LES COLLECTIFS's Recent LinkedIn Posts

[🏭 SKF rejoint la Convention Monde Académique !] SKF Groupe, acteur industriel, est directement concerné par l’évolution des compétences et des formations. Après une première participation à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) dans le parcours Industries, SKF Groupe, s’engage aujourd’hui dans la Convention Monde Académique, un parcours dédié aux mutations profondes de l’enseignement supérieur et de la formation. Représentée par Anne LONCLE et Antoine Brisson, SKF voit dans cette Convention une opportunité de dialogue unique avec le monde académique et les acteurs de la formation. 🤝 Bienvenue dans l’aventure collective de la Convention Monde Académique ! Nous avons hâte de commencer à vos côtés ! 👉🏼 Acteurs de l’enseignement supérieur ou de la formation : il est encore temps de nous rejoindre ! 👉🏼 Plus d’infos ? Contactez Dominique RICHARD ou Léo Malet, co-leads embarquement. #SKF #CEC #MondeAcadémique #Bienvenue #EnseignementSupérieur #TransitionEcologique

🌎Un stage pour contribuer à la transformation écologique des entreprises ? C’est que nous proposons dans notre nouvelle offre de stage. Concrètement, Les Collectifs est un réseau de 130 collectifs et 11 000 salarié·es engagé·es qui tentent de transformer leur entreprise de l’intérieur et leur faire prendre le virage de la transition écologiques et sociale. L’association est gérée par une équipe salariée de 3 personnes et par une trentaine de bénévoles, et nous cherchons un ou une stagiaire pour compléter notre équipe. Les missions possibles :  👉 Communication (Externe : LinkedIn/newsletter et Interne : animation de la communauté des 130 collectifs de notre réseau) 👉 Gestion de projet (programme d’accompagnement des collectifs, projets d’infographies et de contre-argumentaire, événementiels) 👉 Gestion des partenariats (partenaires public ou privé, autre associations, mécènes etc.) On s’adapte à vos envies et compétences ! Les conditions :  👉 Télétravail complet 👉 Rémunération à 900 euros  👉 6 mois de stage (négociable) pour un début entre janvier et mars Cette offre t’intéresse ? Il ne reste plus qu’à postuler ici simplement avec un CV 🌐 https://lnkd.in/enTFvh78

En Belgique, des médecins sont obligés de venir en plateau pour alerter sur "l'empoisonnement massif de la population à travers le recours aux pesticides", suite aux propos "erronés voire mensongers" d'une ministre. Il aura fallu un mois pour qu'une contre-argumentation émerge, sur un média public (RTBF). C'est l'aboutissement d'un ping-pong médiatique sur un sujet de santé public, qu'il obligera les scientifiques "à prendre position afin de protéger". Le 2 avril, Anne-Catherine Dalcq, ministre wallonne de l'agriculture donne une interview dans Le Soir pour "dévoiler sa stratégie de réduction des pesticides". Ce n'est qu'un mois plus tard, le 15 mai, que la SSMG asbl (Société Scientifique de Médecine Générale) - le pôle scientifique des médecins francophones en Belgique - réagit dans une carte blanche publiée par la RTBF. Le même jour, Céline Bertrand, représentante de la SSMG, était reçue dans "la Première" - 1ère station de radio publique belge. Certains propos de la ministre, jugés extrêmement problématiques, sont rectifiés : - NON, un pesticide n'est pas "une molécule trouvée dans la nature que l’on a modifiée un peu pour mieux cibler son action" : la majorité des pesticides sont à ce jour des molécules de synthèse (pas naturelles donc), dont la dangerosité (de certaines) est démontrée. - NON, "tous les paramètres de santé [ne sont pas] contrôlés par des toxicologues" : la procédure d'autorisation est aujourd'hui insuffisante. Une fois autorisés, ensuite interdits car révélés toxiques, certains pesticides restent "sous forme de résidus [...] contaminants notre sang". À juste titre, le déni politique face à l'omniprésence dangereuse des pesticides inquiète.  Alors que les preuves s'accumulent :   - En Belgique, plus de 5000 tonnes de substances actives pesticides sont épandues chaque année, dont une bonne partie sont cancérigènes, toxiques pour la reproduction et pour les organes, irritantes pour la peau. - Les pesticides sont parmi les polluants les plus retrouvés chez les enfants. En France, le retour en arrière a commencé : un texte de loi dit Duplomb propose une réintroduction de certains pesticides interdits. "Ce ne sont pas des opinions. Ce sont des faits scientifiques" répètent les professionnels de la santé et scientifiques belges. Si la RTBF a le mérite de donner la parole aux médecins, il est inquiétant que ce rôle d’alerte repose presque exclusivement sur le service public. Le système agricole doit être repensé en profondeur, mais ignorer ses impacts sociaux et sanitaires revient à retarder l’inévitable, au prix fort. Ici encore, les médias ont une responsabilité majeure : alimenter le débat avec de l'expertise indépendante et mettre les décideurs (politiques et économiques) face à leurs responsabilités. Émission : https://lnkd.in/g2zr_KQ5

📣🎆C’est parti pour le « Challenge Vélo Inter-entreprises » !!!🎆📣 Nos équipes étaient déjà pied sur la pédale pour cette première journée de MAI A VELO 🚴 Pour les faux départs techniques, un atelier de #réparation 🛠️se tiendra ce samedi 3 mai à La Manufacture des Capucins. Pour les retardataires, qui ont oublié le code🔒 de leur antivol, vous pouvez nous rejoindre en route. Attention, il faudra pédaler fort pour rattraper les têtes de peloton. 😉 Pour nous voir mettre le 🔥 feu 🔥 aux pistes cyclables, suivez notre aventure sur les réseaux !!! 🛜

Rejoignez-nous à la Climate House le 23 avril pour l’événement Power in the Workplace: The Employee Climate Action Meet-Up Les membres de l’Employee Climate Action Network (ECAN) se rassemblent pour mettre en valeur les actions des salarié·e·s engagé·e·s. Pourquoi venir ? ➡️ Amplifier votre voix ➡️ Rencontrer des acteurs de la transition écologique ➡️ Apprendre d’experts comme Lucy von Sturmer, Maren Costa, Katelyn Prendiville ; Susanne Blazejewski et Antoine Julien, membre de notre équipe d’animation ! Cet événement permettra d’introduire ChangeNOW, le plus grand événement de solutions pour la planète, qui aura lieu du 24 au 26 avril au Grand Palais. 📍 Rendez-vous à la Climate House, le 23 avril de 17h à 19h

Name me. Two weeks ago we held the second #SystemicInvestingSummit2025 in London, UK with our partners TWIST: Investing for Systems Change. And what an event it was—buzzing with energy, ideas and connections. One of the standout moments was the ‘poetic provocation’ delivered by community member Ashanti Kunene, who is based in South Africa. When we asked her to help us set the tone and ambition of the Summit, she “took a hike up Table Mountain and asked Mother Earth what she wanted me to say, a black South African woman, travelling to the centre of ‘empire’". A recording of Ashanti’s poem was requested by so many of our participants and we’re delighted to be able to share it here. Thank you Ashanti for your courage in speaking truth to power and for sharing your creativity with us.

📢 Si vous cherchez un stage à impact de 6 mois, contactez-nous ! Nous recrutons un·e stagiaire à partir de février pour intégrer notre équipe. La personne que nous recrutons pourra travailler sur différents sujets selon ses compétences et préférences :  ‣ Gestion de la communauté des 130 collectifs de notre réseau ‣ Gestion de projet ‣ Communication interne et externe ‣ Travail avec les acteurs de l’écosystème de la transition écologique et sociale  … 👉Pour postuler ça se passe ici : https://lnkd.in/ejxZUrGu ‼️Attention : l'offre est en télétravail complet.

Cet homme, c'est Pierre-Alix LLORET-BAVAI. Un ami qui a créé les superbes ateliers 2tonnes 😍. Récemment, il a fait un post génial, alors on voulait juste vous le partager, pour lui donner encore plus de portée : "Ça fait 5 ans que je fais des conférences sur l’écologie. Et j’entends toujours les mêmes 4 absurdités. Alors je vais y mettre fin aujourd’hui : 💬 1. “Les gens qui ne s’engagent pas, c’est qu’ils n’ont pas compris.” Non. Les gens ne sont pas idiots. Ils ont juste d’autres priorités : le pouvoir d’achat, la santé, la retraite, la guerre en Ukraine… La clé : écouter les gens, comprendre leurs préoccupations et chercher des solutions à co-bénéfices. → Emploi + écologie : relocaliser. → Santé + écologie : alimentation bio. → Pouvoir d’achat + écologie : covoiturage ou vélo 💬 2. “La France, c’est 1% des émissions mondiales. Donc inutile d’agir.” Ça, c’est voir le verre à moitié vide. On peut choisir d’être le plus petit d’un groupe ou le plus grand d’un autre. Tout est relatif. Voilà comment moi je vois les choses : La France est dans le Top 10 des puissances mondiales. On participe au G8, G20, ONU, Union européenne. Notre influence dépasse nos frontières. 💬 3. “On ne peut pas descendre sous 2 tonnes de CO₂ par personne, parce que les services publics sont déjà à 1,5 tonnes par personne.” Aujourd’hui, peut-être. Mais demain ? Des centaines de leviers existent : ⚡Réduction de la dépendance au gaz. 🚗 Électrification des transports. 🏗️ Rénovation énergétique. 🌱 Achats publics durables. L’enjeu, ce n’est pas la perfection immédiate. C’est la progression collective à long terme. 💬 4. “Parler d’avion ou de viande, c’est contre productif parce que c’est moralisateur et culpabilisant.” Non, c’est factuel : La viande rouge émet 6 fois plus que le poulet. Un vol A/R Paris–New York émet 2 tonne de CO₂ par passager. Donner ces chiffres, ce n’est pas accuser. C’est informer. Quand ton médecin te dit que manger trop gras abîme ta santé, tu ne cries pas à la culpabilisation. Tu ajustes si tu veux prendre soin de toi et de ta longévité. C’est pareil ici. Pour résumer : ✅ L’urgence écologique ne se réglera pas avec du mépris, mais avec de l’écoute. ✅ La France fait partie des puissances qui peuvent montrer l’exemple et entraîner les autres ✅ La transition, c’est une question de volonté collective, pas de fatalité technique. ✅ Parler d’avion ou de viande, c’est informer pour permettre à chacun de faire des choix éclairés. Le vrai défi n’est plus de “convaincre les gens d’agir”. C’est d’apprendre à agir ensemble malgré nos désaccords. ♻️ Aidez-moi à faire passer le message en partageant ce post. PS : c’est pour cette raison que chez 2tonnes on a créé l’atelier Convergences, pour apprendre à collaborer et à durer dans un contexte compliqué. Commentez CONV si vous voulez que je vous envoie la plaquette en DM." Pensez à suivre Pierre-Alix LLORET-BAVAI sur son compte, et à soutenir leur travail avec 2tonnes ! Ils le méritent 🥰

🌎 Quelles actions emblématiques peut mener un collectif ? Fondée en 2021 par 27 collectifs, nous accompagnons maintenant plus de 130 groupes de salarié·es à faire évoluer leur entreprise de l’intérieur. Politique de mobilité, achats, responsables, biodiversité sur site ou même remise en question du modèle d'affaires… ces collectifs passent à l’action et sont des parties prenantes reconnues et efficaces. Avec notre nouveau projet que nous présenterons aux Rencontres pour la Planète de @ 1% for the Planet, nous nous sommes fixés pour objectif de rendre simple et atteignable le passage à l’action, pour tous les collectifs. Pour cela, nous récoltons les retours de notre réseau constitué de 11 000 membres et nous faisons la synthèse des bonnes pratiques. Le 1er octobre nous organisons un webinaire pour vous présenter trois actions emblématiques que peuvent mener ces groupes de salarié·es engagé·es : améliorer la politique de déplacements professionnels, devenir un shadow ComEx, et promouvoir des achats responsables. Pour chacune de ses actions, des membres du réseau présenteront leur action. 📅Save the date : - Mercredi 1er octobre entre 12h30 et 13h30 🔗Lien d’inscription : https://lnkd.in/ea5qweAa Cela entre dans le cadre de notre campagne de financement participatif pour le projet de formation. Ce projet a été retenu par @1% for the planet qui double tous les dons jusqu’au 8 octobre et qui accueillera LES COLLECTIFS pour l’édition 2025 des Rencontres Pour la Planète. Vous pouvez d’ores et déjà nous soutenir ici : https://lnkd.in/ebPwpN8m LES COLLECTIFS présente un projet de formations vidéos pour plusieurs actions récurrentes dans son réseau. Ce webinaire sera un premier avant-goût de ce projet avec des recommandations de l’association et des retours des membres de son réseau. #LesCollectifs #ProjetEngagé #TransitionÉcologique #EngagementCollectif #EntreprisesEngagées

𝐑𝐞𝐦𝐞𝐭𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 ! Dans un monde où les interactions deviennent de plus en plus numériques et où les crises fragilisent nos relations, il est essentiel de recréer du lien. C’est pourquoi nous vous invitons à découvrir et soutenir une tribune publiée dans Ouest-France, en faveur des ateliers d’intelligence collective. Ces espaces d’échanges sont des leviers puissants pour : ✅ Renforcer son esprit critique sur la base de faits scientifiques ✅ Retisser du lien et renouer le dialogue, même quand des désaccords existent ✅ Construire ensemble des solutions face aux défis de notre époque Que vous soyez engagé.e dans une démarche humaine, sociale ou environnementale, cette tribune est une opportunité d’interpeller les décideurs économiques et politiques pour promouvoir des pratiques qui transforment notre manière de travailler et de vivre ensemble. 𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 ! Aidez-nous à faire grandir cette dynamique en partageant largement cette tribune. #onlajouecollective La Fresque du Climat Anaïs Terrien 2tonnes Pierre-Alix LLORET-BAVAI Francois Laugier Gabrielle Piot La Fresque du Numérique Morgane Chanvillard Morgane Baudin Fresque de la Biodiversité Geoffrey-Edouard Vuillier Géraldine Vuillier Sofia Naji La Fresque des Nouveaux Récits Damien PASQUALI

Etes-vous sur la carte de Les Collectifs ? Que vous soyez salarié·e engagé·e, curieux·se de la dynamique des collectifs ou simplement en quête d’échanges inspirants, … nos afterworks sont faits pour vous ! 📆 Voici les prochaines dates : Lille – 18 juin Paris – 19 juin Clermont-Ferrand – 24 juin Nantes & Toulouse – 25 juin Rennes – 26 juin Bordeaux & Lyon – 1er juillet Lien d'inscription : https://lnkd.in/eVYzgsDq ( Paul sera aux deux premiers à Lille et Lyon 🤩) #Afterwork #LesCollectifs #TransitionÉcologique #SalariésEngagés #RSE

On recrute ! LES COLLECTIFS recherche un·e stagiaire Coordinateur·rice pour rejoindre l'aventure à partir de septembre 2025. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition écologique et sociale dans les entreprises ? Rejoignez une équipe engagée et passionnée, en plein cœur d’un réseau de salarié·es qui agissent pour transformer leur entreprise de l’intérieur ! 📍Stage en télétravail, avec si vous le pouvez des événements en présentiel réguliers 📩 Pour postuler, envoyez-nous votre CV à contact@les-collectifs.eco N’hésitez pas à partager autour de vous ! #TransitionEcologique #LesCollectifs #EngagementCollectif #OffreDeStage

Participez à faire grandir ce formidable mouvement de mise en action des entreprises pour la transition écologique !

Voici qui devrait ravir les partisans de l'innovation ouverte en faveur de la transition écologique ! SKF ouvre un premier brevet, et encourage les autres à faire de même. Team for the Planet, CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) #sustainability #opensource

🎆Chaque mois le réseau s’agrandit ! Certains collectifs se créent en voyant nos actions, d’autres se fondent de leur côté, puis nous découvrent plus tard. C’est pour ça, qu’à échéance régulière, nous organisons des webinaires d’accueil avec ces nouveaux et ces futurs membres du réseau. Ces webinaires sont également ouverts aux salarié·es souhaitant savoir comment monter un collectif, aux potentiel·les bénévoles de l’association, aux directions RSE, etc. 1️⃣Lors de notre dernier webinaire d’accueil, nous avions notamment rencontré un collectif, récemment constitué dans un centre de recherche en Belgique, qui avait découvert notre existence après sa création, et qui était à la recherches d’idées d’actions. 2️⃣Dans la même réunion, se trouvait une responsable RSE qui a créé, depuis plus d’un an, un comité de salarié·es engagé·es pour le climat. Elle est venue à cette réunion pour chercher comment pérenniser et autonomiser son groupe de salarié·es, et le faire progressivement devenir un collectif. Elle avait également un intérêt pour les questions de sobriété numérique et d’épargne salariale, que nous traitons dans des groupes thématiques inter-collectifs. 3️⃣Enfin, nous avions la présence d’un membre d’un grand groupe de la tech qui voulait créer un collectif dans son entreprise. Il souhaitait principalement savoir quelle posture adopter vis-à-vis de sa direction et quels leviers d’actions efficaces il pouvait activer dans sa structure. Ces webinaires sont un premier pas. Lors de la réunion, nous commençons par présenter comment notre association peut aider les salarié·es engagé·es, puis nous prenons un temps pour échanger avec les participants. À l’issue de ces séances, nous transmettons à chacun·e des ressources et/ou prévoyons des mises en lien ou un autre rendez-vous selon les besoins des personnes. 📅 Prochain webinaire d’accueil le24 septembre à 13h 🔗Inscriptions ici : https://lnkd.in/eTkpj9cu

👥 Un collectif, c’est avant tout un groupe d’humains C’est peut-être évident, mais il peut arriver de l’oublier plus vite qu’on ne le pense. Et comme dans tous les groupes, il y a des hauts et des bas. La semaine dernière, nous avons rencontré un groupe de salarié d’une organisation du secteur de l’éducation. Le responsable RSE nous a contactés constatant que le groupe arrivait à un point mort dans sa dynamique. 🪄Lors de la discussion, Paul Chalabreysse a par exemple conseillé une méthode utilisée par un collectif de salariés au Québec. Dans ce groupe, il est posé à chaque nouveau membre une question simple : « Si tu avais une baguette magique, qu’est ce que tu changerais dans l’entreprise ? » Cette interrogation est un moyen pour de nombreux collectifs de petit à petit se fixer une feuille de route ambitieuse et définitivement tournée vers l’action. La question permet également de comprendre ce qui motive chacun des membres du groupe, et donc de s’organiser au mieux autour de ces envies. Un autre problème du groupe est son absence d’autonomie par rapport au pôle RSE : ce n’est pas aujourd’hui un collectif suivant notre définition. Si cela leur permet d’avoir une animation et un calendrier bien ficelés, les salariés sont aussi moins engagés. Nous leur avons proposé de tenter quelques réunions en auto-animation : le groupe y perdra en efficacité, mais c’est une bonne façon de remobiliser les salariés, au moins de façon temporaire, et de les laisser maitres des futurs projets. Chaque semaine, nous rencontrons des salariés engagés, des collectifs déjà établis, et beaucoup de situations intermédiaires. Si vous avez besoin d’échanger, n’hésitez pas à nous contacter !

Une belle opportunité de contribuer à la transition écologique, en agissant directement sur les entreprises qui façonnent l'économie (et sur les personnes qui façonnent les entreprises) !

L'association LES COLLECTIFS est désormais agréée 1% for the Planet !

SKF #recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé pour travailler avec moi sur la soutenabilité de nos matériaux ?

Very glad to see the updated version of the dashboard of social and economical impacts that the so-called "Doughnut" has become! A very useful framework to put in perspective the need to find an equilibrium. For going after the root causes, the best complement I've found is definitely the Framework for Strategic Sustainable Development (a.k.a FSSD, or formerly The Natural Step). #FSSD FSSD Global FSSD Players Caroline Gervais

💭« Que pensent les Français de l’écologie ? Avant de convaincre mieux vaut se connaître » La semaine prochaine, on prend le temps de mieux se comprendre. Parce que pour pouvoir convaincre au sein de son organisation, nous sommes convaincus qu’il faut d’abord pouvoir se mettre à la place de son interlocuteur·ice. Et on ne fera pas ça seul. Nous bénéficierons des regards avisés de  👉 Amélie Deloffre qui présentera les travaux de Parlons Climat et notamment des conseils sur comment embarquer sur ces sujets. 👉 Didier Witkowski directeur des études chez EDF qui nous parlera des résultats de 2025 de l'Observatoire international Climat et Opinions Publiques, mené dans 30 pays avec Ipsos On a déjà hâte, de poser des questions sur tous ces thèmes :  👉 Comment ont évolué les perceptions de l’écologie ?  👉 Quels sont les freins et les obstacles ?  👉 Quelles postures adopter ? Et bien sûr, on prendra un temps pour vous laisser compléter avec vos questions. 📅 Le 24 février de 13h à 14h 🌐 Inscriptions : https://lnkd.in/eTkpj9cu

⌛Plus que 2 jours pour soutenir notre nouveau projet d'outil concret à destination des employés engagés pour la transition écologique et sociale ! Nous présenterons notre projet mercredi à de potentiels mécènes, lors des Rencontres pour la Planète 2025 organisées par 1% for the Planet France. Déjà 60 personnes ont pris part à notre campagne de financement participatif, atteignant le seuil fixé de 3 000 euros, et prouvant ainsi l'intérêt pour notre projet (à découvrir en lien ci-dessous). Merci à elles, et merci à 1% for the Planet France, qui a doublé leur dons ! Si vous voulez mettre en avant l'engagement salarié en faveur de la transition écologique et sociale, aidez-nous à faire passer ce projet en tête des soutiens ! Au-delà du montant réuni, le nombre de contributeurs est aussi un indicateur clé pour nos potentiels mécènes. Votre participation et le relais que vous pouvez donnez à ce post peuvent donc avoir un impact décuplé 🦾 🌐Lien de la campagne : https://lnkd.in/etUkpG4z Merci à toutes celles et ceux qui croient en l'action collective et positive portée par LES COLLECTIFS dans le monde du travail 👍 #LesCollectifs #ProjetEngagé #TransitionÉcologique #EngagementCollectif #EntreprisesEngagées

Vous avez changé des choses dans votre vie en faveur de l'écologie ? 🌍 Alors témoignez-en en remplissant l'enquête Trajectoires Ecologiques ! Il s'agit d'une grande étude scientifique pour déterminer non pas les freins à l'engagement, mais les déclencheurs de la mise en mouvement. 💪 Pour une fois, regardons ce qui marche réellement (puisque vous l'avez fait !), afin d'en tirer des enseignements. Attention, il ne reste plus que quelques jours pour participer ! https://lnkd.in/eEz3hTMt

Avis à la "majorité silencieuse".

Dirigeants et professionnels RSE/RSO : Découvrez comment l'association Les Collectifs peut vous aider à mobiliser - et surtout autonomiser vos équipes.

Très heureux de voir les entreprises engagées de 1% for the Planet France soutenir notre association, et surtout à travers elle l'engagement des salariés pour la transition écologique et sociale !

👋 Passez voir l'association Les Collectifs à Produrable, et découvrez comment créer et faire vivre une dynamique d'engagement dans votre organisation ! Les Collectifs met en réseau plus de 13 000 salarié·es engagé·es pour la transition écologique sur leur lieu de travail. Nous apportons idées, bonnes pratiques et ressources aux membres du réseau. Nous aidons aussi régulièrement des collectifs à se former dans de nouvelles organisations, que ce soit à l'initiative de salariés ou de la direction. Notre objectif : un monde viable et résilient, socialement juste. Notre méthode : le "pour-pouvoir", c'est-à-dire être porteurs de solutions, en aidant chaque employé à prendre une part active à la transformation de son organisation. 📆 Rendez-vous les 8 & 9 octobre 2025 Où ? Palais des Congrès – 3ème étage, stand 66 (Zone Stratégie, Gouvernance & Finance) 🌐 Programme et inscription : www.produrable.com Venez rencontrer notre équipe et nos bénévoles sur le stand de Holis, qui nous héberge. Échangeons ensemble sur la dynamique d'engagement dans votre organisation ! #TransitionÉcologique #RSE #Engagement