أحدث منشورات Abdulrahim Mohammed HR على لينكدإن

📘 المحور الثاني: HR Operations – عمليات الموارد البشرية (إزاي تنظم الفوضى، وتبني نظام يشيل) 🎯 هدف التخصص: الـ HR Operations هو المسؤول عن تنفيذ السياسات، متابعة الإجراءات، وتسهيل حياة الموظف من أول يوم لآخر لحظة. يعني إيه؟ يعني إنت الراجل اللي الناس بتتأكد من وجوده لما يحصل مشكلة أو تتسأل عن حاجة. لو الدنيا م…

بوست تيكنيكال لـHR كلنا حافظين جملة 'What gets measured gets managed'.. بس الحقيقة المريرة اللي بشوفها من جوه الـ HR هي: 'What gets over-measured gets manipulated'. “بس إحنا عندنا 𝙆𝙋𝙄 𝙎𝙮𝙨𝙩𝙚𝙢 واضح جدًا.” بس السؤال الحقيقي: واضح لمين؟ للإدارة؟ ولا للموظف نفسه؟ لأن واحدة من أكبر المشاكل اللي بشوفه…

أكبر غلطة ممكن تعملها في الـCompensation إنك تزود المرتبات كل سنة… من غير ما تعرف أنت بتزود على أي أساس. موظف بياخد زيادة 10%. موظف تاني 15%. واحد مرتبه أعلى من الـMarket. وواحد أقل من الـRange بتاع الـGrade بتاعه. وفي الآخر الإدارة تقول: “إحنا مش فاهمين المرتبات عندنا ماشية إزاي.” ودي مش مشكلة رواتب. دي مشك…

أكبر غلطة ممكن تعملها في الـCompensation إنك تزود المرتبات كل سنة… من غير ما تعرف أنت بتزود على أي أساس. موظف بياخد زيادة 10%. موظف تاني 15%. واحد مرتبه أعلى من الـMarket. وواحد أقل من الـRange بتاع الـGrade بتاعه. وفي الآخر الإدارة تقول: “إحنا مش فاهمين المرتبات عندنا ماشية إزاي.” ودي مش مشكلة رواتب. دي مشك…

📘 المحور الثاني: HR Operations – عمليات الموارد البشرية (إزاي تنظم الفوضى، وتبني نظام يشيل) 🎯 هدف التخصص: الـ HR Operations هو المسؤول عن تنفيذ السياسات، متابعة الإجراءات، وتسهيل حياة الموظف من أول يوم لآخر لحظة. يعني إيه؟ يعني إنت الراجل اللي الناس بتتأكد من وجوده لما يحصل مشكلة أو تتسأل عن حاجة. لو الدنيا م…

بوست تيكنيكال لـHR كلنا حافظين جملة 'What gets measured gets managed'.. بس الحقيقة المريرة اللي بشوفها من جوه الـ HR هي: 'What gets over-measured gets manipulated'. “بس إحنا عندنا 𝙆𝙋𝙄 𝙎𝙮𝙨𝙩𝙚𝙢 واضح جدًا.” بس السؤال الحقيقي: واضح لمين؟ للإدارة؟ ولا للموظف نفسه؟ لأن واحدة من أكبر المشاكل اللي بشوفه…