Mohamed Haggag's Recent LinkedIn Posts

كبسولات الإدارة 🎖️ صورة بألف كتاب 📚 النضج والصحة النفسية هي خبرات ومواقف الحياة التي تبني صلابة الشخصية🙂 كل الشكر والتقدير للمعدين وناقلي المعرفة 🤝 أتمني التوفيق للجميع يارب العالمين 🤲 #كبسولات_الإدارة_محمد_حجاج

كبسولات الإدارة 🎖 ⚠️ أخطر أنواع الهدر… هو الذي لا يظهر في قائمة المصروفات! الحقيقة عندما نتحدث عن الهدر Waste، غالبًا نفكر في المال أو المواد أو المخزون. ولكن من خبراتي البسيطة هناك أنواع من الهدر قد تكون أخطر لأنها تستهلك موارد الشركة دون أن يظهر لها بند واضح في الميزانية. 🔹 هدر الوقت موظفون ينتظرون موافقة… اج…

كبسولات الإدارة 🎖 The 4 Disciplines of Execution 📌كيف نحول كل مهمة إلى التزام زمني واضح؟ 📘 ملخص الكتاب في 10 نقاط 1️⃣ لا تخلط بين الهدف والمهمة الهدف يقول ماذا نريد أن نحقق؟ أما المهمة فتقول ماذا سنفعل ومتى؟ 2️⃣ حدد النتيجة النهائية بوضوح بدل: «تحسين المبيعات» قل: «زيادة المبيعات 15% خلال 90 يومًا». 3️⃣ لكل مه…

كبسولات الإدارة 🎖️ صورة بألف كتاب 📚 النضج والصحة النفسية هي خبرات ومواقف الحياة التي تبني صلابة الشخصية🙂 كل الشكر والتقدير للمعدين وناقلي المعرفة 🤝 أتمني التوفيق للجميع يارب العالمين 🤲 #كبسولات_الإدارة_محمد_حجاج

كبسولات الإدارة 🎖 ✨️ تقييم الموظفين لا يحتاج إلى تعقيد... بل إلى وضوح. كثير من المؤسسات تربط تقييم الأداء بنماذج طويلة واجتماعات مرهقة، بينما يمكن تلخيص التقييم الفعّال في خمسة أسئلة فقط: ✅ هل حقق الموظف أهدافه؟ ✅ ما جودة العمل الذي قدمه؟ ✅ كيف كان تعاونه مع الفريق؟ ✅ هل أظهر مبادرة ورغبة في التطور؟ ✅ ما الذي…

كبسولات الإدارة 🎖 كيف تتعامل مع خطأ موظفك؟ 5 خطوات تصنع الفرق بين المدير والقائد: 1️⃣ لا تحكم قبل أن تفهماسمع منه أولًا، واعرف ماذا حدث فعلًا قبل إصدار الحكم. 2️⃣ افصل الخطأ عن الشخصالخطأ لا يعني أن الموظف سيئ، بل يعني أن هناك شيئًا يحتاج إلى تصحيح. 3️⃣ ابحث عن السبب وليس المذنباسأل: لماذا حدث الخطأ؟بدلًا من:…