Saleh Frehy's Recent LinkedIn Posts

A 3-year-old celebrated his birthday in a way that left a lasting impression. 🎂❤️ There were no giant inflatables. No extravagant decorations. No party designed to impress. Instead, he chose to celebrate with the people who help keep his community clean every single day. Garbage collectors. 🧹♻️ As they made th…

unforgettable moments and acts of kindness and gratitude 💡 only #action mode can #change our brains capacity to do the right thing at the right moment..... actions expedite our brain's responses boosting neurons 💡which regulates our thinking pattern, psychological balances and transmutes our perceptions. please…

The technology at the heart of the #WorldCup #football Trionda, the official ball of the 2026 World Cup, is a high-tech marvel. It incorporates cutting-edge sensors to assist VAR and referees. It is equipped with a sensor that communicates in real time with the VAR control room (Video Assistant Referee). This sy…

ماهى نوع العلاقة بين الرئيس التنفيذي (CEO) و إدارة الموارد البشرية (HR) ؟؟! 🤔 بصفتي مستشاراً للموارد البشرية، أرى أن العلاقة بين الرئيس التنفيذي (CEO) و إدارة الموارد البشرية (HR) هي "علاقة استراتيجية محورية"؛ فإذا كانت الشركة جسماً، فالموارد البشرية هي "الجهاز العصبي" الذي يربط الرأس (الاستراتيجية) بالأطراف (الت…

في كثير من شركات النمو في الخليج، الـHRBP لديه لقب استراتيجي… لكن يومه ليس استراتيجيًا. يبدأ يومه بمشكلة موظف، ثم طلب توظيف، وموافقة إجازة، وخلاف بين مدير وموظف، وتقارير ومتابعات تشغيلية… وينتهي اليوم دون أن يجد وقتًا كافيًا للسؤال الأهم: كيف نستخدم المواهب لزيادة الربحية وتسريع النمو؟ المشكلة هنا ليست في الـHRB…

إنّ "تغيير الثقافة" هو أكبر كذبة في التحوّل المؤسسي. الثقافة المؤسسية مش بتتغيّر بالورش… الثقافة بتتغيّر لما تغيّر النظام اللي بيحرّك الناس. دي واحدة من أكتر المغالطات اللي بشوفها في مشاريع التحول المؤسسي. شركة عندها مشكلة في التعاون؟ نعمل Workshop عن Teamwork. في مشكلة في الابتكار؟ نعمل Innovation Day. الموظفي…