Salma Zahir 's Recent LinkedIn Posts

عام من النمو المهني الهادئ،، مع نهاية هذا العام، أستطيع أن أقول بثقة وامتنان: ان هذا العام كان من أفضل الأعوام من حيث النمو المهني بالنسبة لي. ليس لأنه كان الأسهل، ولا لأنه كان مليئًا بالإنجازات الظاهرة، بل لأنه كان عامًا مليئًا بالتعلّم، التوسّع في المسؤوليات، والنظر إلى دوري بوعي أعمق. هذا العام علّمني أن النمو ا…

Proud to have successfully completed the Tamkeen Program, British Embassy Muscat’s flagship mentoring initiative launched to empower young Omani women in alignment with Oman Vision 2040. The program provided a valuable platform for professional development, leadership training, and meaningful networking with inspiri…

اليوم وأنا في طريقي إلى العمل، كنت أستمع للقرآن في السيارة، ومرّت علي آية جعلتني أتوقف قليلًا وأفكر في ما يحدث داخل غرف الاجتماعات… تحديدًا في القيادة وصناعة القرار. في قصة بلقيس عندما وصلها خطاب نبي الله سليمان، كان بإمكانها — بصفتها الملكة — أن تتخذ القرار وحدها. لكنها اختارت نهجًا مختلفًا وقالت لقومها: ﴿قَالَتۡ…

Proud to have successfully completed the Tamkeen Program, British Embassy Muscat’s flagship mentoring initiative launched to empower young Omani women in alignment with Oman Vision 2040. The program provided a valuable platform for professional development, leadership training, and meaningful networking with inspiri…

هل تحتاج مجالس الإدارة اليوم إلى مهارات جديدة أكثر من حاجتها إلى أعضاء جدد؟ خلال الفترة الأخيرة، كان موضوع تنوع الخبرات والمهارات داخل مجالس الإدارة يشغل تفكيري بشكل كبير، وأؤمن أكثر من أي وقت مضى بأن هذا التنوع أصبح ضرورة في عصر التقنية والتحولات المتسارعة. لم تعد التحديات التي تواجه المؤسسات اليوم تقليدية. فالذكا…

أنهيت مؤخرًا اختبارات برنامج الحوكمة من The Chartered Governance Institute UK & Ireland، وكانت تجربة ثرية أضافت لي الكثير على المستويين المهني والشخصي. ما فاجأني في الاختبارات أنها لم تكن تعتمد على الحفظ بقدر اعتمادها على فهم المفاهيم وتطبيقها على مواقف واقعية، وهو توجه بات واضحًا عالميًا؛ إذ انتقلت العديد من الهيئا…