Sign up to access an inspiration library of 30,000+ posts
Alaa Tawfeeq's Recent LinkedIn Posts
Alaa Tawfeeq
@alaa-tawfeeq-b1a116245
CHRO | Compensation & HR Operations | Employee Relations | Salary Bands & Pay Equity | Building fair pay systems & high-performance culture
Posts
Alaa Tawfeeq
HR & Work
6mo
نسبة 70% من الوظائف اللي بتشوفوها (وخصوصا المناصب الحلوة)، هي وظائف محجوزة مسبقا. إحنا بننزل الإعلان، وبنخليكم تقدموا، وبنعمل (Screening) ومقابلات، وبنضيع وقتكم ووقتنا، بس عشان (البروتوكول) وعشان الـ Audit يقول إننا عملنا عملية توظيف نزيهة. بس الحقيقة الـ CV بتاع ابن خالة المدير، أو التوصية اللي جاية من طرف فلان بيه هي اللي كسبانة من قبل ما الانترفيو يبدأ.
نظام الـ ATS اللي بتتحايلوا عليه بالكلمات المفتاحية؟ ده شماعة. السبب الحقيقي إنك مابتتقبلش مش إن الـ CV بتاعك وحش. السبب إنك ملكش ضهر.
سوق العمل في مصر بقى عبارة عن دايرة مغلقة من العلاقات (Networking)، والكفاءة لوحدها بقت بضاعة راكدة. أنا بقول الكلام ده عشان توفروا مجهودكم. ابنوا علاقات، لأن الـ Apply زرار وهمي في أغلب الأحيان.
#SalaryTransparency #HumanResources #Hiring #FairPay #JobMarket #Recruitment #BusinessEthics #CareerAdvice #Management #HR_RealityCheck
3.2K
Alaa Tawfeeq
HR & Work
6mo
نسبة 70% من الوظائف اللي بتشوفوها (وخصوصا المناصب الحلوة)، هي وظائف محجوزة مسبقا. إحنا بننزل الإعلان، وبنخليكم تقدموا، وبنعمل (Screening) ومقابلات، وبنضيع وقتكم ووقتنا، بس عشان (البروتوكول) وعشان الـ Audit يقول إننا عملنا عملية توظيف نزيهة. بس الحقيقة الـ CV بتاع ابن خالة المدير، أو التوصية اللي جاية من طرف فلان بيه هي اللي كسبانة من قبل ما الانترفيو يبدأ.
نظام الـ ATS اللي بتتحايلوا عليه بالكلمات المفتاحية؟ ده شماعة. السبب الحقيقي إنك مابتتقبلش مش إن الـ CV بتاعك وحش. السبب إنك ملكش ضهر.
سوق العمل في مصر بقى عبارة عن دايرة مغلقة من العلاقات (Networking)، والكفاءة لوحدها بقت بضاعة راكدة. أنا بقول الكلام ده عشان توفروا مجهودكم. ابنوا علاقات، لأن الـ Apply زرار وهمي في أغلب الأحيان.
#SalaryTransparency #HumanResources #Hiring #FairPay #JobMarket #Recruitment #BusinessEthics #CareerAdvice #Management #HR_RealityCheck
3.2K
Alaa Tawfeeq
HR & Work
6mo
نسبة 70% من الوظائف اللي بتشوفوها (وخصوصا المناصب الحلوة)، هي وظائف محجوزة مسبقا. إحنا بننزل الإعلان، وبنخليكم تقدموا، وبنعمل (Screening) ومقابلات، وبنضيع وقتكم ووقتنا، بس عشان (البروتوكول) وعشان الـ Audit يقول إننا عملنا عملية توظيف نزيهة. بس الحقيقة الـ CV بتاع ابن خالة المدير، أو التوصية اللي جاية من طرف فلان بيه هي اللي كسبانة من قبل ما الانترفيو يبدأ.
نظام الـ ATS اللي بتتحايلوا عليه بالكلمات المفتاحية؟ ده شماعة. السبب الحقيقي إنك مابتتقبلش مش إن الـ CV بتاعك وحش. السبب إنك ملكش ضهر.
سوق العمل في مصر بقى عبارة عن دايرة مغلقة من العلاقات (Networking)، والكفاءة لوحدها بقت بضاعة راكدة. أنا بقول الكلام ده عشان توفروا مجهودكم. ابنوا علاقات، لأن الـ Apply زرار وهمي في أغلب الأحيان.
#SalaryTransparency #HumanResources #Hiring #FairPay #JobMarket #Recruitment #BusinessEthics #CareerAdvice #Management #HR_RealityCheck
3.2K