EXEED AI

Dima Ayesh (ديمة عايش)'s Recent LinkedIn Posts

Dima  Ayesh (ديمة  عايش)

Dima Ayesh (ديمة عايش)

@dima-ayesh

Excellence Champion, Driving Sustainable and Integrated Excellence & Transformation in Government Services | BPM & Quality Leadership | Public Sector Innovator | PMP

ar12 postsCoaching & Leadership

Creators with less than 20 posts available do not have insights & analytics.

View on LinkedIn

Search creators

Posts

Coaching & Leadership

18mo

I’m thrilled to announce that I’m successfully renewed my PMP certificate😃🙏 #PMP #BPM #business_excellence
38

Coaching & Leadership

21mo

تشرفت بالعمل كمقيم في جوائز الملك عبدالله الثاني للتميز ، وبحضور حفل توزيع جوائز الملك عبدالله الثاني للتميز برعاية جلالة الملك عبدالله الثاني المعظم وبحضور سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، حيث كرم جلالته الفائزين من الوزارات والمؤسسات الحكومية وشركات من القطاع الخاص وموظفين متميزين في القطاع العام ضمن سبع فئات تعتبر جوائز الملك عبدالله الثاني للتميز اداة لتحفيز وتطوير الاداء الحكومي ولها دور كبير في نشر الوعي بمفاهيم الاداء المتميز والابداع والجودة والشفافية وفي ابراز الجهود المتميزه لمؤسساتنا الوطنية وفي تحفيز مؤسسات القطاع الخاص على المنافسة محليا ودوليا. كل التقدير King Abdullah II Center for Excellence مركز الملك عبدالله الثاني للتميز على جهودهم الكبيرة في نشر وتنمية ثقافة التميز والابتكار في القطاعات المختلفة، والمساهمة في تحقيق رؤية وتوجهات صاحب الجلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه امنياتي بالتقدم المستمر لجميع الفائزين والمشاركين وحفظ الله الاردن قيادة وارضا وشعبا #https://lnkd.in/eEJsYk_c #KACE #Assessor #Excellence
41

Coaching & Leadership

45mo

I've took part in the training program (specialized ToT - Fundraising and proposals' Development - GIZ)
12

Coaching & Leadership

4mo

عند المرحلة الرابعة فيك تغيد الحلقة كاملة ومو غلط تخلي حدودك اتخن شوي في كل مرة لحتى تلاقي المكان المناسب الها او يتاقلم الجو معها 😊
9

Coaching & Leadership

5mo

يكثر في بيئات العمل السامة صحيح….
10

Coaching & Leadership

41mo

Great Leaders are those with good behaviour...
8

Coaching & Leadership

5mo

الحدود المهنية: خط الدفاع الأول للجودة والحوكمة في بيئات العمل الحساسة، العلاقات ليست مسألة ذوق… بل مسألة حوكمة. خلال عملي في الجودة والتميز المؤسسي والتحول الرقمي، تعلمت أن أكثر المخاطر لا تأتي من نقص الإجراءات، بل من غياب الحدود المهنية. حين نخلط بين: • الزمالة والدعم العاطفي • التعاطف والتورط • القرب والموضوعية نضعف النظام، حتى لو حسنت النوايا. الجودة لا تعني القسوة، بل تعني: - وضوح أدوار - نزاهة قرار - مسافة تحمي الجميع في بيئات تتعامل مع بشر هشّين وقرارات مصيرية، القرب الزائد ليس إنسانيًا دائمًا… أحيانًا هو مخاطرة تشغيلية. تعايش يخدم الإنجاز، لا علاقات تُربك القرار وتستنزف الفرق. الحوكمة تبدأ من حدودنا، لا من نواينا😊 https://lnkd.in/eZcCtNWy #الحوكمة #الجودة #القيادة #العمل_المؤسسي #النزاهة_المهنية #الحدود_المهنية #الاحتراق_الوظيفي #الأمان_النفسي #ثقافة_العمل #قيادة_بمسؤولية

The Problem With Being “Too Nice” at Work | Tessa West | TED

5

Coaching & Leadership

4mo

💯💯
2

Coaching & Leadership

5mo

هي بتخيل مكسب انك تعرف أصلهم انما يجب ان يبقى فيك العطاء رغم كثرة قليلي الاصل
2

Coaching & Leadership

50mo

#pmp #management_consultant #strategicplanning #businessexcellence
2