كل نموذج له أدواته ومقومات نجاحه. ولكن...مع وجود فريق من ال AI ... يقوم بالمهام الرئيسية من: - تصميم - صناعة محتوى - مبيعات مؤتمتة. أنت لاتحتاج إلى فريق يُنفذ، أنت تحتاج موجّه لتصل إلى أهدافك بأسهل وأسرع طريقة. إذا كان السؤال إلكم... بتختاروا فريق ام استقلالية؟ #eShift #coach #consultant #expert #solopreneur
6