EXEED AI

Abdur Rahman Hijazi's Recent LinkedIn Posts

Abdur Rahman Hijazi

Abdur Rahman Hijazi

@abrhijazi

Founder at Dalilk Academy | Empowering Career Growth

ar91 postsLinkedIn

What they talk about

Analyzing this creator's posts to find their topics and audience...

Posts

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

سألت رجل أعمال راتبه السنوي ٧ أرقام: "ايش سرك؟" قال لي شيء ما توقعته. ما حكى عن ساعات شغل طويلة، ولا عن صفقات كبيرة، ولا عن فريق نخبوي. قال جملة واحدة: عندي طقس كل جمعة ٣ ساعات ما أتنازل عنه. طلبت منه يشرح. قال: "كل أسبوع، يوم الجمعة الصباح، أقفل الجوال، آخذ ورقة وقلم، وأجاوب على ٤ أسئلة بس" السؤال الأول: ايش أنجزت هذا الأسبوع؟ مهو سؤال شكلي.. لازم تكتب كل إنجاز بأرقام مو "اشتغلت كثير" كم اجتماع، كم عميل، كم مشروع تحرك خطوة، كم ريال دخل. اللي ما يقدر يكتب أرقام، يكتشف إن أسبوعه كله "حركة بدون إنتاج" السؤال الثاني: ايش ما أنجزته وليش؟ السبب الحقيقي، مو الأعذار. "ما لقيت وقت" مو سبب. السبب الحقيقي ممكن يكون: "ما عرفت ابدأ"، "خفت من الفشل"، "موضوع ما يعنيني فعلاً" التشخيص الصادق هنا، يكشف ٨٠٪ من الأسباب اللي توقفك بدون ما تحس. السؤال الثالث: ايش أهم ٣ أشياء الأسبوع الجاي؟ مو ١٠ أشياء... ٣ بس اللي يحط ١٠ أهداف أسبوعية، يقفل الأسبوع بإنجاز ٢ اللي يحط ٣ أهداف، يقفل الأسبوع بإنجاز ٣ السر: التركيز يضاعف الإنجاز. التشتت يقتله. السؤال الرابع: مين الشخص اللي راح أتواصل معه هذا الأسبوع؟ شخص واحد محدد. رسالة، مكالمة، قهوة. ممكن يكون عميل، صديق قديم، مدير سابق، شخص تحبه، شخص تعتذر منه. العلاقات ما تبني نفسها. تحتاج "نية أسبوعية" مكتوبة. قال لي بعد ما خلص: "هذي الـ ٣ ساعات قبل ٧ سنين، خلتني أوقف ٤ مشاريع كانت تستنزفني، وفتحت ٢ ما توقعت إنهم راح يكونوا اللي بنوا شركتي اليوم." الناس تعتقد إن النجاح يحتاج ساعات شغل أكثر. الحقيقة عكس: النجاح يحتاج ساعات تفكير أكثر. الموظف اللي يشتغل ٦٠ ساعة بدون مراجعة، ينتج أقل من اللي يشتغل ٤٠ ساعة + ٣ ساعات مراجعة. السبب بسيط: الـ ٣ ساعات هذي تخليك تشوف "ايش تشتغل عليه" قبل ما تشتغل. اللي يطبق هذا الطقس ٤ أسابيع، يبدأ يلاحظ: ▪ أسابيعه تمر بإنجاز ملموس، مو شعور غامض بالتعب ▪ يقول "لا" أكثر، لأنه يعرف ايش الأهم ▪ علاقاته تتعمق، لأنه يقصدها بدل ما يصادفها ▪ يخف شعور "السنة طارت وأنا واقف" السنة فيها ٥٢ أسبوع... تقدر تعيش الـ ٥٢ زي بعض، أو تقطع منهم ٣ ساعات تخلي الباقي مختلف.
954

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

كل سنة، نعيش نفس السيناريو تطلع إجازة العيد، تنوي تسوي ١٠ أشياء، تنتهي الإجازة وما سويت شيء! ترجع الدوام نفس الشخص، نفس الأدوات، نفس النتائج في ٢٠٢٦، اللعبة تغيرت الموظف اللي يرجع بعد العيد بدون ما يتقن أداة ذكاء اصطناعي واحدة على الأقل يرجع متأخر شهر كامل عن زملاؤه هذا واقع صار في كل شركة سعودية كبيرة في الـ ١٢ أشهر الماضية تقرير حديث من Talent Resources السعودية يقول إن ٤٠ بالمية من زيادات الرواتب في الربع الأول ٢٠٢٦ كانت لموظفين أتقنوا أدوات الذكاء الاصطناعي خلال الـ ٦ أشهر الماضية فإذا تبغى تزود إنتاجيتك هذي 5 أدوات اختار منها أداة واحدة هذي الإجازة، وأتقنها ومع رجوعك من العيد، حتكون شخص آخر الأداة الأولى — Claude أداة الكتابة الاحترافية والتحليل العميق اللي لازم يتقنها كل موظف عربي في ٢٠٢٦ ايش يميز Claude في الترجمة العربية، Claude أقوى من أي أداة موجودة اليوم في كتابة التقارير، يحلل البيانات بعمق، يطلع insights ما تخطر للموظف العادي في التعامل مع المستندات، يقرا PDF كامل ويلخصه في دقيقة، يجاوب على أي سؤال عنه ايش تتعلم في يوم واحد في الصباح، فتح حساب مجاني على claude.ai في الظهر، استخدمه لكتابة ٥ إيميلات حقيقية من شغلك في الليل، أعطه ٣ مستندات وطلب منه تلخيص وتحليل في نهاية اليوم، راح يكون عندك إحساس واضح كيف تستخدمه الأداة الثانية — Perplexity أداة البحث الذكي والتلخيص من مصادر موثوقة Google قديم يعطيك ١٠ روابط، تقرأ كل واحد، تجمع المعلومة بنفسك، تأخذ ساعة Perplexity جديد يعطيك إجابة مدمجة من أحدث المصادر، مع رابط لكل معلومة نفس البحث، في ٣٠ ثانية ايش يميز Perplexity السرعة الخيالية في الوصول للمعلومة الدقة في الاستشهاد بالمصادر القدرة على البحث في تقارير حديثة جداً، حتى من نفس اليوم ايش تتعلم في يوم واحد سوي 5 بحوث مختلفة من شغلك اليومي احفظ الـ Prompts اللي تطلع نتائج جيدة، استخدمها كقوالب الأداة الثالثة — Gamma أداة العروض التقديمية الاحترافية كم وقت تأخذ منك بريزنتيشن ٢٠ سلايد لمجلس الإدارة؟ موظف عادي، يومين على الأقل، موظف يستخدم Gamma، ١٢ دقيقة ايش يميز Gamma تصاميم احترافية جاهزة، بـ مستوى وكالات كبيرة يحول أفكارك المكتوبة لسلايدات بنقرة واحدة يستخرج عروض من ملفات Word، PDF، وحتى من مواقع يصدر العروض كـ PDF أو موقع تفاعلي ايش تتعلم في يوم واحد اختار مشروع أو موضوع تشتغل عليه حالياً سوي عرض كامل عنه باستخدام Gamma الأداة الرابعة — ElevenLabs أداة توليد الصوت البشري الطبيعي ايش يميز ElevenLabs تحويل أي نص لصوت بشري بجودة استوديو دعم العربية بشكل ممتاز (من النسخة الأخيرة) استنساخ صوتك بدقة، عشان تستخدم صوتك في محتواك دبلجة الفيديوهات لأي لغة بصوت متحدث أصلي ايش تتعلم في يوم واحد سجل صوتك مرتين، حمله، ثم اطلب منه يقرأ لك مقال طويل جرب توليد صوت بلغة ما تعرفها (إنجليزي، إسباني) الأداة الخامسة — Cursor محرر برمجة ذكي مدمج فيه AI هذي الأداة موجهة لشريحة محددة (المبرمجين أو من يبغى يتعلم البرمجة) لكن أهميتها استراتيجية في ٢٠٢٦، حتى الموظف غير المبرمج يحتاج يفهم أساسيات البرمجة Cursor يحول هذا التحدي من سنة تعلم، إلى أسبوع تجربة ايش يميز Cursor محرر كود قوي مدمج فيه AI يكتب الكود لك بناءً على وصف بسيط بالعربية أو الإنجليزي يصلح الأخطاء ويشرحها لك يخليك تبني تطبيقات وأنت مبتدئ ايش تتعلم في يوم واحد حمل Cursor، اطلب منه يبني لك تطبيق بسيط شاهده وهو يكتب الكود، اطلب منه يشرح كل سطر
856

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

سنة كاملة، ما رحت الجيم ولا مرة.. السبب اللي قلته لنفسي: "مشغول، الشغل أهم" الحقيقة اللي اكتشفتها بعد سنة، خلتني أعيد التفكير في كل شيء. كنت في فترة مكثفة من حياتي المهنية مشاريع كبيرة، اجتماعات يومية، ضغط حقيقي. قلت لنفسي: "هذي السنة تضحية، أبني فيها مستقبلي. لما أوصل، أرجع للرياضة" أول شهرين، كل شيء كان تمام الشهر الثالث، بدأت ألاحظ شيء غريب. في الاجتماعات، صرت أنسى نقاط حكيت فيها قبل ساعة. أقعد قدام اللاب توب ساعتين، أطلع وأنا حاسس إني ما سويت شيء كنت أقول لنفسي: "متعب، نمت قليل، أحتاج قهوة." الشهر الخامس، بدأت أتفاجأ من ردود فعلي. أتعصب بسرعة، أحس بضيق ما له سبب، أقفل اجتماعات وأنا مكتئب. كنت أقول لنفسي: "ضغط الشغل، طبيعي" الشهر الثامن، أحد زملائي قال لي: "إنت تغيرت ما تضحك زي قبل" كان أول جرس إنذار، تجاهلته. الشهر الحادي عشر، قعدت مع نفسي قاعدة صادقة. فتحت تقاريري في الشغل. الأرقام صدمتني. سنة قبلها (لما كنت أتمرن): أنجزت ١٤ مشروع كبير. السنة هذي (بدون رياضة): أنجزت ٨ مشاريع، وفيها ٣ متأخرة! الـ "تضحية" اللي سويتها عشان أنتج أكثر، طلعت أنتجتني أقل. السنة اللي بعدها، رجعت الجيم. ٣ أيام في الأسبوع، ساعة بس. الفرق ما كان "صحياً" فقط. كان دماغياً ▪ تركيزي رجع كأنه كان من ١٠ سنين ▪ صرت أحل مشاكل في ٢٠ دقيقة، كانت تأخذ مني ٣ ساعات ▪ علاقاتي بزملائي تحسنت دراسة من جامعة Bristol وجدت إن الأشخاص اللي يتمرنوا في يوم العمل، إنتاجيتهم أعلى ٢٣٪، وقراراتهم أحسن ٤١٪، وعلاقاتهم بالزملاء أقوى. دماغك يحتاج "أكسجين متحرك" عشان يفكر.. الجلوس ٨ ساعات يومياً، يخنقه ببطء أكبر استثمار في إنتاجيتك المهنية، مو "ساعات شغل أكثر" هو "ساعة حركة يومية" "النجاح في عمود واحد على حساب الباقي، ليس نجاح. هو خسارة بتفاصيل أحدث" كنت أبني العمود المهني، وأنا أهدم العمود الصحي النتيجة: الأرقام في الشغل نزلت، ومعاها الصحة، ومعاها العلاقات.
779

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

قبل ٧ سنوات كنت قاعد في غرفة صغيرة، كاميرا جوال موضوعة على ستاند رخيص، إضاءة من لمبة سقف عادية كتبت سكربت، حفظته، وقفت قدام الكاميرا ربع ساعة كاملة قاعد أحاول أبدأ، وأمسح كل ما بديت، حسيت إن صوتي مو واضح، أو كلمتي ما طلعت صح، أو الكادر مو حلو وفي النهاية، سجلت فيديو ١٢ دقيقة شفته بعد ما خلصت، وقلت في نفسي والله هذا أسوأ فيديو ممكن يشوفه أحد في هذي اللحظة، كان عندي خيارين الأول، أحذف الفيديو، وأقعد أتعلم تصوير شهرين، أشتري كاميرا، أتعلم مونتاج، أتقن الإضاءة، ثم أبدأ الثاني، أضغط "نشر" بكل ضعفه، بعدها أتعلم من الناتج اخترت الثاني ضغطت "نشر"، وأنا متأكد إن ما في أحد راح يشوفه، وحتى لو شافه، راح يضحك علي اللي صار بعدها غير حياتي ما صار الفيديو viral ما صار في تفاعل ضخم ما تغير شيء واضح من أول يوم اللي تغير شيء أعمق كل أسبوع، نشرت فيديو ثاني وكل فيديو، تعلمت شيء جديد الصوت بدأ يتحسن الإضاءة صارت أفضل أفكاري بدأت تتطور في الفيديو رقم 50، كنت شخص ثاني في الفيديو رقم 100، كان عندي قاعدة جمهور في الفيديو رقم 200، صارت أكاديمية دليلك اليوم، بعد 7 سنوات، وصلنا لأكثر من ٢٤ مليون مستفيد السر اللي اكتشفته في هذي الرحلة مو في الموهبة، ولا في الإمكانيات، ولا في الميزانية السر في إنك تبدأ قبل ما تكون جاهز البدايات الفاشلة هي الطريق السري للتميز لأن أول مرة دائماً راح تكون "أول مرة" الفرق بيني وبين شخص لسه ما بدأ أنا ضغطت "نشر" على فيديو سيئ وهو لسه يفكر في الكاميرا اللي بيشتريها قبل ما يصور فيه جملة لـ Zig Ziglar يقولك "You don't have to be great to start, but you have to start to be great" ما تحتاج تكون ممتاز عشان تبدأ، لكن لازم تبدأ عشان تصير ممتاز هذي رسالتي لكل واحد منكم لسه يأجل البداية عندك فكرة لينكدإن وما نشرت أول بوست عندك مشروع جانبي وما سجلت أول دومين عندك كتاب وما كتبت أول صفحة عندك يوتيوب وما صورت أول فيديو عندك بزنس وما حكيت مع أول عميل ابدأ اليوم صح البداية راح تكون سيئة بس البداية السيئة أفضل ألف مرة من "البداية المثالية" اللي ما تجي أبداً
567

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

كتب تغير نظرتك للحياة الكتب مو مجرد أوراق مكتوبة، هي خبرات متراكمة، وتجارب إنسانية انتقلت عبر الزمن كل كتاب منهم يفتح لك زاوية جديدة للفهم، ويخلّيك تشوف العالم بعمق أكبر
435

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

6d

5 أدوات ذكاء اصطناعي AI إذا استخدمتها إنتاجيتك حتزيد بالدوام بنسة 60% ايش أكثر أداة تحتاجها في شغلك اليوم؟
314

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

الفرق بين اللي راتبه ١٠ آلاف واللي راتبه ٨٠ ألف مو الشهادة.. ولكن شيء واحد بس! تعرف كم موظف أعرفه راتبه نفسه من ٤ سنين؟ يجي الصباح، يخلص شغله، يرجع البيت... وكل سنة يقول "إن شاء الله السنة الجاية نترقى" بس الترقية ما تجي ليش؟ لأنه قاعد يكرر نفس السنة ٤ مرات، مو إنه عايش ٤ سنين فعلاً خليني أقولك عن سامي.. سامي مهندس مدني...تخرج من جامعة محترمة، ودخل شركة مقاولات راتبه في البداية؟ ١٠ آلاف.سامي ما كان غبي، بس كان يظن إن "الشهادة + الخبرة = الترقية تلقائياً وهذي أكبر خدعة يعيشها ملايين الموظفين اليوم. في سنة، قرر شيء مختلف... بدل ما يضيف سنة خبرة لنفس المهارة، بدأ يكدّس مهارات فوق بعض: ١- تعلّم Project Management → راتبه طلع لـ ٢٠ ألف ٢- أضاف Earned Value Analysis (تحليل مالي) → صار ٤٠ ألف ٣- أخذ دورة تفاوض من Harvard → وصل لـ ٨٠ ألف! نفس الشخص، نفس الشهادة، نفس العمر... بس قيمته في السوق تضاعفت ٨ مرات .هذا اسمه Skill Stack Effect.. السوق ما يدفع لك على سنوات الخبرة، يدفع لك على المهارات اللي تقدر تجمعها في شخص واحد. لأن اللي يعرف هندسة بس؟ فيه ألف مثله اللي يعرف هندسة + إدارة مشاريع + تحليل مالي + تفاوض؟ نادر. والنادر غالي ترى المشكلة مو إن الشركة ما تقدّرك. المشكلة إنك تقدم نفس القيمة من ٣ سنين، وتنتظر راتب مختلف. شوف شغلك اليوم، واسأل نفسك:ايش المهارة اللي لو أضفتها خلال ٩٠ يوم، تخليني شخص يصعب استبداله؟ ابدأ فيها هذا الأسبوع
301

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

6d

في آخر سنتين، حصلت لي فرصة أجلس مع 3 من رجال الأعمال السعوديين كل واحد منهم في مجال مختلف الأول، في قطاع التقنية الثاني، في العقارات الثالث، في التجارة والتصدير 3 مجالات مختلفة، 3 شخصيات مختلفة، 3 خلفيات مختلفة كنت أتوقع ان عاداتهم معقدة - استثمارات في أسواق عالمية - علاقات مع مسؤولين كبار - استراتيجيات بزنس متقدمة كل هذا موجود بس فيه شيء واحد، مشترك بين الثلاثة، ما توقعته كل واحد منهم، يخصص ساعة يومياً للقراءة مو قراءة الأخبار مو قراءة وسائل التواصل قراءة كتاب الأول يقرأ كتب في القيادة والإدارة الثاني يقرأ في الاقتصاد والسوق العقاري الثالث يقرأ في علم النفس والتفاوض ساعة، كل يوم، بدون استثناء سألت كل واحد منهم: "ليش هذي العادة بالذات؟" الإجابات اختلفت في الكلمات، لكنها اتفقت في المعنى الأول قال: "كل قرار كبير أخذته، كان مبني على معلومة قرأتها قبل سنين" الثاني قال: "السوق يتغير بسرعة، إذا توقفت عن القراءة، عقلي يتقادم في 6 شهور" الثالث قال: "أنا أشتري وقت قراءة كل يوم، الناس تشتري كماليات" اللي اكتشفته من تجربتهم الفرق بين شخص يكسب 10,000 ريال وشخص يكسب 100,000 ريال ما هو في الذكاء ما هو في العلاقات ما هو في الفرص الفرق في كمية المعلومات اللي يدخلها لعقله كل يوم الموظف العادي، يقرأ في السنة 1-3 كتب رائد الأعمال الناجح، يقرأ 30-50 كتاب في 5 سنين الموظف يكون قرأ 10 كتب رائد الأعمال يكون قرأ 200 كتاب الفجوة المعرفية تصير 20 اضعاف ومعها، الفجوة المالية لكن لاحظ شي مهم جداً ما قال أحد منهم: "أقرأ كتب التطوير الذاتي" كل واحد كان يقرأ في مجاله المحدد بعمق التقني يقرأ في القيادة، مو في "كيف تنجح في الحياة" العقاري يقرأ في الاقتصاد، مو في "10 عادات للأثرياء" التاجر يقرأ في التفاوض، مو في "اتبع شغفك" السر مو في القراءة العامة السر في القراءة المتخصصة في مجال يخدم عملك 5 خطوات تطبق هذي العادة من بكرة 1. اختر مجال واحد محدد لا تقرأ في كل شيء اختر المجال اللي يخدم عملك أو طموحك شغال في تسويق؟ اقرأ في التسويق فقط شغال في تقنية؟ اقرأ في التقنية فقط العمق يصنع الفرق، مو الاتساع 2. خصص ساعة يومياً، نفس الوقت الأنجح يقرأوا في الصباح، قبل ما يبدأوا اليوم اختر وقت ثابت، 5:30 إلى 6:30 صباحاً مثلاً نفس الوقت كل يوم، لمدة 90 يوم في 90 يوم، تصير العادة جزء من شخصيتك 3. اقرأ كتاب واحد كل أسبوعين 50 صفحة يومياً، تخلصك من كتاب 250 صفحة في 5 أيام اقرأ كتاب جديد كل أسبوعين في السنة، تقرأ 25 كتاب في 5 سنين، 125 كتاب في مجالك ما يقدر أحد ينافسك في معرفتك 4. اكتب ملخص كل كتاب في 5 نقاط القراءة بدون كتابة، تختفي في أسبوع بعد كل كتاب، اكتب 5 نقاط رئيسية احفظها في تطبيق Notion أو Notes في 5 سنين، عندك مكتبة من 600 نقطة عملية، تستخدمها في عملك 5. طبق نقطة واحدة من كل كتاب ما يكفي القراءة كل كتاب، اختر نقطة واحدة وطبقها في حياتك اليومية 10 كتب في 6 شهور = 10 تغييرات حقيقية في طريقة عملك في 2026، عندك امكانية وصول لمعرفة ما اتوفرت لجيل قبلك كتب رواد الأعمال متوفرة على Amazon بـ 30 ريال كتب مسموعة على Audible تقرأها وأنت تسوق دورات Harvard مجانية على YouTube أدوات AI مثل Claude تلخص لك كتاب في 5 دقايق العذر الحقيقي اللي يمنعك من القراءة، مو الوقت الوقت موجود، لكن أنت تصرفه على الإشعارات و Reels
283

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2d

في 48 ساعة، 100 شخص بدأوا في بناء شركاتهم أنت من 6 شهور لسه بتجمع "معلومات" قبل ما تبدأ الفرق مو في الذكاء.  الفرق في شيء ثاني تماماً في 2016، حضرت فعالية في دبي اسمها Startup Weekend. ما تعرف أحد، تجي بفكرة، وعندك 48 ساعة بس.تشكّل فريق، تبني نموذج أولي، تعرضه قدام مستثمرين حقيقيين. 100 شخص دخلوا الفعالية في الصباح الأول وأغلبهم ما عندهم خبرة في ريادة الأعمال. 100 شخص طلعوا بعد يومين بشركات حقيقية، بعضها لقى استثمار في نفس الفعالية. كيف؟ما قعدوا يخططوا 3 شهور. ما انتظروا "اللحظة المثالية". ما درسوا السوق سنة كاملة..أخذوا فكرة. حركوها.. اختبروها.. عدّلوها... كرروا في نفس وقتك اللي تقعد تفكر فيه بفكرتك، فيه شخص ثاني أقل منك معلومات، أقل منك ذكاء يجرّب ويخطئ ويتعلم. اللي يجمع المعلومات لا نهائياً يسمي نفسه "حذر" الحقيقة: هو خايف من البداية. 3 خطوات تبدأ فيها مشروعك خلال 48 ساعة، حتى لو كنت مبتدئ: 1. اكتب الفكرة في جملة واحدة، لو ما قدرت تختصرها في سطر، يعني فكرتك مو واضحة لك أنت أصلاً. 2. سوي نموذج "قبيح" خلال 24 ساعة موقع مؤقت على Carrd صفحة إنستقرام، ملف PDF بسيط، الهدف مو انه يكون "مثالي"، الهدف "موجود" 3. اعرضه على 10 أشخاص حقيقيين يكونوا عملاء محتملين. اسأل: "هل تدفع لهذا؟ بكم؟"ردودهم خلال 24 ساعة راح تعلّمك أكثر من 6 شهور تخطيط. 48 ساعة كافية تخلّيك تعرف: هل فكرتك تستاهل، ولا أنت تحتاج تطورها. السوق ينتظر فكرتك بس مو طويلاً.
260

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

كيف تكسب ٢٠٠٠ دولار من Upwork وأنت قاعد بس تشرب قهوتك! ما راح أكذب عليك الفكرة مغرية، بس الواقع يحتاج شغل. في هندي عمره ٢٢ سنة يكسب ٣٠٠٠ دولار شهرياً من Upwork. ما يعرف يتكلم إنجليزي بطلاقة. ما عنده شهادة جامعية. عنده شيء واحد فقط: مهارة محددة + Profile مكتوب صح. السوق العالمي ما حينتظرك تكون "جاهز". ينتظرك تكون "موجود" بالطريقة الصح. طيب ليش أغلب اللي يحاولوا ويفشلوا في أول شهرين؟ السبب مو إن السوق صعب. السبب إنهم يبدأووا غلط. ٤ خطوات تساعدك تبدأ صح من اليوم: ١. اختر مهارة واحدة، مو ١٠ كتابة محتوى عربي / تصميم Canva / إدخال بيانات / Voice Over / ترجمة / تحرير فيديو قصير. اللي يكتب في Profile حقه "Web Developer & Designer & Marketing Expert" → ما يتوظف. اللي يكتب "Arabic Content Writer for Tech Startups" → يتوظف. ٢. اشتغل أول ٣ مشاريع بسعر منخفض جداً الـ ٥ نجوم في أول ٣ مشاريع تساوي ١٠٠٠ دولار في المشروع الرابع. اقبل ١٥ دولار. اقبل ٢٠ دولار. خذ التقييم وامشي. النية مو الفلوس، النية بناء سمعة. ٣. اكتب Cover Letter يحل مشكلة السطر الأول لازم يذكر مشكلته هو، مو خبرتك أنت. اقرأ إعلانه بدقة. ابدأ بـ "لاحظت إنك تواجه..." بدل "أنا خبير في...". نسبة القبول تتضاعف. ٤. اشتغل في وقت تواجد العملاء العميل الأمريكي يفتح Upwork من ٤ مساءً إلى ١٠ مساءً (بتوقيت السعودية). طلباتك في الساعة ٣ الفجر = آخر القائمة. طلباتك خلال أول ١٥ دقيقة من نشر الإعلان = أول ٥ مرشحين. ٢٠٠٠ دولار شهرياً مو حلم. هي رياضيات بسيطة: ١٠ ساعات أسبوعياً × ٢٠ دولار للساعة × ٤ أسابيع = ٨٠٠ دولار. كرر العملية بمهارة ثانية، أو ارفع سعر الساعة لـ ٥٠ دولار → ٢٠٠٠ دولار. السقف مفتوح
233

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

لو كل أدواتك في الدوام هي ChatGPT وبس… فـ أنت تستخدم ١٪ فقط من الذكاء الاصطناعي وفاكر إنك متقدم ChatGPT أداة عظيمة. ما في احد يقدر ينكر بس المشكلة أن أغلب الناس وقفوا عنده وفاكرين إنهم "يستخدموا الذكاء الاصطناعي" الحقيقة: ChatGPT هو الباب واللي صار إن الناس دخلوا ووقفوا في المدخل والبيت كله وراهم في ٢٠٢٦، في أدوات متخصصة كل واحدة تسوي شيء ChatGPT ما يقدر عليه ٧ ادوات تغير طريقة شغلك، تنظيم وقتك،تعلمك بالكامل ١. Perplexity AI: للبحث الذكي لو لسه تبحث في Google وتفتح ١٠ روابط عشان تلاقي جواب واحد… أنت تضيّع وقتك. Perplexity يعطيك الجواب مباشرة مع المصادر في ثواني مو بس كذا، فيه ميزة اسمها Deep Research تقرأ لك ١٠٠+ صفحة وتطلع لك تقرير كامل بالمراجع ٢. Claude: للكتابة والتحليل العميق لو تكتب تقارير، إيميلات، أو محتوى طويل Claude يكتب بأسلوب طبيعي يفوق ChatGPT بمراحل نافذة السياق عنده مليون توكن يعني تقدر ترفع له كتاب كامل ويفهمه كله مرة واحدة وفيه Claude Code يكتب لك كود، يعدّله، ويشغّله بنفسه. ٣. Gamma AI: للعروض التقديمية تضيّع ٥ ساعات تسوي PowerPoint؟ Gamma يسوي لك عرض احترافي كامل في ٣ دقائق. تكتب فكرتك بسطرين… ويطلع لك شرائح بتصميم، صور، وترتيب منطقي. يشتغل بالعربي كمان. ومو بس عروض يسوي مواقع ومقترحات مشاريع. ٤. ElevenLabs: للصوت تبغي تحوّل أي نص لصوت بشري حقيقي؟ ElevenLabs يسوي لك كذا بأي لغة. تقدر تسوي بودكاست، فويس اوفر، أو حتى تستنسخ صوتك الشخصي. ٥. Runway ML: للفيديو إذا تبغي تحذف خلفية فيديو، تولّد مشهد كامل من لا شيء، تسوي مؤثرات بصرية Runway يسوي لك كل دا بذكاء اصطناعي بدون ما تكون محرر محترف. صنّاع المحتوى والمصممين بدأوا يستغنوا عن برامج المونتاج التقليدية بسببه. ٦. Notion AI: لتنظيم حياتك لو عندك مهام، ملاحظات، مشاريع، أفكار وكلها مبعثرة. Notion AI يلخّص لك اجتماعاتك، ينظّم مهامك، ويكتب لك ملاحظات ذكية. هو مو بس أداة هو نظام إدارة حياتك المهنية كاملة. ٧. Midjourney: للتصميم والصور تبغى صورة احترافية لمشروعك؟ تصميم لحملة تسويقية؟ تصوّر فكرة في راسك؟ Midjourney يحوّل كلامك لصور بجودة تنافس المصممين المحترفين. رواد أعمال بدأوا يصمموا هويات بصرية كاملة فيه بدون ما يوظفوا أحد. الخلاصة: ChatGPT = أداة واحدة الذكاء الاصطناعي = عالم كامل اللي يتحرك اليوم ويتعلم هذي الأدوات… بعد ٦ شهور ما حيكون نفس الشخص.
160

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

11h

فريلانسر على Upwork ياخذ ضعف راتب مهندس سعودي في شركة كبيرة! السبب مو المهارة... السبب السوق اللي يخدمه. موظف يشتغل ٩ ساعات يومياً، راتبه محدد، وسقفه محدد بسلم الدرجات الوظيفية في شركته. وفريلانسر تاني يشتغل من بيته ٤-٥ ساعات يومياً، يقدّم نفس المهارة (تصميم، كتابة، برمجة، ترجمة)، بس لعميل في كاليفورنيا، ويستلم فلوسه بالدولار. ايش الفرق الحقيقي؟ ▪ الموظف يبيع وقته في سوق واحد محدود ▪ الفريلانسر يبيع نتيجة في سوق عالمي بلا سقف اللي ما يعرفه الكثير: ما تحتاج تكون "خبير عالمي" عشان تبدأ. أول ١٠٠ دولار تجيب من Upwork ممكن تجي من مهارات تظنها ""عادية"": ١ — ترجمة من إنجليزي لعربي (لو لغتك معقولة) ٢ — تنسيق ملفات إكسل لشركات صغيرة ٣ — تفريغ مقاطع صوتية (Transcription) ٤ — تصاميم بسيطة على Canva ٥ — كتابة محتوى عربي للشركات اللي تستهدف الخليج السوق العالمي يدفع لك بالدولار لمهارة قد تكون ""عادية"" لأن العملاء هناك ما عندهم وصول لها بسهولة. الفلوس وسيلة، مو غاية. والوسيلة اللي تعطيك حرية وقت + استقلال جغرافي + سقف بلا حدود، اسمها مصدر دخل اضافي ما أحد يقول لك اترك وظيفتك. بس السؤال الحقيقي: ليش تخلي مهارتك تخدم سوق واحد فقط؟ ٣ خطوات تبدأها: ١ — اكتب قائمة بـ ٣ مهارات تتقنها (حتى لو حسيتها عادية) ٢ — افتح Upwork، أنشئ بروفايل، وشوف ١٠ وظائف على مهارتك واقرأ شروطها ٣ — قدّم على وظيفتين بأسعار مدخل (٥-١٠ دولار للساعة). الهدف مو الفلوس، الهدف أول مراجعة (Review) إيجابية أول دولار يدخل حسابك بالدولار، مو أول دخل. هو إثبات إن السوق العالمي يقبلك. شاركني ايش المهارة اللي ممكن تبيعها للسوق العالمي اليوم؟
155

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

5 خرافات عن تعلم الإنجليزي، صدّقتها لـ 7 سنين وتأخرت بسببها 3 سنوات كاملة!! كنت مثل أي طالب سعودي، درست الإنجليزي 12 سنة في المدرسة وبعد 12 سنة، ما كنت أقدر أسوي محادثة بسيطة لمت نفسي، لمت ذكائي، لمت قدراتي الين اكتشفت إن المشكلة ما كانت في، المشكلة في 5 خرافات حفظتها بدون ما أراجعها اليوم، أكشفها لك الخرافة الأولى "ما حتتعلم إنجليزي إلا لما تعيش في بلد أجنبي" في 2026، عندك Netflix، YouTube، بودكاست، Claude، ChatGPT، تطبيقات تواصل مع أهل اللغة في غرفتك في الرياض، تقدر تعيش بيئة إنجليزية أقوى من شخص ساكن لندن وما يطلع من بيته البيئة ما تعتمد على مكانك الجغرافي البيئة تعتمد على ايش يدخل أذنك يومياً الخرافة الثانية "لازم تبدأ من الصغر، الكبير ما يتعلم لغة" علم الأعصاب ضحك على هذي الخرافة من 20 سنة البالغ يتعلم اللغة أسرع من الطفل في 3 مهارات: القواعد، المفردات، فهم السياق الطفل يتفوق فقط في النطق والنطق، تقدر تتعلمه في 3 أسابيع بالطريقة الصحيحة عمرك ليس عائق، طريقتك هي العائق الخرافة الثالثة "الدورة الغالية أفضل من المجاني" أغلى دورة إنجليزي في العالم بـ 50,000 دولار وأكثر شخص أتقن الإنجليزي اليوم، تعلمه من YouTube ببلاش السعر مو معيار الجودة في تعلم اللغة المعيار: طريقة الدورة، الممارسة اليومية، الجمع بين 4 مهارات الخرافة الرابعة "تعلم القواعد أولاً، ثم تكلم" هذي الخرافة قتلت إنجليزي ملايين العرب الطفل العربي يتكلم العربية بدون ما يعرف ايش هو الفاعل والمفعول كذلك أنت، تتعلم الإنجليزي تكلم، أخطئ، تعلم من خطأك، كرر القواعد تجي بعدين، لما تفهم اللغة كنظام اللي ينتظر الين يفهم كل القواعد، عمره ما يتكلم الخرافة الخامسة "الكمال شرط، الخطأ عيب" أكبر سبب يخلي العرب يخافوا من الإنجليزي في حضارتنا، الخطأ في اللغة محرج في الحضارات الأخرى، الخطأ في اللغة دليل على الشجاعة اللي يحاول يتكلم بإنجليزي مكسر، يتطور اللي ينتظر يكون كامل قبل ما يتكلم، يبقى مكانه للأبد في كل محادثة إنجليزي، خطأين أو ثلاثة طبيعي أكبر متحدث TED بالإنجليزي اليوم، يسوي أخطاء صغيرة في كل محاضرة اللي تعلمته من 10 سنوات في تعليم اللغة الإنجليزي مهو صعب الإنجليزي محاط بـ 5 خرافات تخليه يبدو صعب تخلصت من الخرافات، الإنجليزي صار طبيعي في 2026، عندك أدوات ما توفرت لجيل قبلك ما عندك عذر إن تكون من اللي درسوا 12 سنة بدون نتيجة عندك Claude يصحح كتابتك، YouTube يعلمك مجاناً، تطبيقات تربطك بأهل اللغة اللي يفوّت هذي الفرصة في 2026، ما عنده عذر
126

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

0mo

الموظف اللي يسكت في الاجتماعات، يدفع ضريبة تخسرره كثير اسمها: ضريبة الصمت. وكل سنة، تكلفتها تزيد أكثر من راتبه. من خلاصة تجربتي كـ CEO لمدة ١٠ سنوات لأكاديمية دليلك وفي ملاحظة تتكرر معي كل مرة: في اجتماع من ١٠ أشخاص..٣ يتكلموا، و٧ يسمعوا الـ٣ هم اللي يترقوا والـ٧ يفضلوا في نفس المكان. مو لأنهم أذكى. ولا لأن أفكارهم أحسن لكن لأن الإدارة ما راح ترقي من تجهله. الصامت في الشغل يخسر ٣ أشياء، كل يوم، وهو ما يحس: ١. يخسر الإدراك: مديره ما يعرف ايش يسوي، فيظن إنه ما يسوي شيء ٢. يخسر الفرص: المشاريع الكبيرة تروح للي يتكلم عنها ٣. يخسر الثقة بنفسه: كل مرة يسكت وعنده فكرة، يعلّم دماغه إن رأيه ما يستاهل. والفكرة انك تتكلم بس مهم تعرف ايش تقول انا ما أحب الكلام الفاضي في الاجتماعات ولا أحد يطلب منك تتكلم على الفاضي. بس في فرق بين الصمت بوعي والتكلم بوعي ٣ طرق تبدأ فيها تتكلم بدون ما تحس إنك تجبر نفسك: في كل اجتماع، اسأل سؤال واحد. مو رأي، سؤال. السؤال الذكي يظهرك أذكى من الرأي المتسرع لخّص نقطة قالها غيرك قبل ما تضيف فكرتك "يعني لو فهمت صح، أنت تقول..." هذي الجملة تخلي الكل يلتفت لك. بعد كل اجتماع، أرسل إيميل قصير لمديرك بأهم ٣ نقاط كـ ملخص للاجتماع والخطوة اللي بتسويها
118

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

اشتريت سيارة الأحلام بعد يومين، جاني شخص قال جملة واحدة... خلّتني أندم على شرائها. من سنين وأنا أحلم بسيارة نيسان باترول. لما أخيراً اشتريتها، كنت في قمة السعادة أحمد الله على النعمة، وحاسس كأني حققت إنجاز عمري. بعدها بيومين، زارني شخص أعرفه من فترة... اسمه عثمان. شاف السيارة الجديدة وقال لي بكل طيبة: "الله يبارك لك... بس المرة الجاية أنصحك LX 570." جملة بسيطة قالها بنية طيبة ما كان قاصد يزعلني. لكن تأثيرها؟ دمّر كل فرحتي. من بعدها، كل ما أشوف باتروله في الشارع، ما يعجبني وكل ما أشوف LX 570، يجيني شعور "لازم أشتريها" ليش؟ مو لأني محتاجها... بس عشان توقعات عثمان. وقفت يوم وسألت نفسي سؤال مؤلم: السيارة اللي اشتريتها كانت فعلاً عشاني؟ ولا عشان الناس ينبهروا ويشوفوني بشكل معيّن؟ الجواب كان صادم. أغلب قراراتي المالية كانت مبنية على ما يتوقعه المجتمع مو على ما أحتاجه حقاً. وأنت لو صريح مع نفسك راح تكتشف نفس الشيء... نشتري جوالات ما نحتاجها.. بس عشان فلان اشترى الجديد نغيّر ديكور البيت.. لأن صاحبنا غيّر ناخذ قروض لرحلات.. عشان نطلعها على الانستقرام وكل هذي "الترقيات" الوهمية تحولنا من ناس نستمتع بالنعمة... إلى ناس مسجونة في مقارنة ما تنتهي. النبي ﷺ حذّرنا من ١٤٠٠ سنة بكلمتين: "انظروا إلى من هو أسفل منكم، ولا تنظروا إلى من هو فوقكم" ليش؟ لأنك لما تطالع اللي فوقك دايماً راح تحس إن كل نعمة عندك... ناقصة. وأغنى إنسان في الدنيا لو شاف بيل غيتس، بيحس إنه "فقير". الدرس الحقيقي: الفلوس وسيلة... مو رسالة للناس. قبل كل قرار مالي كبير، اسأل نفسك: "لو ما فيه أحد يشوفني هل لسه بشتري هذا الشيء؟" لو الجواب "لا" فأنت ما تشتري لنفسك
100

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

شخص بدأ شغل في نفس مكتبك في نفس المنصب. اليوم هو CEO، وأنت لسه في نفس المكتب! "ايش الفرق بينه وبينك؟" مو ذكاء، مو واسطة، مو حظ الفرق في جملة واحدة هو انه: "يوم محدد في الاسبوع ياخد، ٤٥ دقيقة يسأل نفسه ٣ أسئلة" قبل ما يبدأ الاسبوع، يقفل الجوال، ياخد ورقة، ويجاوب على ٣ أسئلة بس" السؤال الأول: ايش مهارة استخدمتها هذا الأسبوع وأنا فخور فيها؟ مو سؤال للتباهي هو سؤال للوعي. أكثر الناس ما يعرفوا "نقاط قوتهم الحقيقية" يعرفوا النظرية لما تكتب كل أسبوع: "هذا الأسبوع تفاوضت بشكل ممتاز" أو "حليت مشكلة معقدة بسرعة"، تبدأ تشوف نمط النمط هذا، يكشف لك ايش "تخصصك الحقيقي" السؤال الثاني: ايش المهارة اللي احتجتها هذا الأسبوع ومهي عندي؟ السؤال هذا صعب، لأنه يجبرك تعترف ممكن تكتشف إنك ضعيف في: - العرض قدام جمهور - الكتابة المهنية - إدارة الوقت - التعامل مع شخصية صعبة - استخدام أداة معينة أكثر الموظفين يعيشوا 5 سنين بدون ما يعرفوا فجواتهم يكرروا نفس الأخطاء، ويلوموا "البيئة" اللي يعرف فجوته، يقدر يسدها.. اللي ما يعرفها، يبقى ضحية لها. السؤال الثالث: ايش راح أتعلم هذا الأسبوع لإغلاق هذي الفجوة؟ شيء واحد، مو ١٠ مهارات. ممكن يكون: - فيديو يوتيوب ٢٠ دقيقة - فصل من كتاب - محادثة مع شخص خبير - تجربة عملية في الشغل النقطة مو "تعلم كثير" النقطة "تعلم متراكم" موظف يتعلم مهارة صغيرة كل أسبوع، يقفل السنة بـ 52 مهارة جديدة. موظف "يخطط يتعلم"، يقفل السنة بصفر. الناس تعتقد إن الترقي يحتاج "حظ" أو "واسطة" أو "ذكاء استثنائي" الحقيقة عكس: الترقي يحتاج "وعي أسبوعي". الموظف اللي يشتغل 50 ساعة بدون مراجعة لمهاراته، ينمو بطيء جداً. الموظف اللي يشتغل 45 ساعة + 45 دقيقة مراجعة، ينمو 3x أسرع.
102

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

مو مجرد "شات".. الآن تقدر تستخدم (Claude) كـ موظف تنفيذي بلمسة زر! يسوي مهامك المكتبية المعقدة (Excel, PDF, PPT) لانه فيه ميزة Skills ايش هي ميزة الـ Skills؟ تخيلها كـ "شنطة أدوات" أو خبرات جاهزة بدل من توجيهه في كل مرة، أنت تمنحه "مهارة" محددة وينفذ مهامك بنفس الدقة والأسلوب في كل مرة أنواع المهارات: مهارات رسمية (من Anthropic): تمكنه من إنشاء ملفات Word، Excel، وPDF تلقائياً. اطلب منه جدول مصاريف وحيصدره لك كملف جاهز للتحميل. مهارات مخصصة (Custom): أنت من يصممها! بس عرفه "هوية براندك" أو "طريقة تنسيق اجتماعاتك"، وحتلاقيه مساعد شخصي يعرف تفاصيل عملك بدقة كيف تفعلها في 3 خطوات؟ من الـ Settings ثم Capabilities. فعل خيار Code execution and file creation. من قسم Skills، اختر المهارة اللي تناسب احتياجاتك. (متاحة حالياً لمشتركي خطط: Pro, Max, Team, Enterprise). الشيء الرهيب؟ ما تحتاج برمجة! ببساطة دردش مع كلوود، قوله: "أحتاج بناء مهارة لكتابة تقاريرنا الدوري"، حيطلب منك القوالب، بعدها يزودك بملف ZIP ترفعه في الإعدادات
102

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

مهارات لو اتعلمتها في 2026 راتبك ما حيكون نفس الرقم السنة الجاية!
104

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

راتبك مو قليل  في 4 اشياء تسرق فلوسك بدون ما تحس مهم تنتبه ليهم ايش العادة اللي حتحاول توقفها اليوم؟
103

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

ليش موظف براتب 5 آلاف يبني ثروة وموظف براتب 30 ألف يفلس بعد التقاعد؟ خليني أعطيك مثال يصدمك وارن بافت ثروته اليوم: 160 مليار دولار من أغنى 5 أشخاص في العالم البيت اللي ساكن فيه؟ اشتراه سنة 1958 بـ 31 ألف دولار ولسه ساكن فيه الين اليوم السيارة اللي يقودها؟ كاديلاك موديل 2014، اشتراها بـ 45 ألف دولار السؤال اللي لازم تسأله نفسك: إذا واحد من أغنى 5 في العالم يعيش بهذي البساطة فعلى ايش يصرف اللي يكسب 10 آلاف شهرياً وما يقدر يدخر ريال واحد؟ الفرق مو في الراتب الفرق في الفلسفة في شخص كل ما زاد دخله، زادت مصروفاته: - زاد راتبه من 5 لـ 10 آلاف؟  غيّر السيارة - زاد من 10 لـ 20؟  نقل لحي أرقى - زاد من 20 لـ 40؟  سفر أوروبا كل 3 شهور رصيده البنكي؟ نفسه وشخص ثاني كل ما زاد دخله، اشترى أصول الأصل = شيء يدفع لك بدل ما تدفع له أشياء تظن إنها أصول... وهي مو أصول:  السيارة (بنزين، تأمين، صيانة) الساعة الفاخرة  الجوال الجديد كل سنة البيت تسكن فيه كلها تأخذ منك. ما تعطيك الأصول الحقيقية سهم في شركة → توزيعات أرباح سنوية عقار تأجره → دخل شهري ثابت دورة تطور مهاراتك → راتب أعلى ٤٠٪ مشروع جانبي → دخل إضافي محتوى رقمي → دخل مستمر بعد سنين الفقير يشتري أشياء تستهلك فلوسه الثري يشتري أصول تضاعف فلوسه
93

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

4d

إذا تنام بعد الساعة ١٢ بليل، فـ إنتاجيتك بكرة محسومة قبل ما تبدأ. موظفين كثير يفتخروا إنهم "نشيطين" بـ ٥ ساعات نوم. بس الحقيقة: هما يخسروا ساعتين إنتاجية بكرة، عشان يكسبوا ساعة سهر اليوم. السوق يدفع لك على جودة قراراتك. والقرارات السيئة تجي من دماغ منهك. الصحة هي من أحد أهم ٤ أعمدة للحياة. لو سقط هذا العمود، باقي الأعمدة بتنهار معاه النبي ﷺ قال: "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس: الصحة والفراغ" ٣ خطوات تبدأها من اليوم: ١- حدد ساعة نوم ثابتة في اليوم والتزم بيها. ٢- لا للقهوة بعد ٢ ظهراً.. الكافيين يبقى في جسمك ٦ ساعات كاملة. ٣- ٢٠ دقيقة مشي يومياً.
89

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

7 اكاذيب بتوقف حياتك مهم تنتبه ليها ايش الكذبة اللي كنت مصدقها منهم؟
88

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

آخر مرة عشت يوم كامل بدون جوال، متى كانت؟ غالباً ما تتذكر هذا بالضبط المشكلة قبل شهر، سويت مع اخوي تحدي بسيط يوم كامل، بدون جوال طبعا شغلي كله ع الجوال، بس قلت قدها اتفقنا على الجمعة الخميس الليل، حطيت الجوال في الدرج، شغلت "وضع طيران"، وأخبرت أهم 3 أشخاص: "بكرة ما راح أرد، إذا فيه شيء طارئ كلموني على رقم ثاني" كنت متحمس ما توقعت إن هذا اليوم راح يكشف لي 4 حقائق عن نفسي الحقيقة الأولى: يدي تتحرك لوحدها في أول ساعتين، حسبت كم مرة "ميكانيكياً" يدي راحت تحت المخدة تبحث عن الجوال 27 مرة أنا ما "أستخدم" الجوال، أنا "متعلق" فيه! الفرق بين الاثنين، الفرق بين شخص يشرب قهوة، وشخص مدمن قهوة اكتشفت إن الجوال صار "إدمان"، مو "أداة في حياتي" الحقيقة الثانية: سمعت من الأهل قصص، أول مرة أسمعها كاملة في الأيام العادية، أهز رأسي وأنا أتصفح الجوال، أقول: "ماشاء الله، حلو" هذا اليوم، ركزت مع الكلام شفت العيون، حركة اليد، الحماس في الصوت القصة كانت 10 دقايق السؤال اللي ضربني: كم قصة سمعتها بنصف انتباه؟ وكم منها فاتني للأبد؟ الحقيقة الثالثة: ما عندي ايش أسوي الساعة 3 العصر، انتهيت من الغداء، صليت، جلست في الصالة ما شيء أسويه كنت أتمنى الجوال، مو عشان محتاج "شيء" منه محتاج بس "أملأ الفراغ" هنا، اكتشفت شيء صعب أنا ما أستخدم الجوال "للضرورة"، أنا أستخدمه "للهروب" الهروب من ايش؟ من الفراغ، من التفكير، من نفسي الجوال صار "مهرب" من حياتي، مو "أداة" لحياتي الحقيقة الرابعة: العالم ما وقف بدوني في الليل، شغلت الجوال كنت متوقع 200 رسالة، 50 إيميل، 30 مكالمة فائتة الواقع: 12 رسالة، 3 إيميلات، 0 مكالمات فائتة كل اللي وصلني، يقدر ينتظر اللي حسبتها "طوارئ"، طلعت عادية اكتشفت إن "خوفي من فقد التواصل" أكبر بكثير من "الحاجة الفعلية للتواصل" العالم كان شغال، بدوني وأنا، لأول مرة من سنين، شغلت لنفسي العيد قريب خلال 5 أيام إجازة، يوم واحد خصصه 24 ساعة، بدون جوال طبقه بهذي الطريقة: 1- اختار اليوم اللي معاك أهلك (مو يوم لحالك) 2- شغل "وضع طيران" من الليل اللي قبله 3- خلي الجوال في درج بعيد عن غرفتك 4- أخبر 3 أشخاص فقط (إذا فيه طارئ، يكلموك على شخص قريب) 5- خلال اليوم، إذا حسيت "احتجت" الجوال، توقف ثانية واحدة، اسأل نفسك: "ايش أحاول أهرب منه؟" اللي راح تكتشفه في 24 ساعة، أكثر من اللي يكتشفه ناس في سنة راح تشوف أهلك بطريقة جديدة راح تسمع نفسك لأول مرة من سنين راح تكتشف إن الفراغ، مو "ضياع وقت"، هو "مساحة تنفس" وأهم شيء راح تكتشف إن أنت "إنسان"، مو فقط "حساب" مرتبط بشاشة الجوال أداة عظيمة لكن الأدوات يجب أن تخدمنا، مو تستهلكنا العيد فرصة.
70

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

أتذكر يوم من الأيام، بعد صلاة المغرب كنت أمشي مع جدي الله يحفظه وفجأة سمعت جملة منه ما أنساها من هذي اللحظة وهو كان بيكلم أحد من معارفه يشجعه، قال له: "شوف كل إنجاز يحتاج له إدمان" وقتها استغربت ... الكلمة قوية، ومو متوقعة تطلع من جدي، اللي كنت أشوفه دائما هادي ووقور. لكن سبحان الله الكلمة دخلت في قلبي وجلست هناك من أكثر من ١٥ سنة، وكل ما تجيني فترة تعب، ضغط، إحباط، أتذكر كلامه ... وألاقي نفسي أتحمس، أرجع أشتغل، أواصل، وما أوقف. في عالم اليوم الإنجاز ما يجي بالكسل أو الراحة أو المجهود النص نص ... الإنجاز يبغى حضور ذهني كامل، تبغى تستيقظ وتحس إنك مجنون بالفكرة، مهووس بتحقيق الهدف، وتعيش اللحظة كأنها كل شيء. - عبدالرحمن حجازي من كتاب (دليل الطموح)
76

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

لو حطيت 1000 ريال في البنك قبل 15 سنة، اليوم صارت 1100 ريال لو حطيتها في الذهب، صارت 2400 ريال لو حطيتها في تطوير نفسك، صارت لا حد لها هذي الـ 75 ريال، أنا دفعتها وغيّرت مسار حياتي بالكامل كنت في المتوسطة، عمري 13 سنة ما كنت أعرف إيش راح أتعلم بالضبط كل اللي عرفته إن في شخص في الدورة، عنده خبرة، راح يعلمني شيء أنا ما أعرفه دفعت الـ 75 ريال ودخلت الدورة اللي تعلمته في الدورة، ما أتذكره بالتفصيل بس اللي تعلمته من الدورة، أعيش فيه للان! تعلمت إن الفلوس اللي تنفقها على معرفة، ما تخسرها أبداً وإن أكبر فرق بين موظف وموظف، مهارة محددة يقدر يتعلمها أي شخص لما تقعد مع شخص خبير ساعتين، تختصر سنوات من التجربة في 15 سنة بعدها أنفقت على نفسي عشرات الآلاف من الريالات دورات، كتب، مؤتمرات، استشارات، رحلات تعليمية كل ريال صرفته، رجع لي اضعاف مضاعفة كل ساعة قعدت أتعلم فيها، اختصرت لي سنة من التجربة كل دورة دخلتها، ما رجعت منها زي ما دخلت اليوم، أكاديمية دليلك ساعدت أكثر من 24 مليون شخص ما كنت أتخيل إني أوصل لهذا الرقم بس الـ 75 ريال اللي دفعتها وأنا طفل، كانت الخطوة الأولى في رحلة طويلة كل ريال تنفقه على شيء يستهلك قيمته، يختفي للأبد سيارة جديدة، ساعة فاخرة، آيفون موديل أحدث ولكن كل ريال تنفقه على شيء يطور قدراتك، يتضاعف مع الوقت دورة كتاب استشارة رحلة تعليمية والفرق بين النوعين، فلسفة في الحياة كاملة في 2026، تطوير نفسك صار أرخص من أي وقت سابق في دورات بـ 50 ريال تساوي شهر دراسة جامعية في كتب بـ 30 ريال تختصر 5 سنين من خبرة كاتبها في استشارات بـ 200 ريال توفر عليك 50 ألف ريال من الأخطاء والأهم من هذا تعلم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يضاعف إنتاجيتك 10 مرات دورة Claude، دورة Perplexity، دورة Gamma كل واحدة تتعلمها ترفع راتبك في السوق فـ مهم تسأل نفسك كم استثمار سويت في نفسك آخر 3 شهور؟
65

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

تخصص أنصح فيه لـ 2026! البكالوريوس والماجستير بوابتك الرسمية لدخول سوق العمل لكن السر الحقيقي هو إنك تختار تخصص تقدر تشتغل فيه Part-time وأنت بتدرس، وتطبق اللي تتعلمه على أرض الواقع زي: التسويق، إدارة المشاريع، البرمجيات، أو الـ AI مهارات عملية تخلي الـ CV قوي قبل ما تتخرج
68

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

الفرق بين طفل عمره 3 سنوات يتكلم عربي بطلاقة، وأنت بعد ١٢ سنة دراسة إنجليزي ما هو في الذكاء، ولا في الجهد اللغة العربية مصنفة ضمن أصعب 5 لغات في العالم لغير الناطقين بها في الفصاحة، في التشكيل، في التصريف، في الأوزان تحتاج سنين لشخص غير عربي عشان يتقنها ومع ذلك، أنت تتكلمها من عمر سنتين ما حضرت كورس، ما حفظت قواعد، ما جاوبت اختبار، ما عرفت ايش هو الفاعل والمفعول قبل المدرسة تكلمتها فقط، لأنك كنت محاط بها السؤال اللي ما يسأله أحد ليش الإنجليزي تتعلمه بطريقة معاكسة تماماً لكيفية تعلمك العربية؟ العربية تعلمتها بـ استماع لأهلك يتكلمون محاكاة لما يقولونه استخدام يومي بدون خوف من الخطأ بيئة تكرر نفس الكلمات آلاف المرات الإنجليزي تعلمته بـ حفظ قواعد قبل ما تسمع جملة كاملة امتحانات تركز على الإملاء كورسات تبدأ بـ Present Simple ولا تنتهي خوف من الخطأ يخليك ما تتكلم أبداً طبيعي ما يطلع شيء أشهر مدرب إنجليزي في العالم، A.J. Hoge، يقول جملة بنى عليها منهجه كامل "Learn English like an American baby" تعلم الإنجليزي مثل ما يتعلمه طفل أمريكي الطفل ما يفتح كتاب قواعد قبل ما ينطق "Mama" الطفل يسمع، يسمع، يسمع، ثم في يوم يبدأ يقلد نفس القانون يشتغل معك، لو سمحت لنفسك تستخدمه ١. الاستماع قبل أي شيء أول خطوة، ما هي حفظ كلمات، ولا فهم قواعد أول خطوة، إنك تغمر أذنك في الإنجليزي كل يوم نصف ساعة استماع يومي لبودكاست أو رواية صوتية ما يهم تفهم كل كلمة، يهم إن أذنك تتعود على الإيقاع، على النغمة، على الكلمات المتكررة بعد شهر فقط، راح تكتشف إنك بدأت تفهم بدون ترجمة ٢. الكلمات الأساسية، مو القاموس كامل اللغة الإنجليزية فيها ٢٠٠ ألف كلمة أنت ما تحتاج كلها تحتاج فقط الـ ٣٥٠ كلمة الأكثر استخداماً هذي الـ ٣٥٠ كلمة، تشكل ٨٠٪ من المحادثات اليومية أتقن هذي الكلمات بعمق، استخدمها يومياً، اكتب بها جمل في شهر، راح تتكلم أكثر مما تكلمت في ٧ سنين دراسة ٣. القواعد الأساسية، مو ٣٥٠٠ قاعدة الكتب التقليدية تعلمك ٣٥٠٠ قاعدة وأنت ما تحتاج ٢٠٠ منها تحتاج فقط ١٧ قاعدة أساسية هذي الـ ١٧، تخليك تكون جمل صحيحة في أي موقف كل قاعدة باقية، تتعلمها بشكل طبيعي مع الاستخدام زي ما تعلمت العربي اللي يخوفك في تعلم الإنجليزي مو الإنجليزي اللي يخوفك إن منهجك مبني على الطريقة الغلط الطفل في ٣ سنين يتكلم عربي لأن البيئة، والاستماع، والتكرار ساعدوه أنت في ١٢ سنة ما تكلمت إنجليزي لأن البيئة، والاستماع، والتكرار، كانت ضدك اليوم ما تحتاج تنتقل لأمريكا تحتاج تنقل أمريكا داخل سماعاتك
65

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

بتقدم على وظائف من شهرين وما في ردود؟ 5 أدوات ذكاء اصطناعي مجانية بتغير قصة بحثك عن الوظيفة أدوات ما يستخدمها إلا أقل من 5٪ من المتقدمين، واللي يستخدمها يسبق الكل
51

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

سنة ١٩٨٥، شخص في الـ ٣٠ من عمره فقد كل شيء بعد ١٢ سنة، رجع وغير العالم!! ستيف جوبز. أسس شركة بإيده هو وصاحبه في كراج بيت أهله وقرروا يطلعوه. الشركة اللي بناها من الصفر، طردته منها. تخيل الموقف: عمرك ٣٠، فقدت منصبك، فقدت احترام الناس، الإعلام يكتب عنك "صعد بسرعة وسقط أسرع" أغلب الناس في موقف زي هذا، يختفوا يأخذوا وظيفة عادية في شركة ثانية، ويكملوا حياتهم بهدوء. ستيف جوبز سوى اللي ما يتوقعه أحد: 🔻 سنة ١٩٨٥: أسس شركة جديدة اسمها NeXT. 🔻 سنة ١٩٨٦: اشترى قسم رسومات صغير من شركة جورج لوكاس بـ ١٠ ملايين دولار. سماه Pixar. 🔻 من ١٩٨٦ لـ ١٩٩٥: خسر فلوس على Pixar كل سنة فكر يبيعها مرات كثيرة ما باعها. 🔻 سنة ١٩٩٥: Pixar طلعت Toy Story أول فيلم رسوم متحركة بالكمبيوتر في التاريخ. 🔻 سنة ١٩٩٧: Apple اشترت NeXT بـ ٤٢٩ مليون دولار وستيف رجع كـ CEO. اللحظة اللي رجع فيها، Apple كانت على بعد ٩٠ يوم من الإفلاس. بعد ١٤ سنة بس من رجوعه، Apple صارت أول شركة في التاريخ تتجاوز قيمتها تريليون دولار. السؤال اللي ما أحد يسأله: ليش ١٢ سنة كاملة قدر يرجع أقوى؟ الإجابة مو لأنه "صبر". الصبر لحاله ما يبني شيء السبب: في الـ ١٢ سنة هذي، تعلم اللي ما قدر يتعلمه وهو في القمة. في NeXT، تعلم يبني فريق من الصفر بدون موارد ضخمة. في Pixar، تعلم يحترم الإبداع اللي مو من نوعه (هو مهندس، مو فنان). في الفشل، تعلم يستمع شيء ما كان يقدر عليه قبل ما يطرد الانتكاسة المهنية مو نهاية المسار... هي "جامعة ثانية" لكن الفرق: الجامعة الأولى تعطيك معلومات. الجامعة الثانية تعطيك تواضع. والتواضع هذا هو اللي يخلي اللي يرجع... يرجع مختلف. لو انفصلت عن شغلك الأسبوع الماضي، أو ترفضت في إنترفيو الشهر اللي راح، أو حاسس إن مسارك المهني توقف... السنوات الجاية مو "ضايعة". هي اللي راح تحدد أي نسخة منك راح ترجع.
52

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

إذا قدمت على 30 وظيفة بدون رد! فـ مشكلتك مو الخبرة مشكلتك في الـ cv
49

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

كنت في اجتماع، كل الحاضرين سعوديين فجأة بدأ الاجتماع بالإنجليزي! وانتهى بالإنجليزي.. ما في أحد استغرب .. ما أحد قال "تكلفوا"! لأن الاجتماع كان عن استراتيجية تسويق منتج تقني، يستهدف ٧ أسواق نصف الأرقام بالإنجليزي، نصف الأدوات بالإنجليزي، نصف المراجع بالإنجليزي لو سويناه بالعربي، كل دقيقة كنا نوقف نترجم كل قرار كان ياخذ ضعف الوقت كل توثيق كنا نسويه مرتين العربية لغتي، أحبها، أفتخر بها لكن في الشغل، اللغة أداة والأداة تختار حسب المهمة في فرق بين ثلاث مواقف مهم نفصل بينهم الموقف الأول اجتماع بين سعوديين، عن موضوع محلي، ما فيه مصطلحات تقنية معقدة الإصرار على الإنجليزي هنا تكلف فعلاً، ضعف ثقة الموقف الثاني اجتماع بين سعوديين، عن مشروع عالمي، فيه أدوات وأنظمة ومراجع كلها إنجليزي الإصرار على العربية هنا عناد، وتعطيل للعمل الموقف الثالث اجتماع فيه طرف غير عربي الإصرار على العربية هنا تجاهل، ليس فخراً كل موقف، له لغته المناسبة الناس اللي تفتخر بلغتها العربية، تتقن لغتين أو ثلاث الناس اللي تخاف من الإنجليزي، تستخدم "الفخر بالعربية" كستار في فرق بين الفخر والخوف الفخر يفتح يرفعك درجة الخوف يوقفك مكانك في ٢٠٢٦ رؤية ٢٠٣٠ تطلب موظفين يتقنوا لغتين على الأقل! ٨٠٪ من المحتوى التقني العالمي بالإنجليزي ٩٠٪ من أبحاث الذكاء الاصطناعي بالإنجليزي كل أداة جديدة، توثيقها بالإنجليزي أولاً من يصر على عربية فقط، لا يحمي العربية يقصي نفسه من السوق العربية لغة القرآن، لغة التاريخ، لغة الشعر، لغة الهوية ما في اختلاف على هذا لكن الموظف المحترف في ٢٠٢٦ يكتب رسالة لأمه بالعربية يكتب رسالة لمديره بالإنجليزي يدعو في الصلاة بالعربية يبحث في Google Scholar بالإنجليزي ويفتخر بكل لحظة لأنه فهم إن اللغة أداة، مو غاية واللي يتقن أدوات أكثر، يبني أكثر ايش رأيك أنت؟ متى تشوف إن استخدام الإنجليزي في اجتماع كل الحاضرين فيه عرب، قرار صح ومتى يكون فيه تكلف
43

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

سيدنا إبراهيم عليه السلام ضحى بأغلى شيء عنده.. أنت كل يوم تضحي بأغلى شيء عندك، لكن لأشياء صغيرة قصة العيد كلنا نعرفها سيدنا إبراهيم رأى في منامه إنه يذبح ابنه سيدنا إسماعيل استيقظ، وقدم أمر الله على كل شيء كان سيدنا إسماعيل الابن اللي انتظره عمر كامل، أغلى ما يملك في اللحظة اللي ثبت فيها صدقه، الله فدا سيدنا إسماعيل بكبش التضحية كانت في النية، مو في الذبح اليوم، نشتري خروف، نذبحه، نوزع لحمه نحس إننا "ضحينا" لكن السؤال اللي ما نسأله: ايش "التضحية" اللي عندك أنت؟ ايش الشيء الأغلى عندك، اللي لو ضحيت بيه، حياتك تتغير؟ تضحي بصحتك، عشان دخل تصرفه على أشياء ما تسعدك فعلاً! تضحي براحة بالك، عشان "تعجب" أناس ما يعرفونك أصلاً كل هذي تضحيات لكن كل واحدة منها، خاسرة من البداية التضحية الحقيقية، مو في ذبح خروف مرة في السنة التضحية الحقيقية، في 4 قرارات يومية، أغلب الناس يهربوا منها التضحية الأولى: ضحي بـ "رضا الناس" أصعب كلمة في الحياة: "لا" نقولها لأنفسنا، ما نقولها للناس نقبل اجتماعات ما نحتاجها نوافق على مشاريع ما نقتنع فيها ندخل في علاقات تستنزفنا كل "نعم" نقولها بدون قناعة، تضحية بقطعة من وقتنا، من طاقتنا، من حياتنا ضحي بـ "رضا الناس" مرة، تكسب احترامهم 10 مرات التضحية الثانية: ضحي بـ "الراحة الزائفة" أكثر شيء يخدع الناس، شغل "مريح" لكن ما فيه نمو راتب ثابت، مهام معروفة، زملاء طيبين كله جميل، إلا إنه يدفن طموحك ببطء الراحة الزائفة هذي، هي اللي تخلي شخص يعيش 20 سنة في نفس المنصب، ويستيقظ في الـ 50 وهو يسأل: "ايش سويت في حياتي؟" ضحي بالراحة الزائفة الان، تربح راحة حقيقية بعد 10 سنوات التضحية الثالثة: ضحي بـ "وهم التعدد" أنت ما تقدر تسوي كل شيء ما تقدر تكون أفضل أب، وأفضل موظف، وأفضل صديق، وأفضل رياضي، في نفس الوقت الناس اللي وصلوا، اختاروا 3 أشياء وضحوا بالباقي اللي يحاول يمسك كل شيء، يخسر كل شيء ضحي بـ 7 أهداف عشان تركز على 3، تنجز فيهم أكثر من اللي يحاول في 10 التضحية الرابعة: ضحي بـ "الخوف من الحكم" كل قرار كبير في حياتك، فيه ناس راح يحكموا عليك تترك شغلك المضمون لمشروع جديد؟ "مجنون" ترفض زواج موافق عليه أهلك بس ما يناسبك؟ "متمرد" تبدأ تنشر محتوى على لينكدن؟ "يبغى شهرة" تقرر تستثمر في تطوير نفسك بدل ما تشتري سيارة؟ "ما يفهم في الحياة" الناس راح يحكموا عليك سواء سويت أو ما سويت السؤال الصح مو "ايش راح يقولوا" السؤال: "ايش راح أقول أنا لنفسي بعد 10 سنوات؟" ضحي بخوفك من حكمهم، تستعيد حياتك اللحظة اللي تبطل تختار الراحة على النمو، تنفتح أبواب اللحظة اللي تبطل تحاول ترضي الكل، يبدأ يرضي عنك من يستحق العيد ما هو فقط مناسبة لذبح خروف هو مناسبة لذبح "شيء غالي عندك" الشيء اللي تتمسك فيه، وأنت تعرف إنه يأخرك الشيء اللي تخاف تتخلى عنه، وأنت تعرف إنه ما يخدمك العيد قريب في الـ 5 أيام الجاية، خصص 30 دقيقة، اكتب على ورقة: "ايش 'الشيء' اللي معطلني؟" الإجابة الصادقة على هذا السؤال، ممكن تكون أهم قرار تأخذه هذي السنة كل عام وأنتم بخير تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال
41

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

الذكاء الاصطناعي كان مفترض يريحنا فضاعف شغلنا! في 2023، كل خبراء التكنولوجيا قالوا الذكاء الاصطناعي راح يعطيك 4 ساعات إضافية كل يوم تستخدمها في التطوير، الراحة، العائلة، التأمل اليوم في 2026، الواقع مختلف الموظف اللي عنده Claude و ChatGPT و Notion AI يشتغل 2 ساعات أكثر، مو أقل ينام ساعة أقل يحس بإنهاك ما عاشه قبل ايش صار؟ الشركات حسبت المعادلة قالت لو كل موظف ينتج 30% أكثر بسبب AI نقدر نطلب منه 30% شغل إضافي النتيجة بالنسبة لنا، إنتاج مضاعف بنفس الراتب النتيجة بالنسبة للموظف؟ الراتب نفسه، الشغل أكثر، الإرهاق يومي هذي الظاهرة لها اسم جديد في 2026 "Quiet Burnout الاحتراق الصامت" الفرق بين Quiet Quitting و Quiet Burnout في 2022، الموظف اللي تعب من الوظيفة، كان يستقيل بشكل صامت يشتغل الحد الأدنى، يحمي وقته، يطلع 5 المساء بالظبط كان قرار في 2026، الموظف ما يقدر يستقيل بشكل صامت السوق صعب، الفرص أقل، السكن غالي فيختار يبقى في مكانه، ويحترق داخلياً يطلع البيت متعب يدخل البيت يفتح اللابتوب يرد على إيميلات في 11 الليل ينام 5 ساعات يصحى يحس بكسل، يلوم نفسه، يكرر اليوم الأرقام تكشف الحقيقة بحث من DHR Global في 2026 62% من الموظفين المبتدئين يعانوا من احتراق 77% من الموظفين الصحيين في السعودية مرروا بأعراض احتراق (دراسة طبية رسمية) 33% منهم يفكروا يستقيلوا السوق صار غريب كل شركة تطلب موظف "يستخدم AI بكفاءة" والموظف يستخدمه بكفاءة، فيكسب إنتاجية مضاعفة والشركة تحتفظ بالإنتاجية، وتتجاهل الإرهاق مهم كل مدير يراجع نفسه ويعين الموظفين يحافظوا على الجوانب الاربعة في حياتهم. الجانب الروحي الجانب الصحي الجانب العائلي الجانب المهني اللي يصرف كل طاقته على الجانب الرابع، يضحي بالثلاثة الأولى والإنجاز المهني بدون الأعمدة الثلاثة، عبارة عن قلعة بنيت على رمل كل ما طلبت منك الشركة "إنتاجية مضاعفة" بفضل AI اسأل نفسك سؤال واحد هل الإنتاجية المضاعفة تأكل من جانب من أعمدتي الأربعة؟ لو الإجابة "نعم"، أنت لست أكثر إنتاجية، أنت تستهلك ذاتك 3 خطوات تحمي نفسك من Quiet Burnout 1.حدود زمنية صارمة لاستخدام AI استخدم الذكاء الاصطناعي لتنجز شغل ساعتين في 30 دقيقة ثم استخدم الساعة والنصف الباقية لراحتك أو تطورك ما تستخدم AI لتنجز شغل ساعتين في 30 دقيقة، بعدها تبدأ في مهمة جديدة فوراً 2. اعرف قيمة وقتك الحقيقية لو راتبك 15,000 ريال شهرياً ساعتك تساوي 95 ريال تقريباً الشركة تطلب منك "ساعة إضافية يومياً"؟ هذا 2,850 ريال شهرياً مجاناً هل تشتريه من فلوسك؟ لو لا، ما تعطيه مجاناً 3. فاوض على الإنتاجية بشكل صريح لو إنتاجيتك تضاعفت بفضل AI اطلب اجتماع مع مديرك قل: "أنا قدرت أنجز كذا في وقت أقل بفضل تطوير مهاراتي" "كيف نعيد توزيع مهامي عشان نستفيد من هذي القفزة بطريقة عادلة؟" شركات كثيرة، لو طُلب منها بشكل احترافي، ترتب التعويض الذكاء الاصطناعي أداة قوية لكن مثل أي أداة، تستخدمها أو تستخدمك استخدمت AI كرافعة، يخفف عنك، يحرر وقتك، يطور قدراتك لو استخدمت من AI كآلة، أنت اللي تركض، والشركة اللي تجمع الربح في 2026، الفرق بين الموظف الحر والموظف المستهلَك ليس في الأدوات اللي يستخدمها في الحدود اللي يضعها لاستخدامها
36

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

صح أنك تخاف من الذكاء الاصطناعي ياخذ شغلك بس أكبر تهديد على مستقبلك قاعد معاك كل يوم بدون ما تنتبه! كل شهر تطلع تقارير، الـ AI راح يستبدل ٤٠٪ من الوظائف كل أسبوع تسأل: ايش أتعلم عشان أحمي مستقبلي؟ كل يوم تفتح لينكدان وتلاقي توصيات عن الشهادات والدورات وهذا كله صحيح، وكله مهم بس في تهديد أكبر بكثير، ما يتكلم عنه أحد لأنه قريب جداً اقعد لحظة، واكتب على ورقة  أقرب 5 أشخاص تقضي معاهم وقت في الأسبوع! مدير، زميل، صديق العمر، شريك سفر، شخص متابعه على السوشيال ميديا هذول الـ 5 اشخاص، هما اللي يحددوا مستقبلك مو الـ AI، مو السوق، مو الشركة Jim Rohn قبل ٤٠ سنة قال جملة، الناس تكررها بدون ما تفهمها "أنت متوسط أكثر 5 أشخاص تقضي معاهم وقت" راتبك = متوسط رواتبهم طموحك = متوسط طموحاتهم صحتك = متوسط صحتهم علاقاتك = متوسط علاقاتهم حياتك = متوسط حياتهم هذي مو مجرد مقولة، هذا قانون رياضي يشتغل في حياتك سواء انتبهت له أو لا في شخص اسمه خالد، كان يعاني من الإحباط الدائم محدود الدخل، ما عنده طموح واضح، يحس إن حياته راكدة وما يعرف ليش! سنوات كان يحاول يحسّن شغله، يقرأ كتب، يحضر دورات، يحط أهداف بس بعد كل محاولة، يرجع لنفس الحال في يوم، انضم لمجموعة رواد أعمال طموحين ما خطط، ما قرر، فقط بدأ يجلس معاهم بانتظام بعد 3 أشهر، بدأ يفكر بطريقتهم بعد 6 أشهر، صار يتعامل مع التحديات مثلهم بعد سنة، دخله تضاعف، وحياته كلها اتغيرت للافضل ما تغير شيء في خالد إلا الـ 5 أشخاص اللي حوله اليوم في 2026، نواجه أربع أنواع من العلاقات ولازم تعرف كل نوع النوع الأول: القدوة شخص يسبقك بخطوات، ينظر للحياة بطريقة أوسع منك يخلي طموحك يكبر بدون ما يكلمك عنه مجرد جلوسك معاه، يرفعك مستوى النوع الثاني: المحايد شخص لطيف، طيب، بس ما يضيف ولا يأخد العلاقة معاه راحة بدون نمو يخدر طموحك بسلام النوع الثالث: المحفّز شخص يمشي معاك في نفس الاتجاه أنتم تتنافسوا وتحفّزوا بعض علاقة صحية، تخليكم تنموا مع بعض النوع الرابع: السام الأخطر، والأذكى تنكراً شخص يحبك، تحبه، تاريخ طويل بينكم لكن وجوده في حياتك يستهلك طاقتك يومياً يقلل من طموحاتك، يسخر من أحلامك، يعطّل تركيزك ويسحب طاقتك يومياً بدون ما تحس اللي يحبط طموحك مهو AI ولا السوق اللي يحبط طموحك هو الشخص اللي يقول "ايش هذي الطموحات الزائدة، إحنا بسطاء" اللي ياخذ راتب مهو روبوت اللي ياخذ راتب هو الشخص اللي يضحك على أحلامك المالية وأنت قاعد تحلم اللي يكسر تركيزك مهو الجوال اللي يكسر تركيز هو الشخص اللي يرسل لك رسائل سلبية كل صباح الحل ما هو إنك تقطع علاقات الحل إنك تكون واعي في علاقات تحتاج "مبدأ المسافة الذكية" مو لازم تنهي العلاقة، لكن لازم تنظمها
41

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

5 أدوات ذكاء اصطناعي، إذا تعرف تستخدمها صح انتاجيتك حتزيد في الدوام بنسبة 60% الأداة الأولى: Claude كنت أكتب كل إيميل مهم بنفسي كل تقرير كل عرض تقديمي. ساعات يومياً، أكتب وأحذف وأعيد. اليوم، Claude يكتب لي المسودة الأولى في 40 ثانية. أنا أعدل 15 دقيقة الإيميل اللي كان يأخذ ساعة، صار 20 دقيقة. 🔗 https://claude.ai الأداة الثانية: Perplexity كنت أبحث في Google، أفتح 20 تبويب، أقرأ، أقارن، أكتب ملخص. ساعتين أحياناً لمعلومة واحدة. Perplexity يبحث في كل المصادر، يلخصها لي مع المراجع، في 30 ثانية. ما يجيب لي "إجابة"، يجيب لي "بحث كامل" بمصادر أقدر أتأكد منها 🔗 https://www.perplexity.ai الأداة الثالثة: Otter كنت أحضر اجتماعات، أكتب ملاحظات، أنسى اللي اتقال، أرجع للناس أسألهم. اليوم، Otter يحضر معي كل اجتماع يسجل، يحول لنص، يلخص النقاط الأساسية، يطلع لي قائمة المهام تلقائياً. أركز 100% على المحادثة، بدل 50% كتابة و50% تفكير. 🔗 https://otter.ai الأداة الرابعة: Gamma كنت أسوي عروض تقديمية في 3 ساعات للعرض الواحد، نصها أحاول أخلي الشكل الـ PowerPoint "حلو" Gamma يسوي لي عرض كامل من نص بسيط في 5 دقايق. التصميم احترافي، الألوان متناسقة، المحتوى مرتب. أنا أعدل 20 دقيقة، يصير جاهز للتقديم. 🔗 https://gamma.app الأداة الخامسة: Motion Motion يأخذ كل مهامي، اجتماعاتي، مواعيدي، ويرتب يومي تلقائياً. كنت أحاول أرتب يومي بنفسي كل صباح. كل مرة أكتشف إني نسيت شيء، أو رتبت شيء بشكل خاطئ. Motion يعرف ايش الأهم، يحط الاجتماعات في وقتها، يحجز لي وقت للشغل العميق، يأجل المهام اللي ممكن تتأجل. 🔗 https://www.usemotion.com الان في جملة مشهورة تخوف 90% من الموظفين: "AI راح يأخذ وظيفتك" اكتشفت إن الجملة خاطئة. الحقيقة: AI ما راح يأخذ وظيفتك اللي راح يأخذ وظيفتك، شخص ثاني مثلك بالضبط، لكنه يستخدم AI أحسن منك. الفرق بين الموظف اللي يتعلم هذي الأدوات والموظف اللي "ما عنده وقت يتعلم"، راح يكون فرق سنوات في 5 سنوات
37

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

أنت مو ضحية مديرك، ولا بيئة عملك، ولا ظروفك… أنت ضحية طريقة تفكيرك عنهم. كثير من الناس "تحبس نفسها"داخل قصة يرددوها يوميًا: - مديري ما يقدرني. - بيئة العمل خانقة. - ما في أحد يعطيني فرصة. - السوق صعب. -ىكل شيء ضدي. هل فيه مشاكل حقيقية؟ أكيد. بس السؤال الأهم: هل تقدر تتحكم في فكرك بدل ما فكرك يتحكم فيك؟ الواقع إنك: ما تقدر تغيّر مديرك بسهولة. ما تقدر تتحكم في السوق. بس تقدر تغيّر ردّة فعلك، قصتك، وطريقة تفكيرك. أنا ما أتكلم عن الإيجابية الزايدة أو دفن الواقع. أنا أتكلم عن إنك تختار تبني عقلية مسؤولة بدل عقلية الضحية. واحد من أقوى الدروس اللي علمتني إياه الحياة: كل ما زاد تحكمك بأفكارك، زادت قوتك مهما كانت الظروف حواليك. أمسك ورقة واكتب: - ايش الشيء اللي ألوم عليه الظروف باستمرار؟ -ايش القصص اللي أكررها وتوقفني في مكاني؟ - كيف ممكن أعيد صياغتها بطريقة تخدمني مو تأذيني؟
39

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3d

حفظت ٢٠٠٠ كلمة إنجليزي، ولسه مو قادر تكوّن جملة صحيحة؟ المشكلة مو في عدد الكلمات. المشكلة في طريقة الحفظ. الناطق الأصلي للإنجليزي ما يفكر بـ "كلمات" يفكر بـ "مجموعات جاهزة" اسمها Chunks ايش الـ Chunks؟ هي عبارات قصيرة جاهزة، يخزّنها الدماغ كوحدة واحدة، ويستخدمها فوراً بدون ما يحلل قواعدها كل مرة أمثلة: ▪ "I'd rather not" ▪ "By the way" ▪ "As a matter of fact" ▪ "Looking forward to" ▪ "Let me tell you" الناطق الأصلي ما يفكر "أنا + سوف + أقول لك". هو يقول مباشرة "Let me tell you" كوحدة واحدة، زي ما تقول "إن شاء الله" بدون ما تحلل كل كلمة ليش مهمة ؟ ١- السرعة: عقلك يستدعي عبارة جاهزة أسرع من بناء جملة من الصفر ٢- الطبيعية: الجملة تطلع زي ما يقولها أمريكي، مو زي ما يترجمها مترجم من العربي ٣- الثقة: لما تعرف إن العبارة "صحيحة"، تتكلم بدون خوف من الخطأ العبارة الجاهزة = مفتاح يفتح ١٠ مواقف. ٣ خطوات تبدأها اليوم: ١- اختار فيديو إنجليزي قصير (٥ دقايق) وقّف عند كل عبارة قصيرة (٢-٤ كلمات) اسمعها أكثر من مرة... هذي Chunks جاهزة. ٢- اكتب ١٠ Chunks في ملاحظة جوالك كرّرها بصوت عالي ٣ مرات صباحاً، و٣ مرات قبل النوم. ٣ — استخدم كل Chunk جديد في رسالة WhatsApp بالإنجليزي (مع نفسك أو مع صديق) الاستخدام يثبّتها في ذاكرتك أقوى من الحفظ.
38

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

5 علامات تقولك إنك دخلت مرحلة الاستقالة الصامتة ايش العلامة اللي حاسس إنك بتمر بيها الان؟
39

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

كثير من الناس يعيشوا عمرهم كله ينتظروا اللحظة المثالية!! اللحظة اللي يكون فيها كل شيء واضح الراتب مضمون، الطريق ظاهر، الخطوة بدون مخاطرة يقولوا لأنفسهم بكرة، الشهر الجاي، بعد ما أرتب الأمور والشهر يصير سنة والسنة تصير خمس سنوات وهم في نفس المكان، يشتغلوا نفس الشغل، يكسبوا نفس الراتب ويتفرجوا على غيرهم وهم يكبروا اللحظة المثالية ما تجي أكبر عدو لمستقبلك مهو الفشل أكبر عدو هو التردد اللي يفشل وهو يحاول يتعلم درس اللي يتردد ما يتعلم شيء، بس يكبر في عمره وفي يوم يصحى ويلقى نفسه في الأربعين، ولسه يقول إن شاء الله! تعرف ايش الفرق بين شخص حياته تتغير وشخص حياته راكدة مهو الذكاء، ولا الشهادة، ولا الواسطة الفرق قرار واحد جريء يأخذه ويلتزم فيه شخص يقرر اليوم يتعلم الإنجليزي بجد، ويبدأ في نفس الساعة شخص يقرر يطلب الترقية اللي يستحقها، ويرسل الإيميل قبل ما يطلع من الدوام شخص يقرر يفتح حساب لينكدن جدي، ويكتب أول بوست هذي الليلة شخص يقرر يخرج من بيئة عمل سامة، ويبدأ يبحث من اليوم كل واحد منهم بدأ بتردد بس أخذوا القرار وبدأوا في النهاية هم اللي تطوروا البداية ما تحتاج تكون مبهرة ما تحتاج تكون مكتملة، ولا واضحة، ولا مضمونة تحتاج بس تبدأ اللي ينتظر الوضوح ما يبدا أبداً الوضوح يجي بعد التحرك، مو قبله شوف الناس اللي تحسدهم اليوم كل واحد فيهم في يوم من الأيام كان مكانك تماماً خايف، مرتبك، ما يدري ايش يسوي بس أخذ قرار، والتزم فيه، ومشى
32

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

لايف: استشارة مع عبدالرحمن 🎙️
36

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

5d

تعرف الإحساس هذا؟ لما تفتح اللاب توب يوم الأحد ٨ صباحاً، تشوف الإيميلات، تحس بثقل في صدرك ما تعرف من فين جاي. تكمل اليوم بصعوبة، وفي رأسك سؤال واحد: "متى ينتهي الدوام؟" اللي يعرف هذا الإحساس، يعرف إنه إشارة، مو لحظة عابرة وغالباً معناها انه هذا مو مجالك فإذا اشتغلت 5 سنوات في مجال وحسيت إنه مو لك أكبر غلط تسويه إنك تستقيل وتبدأ من الصفر. في طريقة تساعدك تنتقل لمجال جديد بدون ما تخسر السنين اللي عشتها ولا الراتب اللي وصلت له. ٦ خطوات عملية لتحول مهني ذكي 1️⃣ لا تستقيل قبل ما تبدأ التحول أكبر غلطة: تستقيل عشان "تركز" على المجال الجديد. النتيجة: ضغط مالي + قرارات متسرعة + رجوع للمجال القديم بعد ٦ شهور. الصح: ابدأ التحول وأنت شغال. خصص ساعة يومياً للمجال الجديد، وراتبك يكون شبكة الأمان لك. الانتقال الذكي يبدأ من موقع قوي، مو من حاجة. 2️⃣ ابحث عن المهارات المشتركة بين مجالك القديم والجديد ما في مجال يبدأ من الصفر فعلاً. لو اشغلت محاسبة وتبغى تنتقل لتحليل البيانات، عندك مهارات مشتركة: — التعامل مع الأرقام — Excel المتقدم — التفكير التحليلي اكتب قائمة بكل مهارة اكتسبتها، وقارنها بمتطلبات المجال الجديد. الفجوة الحقيقية أصغر مما تتخيل. 3️⃣ ابني محفظة مشاريع في مجالك الجديد قبل ما تقدم ما في أحد بيوظفك في مجال جديد لمجرد إنك "مهتم" الشركة تبغى تشوف دليل إنك قادر. اشتغل على ٣ مشاريع حقيقية وأنت لسه في وظيفتك: — مشروع تطوعي لجمعية أو شركة صغيرة — مشروع شخصي تنشره على GitHub أو Behance — مشروع تعاوني مع شخص في نفس مجالك الجديد ٣ مشاريع = خبرة عملية تتكلم عنها في أي مقابلة. 4️⃣ ادخل المجال من باب جانبي مو من الباب الرئيسي أصعب طريقة للتحول: تقدم على وظيفة Senior في مجال ما عندك خبرة فيه. أسهل طريقة: تستخدم خبرتك القديمة كجسر. مثال: — محاسب يبغى ينتقل لـ Product → يدخل كـ Product Analyst Financial — مدرس يبغى ينتقل لـ HR → يدخل كـ Learning & Development — مهندس يبغى ينتقل لـ Marketing → يدخل كـ Technical Marketing الجسر يخليك تنقل خبرتك معاك، مو تتخلى عنها. 5️⃣ ابني علاقات في المجال الجديد قبل ما تقدم على وظائف ٧٠٪ من الوظائف تنحجز عن طريق علاقات، مو إعلانات. لو ما تعرف أحد في مجالك الجديد، فرصتك ضعيفة حتى لو كنت قوي. ابدأ تواصل بهدوء: — أرسل ٣ رسائل أسبوعياً على LinkedIn لناس في مجالك الجديد — احضر فعاليات أونلاين أو حضوري — اعرض مساعدة مجانية لمحترف في المجال بعد ٣ شهور، يصير عندك ١٥ شخص يعرفونك في المجال 6️⃣ اقبل تخفيض راتب مؤقت الحقيقة المؤلمة: التحول المهني غالباً يكلفك ١٠-٢٠٪ من راتبك أول سنة. بس بعد سنتين في المجال الجديد، راتبك بيرجع لمستواه السابق وأعلى، لأن: — التعلم في المجال الجديد يكون سريع — خبرتك القديمة تعطيك ميزة على المبتدئين — شغفك في المجال الجديد يخليك تنمو أسرع استثمار قصير المدى، عائد طويل المدى. التحول المهني مو قفزة في الفراغ، هو جسر مدروس بين نقطتين. اللي ينتقل بدون خطة، يرجع لشغله القديم بعد سنة وهو محبط. اللي ينتقل بخطة، يصير في مجاله الجديد أقوى من اللي بدأوا فيه من الجامعة. افتح ورقة الان، اكتب 5 مهارات عندك من شغلك الحالي، و5 مهارات يطلبها مجالك الجديد. الفجوة بينهم هي خريطة طريقك
30

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

الذكاء الاصطناعي ما راح ياخد وظيفتك.. لكن الشخص اللي يعرف يستخدمه ممكن ياخدها منك! ايش المهام اللي تقدر تفوضها للذكاء الاصطناعي في يومك؟
31

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

اكتشفت ليش ناس يدرسوا إنجليزي 5 سنوات، وناس ثانية يتعلموه في سنة. الفرق ما له علاقة بالذكاء. في الستينات، دكتور أمريكي اسمه Stephen Krashen، درس كيف يتعلم البشر اللغات. أربعين سنة من البحث. وصل لنتيجة قلبت طريقة التدريس: "ما تتعلم اللغة لما تدرسها، تتعلمها لما تستخدمها" الجملة بسيطة، لكن نتايجها صادمة. تخيل طفل سعودي عمره ٣ سنين. ما درس قواعد، ما حفظ كلمات، ما أخذ كورس. كيف يتكلم عربي بطلاقة؟ لأنه قعد سنوات بس "يستقبل" اللغة الوالد والوالده يتكلموا، الجيران، التلفزيون، القصص. دماغه ما كان "يدرس" كان "يلتقط" الفرق بين اللي يدرس 5 سنين واللي يتعلم في سنة: اللي يدرس: يفتح كتاب قواعد، يحفظ كلما يحل تمارين، يسوي اختبارات. اللي يتعلم: يستخدم اللغة، يسمعها يومي، يقرأ في موضوع يحبه، يتكلمها حتى لو غلط الأول يخزن "معلومات عن اللغة" الثاني يبني "اللغة نفسها" والفرق بين الاثنين كبير.. كبير جداً. السبب الحقيقي إنك ما وصلت: ▪ تدرس بدون ما تستمع يومياً ▪ تحفظ كلمات معزولة بدون سياق ▪ تتمرن على القواعد بدون ما تستخدمها ▪ تخاف تتكلم عشان ما تغلط ▪ تقيس تقدمك بـ "كم درس خلصت" مو "كم استخدمت اللغة" كل هذي خطوات تخليك "تعرف عن الإنجليزي"، مو "تعرف الإنجليزي" اللي تحتاجه فعلاً، 3خطوات بسيطة لكن صعبة: 1- تستقبل اللغة بشكل يومي. ساعة استماع كل يوم... بودكاست، فيديو، فيلم. مهم يكون موضوع تحبه (مو "للممارسة") 2- تفهم بدون ترجمة لما تسمع كلمة جديدة، خلهيا تجلس بدماغك حاول تفهمها من السياق الترجمة الفورية تطفي عملية التعلم 3- تتكلم وأنت غلطان. لازم.. ما فيه طريق ثانية اللي ينتظر يتكلم لما "يتقن"، ما راح يتكلم أبداً طفل 3 سنين يغلط 50 مرة في اليوم. أهله ما يصححوه بقسوة، يصححوه بمحبة، وهو ما يحرج أنت لما كبرت، صار "الغلط" يحرجك وهذا الإحراج هو السبب الحقيقي اللي يقفل تطورك في الإنجليزي.
29

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

أكبر سبب يخلي المتعلم يستسلم مو ضعف اللغة ولكن إنه يقيس تقدمه بالطريقة الغلط هذا كان موضوع اليوم في لايف "استشارة مع عبدالرحمن" استمعت لـ 6 أشخاص كل واحد عنده هدف، لكن الطريق كله عوائق - جمال طالب ثانوي، B2 في المهارات وضعيف في القواعد يبغى يوصل C2 ويتعلم مهارات متقدمة مثل البرمجة - مريم اختبرت آيلتس بدون مذاكرة وجابت 4.5 سؤالها، 3 أسابيع تكفي توصل 5.5 في كل قسم؟ - يامن يفهم 80% لكن ما يقدر يتكلم هدفه يقدم على منح دراسات عليا - سعيد وصل B2 في 6 شهور سؤاله، متى ينطق حرف الـ "t" في كلمة "often" - آسيل طالبة أول ثانوي، مستواها B1 حاسة إنها واقفة بنفس المستوى، خاصة السبيكينج ينزل لـ A2 - علي طالب دكتوراه شرعي، مستواه مبتدئ سؤاله، 6 شهور تكفي لمرحلة جيدة في الكتابة والتحدث؟ كل واحد منهم يقيس تقدمه بطريقة مختلفة وكل واحد له طريقة قياس غلط اللي اكتشفته من 10 سنين في تعليم اللغة الشخص اللي يطلب نتيجة في 3 أسابيع، يحبط بعد أسبوعين الشخص اللي يقيس مستواه بكلمة ينطقها صح أو غلط، ينسى التقدم الحقيقي الشخص اللي يحس إنه واقف، عادة يكون أقرب للقفزة الكبيرة من غيره التقدم في اللغة مو خط مستقيم التقدم منحنى فيه صعود، ثبات، قفزة، وثبات أطول اللي ما يفهم هذا، يستسلم في فترة الثبات اللي يفهمه، ينتظر القفزة ويستفيد منها ضروري يكون عندك جدول زمني واقعي وطريقة قياس صحيحة لتقدمك اللايف الجاي نفس الوقت إذا عندك تحدي في: - تطوير الإنجليزي - اختبارات اللغة - حياتك المهنية - الذكاء الاصطناعي أنا هنا عشان أسمعك كيف تشاركني سؤالك؟ ترسل لي رسالة صوتية على الواتساب بين 30 ثانية ودقيقتين - تذكر مستواك الحالي وهدفك - تشرح الموقف بخلفيته الكاملة أرسل رسالتك من هنا: https://lnkd.in/dk3sMm9K
24

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

إذا مستواك B1 لا تنتظر توصل لمستوى أعلى عشان تبدأ التوفل ابدأ من الآن خلال فترة التحضير مستواك بيتطور، ومع الوقت تقدر تنتقل من B1 إلى B2 أو حتى C1 أهم خطوة مو حجز الاختبار… أهم خطوة إنك تبدأ رحلتك من اليوم
26

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

عيدكم مبارك 🐏 كل عام وأنتم بخير 💛
26

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

هل تشتغل بنفس الجودة لما تكون الكاميرا مطفية في الاجتماع؟ مساء الخير من أكثر القصص اللي غيرت نظرتي للاحترافية، قصة بائعة اللبن في زمن عمر بن الخطاب - رضي الله عنه كان أمير المؤمنين عمر رضي الله عنه في الليل، يمشي ويتفقد الناس مر على بيت فقير، فيه أم وابنتها، عندهم لبن يبيعوه في السوق سمع الأم تقول لبنتها قومي اخلطي اللبن بالماء عشان نبيع كمية أكبر البنت ردت يا أمي، أمير المؤمنين عمر منع غش اللبن بالماء، ما أقدر أسوي هذا الأم قالت لها قومي يا بنتي، نحن في موضع لا يرانا عمر ولا مرسول عمر البنت ردت بكلمة عاشت ١٤٠٠ سنة وما زالت ترن والله يا أماه ما كنت لأطيعه في العلن وأعصيه في الخلاء إن كان عمر لا يرانا، فـ رب عمر يرانا عمر سمعها من ورا الجدار ما قال شيء تلك الليلة بس في الصباح، أرسل يخطبها لابنه عاصم وتزوجت ومن نسلها كان عمر بن عبدالعزيز، خامس الخلفاء الراشدين البنت ما كانت تدري إن أمير المؤمنين يسمعها ما كانت تتوقع مكافأة، ولا حتى ترقب أحد يشوفها بس صدقها مع الله في لحظة لا يراها فيها بشر، أعطاها مكاناً في التاريخ وهذي بالضبط هي قاعدة الاحترافية الحقيقية جودة شغلك هي اللي تكتب اسمك في السوق اليوم نعيش في عصر الكاميرات المطفية نشتغل من البيت، نحضر اجتماعات بصوت بدون صورة نرسل رسائل ما يقراها أحد إلا بعد أسبوع وكل واحد فينا قاعد يبني شخصيتين شخصية لما الكاميرا شغالة وشخصية ثانية لما تطفى في موظف لما الكاميرا تشتغل، يجلس قبل الاجتماع بربع ساعة، يرتب خلفيته، ينتبه لكل كلمة ولما تطفى الكاميرا، يفتح إنستقرام ويرد على رسائل، ويمشي اللي عليه وفي موظف ثاني، نفس مستوى التركيز سواء الكاميرا شغالة أو مطفية يسمع، يكتب ملاحظات، يفكر، يشارك النوع الأول كل ترقياته توقفت عند نقطة معينة النوع الثاني صار شريك في الشركة بعد ٧ سنين السبب مهو الشطارة السبب إن أحدهم يعمل لله ولشغله، والثاني يعمل للكاميرا والمدير في النهاية يحس بالفرق، حتى لو ما يقدر يشرحه الاحترافية تتقاس بأدائك لما الكاميرا مطفية والميك مكتوم تتقاس بهل تطفي شاشة الكمبيوتر قبل ما تترك مكتبك هل ترد على الإيميل اللي ما يراه أحد بنفس الجدية هل تكتب الكود نظيف لما تعرف ما حد راح يراجعه هل ترتب الملفات في درايف الشركة لما ما حد طلب منك كل هذي تفاصيل تافهة بس مجموعها يبني سمعة ما تشتريها بأي مال ويبني رزق ما تتوقعه من حيث لا تحتسب
21

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1w

خليني اسألك سؤال: مين يستاهل يكون طموح؟ أغلب الناس بتقول لك: الطموح للموهوبين. للي عندهم ظروف. للي بدأوا بدري. وهذا أكبر غلط صدقناه. أنا بدأت بدرجة 2 ونص في الايلتس. كنت في الزاوية الخلفية من أول فصل، وأضعف واحد فيه. ما كنت موهوب. كنت بس مستعد اشتغل. بحمد لله، قدرت اخدم أكثر من 27 مليون شخص من بعدها. مو لأني اتغيرت كموهبة، لأني اشتغلت على نظام واضح وكمّلت عليه. الطموح ما يتولد. الطموح يتكوّن. ابن خلدون قطع آلاف الكيلومترات يدور العلم وهو يعرف إن الطريق طويل. سلمان الفارسي عبر دول عشان يوصل لهدفه. ما كانوا "موهوبين أكثر". كانوا مستعدين يدفعوا الثمن اللي غيرهم وقف عنده. الطريق الصعب فاضي لسبب: أغلب الناس وقفوا عند "أنا ما أستاهل". فمين يستاهل الطموح؟ اللي مستعد ياخذ أول خطوة وهو لسة خايف. التحدي: اكتب هدف واحد تبغى تحققه خلال 90 يوم. مو سنة. 90 يوم. وابدأ فيه بخطوة وحدة بكرة الصبح، قبل لا تحس إنك جاهز. طموحك يستاهل. #الطموح #التطوير_المهني #دليل_الطموح
21

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

استشارة مع عبدالرحمن
23

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

لايف: استشارة مع عبدالرحمن 🎙️
19

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

استشارة مع عبدالرحمن
12

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

إذا وصلت مستوى متوسط في الإنجليزي، فأنت جاهز تبدأ التوفل فعليًا الرحلة ببساطة: تأسيس ← تعرف على الاختبار ← تكنيكات ← تدريب مستمر عندك طريقتين: - تقسّمها على 4 أسابيع - تتعلم التكنيكات وتدخل اختبارات يومية مباشرة
20

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

عقلك أكبر عدو لك في تعلم الإنجليزي مو الإنجليزي هذا كان موضوع اليوم في لايف "استشارة مع عبدالرحمن" استمعت لـ ٦ أشخاص كل واحد عقله يخترع له سبب مختلف - شاب ١٩ سنة يبغى ITC أرامكو، عنده شهرين عقله يقول الوقت قصير، تأجل السنة الجاية - خريجة جامعية تبغى تتعلم وتحضّر ستيب في نفس الوقت عقلها يقول المصادر كثيرة، ما تعرفين من وين تبدئين - هشام عنده ٤ شهور للآيلتس ويبغى ٦.٥ عقله يقول حصيلتك ضعيفة، ٦.٥ صعبة باسم مستواه A2 وفي تطور عقله يقول لا تتكلم، أخطاؤك راح تكشفك عبدالرحمن يبغى وظيفة، عنده مشكلة في الفهم عقله يقول اللغة صعبة، مستحيلة، ما هي لك كل واحد منهم، يعطيه عقله سبب اللي اكتشفته من ١٠ سنين في تعليم اللغة ما يمنعك من الإنجليزي ضعفك اللي يمنعك، إيمان عقلك بإن مستواك ما يكفي للبدء عقلك يحميك من الفشل بمنعك من المحاولة والنتيجة، تبقى في نفس المكان لسنين ضروري تتعلم تفرّق بين المنطق الحقيقي وصوت الخوف المنطق يقول جرب وعدّل الخوف يقول استنى لين تكون جاهز اللايف الجاي نفس الوقت إذا عندك تحدي في: - تطوير الإنجليزي - اختبارات اللغة - حياتك المهنية - الذكاء الاصطناعي أنا هنا عشان أسمعك كيف تشاركني سؤالك؟ ترسل لي رسالة صوتية على الواتساب بين ٣٠ ثانية ودقيقتين - تذكر مستواك الحالي وهدفك - تشرح الموقف بخلفيته الكاملة أرسل رسالتك من هنا: https://lnkd.in/dk3sMm9K
14

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

3w

الفرق بين شخص يتطور وشخص واقف مو في المعلومات في معرفة الخطة المناسبة لوضعه شخصياً هذا كان موضوع اليوم في لايف "استشارة مع عبدالرحمن" استمعت لـ ٦ أشخاص كل واحد عنده خطة في رأسه، بس ما يدري إذا كانت الخطة الصح - إيمان موظفة تبغى توصل من A2 إلى B1 سؤالها، من أين تبدأ وكيف توازن المهارات الأربع - بندر خريج ماستر يبغى دكتوراه في بريطانيا، عنده STEP بدرجة ٧٨ سؤاله، يكمل على الآيلتس مباشرة أو يعيد التأسيس - سمية ستيب عندها ٥٣ وتبغى ٨٠، الاختبار قريب سؤالها، تتمرّن بدون تأسيس أو ترجع للأساس - زياد عنده مفردات، بس يحتار في الكلمة الأنسب سؤاله، كيف يميز بين كلمات لها نفس المعنى - شوق خلصت دورة تأسيسية وقربت تخلص محادثة سؤالها، كيف توازن بين الممارسة ومذاكرة الرخصة المهنية - والد يسأل عن أفضل اختبار إنجليزي لولده في ثالث ثانوي سؤاله، توفل، ستيب، أو آيلتس كل سؤال له جواب مختلف ما فيه إجابة قالب تخدم الكل اللي يصلح لإيمان، ما يصلح لبندر اللي تحتاجه سمية، يختلف عن اللي يحتاجه زياد اللي اكتشفته من ١٠ سنين في تعليم اللغة أكبر فخ يقع فيه الناس يأخذ خطة شخص ناجح، يطبقها بنفسه، يفشل، يلوم نفسه والمشكلة ما كانت في الخطة المشكلة في إنها ما كانت خطته أصلاً ضروري خطتك تكون مفصّلة على وضعك أنت مستواك، هدفك، وقتك، طريقة تعلمك اللايف الجاي نفس الوقت إذا عندك تحدي في: - تطوير الإنجليزي - اختبارات اللغة - حياتك المهنية - الذكاء الاصطناعي أنا هنا عشان أسمعك كيف تشاركني سؤالك؟ ترسل لي رسالة صوتية على الواتساب بين ٣٠ ثانية ودقيقتين - تذكر مستواك الحالي وهدفك - تشرح الموقف بخلفيته الكاملة أرسل رسالتك من هنا: https://lnkd.in/dk3sMm9K
16

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

سنة ٢٠٠٠، بلوك بستر كان عنده فرصة يشتري نتفليكس بـ ٥٠ مليون دولار رفضوا اليوم نتفليكس قيمتها ٢٧٠ مليار!! في يوم من سبتمبر ٢٠٠٠ ريد هاستينغز، مؤسس نتفليكس الصغيرة، دخل مكتب جون أنتيوكو، رئيس بلوك بستر عرض عليه شراكة: "نسوي نتفليكس القسم الإلكتروني لبلوك بستر" السعر؟ ٥٠ مليون دولار فقط. أنتيوكو ضحك... ورفض في أقل من ساعة كان عنده ٩,٠٠٠ فرع حول العالم ٦٠,٠٠٠ موظف ودخل سنوي ٦ مليار دولار كان يقول لفريقه: "احنا الأكبر... ما يقدر أحد علينا" بعد ١٠ سنين فقط بلوك بستر أعلن إفلاسه ونتفليكس صارت تساوي أكثر من ٢٧٠ مليار دولار نفس القصة بالضبط صارت مع نوكيا كانوا يسيطروا على ٤٠٪ من سوق الجوالات في العالم ضحكوا لما طلع الآيفون أول مرة قالوا: "شاشة لمس بدون أزرار؟ مستحيل ينجح" بعد ٥ سنوات؟ بيعت نوكيا لمايكروسوفت بـ ٧ مليار دولار والآيفون لحاله صار يبيع بأكثر من ٢٠٠ مليار سنوياً ايش العامل المشترك بين الاثنين؟ جملة واحدة قالوها لأنفسهم: "احنا في وضع جيد جداً" طيب الان خلّيني أسألك سؤال صعب: كم مرة قلت هذي الجملة لنفسك خلال السنة الماضية؟ "شغلي ثابت، الراتب يجي، ليش أتعب نفسي؟" "أنا متمكن في تخصصي، الذكاء الاصطناعي ما راح يأثر علي" "خلاص أنا في موقع كويس، ما أحتاج أتعلم شي جديد." ترى هذي بالضبط نفس الجمل اللي قتلت بلوك بستر ونوكيا الفرق إن الشركات تختفي بسرعة أما الموظف؟ يختفي ببطيء تصحى يوم وتلقى: التخصص اللي درسته ٤ سنوات، الذكاء الاصطناعي يسويه في ٥ دقايق الزملاء اللي اصغر منك بـ ١٠ سنين، يأخذوا ترقياتك في ٢٠٢٦، ما فيه شيء اسمه "وضع جيد جداً" فيه فقط: إما تتطور أو تنقرض الراتب الثابت = خطر ثابت
16

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

كيف تخلي الذكاء الاصطناعي يشتغل لك؟ عشان تطلع نتائج احترافية اتبع معادلة الـ 3 خطوات: 1️⃣ المهمة (Task): حدد هدفك بدقة 2️⃣ السياق (Context): احكي له التفاصيل (مين الجمهور؟ وايش الهدف؟) 3️⃣ التنسيق (Format): حدد الشكل النهائي، زي نقاط واضحة أو جدول القاعدة الذهبية: الذكاء الاصطناعي بدون ذكاء بشري = غباء اصطناعي
14

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1d

قبل سنوات كان الايلتس هو أكبر مشكلة يواجهها الطلاب، عشان كدا كان كل التركيز عليه لكن اليوم ظهر خيار قوي جدًا اسمه التوفل الجديد اختبار أقصر، أبسط في طريقة المذاكرة، وتكلفته أقل، ومعتمد في كثير من الجهات والجامعات. عشان كدا بدأ يكثر عدد المتقدمين للإختبار في الفترة الأخيرة الفكرة مهو استبدال للايلتس… الهدف إنك تعرف كل الخيارات المتاحة وتختار الأنسب لك.
15

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

2w

كم وقت تحتاج عشان تقفل التوفل؟ يعتمد على: مستواك الحالي الدرجة اللي تبغاها سرعة مذاكرتك والتزامك إذا كانت فترة مكثفة فعلًا ممكن تقفل التوفل أو الايلتس خلال 3–6 أشهر لكن لو فيه انقطاع وتأجيل كثير الموضوع ممكن يطول لسنة فالفرق الحقيقي مو “هل تقدر؟” الفرق: قد ايش أنت مستعد تركز وتلتزم
14

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

استشارة مع عبدالرحمن
13

Abdur Rahman Hijazi

HR & Work

1mo

ليش دايما تفشل في أهدافك؟ لأنك "زحمتها"! تبغى تجيب 100% في القدرات، وبنفس الوقت تذاكر للتحصيلي، وعينك على درجة الآيلتس أو التوفل عشان الابتعاث؟ هذا مو طموح، هذا اسمه "تشتت" وهو أسرع طريق للفشل السر اللي ينقذك من هذا الفخ مو إنك تذاكر أكثر، ولكن ترتب وقتك فكل مرحلة لها تركيزها وهذا اللي يخليك تلحق على كل شيء بدون ضغط
14