شخصيات لينكدإن: محمد طلبة

بعد سنوات من العمل في الشركات والمناصب المختلفة، بدأ محمد طلبة يبحث عن مسار يمنحه معنى أكبر، دون التخلي عن خبرته المهنية. قادته هذه الرحلة من مجال المشتريات والتحول المؤسسي إلى التدريب ، ثم إلى بناء عمل إلكتروني يساعد أصحاب الخبرات على تحويل معرفتهم إلى خدمات ومصادر دخل.

من هو محمد طلبة؟

محمد طلبة متخصص في المشتريات والتحول التشغيلي، ويشغل حالياً منصب Group Senior Procurement Manager - Transformation and Operations في Agthia Group في الإمارات، حيث يقود أجندة التحول في المشتريات على مستوى المجموعة ويشرف على العمليات التشغيلية.

بدأ مسيرته في General Motors Africa & Middle East، ثم انتقل إلى Beyti وIFFCO Group، حيث تولى أدواراً في المشتريات والتوريد العالمي والتفاوض وإدارة الموردين. وفي Agthia Group، تطورت أدواره لتشمل التميز في المشتريات، والحوكمة، والتحليلات، والتحول المؤسسي.

إلى جانب مساره المؤسسي، بنى محمد خبرة في صناعة المحتوى والتدريب من خلال استضافة Procurement Belaraby، أول بودكاست عربي متخصص في المشتريات، ثم اتجه إلى الكوتشنج وبناء الأعمال عبر الإنترنت.

يحمل درجة MBA من SBS Swiss Business School، ويجمع في حضوره المهني بين الخبرة المؤسسية والتدريب  وبناء الخدمات الرقمية.

التخصص

يركز محمد طلبة على مساعدة الموظفين وأصحاب الخبرات على تحويل معرفتهم المهنية إلى خدمات وبرامج تدريب وكوتشنج يمكن بناؤها إلى جانب الوظيفة.

يتناول هذا التخصص مراحل تبدأ من اكتشاف الخبرة القابلة للتحويل إلى قيمة، ثم تصميم الخدمة أو التدريب، وتحديد العرض والتسعير، وصولاً إلى التسويق والمبيعات وتوليد العملاء.

ويستند هذا المسار إلى تجربته الشخصية. فقد بدأ التدريب  إلى جانب وظيفته، وتمكن وفق البيانات التي يشاركها في ملفه من الوصول إلى أكثر من 70 عميلاً في 9 دول وتحقيق 50 ألف دولار من المبيعات، إلى جانب بناء جمهور يتجاوز 28 ألف متابع على لينكدإن.

ويقدم من خلال خدماته وبرامجه إرشاداً عملياً لبناء وتسويق وبيع الخدمات والتدريب  عبر الإنترنت.

رؤيته ومنهجه

تنطلق رؤية محمد من أن الوظيفة ليست بالضرورة الخيار المهني الوحيد، وأنه يمكن للموظف بناء مسار إضافي اعتماداً على خبرته الحالية مع الحفاظ على عمله.

وتظهر هذه الفكرة في قصته الشخصية، فقد أمضى سنوات في التنقل بين الشركات والمناصب قبل أن يعود إلى اهتمام قديم بمساعدة الآخرين، ويجد في الكوتشنج مجالاً يمكنه من الجمع بين هذا الاهتمام وخبرته المهنية.

يعتمد منهجه على تحويل الخبرة إلى خطوات عملية. فهو يشجع على تحديد ما يجيده الشخص، وفهم القيمة التي يمكن أن يقدمها للآخرين، ثم تحويلها إلى عرض واضح يمكن تسويقه وبيعه.

كما يتناول الجوانب الواقعية لبناء العمل الجانبي، مثل إدارة الوقت، ومسؤوليات الأسرة، والخوف من الفشل، والحاجة إلى الاستمرار حتى تتطور المهارة وتظهر النتائج.

جمهوره

يخاطب محمد الموظفين والمحترفين الذين يمتلكون خبرة مهنية ويرغبون في بناء مسار إضافي إلى جانب وظائفهم.

ويشمل جمهوره أيضاً من يفكرون في تغيير المجال المهني، أو لا يعرفون كيف يمكن تحويل خبراتهم الحالية إلى خدمة أو تدريب.

كما يقدم محتوى لأصحاب الخدمات والمدربين والاستشاريين الذين يريدون تطوير عروضهم وتسويقها والوصول إلى العملاء عبر الإنترنت.

وتظهر في محتواه فئة أخرى تتمثل في الموظفين الذين يريدون بناء مصدر دخل إضافي دون اتخاذ قرار فوري بترك وظائفهم، وهو موضوع يرتبط مباشرة بتجربته الشخصية.

موقعه بين أقرانه

تتشكل تجربة محمد طلبة من تقاطع واضح بين خبرة طويلة في بيئة الشركات وبين تجربة عملية في التدريب  وصناعة المحتوى.

فمساره في المشتريات شمل التفاوض، وإدارة الموردين، والحوكمة، والتحول، والعمليات، والعمل على مستوى مجموعات وشركات متعددة. وفي المقابل، أتاح له عمله في Procurement Belaraby تجربة مبكرة في صناعة المحتوى وبناء المجتمع المهني.

لاحقاً، نقل هذه الخبرات إلى مجال الكوتشنج وبناء الأعمال الرقمية، حيث أصبح يركز على مساعدة أصحاب الخبرات في تحويل ما تعلموه خلال مسيرتهم إلى خدمات يمكن تقديمها للآخرين.

لذلك يرتبط حضوره الحالي بفكرة تحويل الخبرة المهنية إلى قيمة عملية، مع الاستفادة من مهارات التسويق والمبيعات وبناء المحتوى.

أثره على لينكدإن

يضم حساب محمد طلبة أكثر من 28 ألف متابع، ويركز محتواه على بناء الأعمال والخدمات المهنية إلى جانب الوظيفة، مع حضور واضح للتجربة الشخصية والأمثلة العملية.

يتناول موضوعات مثل اكتشاف الخبرة المميزة، وتغيير المجال، والحصول على العملاء، وتسويق الخدمات، والتسعير، وإدارة الوقت بين الوظيفة والعائلة والعمل الخاص.

ومن الأفكار المتكررة في محتواه أن الخبرة التي تبدو عادية لصاحبها قد تحمل قيمة لشخص آخر. لذلك يشجع متابعيه على إعادة النظر في تجاربهم المهنية واكتشاف ما يمكن تحويله إلى تدريب أو استشارة أو خدمة.

كما يشارك تجربته في بناء العمل الخاص إلى جانب الوظيفة، بما في ذلك التحديات المرتبطة بالوقت والأسرة والخوف من الفشل.

ويعتمد أسلوبه على القصص الشخصية واللغة المباشرة والخطوات القابلة للتطبيق، ما يجعل المحتوى مرتبطاً بالواقع اليومي للموظفين وأصحاب الخدمات.

من منشوراته البارزة

https://www.linkedin.com/posts/mohamed-tolba-online-business-coach_%D8%A3%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%85%D9%85%D9%83%D9%86-%D8%AA%D8%A8%D9%86%D9%8A%D9%87%D8%A7-%D8%A5%D9%86%D9%83-%D8%AA%D9%81%D8%B6%D9%84-%D9%85%D9%83%D9%85%D9%84-%D8%AD%D8%AA%D9%89-%D9%84%D9%88-activity-7509507890915966976-8E2y?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACn4DLgBYkxg_7Z73buFam1XCDclZ5Mb7ao

https://www.linkedin.com/posts/mohamed-tolba-online-business-coach_%D9%84%D9%88-%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%B3-%D8%A7%D9%86%D9%83-%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D8%B2-%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D9%83-%D9%88%D9%85%D8%B4-%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%81-%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D9%8A-activity-7505853125275140096--SYC?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACn4DLgBYkxg_7Z73buFam1XCDclZ5Mb7ao

https://www.linkedin.com/posts/mohamed-tolba-online-business-coach_%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D9%8A-%D8%A8%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D9%88%D8%B9%D9%8A%D9%84%D8%AA%D9%8A-%D9%88%D8%B4%D8%BA%D9%84%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5-activity-7507665167556636672-LP5D?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACn4DLgBYkxg_7Z73buFam1XCDclZ5Mb7ao

https://www.linkedin.com/posts/mohamed-tolba-online-business-coach_%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%D8%A9-%D8%B9%D8%B4%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1-%D9%87%D9%85%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%B3%D9%88%D8%B7%D9%8A%D9%86-activity-7505128307231916035-eNXE?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACn4DLgBYkxg_7Z73buFam1XCDclZ5Mb7ao

الأثر والرسالة

تعكس تجربة محمد طلبة انتقالاً مهنياً من الخبرة المؤسسية في المشتريات إلى بناء مسار يجمع بين الوظيفة  والعمل الرقمي.

وتتمحور رسالته حول مساعدة أصحاب الخبرات على النظر إلى مسيرتهم المهنية باعتبارها مصدراً يمكن تطويره وتحويله إلى خدمة أو تدريب أو استشارة.

كما يقدم نموذجاً لمسار تدريجي يمكن من خلاله اختبار فكرة جديدة إلى جانب الوظيفة، ثم تطويرها مع اكتساب الخبرة والعملاء.

ومن خلال أكثر من 28 ألف متابع على لينكدإن، يركز محمد على مشاركة ما تعلمه من هذه الرحلة، مع تقديم خطوات عملية حول بناء الخدمات وتسويقها والوصول إلى العملاء.

رابط حسابه على لينكدإن:

Mohamed Tolba