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4 nouveaux espaces Morning en 1 mois 🚀 -- -- C'est pas une blague. On a mis les bouchées doubles pour ouvrir ces pépites 🐬 🛖 Morning Feydeau Un immeuble Art Déco face à la Bourse Il est canon, il va faire de l’ombre à son voisin Morning Bourse,  Y’a qu’à voir le comptoir d’accueil 🤩  - 🛖 Morning Laborde À deux pas de Saint-Lazare Notre 11ème adresse dans le 8ème Après Concorde, Saint Augustin, Miromesnil, Penthièvre, Cambacérès, St Ho… Le quartier commence à nous connaître. - 🛖 Morning Rue Dieu Notre retour après 6 ans sur cet immeuble entièrement rénové Pile entre le Canal Saint-Martin et République Ça fait tellement plaisir de revenir en force dans le coin - 🛖 Morning Sofia Direction le 18e avec une vue de dingue sur Montmartre Un espace gigantesque de plus de 100m de long Et au passage, ça nous sort du 8e, ça fait pas de mal - Pour tenir les délais, la team aménagement a reçu du renfort. Toute la team s'est mobilisée pour dispatcher le mobilier, nettoyer les espaces, régler les derniers “détails”. C'est ça, l'esprit Morning : quand il faut se serrer les coudes, tout le monde répond présent. Résultat : 4 nouveaux espaces livrés en 1 mois chrono. Du jamais vu 💪💪💪 Et si vous voulez les visiter, contactez-nous ! Les sales Morning sont de vrais guides à Paris, ils vous feront découvrir comme personne ces nouveaux spots. #Workspace #Paris #Coworking Merci en particulier à Agathe Brunetti Louis Maurer Manon Gavalda Gabrielle Busson Nabile S. Florian Cochet Joséphine Devergnies Vincent Taupin Caroline Vatar Gabrielle Valentin Elodie Gonçalves Clémence B. Sterenn Cabioch Mathilde Lasne Axelle Decante Théophile Banjenec Christabella M. Laura VALENTE Titouan S. Théo B. Mathilde Jausseme Anthony C. Julie Saunier Héloïse Carle Julianne V. Tessa A. Paul Boyer

🎬✨ Enfin du vrai dividende ! --- La vidéo de lancement de Climate Dividends est sortie, et franchement… elle claque ! En tant que membre du board, je suis fier et super enthousiaste de voir cette étape marquer le début d'une vraie phase d’accélération 🚀 👉 Deux ans de pilote, des partenaires pionniers, des preuves concrètes : Le mécanisme fonctionne. Et il est plus que jamais nécessaire pour valoriser les contributions positives des solutions climatiques. 🌱 Maintenant, l’enjeu est simple : passer à l’échelle. Et pour ça, on a besoin de vous. Oui, VOUS. Entreprises engagées, investisseurs à impact, curieux du climat… faites tourner cette vidéo. 📣 Parlez-en. Demandez-nous. Rejoignez-nous. 🚀 Laura Beaulier full énergie et 🙏 Team for the Planet pour l'initiative. https://lnkd.in/ejD3gzuh

Vous voulez de la 🔢 DATA 🔢 ? #TT en France. Comme c’est vendredi aprèm, et que plus personne ne bosse 🤪, j’en profite pour vous partager quelques chiffres. Morning a sorti une étude avec Appinio sur les habitudes de travail des Français. Et les résultats sont... surprenants 🤔 D'un côté, 86% des actifs sont satisfaits de leur bureau. De l'autre, 44% voudraient en changer. Paradoxal non ? On a creusé un peu, et ça s’explique assez simplement : Le bruit est l'ennemi n°1 au bureau (60% des répondants) Suivi par les outils inadaptés (47%) Et l'inconfort général (42%) Mais le plus intéressant, c'est ce qui rend une journée de travail réussie : 53% des répondants citent en premier les moments de convivialité entre collègues 🤝 En gros : Les gens veulent s'isoler pour bosser Mais ils ont besoin de socialiser pour être heureux au boulot Quant aux usages du télétravail ?  Sa pratique est une évidence, et vouloir l’empêcher semble illusoire.   Sur 73% des collab’ qui y ont accès : 96% le pratiquent Et surprise : 46% d’entre eux bossent depuis des lieux tiers ☕ La Gen Z est championne de la mobilité : Parmi ceux qui TT, 69% travaillent hors de chez eux. Voilà quelques insights parmi tant d’autres que vous trouverez dans notre étude "Bruits de couloir" avec 500 actifs interrogés. De quoi ajuster (peut-être) vos politiques de TT et aménager vos espaces de travail. Vous me direz.   >> Merci team Appinio :  Jean-Yves Laffon Emilie Dumas Margot Bres >> Merci team Morning :  Margaux F.  Aude Valtier Sophia Rebouh Mélanie Nabucet >> Merci Les Echos 👋 Sarah Dumeau pour le relai de l’étude  ! Bon vendredi en TT 🏄‍♂️ #workplace #future #work #office #study 👉 Téléchargez l'étude complète ici : https://lnkd.in/dpDN9Q57

Nous sommes 170 ! -- -- Il y a 18 mois, on était une petite bande à croire qu’on pouvait faire exister un lieu où économie🧡écologie. Depuis, la maison a bien grandi avec :  > une communauté de 800 acteurs engagés > un programme de rencontres transformantes : l'ate.lier > un premier essaimage avec le lancement de la CH Bordeaux prévu début 2026 Alors on s'est dit que nous n'avions aucune excuse pour ne pas agrandir le cercle. 👉 90 nouveaux CoFo nous rejoignent sur la Climate House ! Nous sommes désormais 170 qui mettons ressources, convictions, expertises et réseau au service de ce projet ambitieux et innovant. Des personnalités d’horizons très différents, un esprit entrepreneurial et une envie commune de transformer l’économie vers un modèle plus durable. Merci aux premiers arrivées Lucie Basch Jack Habra Claire BRETTON, à toute la Team CH 🏡 Maïka 🌍 Nuti 💚Henri-François Martin Luna Raix 🌍 Valère Brunet Vincent de Coignac Manon Faverolle Elisabeth Guitine... et surtout welcome aux nouveaux CoFo ! 💚 Envie de nous rejoindre : https://lnkd.in/dhpeBt4M

🎂 1 an déjà. Et quelle année ! - - Il y a 12 mois, on ouvrait la Climate House avec une intuition un peu folle : 👉 et si on créait la maison de celles et ceux qui changent le monde ? Pas un coworking. Pas une startup nation bis. Mais un vrai lieu vivant, où les acteurs de la transition se croisent, s’entraident, débattent, inventent, expérimentent. Un an plus tard… La maison a pris feu 🔥 sans relâcher de CO2 : 🌍 +400 colocs qui bossent au quotidien pour transformer l’économie 🎤 +750 événements – conférences, ateliers, fêtes, débats 👥 18.000 participants venus s’inspirer ou s’impliquer Bref : la Climate House, c’est devenu bien plus qu’un lieu. C’est un écosystème, un bouillon d’idées, un accélérateur d’espoir 💚 Et ce n’est que le début. 🚪 Tu veux voir à quoi ressemble cette effervescence ? 👉 Viens à la matinée découverte du 10 octobre :  https://luma.com/c4r0i03l 💚 Tu veux t’engager, collaborer, construire la transition au quotidien ? Alors pousse la porte : la maison est faite pour toi👇 🌱 Rejoindre la 2e promo de cofondateurs : https://lnkd.in/e7sd2eN8 🏡 Devenir coloc : https://lnkd.in/eZsdzF8v 💌 Adhérer à la communauté : https://lnkd.in/evNVBDJG 🎉 Organiser ton événement chez nous : https://lnkd.in/e46AWp2X Un immense merci à toutes celles et ceux qui font battre le cœur de cette maison 💚 La suite s’écrit ensemble. #climatehouse #communauté #transition #impact #innovation Lucie Basch Jack Habra Claire BRETTON 🏡 Maïka 🌍 Nuti 💚 Henri-François Martin Charlotte Olagne Elisabeth Guitine Valère Brunet Vincent de Coignac Manon Faverolle Sixtine van den Broek Sarah Banderly Luna Raix 🌍 Ulysse Pugnet Stephanie Ampart Remi Sabouraud 🧠🎙️ Magdaleine Pertusier Roussay 💚 Violaine Tardieu Et les 80 Cofondateurs qui ont suivi dès le début : https://lnkd.in/eCfydzHv

93,3 points ! Morning est (re)certifié B Corp 💥 – C’est beau. #fierté En 2022, on a eu 81,5 points. C’était passé ric-rac (le minimum pour la certif’ est à 80) En 2025 : on fait + 12 points 🎉🎉🎉, Un score qui tombe pas du ciel, mais qui se justifie par de nombreuses actions menées par une bande de zinzins, à savoir : > Notre team impact dédiée : Aude Valtier, Alina V. et Arthus PETIT DAMICO > 12 personnes de l’équipe Morning mobilisées : Marie Barbier Ines Farah Fanny Fraysse Elise Everling Sophia Rebouh Romane Gaultier Agnes Milon Laury Giraud Tania Boros Mathilde Breton Florian Cochet Thomas G. > Notre partenaire Wiser Impact qui nous accompagne pour nos certifications. 🙏 Estelle Lauvergne Sophie Conchon   🙏 Hélène Bertolone pour ton engagement avec Morning sur ce sujet ! Pour vous donner une idée concrète de ce qui se cache derrière les +12 points, voici 4 actions mises en place depuis 2022 : → L'accélérateur Morning (Saison 1 en 2023, saison 2 en 2024) avec l'équipe de Standard Deviation > Lara Pagnier & Mawuena Tendar lien en commentaire → L’organisation de journées de bénévolat :  5 associations partenaires, 122 missions réalisées en 2 ans (2024 et 2025) → La mesure des consommations dans tout notre parc avec Lite qui nous accompagne sur le long terme → La mise en place du Copilot intégrant des collaborateurs cadres au sein du groupe de direction. Et puis dès que l’occasion se présente (cf ce post), on évangélise pour tenter d’embarquer le plus de monde dans ce mouvement, CF aussi notre soutien permanent au projet Climate House hébergé chez nous à Sentier. Par ailleurs, et au risque de passer pour les fayots du premier rang,  on n’est pas peu fier de compter parmi nos clients B Lab France,  l’asso qui représente le mouvement B Corp en France… chez Morning Laffitte. Mais on ne va pas se reposer sur nos lauriers. Ce score est une boussole, pas un oreiller 🧭 Le dispositif B Corp nous permet de fixer des jalons. D’ailleurs, pour 2026, certaines tâches sont déjà dans les tuyaux 🏃🏻 Au programme : → Réalisation de notre Bilan Carbone 2026 avec Carbon Cutter (ex Magelan), pour aboutir à une feuille de route pour les 2 prochaines années → Réduction de l’empreinte carbone sur nos chantiers - pas une mince affaire (sourcing responsable, réemploi, tri et recyclage) → Mise en place d’un comité d'impact avec d'autres entreprises pour échanger sur les bonnes pratiques RSE dans l'aménagement À signaler aussi que Gaspard de Stabenrath et Mathias Combelle sont embarqués sur un parcours de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) Je vous mets des liens en commentaire pour creuser le sujet On continue à se bouger !

On est tous vulnérables.  On peut tous se prendre une grosse tuile, n’importe quand. – 63% des français ayant vécu une situation de vulnérabilité : deuil, divorce, épuisement, maladie, etc. ...trouvent que l'aide reçue par l'entreprise n'a pas été suffisante. Aïe. Pour mieux faire, les organisations doivent changer de regard  et ne plus voir la vulnérabilité comme une fragilité à dissimuler. Parce que, lorsqu'elle est assumée, partagée, elle peut devenir une force liante capable de renforcer la confiance et les liens au sein d’une boîte.  Pour y arriver, faut changer de cadre de pensée. Comment faire pour changer notre regard "pro" ? Comment accompagner vraiment nos équipes ? Pour en parler très concrètement, on organise une table ronde. Animée par Mélanie Nabucet avec deux intervenants du collectif VULNÉRABLE : > ⚓️ Pascaline de Broissia (L'équipage) > Eric Coisne de Ticket for Change Fondation Entreprendre et Ashoka France. Ce sera le jeudi 15 janvier à 9h chez Morning Panoramas Comme d'hab' venez avec toutes vos questions,  Comme d’hab’ vous profiterez du café et des croissants. 🥐 Et très belle année 2026 à tous, bien sûr ! Lien d’inscription ici : https://lnkd.in/dMKMuycf

Nous avons inauguré le premier espace Morning hors de Paris ! C’était jeudi dernier à Annecy. – – Et pourquoi Annecy et pas Rennes ou Bordeaux ? Et bien, parce qu’il se passe un truc entre Annecy et la Team Morning. Vraiment. Ils sont tous aimantés par cette ville 🧡 Entre les anciens qui se sont installés là-bas : 👋 Marie Tiberghien, Chloé Templier, Ruben P... Et les actuels qui naviguent entre les 2 villes : 👋 Aude Valtier, Mathias Combelle et Laury Giraud. Ça commence à faire du beau monde. C’est Laury et Mathias qui ont lancé l'idée. C’était en juin dernier.  Le projet a plu.  Et quand ça tient la route, on tente. La réussite du projet tient aussi à la confiance de Benjamin Marias adjoint à la Ville d'Annecy 🙏 qui nous a confié la transformation de 2 bâtiments du centre historique. Derrière, la machine Morning (bien huilée) a déroulé, avec Laury à la manœuvre,  notre star qui se retrouve dans Le Dauphiné Libéré ! 🎉 🎉🎉 En 4 mois, les 2 bâtiments ont fait peau neuve. Et après 2 mois d'ouverture, on est déjà à 70% d’occupation 💥 Avec des entreprises du cru La Frite des Alpes, BIGUPHR,  et des entreprises parisiennes qui y installent une partie de leurs équipes : Alan, Figures 👋 Virgile Raingeard ou encore Matera.   Tout est génial dans ce projet. Morning sort de la capitale, pour voir du pays Un partenariat public-privé initié par nos Morning annéciens, Géré par eux. Alors les paris sont ouverts… Quelle sera la prochaine ville ?

Joli recap ! Merci la belle équipe Morning, #fier Let’s Go 2026 🚀

Cette rentrée chez Morning, c'est du lourd ! - - 40 nouvelles têtes qui débarquent 🙍‍♀️🙎🏼avec du talent à revendre 🚀 Une sacrée vague de fraîcheur, avec une belle diversité de profils :  > 63% de femmes (on reste fidèle à nos stats)  > Et une flopée de métiers ! Dans les 40 nouveaux, il y a de tout :  ✨ Ébénistes et architectes  👨‍🍳 Commis et sous-chefs  🏗️ Conducteurs de travaux  🎨 Designers et graphistes  💼 Sales  🎉 Chargé de projets événementiel  🎯 Chargé de projets Innovation 📢 Marketing, communication 🏢 Gestionnaires d'espaces et régisseurs Presque tous les secteurs sont représentés. Sauf… les RH, mais elles sont déjà au top 😉 Chapeau bas à cette dream team RH ✨ Ines Farah Fanny Fraysse Marie Barbier et Mélanie Nabucet qui font un taf de malade Avec l'organisation de cet onboarding XXL :  🧑‍🤝‍🧑 40 parrains mobilisés pour leur filleul ☕ Un accueil personnalisé dès le jour J 🎤 Des présentations à l'auditorium Morning Laffitte Le résultat ? Une intégration fluide, chaleureuse, professionnelle. Merci à tous les parrains pour votre implication.  Bienvenue à nos 40 nouveaux talents.  L'aventure Morning se poursuit avec vous 🌈 🙌 Et vous ? Comment se passe la rentrée dans votre boîte ?

Coucou Ruben P !

Hier quelqu’un m’a demandé : "Clem, c’est quoi tes objectifs Morning 2030 ?” - Ma réponse : j'en sais rien. ou plus exactement : je m'en fixe pas. Certains trouveront ça un peu baroque. On entend partout : "Fixe-toi des objectifs clairs" "Trace ta roadmap" OKR. OKR. OKR !!! De mon côté, j'ai une autre conviction. Avoir une vision, une direction, c'est essentiel pour voir loin. mais trop d'objectifs, ça t'enferme. ça te file des œillères 🐴 Si tu es trop focus sur ton cap, tu ne vois que le bout de ton nez... Et tu rates des opportunités ! En 10 ans, chez Morning, on a lancé des projets dans tous les sens. Comptoir, événementiel, cuisine, conciergerie, cours de sport, mobilier sur-mesure... Pas depuis une roadmap... Mais au fil de l'eau. Au gré des "Pourquoi pas ?" Et comme on internalise tout, chaque team n'hésite pas à planter sa graine. Tester. Proto. Lancer. Quelques exemples, en vrac : > "cousue-main" une offre de design sur mesure pour nos “grands” clients internes via Aude Valtier Joséphine Devergnies Philomène C. > La Location de Mobilier via Elise L. > La table basse à partir d’anciennes vitres de train par Julian Langevin et Romane Gaultier > Notre propre café torréfié à Morning Laffitte avec la machine développée par Bellwether Coffee, Go team hospi Maaike Chaix Valérian Marthey et Edouard V. > La team jardiniers qui gère nos 3000 plantes et tous les projets de design végétal avec Antoine Talon, Corentin et Donia Bref, ça fuse de partout. Le meilleur exemple c’est notre offre "aménagement & design d'espaces". 100 talents Archi, ébénistes, chef de travaux... Lancé par Guillaume Bertaud il ya 5 ans. Sans rougir, on accompagne du très très lourd conseil, aménagement, design #fier Il y a 5 ans, j'étais incapable de prédire tout ça. Pour la suite ? Même chose. Hôtellerie ? Restaurants ? Salle de sport ? Formation ? Coliving ? International ? ... Aucune certitude. Mais on va garder les yeux grands ouverts ! Et vous ? Plutôt OKR ou Yeux ouverts ? Go 2026 🚀

Avec +50% de droits de douane sur les produits IT/Web 🇺🇸, Morning perdrait… -- -- …pas loin d’un million d’euros ! Gloups. Évidemment, on n’en est pas encore là. Mais je vous fais un détail rapide de la note - bien salée - que ça donnerait sur une année : > Infra réseau coté @Cisco = autour de 1M€ selon les ouvertures d’espaces > Outils internes / communication (@Google/@Microsoft/@Asana/@Slack) = environ 200k > Autres outils : @AirTable, @Notion, @Make, etc = environ 100K€ Pour sortir de cette dépendance 🇺🇸, ce serait pas mal de pouvoir dénicher des acteurs en France, en Europe. La French Tech, j'imagine que vous avez un annuaire des alternatives 🇫🇷 ou 🇪🇺 quelque part ? En termes de changement, ce serait évidemment un cauchemar. J’ose pas imaginer le temps que mettrait Morning pour s’extraire de la suite Google et passer chez Proton ou installer la KSuite de infomaniak | The Ethical Cloud par exemple. Y en a-t-il parmi vous qui ont franchi le pas ? Je suis preneur de vos retours d’expériences ! 🙏🙏🙏

Presque aussi bons que Carlos et Coco… Retour en images sur les grandes stars de la 2e édition du tournoi de tennis Morning x SMASH Group 🎾🎾 C’était il y a 2 semaines,  à Roland Garros s’il vous plaît. 40 joueurs, 3 tableaux et 35 degrés sur la casquette 🌞 Félicitations aux grands gagnants : 🏆 Tableau Grand Chelem : team ADDICTION Agency avec Mathieu Galloux et Laurent OUVRARD  🏆 Tableau Master : team Morning avec Gaspard de Stabenrath et Clément Meyer 🔥🔥 🏆 Poule Challenger : team ClubFunding Group avec Nicolas Le Febvre et Maxime B.   🙏 Un grand merci à Nathalie Ricard Deffontaine ☀️ et son équipe pour l’orga de cette très belle édition. 👀 J’espère que l’an prochain nous aurons un peu plus d’équipes mixtes !   Et un grand merci à tous les participants ! CECCA CIRIUS Digital Sharies SIDE Capital HARTDEAL Real Estate Baker Staff Feeli Kenvue Senef EY Fabernovel, part of EY Studio+ Data Recrutement. | +500 entreprises en forte croissance recrutent ici. MyLeasing - Courtage LLD & conseil en gestion de parc | Optimisation des coûts & solutions digitales htpnext Verdoso Investments SA Hummink Platonia Games

Quelles recettes pour faire (re)venir les salariés au bureau ? --- Comme la question vaut pas mal de points, la team Morning y consacre une table ronde. Jeudi 26 juin de 9h à 10h30 Hôtel de la Marine 🏛️ On parlera notamment de : 🎯 Culture d'entreprise L’importance des valeurs face à l’enjeu du “travailler ensemble (IRL)”  Comment replacer la collaboration au cœur des pratiques ? Comment favoriser le partage de compétences ? ⚖️ Flexibilité L’équilibre télétravail/présentiel Le rôle clé des managers L’autonomie entre les équipes 🔄 Rituels quotidiens Lesquels mettre en place ? À quelle fréquence ? Pour quels résultats ? 🏢 Aménagement d’espaces  Comment rendre le bureau vraiment désirable ? A quel niveau impliquer votre équipe dans vos choix ?  Les bonnes pratiques, les pièges à éviter Pour en parler, nous accueillerons 3 expertes qui ont déjà relevé ces défis : Catherine Guizol (Dir. Transformation Ipsen) Léa Fergui (DRH Wecasa) Emilie Dumas (Dir. Études France Appinio) Et c’est notre Mélanie Nabucet, RH Morning qui animera les débats. En bonus : - Les résultats exclusifs de l'étude Appinio x Morning sur les attentes des salariés face à leur espace de travail - Un petit-déjeuner avec vue sur la place de la Concorde ☕ Alors avis aux RH & dirigeants ! Il reste encore quelques places, le lien est en commentaire 👇 Et n'hésitez pas à en parler autour de vous. #RH #Workplace #Future #Innovation #Leadership #Management

Mon préféré c’est le bébé 🐈 - - Dans le métro cette semaine, il y a des licornes, des chatons, des papillons et des dauphins ! 🐈🐬🦋🦄 Et oui, l’équipe Com de Morning s’est un peu lâchée sur l’IA Un univers un peu psychédélique 🌈🍄🌈 Pour marquer les esprits 🧠 Tout ce que j’aime ❤️ Merci team Agathe F. Timothée Orlhac Lucile Chavanne Claire Riondel Anne Raballand Benoit Ohl Et l'Agence New Business !

Enfin Morning sors de sa coquille parisienne !

5 ans après la révolution du télétravail… on en est où, vraiment ? – – Aucune vraie bonne réponse. Mais différentes pratiques qui se distinguent avec des proportions variables : - télétravail « autorisé »  - télétravail « normé »   - télétravail « imposé »   - télétravail « interdit »  Chaque boite met en place sa politique,  formalise ses propres règles, selon ses valeurs, ses objos. Peut-on aujourd'hui dresser un bilan des bonnes pratiques ?  Est-il possible de définir un cadre clair ?  Quel niveau de flexibilité offrir sans nuire à la cohésion et à la performance ?  Où placer le curseur entre autonomie et contrôle ?  Comment intégrer ces règles dans les process RH ? Un paquet de bonnes questions ! Et pour y répondre, la team Morning vous a concocté une conférence ⭐️⭐️⭐️⭐️ avec : 🔥 Tanguy Confavreux (CEO Fleex) : Tanguy a équipé plus de 7000 télétravailleurs depuis 2020. Il est solide sur les pratiques hybrides des organisations et sera là pour nous les partager. 🔥 Béatrice LIGER-BELAIR (Lead workplace et People chez SKEEPERS) : Béatrice reviendra sur le déploiement tout récent d'un dispositif d'organisation hybride au sein des équipes Skeepers. 🔥 Thomas Godey (Avocat associé chez ærige) :  Spécialisé en droit social au sein du cabinet ærige, Thomas évoquera des bonnes pratiques à suivre pour la bonne gestion du télétravail côté employeur. 🔥 Mélanie Nabucet (RH Morning) qui animera la discussion. C'est Mélanie qui animera les débats, comme bien souvent. Elle en profitera pour vous raconter comment on organise les choses côté Morning ;) > Jeudi 16 octobre à 9h.  > Chez Morning Trévise, au sein de l'Hôtel Bony. L'un de nos plus beaux espaces. Venez avec toutes vos questions, nous viendrons avec le café et les croissants. Inscriptions >>> https://lnkd.in/eESXgztb

Avis à tous les gens créatifs 🥁🥁🥁 - - Le Studio Morning va ouvrir ses portes le 1er octobre.  >>> Un plateau entier dédié aux métiers créatifs. Ce sera chez Morning Clichy, avec des trucs utiles : 🧑‍💼Ateliers fermés ou postes en open space   📸 Studio photo et studio nature morte 🎙️ Studio de podcast ⚒️ Matériel pro (table lumineuse, table à dessin, bac de nettoyage) 📚 Bibliothèque de ressources partagées Avec en + : ☕ Accueil et comptoir café 🤝 Salles de réunion équipées   🎉 Espaces événementiels ET... une vue de dingue sur Montmartre. Alors ? Que demande le peuple ? Je vous partage les tarifs : 50 postes en studio partagé : 380€ht/mois 3 ateliers privatifs de 2 postes : 700€ht/mois 1 atelier privatif de 6 postes : 2100€ht/mois Bon, je ne vous mets pas de photo car l’espace est encore en chantier. Ceci dit, ça vaut le coup de visiter pour vous faire une idée de l’espace… et de la lumière 🤩. Tessa A., Angélique Chaillou et Eva Dauvergne sont à votre dispo pour vous faire découvrir le concept. Et surtout, si vous connaissez un profil créa qui pourrait être intéressé, par ici le commentaire ! 🙏🙏🙏 Pour caler une visite : https://lnkd.in/ejuVxNaF

Et si la phone box avait tué la créativité ? - - Voilà 10 ans que je conçois des espaces pour favoriser les rencontres avec Morning 31 cafètes, 124 tisaneries, 25 salles de sports, et j'en passe !   ...des "zones de collision" comme disent les archis. En parallèle, et en partie à cause du covid, on a discipliné les flux, canalisé les bruits grâce aux phone box, salles de réu, zones silencieuses, etc. Résultat : des espaces bien reliés aux usages. > Tu vas à la cafète pour papoter > Tu vas en salle de réu pour collaborer In fine, tout est bien prévu. Peut-être un peu trop ? Au fil des dernières années, j’ai l’impression que le "bruit sauvage” qui fusait a un peu disparu 🐝 Fini l’écoute du collègue qui parle fort avec un client, Fini les interactions spontanées qui font “trop de bruit”. C’est dommage ! C’était l’occasion de rebondir, de contribuer : "Mais pourquoi tu lui as dit ça ? Je savais pas que tu étais sur ce sujet..." La sérendipité quoi, la surprise, l'énergie. Aurions-nous étouffé cette créativité en voulant trop bien faire ?  Comment réinjecter de la sérendipité dans nos espaces ? Comment créer les conditions du frottement sans le programmer ? Une idée m’est venue 👇 Des “tables papotes” (grande table avec 10 chaises) au milieu de l’open space pour faire des points rapides et remettre l’échange spontané au cœur du bureau. Je mettrais bien ça en test chez nous à Morning Sofia. Si certains d'entre vous ont d’autres pistes, je suis preneur de vos commentaires 👇 Les experts auront-ils un avis ?  Timothée Le Vert 📚 🥾⛰️ Le lundi au soleil Samuel Durand  Catherine Guizol Mehdi Dziri Stanislas Ancely  Aude Valtier Philomène C. Paul Boyer Belle journée 🌻

20 ans que le coworking existe 🎂 ça a démarré en 2005, avec Brad Neuberg qui ouvrait le 1er espace à San Francisco Pour ma part ça a commencé en 2008 avec l'ouverture de PARISOMA à San Francisco, avec Stéphane Distinguin et Fabernovel Un appart de 200 m2 transformé en coworking, avec une vingtaine de postes et 2 tables de ping-pong On créait pleins d'événements pour échanger genre Hackathon ou TEDx coucou Julian Nachtigal et Anne Gomez La même année, à Paris, c'était l'inauguration de La Cantine qui deviendra le NUMA... Merci Stéphane Distinguin d'avoir poussé tous ces projets si essentiels pour Paris L'année suivante : le Betahaus à Berlin, le Projet Darwin à Bordeaux Et puis en 2014, de la cuisse de Ubiq (ex-Bureaux à Partager), on lance Morning Au départ, faute de moyens, on misait surtout sur des espaces éphémères, puis on a grandi (merci Nexity qui nous accompagne depuis 2019)... Jusqu'à devenir l'un des acteurs majeurs français, et rentable ! Je raconte ça dans la tribune des Echos Et ya pas mal de détails surtout dans l'article en commentaire. Belle année ! La tribune des Echos :  https://lnkd.in/e8zQvMMW

“Dejate fallar, pensando a lo que tienes que hacer” – – Littéralement : “Laisse-toi échouer  Et pense simplement à ce que tu dois faire” Ces mots sont ceux de Samuel Lopez, coach de Carlos Alcazar prononcés en quart de finale de l’Open d’Australie sur la Rod Laver Arena - le central de Melbourne. Carlos s’énerve tout seul, dans le premier set alors qu’il mène 4-3… Va comprendre. Son coach pressent la pression qui monte, inutilement. Et il lâche la phrase magique : “Laisse-toi échouer” Le genre de conseil qui reste valable sur tous les terrains. Si tu évolues dans un milieu qui ne t’autorise pas à te rater  alors tu ne tentes rien, tu n’inventes rien. Je vous lâche pas un scoop mais c’est toujours sympa de voir la piqûre de rappel sur un terrain de tennis surtout quand tu es comme moi un grand fan de la balle jaune. ⚓️ Pascaline de Broissia a effectué le même rappel lors du dernier Bureau des Talents (dédié à la vulnérabilité) en mentionnant le projet Aristote mené par Google en 2012. L’étude - qui portait sur 180 équipes de Google - a mis à jour l’importance de la sécurité psychologique pour les équipes les plus créatives, les plus performantes. Chez Morning, on fait la même, du moins on essaie. Notre organisation par projet invite chacun(e) à partager ses idées, à se lancer en nommant des garde-fous. Alors oui, y’a de la casse.  Mais y’a surtout de beaux projets qui voient le jour. Ça vaut peut-être pas l’intensité émotionnelle d’une victoire à Melbourne,  mais ça dure plus longtemps.

Comment embarquer ses équipes dans un contexte incertain ? -- -- Question pas évidente, qui revient souvent dans mes échanges avec d'autres dirigeants. Rachat, actionnariat, financement, difficultés diverses et variées... La vie d'une entreprise n'est pas un long fleuve tranquille ! Et ces situations peuvent vite devenir complexes à gérer. L'équipe RH Morning a décidé d'ouvrir le débat à l'occasion d'une conférence avec :  - Maxime Wagner (CEO de Captain Contrat) - Flore Villemot (Directrice Conseil RH au The Boson Project) - Gaspard de Stabenrath (DG Morning) Avec Gaspard, et toute la Team, nous avons traversé des grandes étapes, notamment :  > un changement d'actionnariat majeur avec l'arrivée de Nexity (2018)  > la crise du covid (2020-21),  > une croissance importante des effectifs (2021-23)   Autant de contextes qui ont bien remué l'embarcation Morning et où il nous a fallu tenir le cap. Donc une belle occasion notamment d'évoquer : • Le niveau de transparence à adopter • La création de valeur au-delà du financier Alors avis aux RH & dirigeants ! RDV le jeudi 27 mars à 9h, chez Morning Concorde. Dans le cadre magique de l'Hôtel de la Marine 🏛️ Il reste encore quelques places, lien en commentaire 👇 Et n'hésitez pas à en parler autour de vous !

12 ans de construction, brique après brique 🧱 12 ans que je m'engage à construire Morning, avec la conviction que l'entreprise est un formidable moteur de création de valeur, tant économique qu'humaine. Mais il est désormais évident que l’entreprise doit aussi jouer un rôle central dans la transition vers des modèles plus durables. 💡 L'impact, j'ai toujours essayé de le mettre au coeur de Morning : → En devenant B-Corp en 2022 & avec 1% for the Planet sur nos comptoirs. → En soutenant de nombreuses associations dont Bureaux du Coeur pour donner qu'un exemple qui m’anime. → En organisant de nombreux événements sur ces sujets, pour partager, avec B Lab France par exemple. Humblement, on fait pas tout bien, mais on essaie 🌱 Avec maintenant près de 400 collab, si j'ai encore et toujours cette flamme pour construire la suite de Morning c’est bien parce que j'arrive à aligner tout ce que j'aime : impact, entreprenariat, collectif. Et cette belle croissance nous a appris un truc essentiel : 👉 Il faut construire dans la durée, avec des gens de confiance. Et c'est exactement ce que je fais aussi en parallèle depuis 5 ans avec les entrepreneurs que j'accompagne. C'est aussi pour ça que je co-fondé la Climate House l'année dernière avec Jack Habra Lucie Basch Claire BRETTON et 80 entrepreneurs engagés. Et c'est ce que je commence à construire avec Benjamin Bouquet sur Albo. (Petite histoire : j'ai recruté Benjamin en stage et je m'associe avec lui 10 ans après ! 🔄 recyclage :) 🎯 Ensemble, on s'est fait rattraper par l'envie de toujours faire mieux ! D'apporter l'argent et l'expérience qu'on a acquis au service des entrepreneurs qui cherchent à mettre l'impact au cœur du business model de leurs boîtes. ❌ Pas de bullshit ❌ Pas d'égo ✅ Du concret, de l'accompagnement, de la valeur ajoutée Pas pour jouer au petit chef. Mais pour partager ce qu'on a appris, nos erreurs, nos réussites. 🚀 Je suis toujours aux manettes de Morning, mais je suis super fier de ce nouveau side project : Albo ! > 5M€ en fonds propres > Ticket moyen 100k€ > Tous secteurs : santé, environnement, biodiversité, B2C ou B2B, SaaS ou physique... 💭 L'impact, c'est pas une thématique, c'est l'intégration de nos limites dans tous les secteurs économiques 🔥 💥 Et merci à notre stagiaire de choc Romain Bekkens pour sa confiance ! Alors si vous avez un projet n’hésitez pas à nous faire signe. A très vite, --- Pokpok Jonathan Benhamou Charles Ruelle Julia Chican Christian Vanizette Jules Prétot Julien Callede Fanny Giansetto Camille Delamar Keyvan Nilforoushan Davor SIMAC Paul Cappuccio Antonin Léonard Stanislas Pesic Quentin Lanthier Thierry Vandewalle Simon Peyronnaud Julien Vidal Isabelle Verguin Clément Boulle Xavier Durand Jeremy Charoy Antoine Martel Stéphane Le Viet Maxime Delavallee Vincent Kraus 🦔

Encore un travail remarquable sur notre marché, désormais entré dans sa phase de maturité ! Merci toute la team Ubiq !