Dorith Naon's Recent LinkedIn Posts

J’ai mon portrait en pleine page dans le magazine des entrepreneurs ÉcoRéseau Business ! J’ai souri en découvrant l’homme sur la couverture (le monde est vraiment petit) C’est Jean Michel Karam, juré et investisseur dans « Qui veut être mon associé ? » Sur M6. J’ai souri : parce qu’il y a quelques jours, j’ai eu Gaëlle Bouvier au téléphone pour programmer mon interview avec Jean Michel pour parler entrepreneuriat avec Bpifrance 💛 Et dans ce magazine, j’ai ma page dans la rubrique « électron libre » qui me va très bien ! Ce n’est pas juste une page avec ma grosse tête. Comme le dit le début de l’article : « On ne part pas toutes et tous avec les mêmes chances de réussir. Et au regard de son enfance, peu de gens auraient pu parier sur le succès de Dorith Naon ». D’une enfance aux restos du cœur jusqu’à un chiffre d’affaires à 6 chiffres par an, écrire les publications LinkedIn des chefs d’entreprise et avoir un média 🚀 Magazine dispo en kiosque et en digital. Merci pour ce beau portrait, qui dépeint un début de parcours cabossé et une évolution pleine d’espoir et d’apprentissages. Une citation qui résume bien l’énergie que je veux transmettre : « Un jour, vous regarderez derrière vous et vous saurez exactement pourquoi les choses se sont déroulées ainsi ». -Franck Thomas Photo de l’article : Léa MOREAU

Ce matin j'ai mis une story insta sur ma fierté d'avoir un maire écolo, et j'ai reçu cette réaction qui montre une réalité effrayante et lamentable : l'homophobie au 21ème siècle. Eddie Ait est gay, marié à un homme. Ça ne devrait même plus être un sujet en France en 2026… Mais si. Dimanche dernier, le Parisien a titré : « Faut pas qu’il repasse, le dep » : candidat aux municipales, un maire des Yvelines victime d’insultes homophobes » Et puis ce matin, cette personne abonnée à mon compte insta m'a écrit ça : Il y a toujours au moins un bulletin homophobe sur lui dans les bureaux de vote. Je plains ces gens bloqués au moyen âge qui n'ont rien de mieux à faire de leur temps et de leur énergie. Quand on y pense, il faut avoir une vie sacrément minable pour se déplacer dans un bureau de vote juste pour écrire des insultes sur un papier. Âge mental 4 ans. Je connais des enfants de 10 ans qui ont plus de maturité que ça. Il y a des adultes qui n'ont d'adulte que le mot. Je suis marraine de la Fondation Le Refuge qui aide les jeunes LGBT+ virés de chez eux par leur famille. C'est à cause de gens comme ça qu'ils croulent sous le travail. Des gens qui sont probablement parents pour certains. Je n'ose imaginer ce qu'ils feraient (ou font déjà) à leur enfant LGBT+. Bravo Eddie pour cette réélection. Je suis très fière que nous ayons un maire écolo ET gay à Carrières sous Poissy ! Et bravo de porter plainte systématiquement contre les insultes homophobes. L'homophobie n'est pas une opinion. C'est un délit. Et pour les gens dérangés par la sexualité de quelqu'un juste parce qu'elle est différente de la votre, au point d'insulter, d'agresser… Allez voir des psys pour apprendre à gérer vos émotions (niveau maternelle) et faites la mise à jour 2026. L'amour n'a pas de genre. C'est juste l'amour.

J’ai reçu cette carte de vœux de notre présidente de l’assemblée nationale : Yaël Braun-Pivet, ou la grande classe dans toute sa splendeur. J’arrive au studio où je tourne les interviews de mon média : la Mission locale de Paris, qui accompagne les jeunes à la réinsertion. Cheyenne me dit « tu as reçu du courrier » Je dis « pardon ? Je n’ai jamais donné cette adresse à personne… À part les invité-es pour les tournages ». Je vois une enveloppe « Dorith Naon, fondatrice de Check le média ». En tête de l’assemblée nationale. J’ouvre, et je découvre une carte magnifique (l’illustratrice Marielle Durand a vraiment beaucoup de talent), signée de la main de Yael Braun Pivet que j’ai interviewé quelques semaines plus tôt. Je dois dire que j’ai été un peu sous le choc. Des interviews, Yael a du en faire des tonnes, dans des médias (sans fausse humilité) bien plus prestigieux que le mien. Des rencontres, Yael doit en faire des tonnes aussi (c’est quand même la présidente de l’assemblée nationale) L’agenda de Yael est intenable : elle me l’a dit (sans jamais s’en plaindre), et on peut s’en douter vu ses fonctions. Et elle prend le temps de m’envoyer une carte, d’écrire un mot, de la signer. C’est une attention qui m’a énormément touchée. Un post qui je pense est nécessaire pour faire connaître la femme en coulisses, derrière la présidente et l’image publique. Parce qu’en réalité je n’ai pas reçu une carte : j’ai reçu une leçon de simplicité en pleine face. On peut penser ce qu’on veut de la politique, des décisions, de tout ce que vous voulez. Personne ne peut retirer l’accessibilité, la gentillesse, et surtout l’humilité qui distingue les grands (en l’occurrence les grandes) de ce monde. PS : merci à la merveilleuse Irina du cabinet de Yael !

REVEAL GHOSTWRITING spécial journée internationale des droits des femmes : Inès Duckit, directrice communication de la boîte du CAC 40 Legrand. Ines, c’est l’incarnation même de la sororité. Bienveillante, chaleureuse, (vraiment) attentive. Elle est de ces personnes qui s’engagent et s’investissent pour rendre ce monde meilleur. Être à ses côtés, c’est un honneur. On est au café. Et elle me dit « si ce n’est pas toi qui écrit mes posts Linkedin, alors ça ne sera personne ». Une vision commune, évidente, fluide. Je ne compte plus le nombre de fois où on se dit « on est pareilles ». Avec Inès, c’est plus qu’une relation client. C’est de la sororité. Ines, c’est une dirigeante dans la tech comme il y en a trop peu. Ines, c’est la présidente de « Legrand rainbow », pour l’inclusion des personnes LGBT+ Ines, c’est une leader qui a le pouvoir de changer le monde. Son objectif sur Linkedin ? Publier sur des sujets importants. Sur son Linkedin, ça sera 100 % droits des femmes tous les jours de la semaine prochaine Elle écrit bien. Elle a des idées. Mais elle n’a pas le temps. Je suis là pour apporter la structure, l’optimisation, pour la décharger. Et surtout pour faire connaître sa superbe vision, et celle de Legrand Faire passer ses messages Prendre une place régulière Avec Inès, pas de « bien à vous », c’est « ma star » et « ma queen ». L’authenticité pure : tout ce que j’aime. Quand je lui ai proposé mon concept de « reveal ghostwriting », elle avait juste un truc à dire : « Bien sûr, mais pour moi c’est plus qu’une collaboration. C’est de la sororité ». Je suis très fière d’être à ses côtés pour cette aventure. Elle vient de publier le 1er post de notre collaboration ! 👀 Un 1er post symbolique, sur cette journée qu’elle incarne à 3000 %. Ce n’est que le début. Elle ensoleillera vos feeds tous les jours. En ce 8 Mars, un mot essentiel à retenir et pratiquer en illimité : sororité.

La nouvelle génération déteste Linkedin. Pourquoi c’est inquiétant : TikTok est envahi de vidéos de gens qui fracassent Linkedin. -« Je veux racheter ce réseau juste pour le fermer » -« Un post sur 2 c’est pour t’expliquer pourquoi ils sont mieux que toi » -« Tout le monde se la pète » -« C’est anxiogène » Il y a un immense ras le bol, très partagé puisque sur ces 4 vidéos, 3 depassent les 10 000 likes. À tous les jeunes qui me lisent : Ne quittez pas LinkedIn, s’il vous plait. J’ai commencé ici en recherche de CDI, sans diplôme, à découvert. Créer du contenu ici m’a permis : -de recevoir 200 propositions d’emploi -de devenir entrepreneur -d’être contactée par la tv et les médias pour animer et être chroniqueuse -d’être contactée par des chefs d’entreprise du CAC40 pour écrire leurs posts Linkedin Vous n’imaginez même pas la puissance de ce réseau. Tous les employeurs sont ici. Votre nouveau départ est ici. Votre opportunité de faire oublier votre CV au profit de votre personnalité est ici. Alors pitié, la prochaine fois qu’un post vous met mal à l’aise : -Appuyez sur « ce contenu ne m’intéresse pas » -Bloquez l’auteur-rice -Rappelez vous pourquoi vous êtes ici Ce n’est pas Linkedin qu’il faut quitter. Ce sont les créateurs de contenu qui vous font complexer. C’est une belle journée pour se rappeler que les gens n’ont de l’impact sur notre santé mentale que si on leur accorde ce privilège.

Annonce d'emploi en 2026 : -SMIC Roumain -Russe exigé -Coréen souhaité -Permis sous marin apprécié -Connaître un cadre dans l'entreprise -Savoir monter un meuble Ikéa sans notice -7 ans d'expérience -Diplômé d'une école de commerce à 5 chiffres -Britney Spears en référence -Avoir été sur Neptune serait un plus. + un test technique du niveau de la route arc-en-ciel dans Mario Kart. Heureusement qu'on peut traverser la rue. 🌞

Les associations m'ont sauvé la vie enfant, ado et jeune adulte. Aujourd'hui, je suis dans un jury qui prime les associations. Ce rôle me touche particulièrement, en tant qu'enfant issue du social. C'est la 3 ème année de suite que j'ai l'honneur de faire partie du jury des Trophées nationaux de la solidarité. C'est très dur de départager les associations et les entreprises engagées. Autant que c'est un soulagement de voir autant de personnes qui rendent le monde meilleur (surtout vu les actualités). Vous pouvez encore candidater jusqu'au 13 mars si vous êtes une association ou une entreprise engagée. -Dans le social -Dans l'environnemental -Dans le sociétal Toutes les infos sur la page Collectif des Engagés. On se réunira avec le jury pour décerner 6 prix, et de nombreuses dotations en services et en visibilité. La remise des prix sera le 26 Mai 2026 à l'hotel de ville de Paris. Un lieu prestigieux, pour des personnes prestigieuses : celles qui font l'impact. Merci Rémy Rego pour ta confiance renouvelée depuis la 1ère édition, que j'ai eu l'honneur de co animer. Bravo pour la belle visibilité de l'événement, notamment dans les métros et les gares de France. L'année dernière, on délibérait avec le jury à Groupe TF1, et quelqu'un a dit "On voit plus souvent les trains en retard que les trains à l'heure". Ça résume l'essence de l'événement : beaucoup de choses sont bancales dans le monde, et le monde du travail. Alors, encourageons et soutenons les trains à l'heure, pour qu'ils envahissent l'espace de positivité. L'effet papillon est quelque chose de très puissant.

Un millionnaire né au Liban sous les bombes, une claque humaine : Jean Michel Karam. Il est juré dans « Qui veut être mon associé sur M6 ? » Il a d’abord refusé. Il a accepté à 2 conditions : -bienveillance : hors de question de casser les gens ou de faire du clash. -authenticité : il est libre de s’habiller comme il veut pour exprimer sa personnalité. Il m’a dit « La réussite c’est d’être heureux et d’avoir des valeurs ». Je l’ai interviewé hier. C’était à la Mission locale de Paris dont je suis marraine. Ils aident les jeunes à la réinsertion. Des jeunes entrepreneurs aidés par la mission locale sont venus le rencontrer après l’interview. Ils sont arrivés avec 2h d’avance, des étoiles dans les yeux. Il leur a donné du temps. Des conseils. Sa super directrice communication Gaëlle Bouvier lui a dit « c’est l’heure d’y aller ». Il aurait pu se lever et partir. Il est resté 5 minutes de plus avec les jeunes. Il ne fait pas que défendre un entrepreneuriat humain. Il l’applique. Abonnez vous à l’insta @bpifrance et l’insta @checklemedia pour voir la sortie de l’épisode… Et retrouver la triforce magique qui font les grand-es de ce monde : Générosité. Positivité. Humilité. 🪄 Tournage : Mission Locale de Paris Interview avec Bpifrance 💛

J'ai facturé 50 000 euros à un client sans l'avoir au téléphone ni le rencontrer. Ce genre de miracle ne peut arriver que sur Linkedin. On est en 2022. Je fais un post Linkedin pour annoncer que j'écris les publications Linkedin des chefs d'entreprise. Je reçois un message Linkedin d'un chef d'entreprise de plus de 50 personnes à ce moment là. On va l'appeler Fred. Il me dit qu'il lit mes posts depuis quelques mois et qu'il aime beaucoup. Il aimerait que j'écrive ses publications Linkedin. Je lui explique mon organisation (vraiment vite fait) à l'écrit. Il me dit "Ok tu peux m'envoyer ton devis". Je lui demande s'il veut qu'on s'appelle. "Pas besoin". Je lui dis que je commence 3 mois avec mes clients, renouvelables 3 mois. "On peut faire direct 6 mois". Littéralement 2 minutes plus tard : devis renvoyé signé. Je reste bête devant mon ordi et je me dis "Donc là je viens de closer 5 chiffres en 5 minutes, sans entendre sa voix et il me fait confiance. Wow". Je réalise ce que j'ai créé : ma marque personnelle. Il n'y a aucun monde où quelqu'un signe 5 chiffres à une parfaite inconnue, sans vérifier sa fiabilité, sans recommandations, sans voir d'avis. Sauf que sur Linkedin, je n'étais plus une parfaite inconnue pour Fred. J'étais la personne dont il lisait les posts depuis plusieurs mois en sous marin. J'étais la personne qu'il avait l'impression de connaître. J'étais la personne en qui il s'identifait par moment. J'étais la personne à qui il a envoyé "J'aime bien ton style, je te veux toi pour écrire mes posts et personne d'autre". Linkedin a inversé la tendance du monde du travail. Je n'ai jamais eu à convaincre Fred de quoi que ce soit. C'est même lui qui m'a demandé "Est ce que tu as de la place pour moi ?" J'ai écrit les posts Linkedin de Fred pendant plus d'un an. Avec mes tarifs de l'époque, ça fait un total de près de 50 000 euros facturés. Tout ça sans devoir justifier aucune compétence ou expérience auprès de lui. Cette anecdote traduit une leçon : publier sur Linkedin is the new CV. C'est valable dans l'entrepreneuriat, mais aussi dans la recherche d'emploi. Parce que publier sur Linkedin, ce n'est pas juste publier sur Linkedin. C'est accomplir un miracle : créer un lien de confiance, attirer et convaincre des chefs d'entreprise sans même leur adresser la parole.

Lettre de motivation parfaite en 2026 : Madame, monsieur, Rêvant de grande distribution depuis le ventre de ma mère, c'est à 8 ans que ma passion pour la caisse a vraiment émergée. En effet, à la récréation, j'ai vendu mon Kinder Country 1 euro à mon copain Marcus qui avait oublié son goûter. La quête de ma vie est alors apparue comme une évidence : je devais satisfaire des clients toujours plus exigeants. J'ai ainsi créé un coin supérette sous le préau de la cour de récré, composé de ce que j'ai pu trouver dans ma chambre : cartes pokémon, feuilles Didl, un Furby, des cigarette en chocolat et des gourdes pom'potes. Je veillais à un facing parfait, et au respect scrupuleux des dates limites de consommation. Pour toute prise de référence vous pouvez contacter la surveillante de l'époque, mme Ledru, qui me laissait la jouissance de l'emplacement contre 40 % de ma recette et un kinder bueno par jour. Elle me disait "c'est le salaire brut, le salaire net et les impots. Tu comprendras plus tard". La révélation s'est confirmée quand j'ai reçu mon premier scan à codes barres à Noel. Depuis ce jour, je m'entraine à avoir un débit de 100 articles minimum par minute, en me répétant "Tu dois être digne du SMIC et des tickets restaus de 3 euros 10". En effet, je me suis procuré votre convention collective, que j'ai appris par coeur et encadré au dessus de mon lit. Je répète votre slogan chaque matin, la main gauche sur le coeur et le regard vers le ciel. "On est une famille, il n'y a que du bien être ici". De plus, j'ai effectué un entrainement intensif au service client. Je me suis assis et j'ai demandé à toute ma famille tour après tour de ne pas me dire bonjour, de m'insulter mes morts pour un code barre qui ne passe pas et de ne pas me dire au revoir. Cette expérience m'a appris la résilience et n'a fait que valider ma vocation. De vous à moi, cette époque me dégoûte : les gens ne pensent qu'à l'argent, payer leur loyer et leurs factures, avoir du temps libre, pouvoir partir en vacances et avoir des loisirs… Mais pourquoi faire quand on peut travailler 40H semaine pour un SMIC ? Tout ça me dépasse. Sachez que je VOUS comprends quand vous demandez en entretien "Qu'est ce qui vous motive pour ce poste ?". Je comprends votre frustration d'entendre des réponses évasives et détachées. Les métiers de la grande distribution, de la vente, des fast food, et tous les jobs alimentaires en général méritent tellement mieux que ce manque d'enthousiasme déprimant et profondément injuste. Vous êtes en droit d'attendre des personnes qui vibrent pour le "bip" d'un paquet de petits Lu et la distribution des vignettes Pyrex. Cette personne, c'est moi. Je me tiens à votre disposition pour un entretien quand vous voulez, où vous voulez (je peux venir en fusée et installer un lit de camps dans un coin de la réserve). Vive les transpalettes, et vive la France. Bien cordialement, Votre couteau suisse/polyvalent/multitache/adaptable/citron dévoué.

Je suis arrivée sur Linkedin il y a 4 ans. J’avais juste envie de me barrer : -Des posts qui commencent par “cher réseau” -Des posts où les gens partagent leurs tableurs Excel -Des posts “si t’es pas entrepreneur en 2022 t’as raté ta vie” -je cherchais un CDI à ce moment là donc merci pour l’accueil- -Des gens qui se prennent au sérieux comme s’ils guérissent le cancer -Des boomers -Un EHPAD numérique -Une ambiance “tombola annuelle du club de scrabble de Béziers” Je me suis dit : “Ok je dois être tombée dans une alternative de l’enfer. Mais qu’est ce que c’est que ce f*cking monde parallèle !” Ça m’a juste rappelé pourquoi j’avais désinstallé l’application y a 4 ans. Sauf que là j’avais pas le choix : ma recherche d’emploi avançait pas du tout et il me restait 4 mois de chômage. C’était le seul endroit où j’avais pas essayé de trouver du boulot. Alors j’ai décidé d’en faire le réseau que je voudrais avoir. À partir de là, “Linkedin is my new Skyrock” est devenu ma phrase. -J’ai fait des posts drôles (j’ai tué les pères Fouras “on n’est pas sur Facebook”) -J’ai raconté ma vie pro et perso (j’ai attiré les haters qui ont de la pastèque fondue dans la tête) -J’ai pas écouté les recruteurs qui me disaient “supprimez votre post sur les tatouages, vous êtes en recherche d’emploi et vous allez faire fuir les recruteurs qui n’aiment pas ça !! Je dis ça pour vous en toute bienveillance, vous me remercierez” (désolée Janine mais non je n’ai pas supprimé ce post qui a fait 2 millions de vues et qui m’a rapporté 200 propositions d’emploi. En revanche je te suggère une thérapie de conversion pour passer de Cromagnon à Humain) Mdr fact : j’ai été chroniqueuse tv et l’animatrice m’a dit “j’adore tes valeurs, surtout tes posts sur les tatouages" -bisous Janine- Signé : la fille qui 4 ans plus tard a 97 000 abonnés, 150 millions de vues, créé son entreprise, écrit les posts Linkedin des chefs d'entreprise, tout ça grâce à un contenu qui n’a “rien à faire sur Linkedin” “J’avance dans la vie pendant que les pigeons crachent” - Dorith de Maupassant 🌞 PS : le comble de l’ironie c’est que j’ai écrit un livre sur Linkedin en 2023 avec le groupe Albin Michel (j’aurais jamais pensé qu’un an après être arrivée sur Linkedin, j’écrirais un livre sur ce réseau que je détestais tant)

La 348eme fortune de France, une ex miss, la plus jeune cheffe étoilée de France, un chef étoilé issu du 94 : 4 entrepreneurs, 4 parcours, un point commun. Éric Larchevêque : -348eme fortune de France selon « La planète des grandes écoles » -Juré dans « qui veut être mon associé ? » sur M6 -co cofondateur de la licorne française Ledger -Auteur de plusieurs livres dont son dernier « La stratégie Bitcoin » qui vient de sortir Cecile Wolfrom : -Ex miss Alsace -Ex 2eme Dauphine de miss France -Gagnante de Pékin express 2025 -Créatrice de la marque de bijoux made in France « Maison Grenade » Julia Sedefdjian : -Plus jeune cheffe étoilée de France (21 ans) -médaille de l’ordre national du mérite -Donne de son temps pour lutter contre la précarité alimentaire des jeunes Omar Dhiab : -Chef étoilé -Issu de cité, Vitry sur Seine dans le 94 -Prêts bancaires refusé à la pelle et aujourd’hui les banques lui font des courbettes Je les ai interviewé tous les 4, et un point commun m’a sauté aux yeux : le fameux « mindset entrepreneurial ». Une soif d’entreprendre, de conquérir, d’apprendre, et ce besoin constant de stimulation. Abonnez vous à l’insta @bpifrance et l’insta @checklemedia pour voir la sortie des épisodes… Et retrouver cette potion : Audace. Positivité. Pragmatisme. Et un soupçon de folie. That’s l’entrepreneuriat. 🧪 Tournage : Mission locale de Paris Interviews avec Bpifrance 💛

Courez voir ce film et découvrir le travail incroyable de la MAISON DES FEMMES DE SAINT-DENIS créé par la formidable Ghada Hatem-Gantzer.

Pourquoi le discours d'hier d'Emmanuel Macron est une leçon de leadership (ce post ne parle pas de politique) : Depuis hier je vois une quantité de Tiktok -"Macron a gagné 1000 points d'aura" -"On dirait le discours d'un antagoniste charismatique d'animé" -"Il a montré qui c'est qui commande" -"Là il y a plus aucun pays qui rigole" -"Tout le monde nous respecte maintenant" -"Macron il a parlé Français" Personne ne parle politique. Tout le monde parle de "Macron qui a trop d'aura", avec beaucoup de fierté. L'aura, c'est l'essence du leadership. La fierté, c'est ce que ressentent les gens au contact d'un vrai leader. Ce discours était bien plus d'un discours. C'est une démonstration des 3 piliers du leadership : -Fédérer autour d'une idée -Maîtrise émotionnelle -Audace

C'est quel genre de pigeonnerie de faire bosser les gens gratuitement et que tout le monde croit que c'est normal ? C'est une vraie question. C'est ma vie depuis 4 ans. Je commence à mettre des stops depuis 1 an, et on réagit comme si j'avais insulté leur mère. C'est jamais dit directement, mais je perçois clairement le "Elle se la pète, elle se prend pour qui ?" En même temps je peux pas leur en vouloir : Je suis la seule qui demande de l'argent quand tout le monde est ok de bosser gratos : c'est forcément moi le problème. ✨Bienvenue dans le monde à l'envers.✨ J'ai refusé quantité d'événements sur l'entrepreneuriat, sur les RH, sur l'emploi… Des fois des très très gros événements. D'être animatrice radio (bénévole), d'animer un podcast (gratuitement) pour un immense média… L’argument préféré quand c’est pas payé c’est « c’est bon pour ta visibilité ». Alors ça je dois dire que c'est un des plus grands foutages de gueule de l'histoire. -C'est toujours l'entité qui a besoin de visibilité -Ils viennent te chercher parce qu'ils savent que TOI tu peux leur apporter de la visibilité -Par expérience les événements apportent 0 business derrière J'essaye toujours d'expliquer avec bienveillance que je facture mes conférences (et du coup qu'il y a aucune raison que je le fasse gratos avec eux) C'est là que je deviens la conn*sse de l'histoire. « C'est dommage parce que tout le monde accepte » Ce qui est dommage c'est que rien ne changera tant que "tout le monde accepte" Ce qui est dommage c'est que « tout le monde » envoie le message « Mon travail et mon temps n’ont pas de valeur ». Ce qui est dommage c'est qu'à cause de « tout le monde », ce message est intégré et généralisé. En toute transparence : j'ai longtemps avalé les couleuvres de "visibilité". Parce que j'étais contente de faire une story, un post et un ballon dirigeable pour dire "J'ai été à tel événement" (coucou la pub gratuite de pigeonne) pour dire "regardez à quel point ma vie est géniale et admirez moi". C'est archi triste mais je pense que c'est ce qui fait que "tout le monde accepte". Le besoin d'attention maladif, et d'être un prouveur originel sur les réseaux sociaux. En plus ça fait pitié parce que tout le monde pense qu'on est payés et nous dit "wow tu cartonnes" alors qu'on est juste des pigeons qui se font exploiter en disant amen et merci. J'en ai connu tellement : chroniqueurs tv, radios, qui mettent des posts insta "enfin à la place où je dois être", mais moi je sais qu'ils ne sont pas payés. J'aurais pu moi aussi entretenir le mystère, accepter d'animer le podcast pour l'immense média, faire de la radio, être partout où on m'invite, bosser gratos mais faire des story de star toute la journée mais ça ne m'intéresse pas. Guérir son égo et arrêter de vivre pour les apparences, c'est récupérer sa dignité et arrêter de se faire pigeonner. Notre temps est notre ressource la plus précieuse, surtout en tant qu’entrepreneur.

Je pense encore à cette petite fille, qui n’a pas demandé à venir au monde et qui entend déjà des choses qu’elle ne doit pas entendre, qui vit des choses qu’un enfant ne doit pas vivre. Ça me touche autant, parce que j’ai été cette petite fille. Beaucoup trop d’entre nous ont été cette petite fille. Le plus dur, c’est de partir sans pouvoir rien faire. Pas d’identité de la mère, pas de flagrant délit, juste une scène de parent démissionnaire tristement banale. Regarder la petite une dernière fois, la laisser là, et espérer qu’elle soit forte et que ça ira. C’est cette impuissance qui fait mal. 😔💔❤️‍🩹

Hier un chef d’entreprise m’a prouvé que Linkedin secoue le monde du travail (utile à tout le monde) On va l’appeler Clement. Clement réserve dans mon Calendly pour que j’écrive ses posts Linkedin. 1/ « Je lis tes posts depuis longtemps et j’adore » 2/ « Je sais que t’es la bonne personne pour écrire mes posts » 3/ « C’est quoi ton organisation ? » 4/ « On peut commencer quand ? » ——> On se tutoie. Linkedin crée une proximité et une sympathie. Il a l’impression de me connaître ——> Clement s’adapte à MES modalités ——> Je n’ai rien à prouver : Clement est déjà convaincu. Pour lui, je suis unique. Sans Linkedin, voilà à quoi aurait pu ressembler cet échange : 1/ « Présentez vous » 2/ « Qu’est-ce qui me dit que vous êtes la bonne personne ? » 3/ « Notre organisation est inflexible » 4/ « On prendra quelqu’un qui sera disponible à la date de notre choix » ——> On se vouvoie. Il y a une distance, voire une méfiance. Je suis une totale inconnue. ——> Je m’adapte à LEURS modalités. ——> J’ai tout à prouver : je suis une personne parmi tant d’autres. Supplément « 3 qualités 3 défauts » et « Faire 3 tests techniques, un test ADN et tenir 5H sur les poteaux de Koh Lanta » Avant Linkedin, j’ai connu la guerre du monde du travail. La guerre de l’attention. La guerre de la persuasion. La guerre de la place. La guerre. Depuis 4 ans sur Linkedin, j’ai quitté la guerre pour Disneyland. Ma conclusion de ces 4 ans est la même que suite à cet appel : Avec Linkedin, c’est la posture haute (être sollicité-e + confiance déjà installée). Sans Linkedin, c’est la posture basse (solliciter + tout à construire). J’ai raccroché avec le sourire d’avoir reçu du respect, de la valorisation, de la reconnaissance, et une phrase de Clement qui laisse son empreinte : « Je veux devenir une référence dans mon secteur d’activité et je sais qu’il faut publier sur Linkedin pour ça » Dirigeants, entrepreneurs, chercheurs d’emploi, Quittez la guerre pour Disneyland.

Guy Roux a raté une occasion de se taire. Source : L’equipe, Le monde, Le Parisien #pastousleshommesmaistoujoursdeshommesonestcrevées

2022 : « Dorith je réfléchis à bosser à la CAF ». 2026 : sur m6 dans « Qui veut être mon associé ? ». C’est Eva Ngallé. En 2022 j’avais fait un post Linkedin pour parler du VADEMECAF, une formation pour bosser à la CAF financée par Pôle emploi à l’époque. Eva m’écrit sur Linkedin : « tu peux m’en dire plus ? Ça m’intéresse ». Il y a quelques semaines, je vois un TikTok de m6, un extrait de l’émission Qui veut être mon associé ? Elle est devant les jurés et elle explique qu’elle a créé une application pour sécuriser les échanges entre parents séparés dans un contexte de violences conjugales, avec preuves juridiques à l’appui. Je me dis « c’est génial ». 4 jurés suivent et investissent dans son entreprise. Littéralement quelques minutes plus tard, j’ouvre mes 99+ demandes de connexion LinkedIn. Je vois sa tête parmi les gens. Je lui envoie un message LinkedIn (parce que je trouve vraiment le timing drôle). Et là je découvre notre historique LinkedIn de 2022, avec elle qui envisageait à l’époque de faire une formation pour bosser à la CAF, et qui aujourd’hui est patronne, avec une application d’utilité publique. J’ai pris un verre avec elle hier, on en a reparlé et elle m’a dit « Et aujourd’hui la CAF ce sont mes clients ! » 😂 (tout est relié c’est dingue !) Ils ont même été ses tout premiers clients ! Eva est engagée, avec cœur et conviction, et je lui ai proposé avec grand plaisir ce post Linkedin pour faire connaître son application TI3RS. Et dire bravo publiquement à Eva pour ce parcours qui force l’admiration, le respect, et envoie un message fort de résilience vers la quête d’une vie : trouver du sens.

En 2017 une copine a voté pour Benoit Hamon parce qu’« il a des oreilles mignonnes ». Aujourd’hui des gens veulent voter pour des candidats parce qu’« ils mangent des schtroumpfs sur TikTok ». Je trouve ça vraiment effrayant. Lisez les programmes et allez voter aujourd’hui et dimanche prochain, c’est important. 🗳️ C’est une belle journée pour rappeler que les élections c’est pas Secret Story. ❌Choisir un candidat pour son physique/sa communication gérée par une équipe (qui sait très bien ce qu’elle fait pour le rendre sympa) ✅ Choisir un candidat sur ses idées Nos actions ont des conséquences. Nos inactions aussi. 🦋 A Voté

J'ai passé un entretien avec un chef d'entreprise qui voulait que je répète "Les clients c'est que des cartes bleues". J'ai refusé et j'ai quitté l'entretien. On est en 2018. Je sors d'une expérience où j'ai été meilleure vendeuse de France du réseau. Mes proches me disent "Tu peux te faire beaucoup d'argent en étant commerciale". Je postule comme commerciale dans une agence de voyage. Le patron en personne me reçoit. On va l'appeler Marc. Je viens d'une entreprise très force de vente. Je sais que le commerce, ce n'est pas le monde des bisounours. Mais jamais je n'aurais pu imaginer ce qui a suivi. Marc me demande comment je vois les clients. Je ne comprends pas bien la question. Je tente de développer : "Des personnes à écouter, un lien à créer et un besoin à remplir". Il me dit "Non, on s'en fout de ça". Je reste muette. Je n'oublie pas son discours "Quand vous appelez le client, vous devez oublier que c'est une personne. Votre seul objectif c'est leur prendre de l'argent. On n'est pas là pour faire du social, l'humain ça ne rapporte pas d'argent". Je deviens pâle. Il ajoute : "Les clients c'est que des cartes bleues, rien d'autre. Répétez le". Je me revois me lever. Et partir. J'avais besoin d'argent. Mais je n'étais pas prête à renoncer à mon éthique. Je préfère avoir moins d'argent et avoir la conscience tranquille. J'entends encore ces derniers mots quand je quitte son bureau : "Vous savez, j'ai développé mon entreprise en voyant des cartes bleues à la place des gens. Il n'y a que comme ça que vous pouvez développer une entreprise." Je lui ai donné tort. Depuis 2022, j'écris les publications Linkedin des chefs d'entreprise. Je ne travaille qu'avec des chefs d'entreprise humains. Je refuse les "Marc". Je suis devenue amie avec certain-es client-es. Je fais 6 chiffres par an de chiffre d'affaires. Et surtout : je peux me regarder dans le miroir. J'ai de la peine pour les gens comme Marc qui pensent que l'argent ne peut se faire qu'en perdant son humanité. Aucun emploi ne mérite de sacrifier ses valeurs. L'argent n'a pas de saveur s'il s'obtient en vendant son âme au diable.

Je n’ai pas fait d’école de commerce pour entreprendre mais j’ai été vendeuse à 20 ans et franchement c’est la meilleure ecole : Ma responsable m’a appris des choses qui me servent en tant qu’entrepreneuse : Créer le désir —>Le prospect ne doit jamais sentir que tu as besoin de lui. —>Ne lui propose pas le produit. Attends que la demande vienne de lui. Rester naturel : —>Trop parler, c’est suspicieux. —>Trop chercher à convaincre, c’est suspicieux. Éviter la méfiance inutile, croire vraiment en son produit et ne pas en faire trop. Créer du lien mais ne pas tomber dans le social —>S’intéresser au prospect, oui, mais on n’est pas thérapeute. —>Trouver l’équilibre entre attirer la sympathie et rassurer sans se faire vampiriser, et recentrer la discussion sans être austère Créer le privilège —>Dire au prospect pourquoi il est unique (secteur d’activité, histoire de vie, personnalité…) —>Ça demande de l’écoute active. Et il n’y a rien de plus agréable que de se sentir écouté La technique des 2 propositions en contraste —>Proposer au prospect un produit qui lui correspond et un produit qui ne lui correspond pas du tout —>Le « bon produit » devient une évidence face au « mauvais » Très efficace contre l’indécision Identifier le déclencheur d’achat du prospect (SONCAS) Sécurité Orgueil Nouveauté Confort Argent Sympathie Exemple SONCAS orgueil : vous ne demandez rien et le prospect vous parle de ses réussites… —>Lui expliquer pourquoi le produit est différenciant POUR LUI —>Il achètera s’il se sent valorisé Exemple SONCAS sympathie : le prospect est souriant, tchatche… —> être un miroir —> il achètera s’il vous trouve sympa et si vous l’avez touché. Comme je le dis toujours à mes prospects chefs d’entreprise : Linkedin c’est quasi que des SONCAS orgueil et sympathie (analyse dans un prochain post) Bref, je n’ai pas fait d’école de commerce, mais être vendeuse sur le terrain m’a appris que les rapports humains, professionnels, et même (surtout) le business dans l’entrepreneuriat se résument en 3 mots : Observation. Écoute. Psychologie.

J’ai demandé à ma responsable d’aller à l’hôpital. Elle m’a répondu « grandis un peu ». On est en 2016. Je suis vendeuse en librairie. La personne avec qui je suis mariée doit se faire opérer. Je veux être là. Je vais voir mes collègues pour changer mon planning avec elles. « Pas de soucis ». Je vais voir ma responsable avec la solution. Elle n’a qu’à valider. « Non ». Aucun mot de compassion. Aucune demande de nouvelles. Rien. Je lui redis que ça ne change rien au planning. Elle me répond « Je sais mais j’ai pas envie. C’est pas une opération mortelle, t’as pas besoin d’y aller. Grandis un peu. C’est pour toi que je fais ça » 3 ans sans rien lui répondre. Mais quand ça touche à la personne que j’aime, ce n’est pas pareil. Je lui dis « J’irai quand même ». Quelques heures plus tard, elle sort de son bureau et elle me dit « J’ai modifié le planning. Mais remets toi en question. Et vraiment grandis. ». Je reviens de l’hôpital le lendemain. Elle ne demande aucune nouvelles. J’ai 23 ans et je réalise l’inhumanité du monde du travail. Apres 3 ans avec 0 arrêt maladie 0 absence 0 retards Le nombre de fois où je suis allée bosser malade Des heures supp que j’ai arrêté de compter et qui n’étaient pas payées ni rattrapées Un titre de meilleure vendeuse de France Tout ce que je récoltais c’était du mépris, du chaud froid, et aucune considération. J’ai commencé à chercher du travail peu de temps après cet événement. Je mis trop longtemps à voir que je méritais mieux que ça. À chaque personne qui se reconnaît dans mon histoire : Vous méritez mieux que ça. Une entreprise qui n’est pas capable de vous considérer, de vous valoriser, et juste d’être humaine et bienveillante envers vous ne vous mérite pas. Un management sain se reconnaît à l’empathie et à la reconnaissance.

Je viens de croiser des « vieux riches » odieux à l’aéroport. Et ça me met en colère. Les « vieux » : « ouin ouin les jeunes ne respectent plus rien, y a plus de respect » Pourtant c’est tout le contraire que je viens de voir à l’aéroport. J’attends dans la queue « rangée 1 à 15 ». Le couple arrive après moi et ils demandent dans quelle queue aller. L’hôtesse dit « vous êtes quel rang monsieur ? » Il dit « 1 », plein d’orgueil, torse bombé comme Rambo de l’homme puissant qui a besoin de prouver sa virilité (on est crevées) Ensuite il se met tout devant. Il passe littéralement devant tout le monde, lunettes de soleil, valise et sac Louis Vuitton. Je suis médusée. Même le culot s’asseoit pour prendre des leçons. Sa femme a l’air gênée. Elle attend sur le côté, valise et sac de luxe aussi. Une femme devant moi lui dit « allez y madame rejoignez votre mari ». Elle a l’air mal à l’aise mais elle accepte. Je me suis dit « y en a au moins un des 2 qui a un peu d’âme dans cette histoire ». Mais non. Ils partent dans une discussion nauséabonde à 3, avec la femme qui les a laissé passer devant elle. Le mari qui se croit chez sa mère ose dire « l’avantage d’être premier dans la file c’est qu’on a la place pour ranger nos affaires dans les casiers » C’est précisément pour ça que j’arrive dans les premiers sans dépasser personne, c*nnard. Même le toupet est choqué. Et l’épouse qui dit « Un jour j’ai remis à sa place une petite hôtesse Air France en lui disant que j’avais des bijoux à 500 000 euros sur moi » Ça m’a suffit et j’ai remis mes écouteurs. On embarque dans l’avion. Et là, surprise : monsieur a menti. Ils sont rang 2. Je m’installe à ma place. Rang 1. Et là le karma leur dit un grand « cheh » : Ils sont obligés de mettre leurs sacs Louis Vuitton sous leurs sièges. Tandis que moi je mets ma valise et mon sac à dos dans le casier. Évidemment ils ont fait chi*r l’hôtesse : comment ce crime de lèse majesté est possible ? Elle leur explique que le rang 1 est issue de secours, donc pas d’affaires sous le siège pour la sécurité. Pas le rang 2. Votre altesse « y a que moi sur terre » et madame aux bijoux à 500 000 euros boudent et lui tiennent la jambe pendant 5 minutes pour lui expliquer pourquoi ils connaissent son travail mieux qu’elle. Ça prend easyjet et ça se prend pour la famille Kardashian, c’est lunaire. Bref, encore un exemple parmi les très nombreux que j’ai des « vieux » qui n’ont aucun respect de rien, qui se croient au dessus des autres avec leur pognon et qui sont souvent les mêmes qui chouinent que les jeunes n’ont plus de civisme 🤡

Je suis très fière d’animer un talk dans un festival contre les violences dans le cinéma entre autres, et sur scène en général. C’est le festival « Plus fortes ensemble », organisé par la merveilleuse Mélodie Molinaro. C’est la présidente de l’association Derrière Le Rideau contre le harcèlement des artistes. Elle pousse le message jusqu’à créer un festival. J’y anime un talk sur l’inclusion dans le monde du spectacle, avec des invité-es gold : -Charles Peccia Galetto, acteur qui a joué dans « mon inséparable » avec Laure Calamy -MARIE MINGALON - LE MAITRE de l’agence de talents Singularist, qui fait des différences une richesse (entre autres, ils représentent des talents en situation de handicap, comme les acteurs-rices du film « Un p’tit truc en plus ») -Morgan Noam, psy engagé et créateur de contenu -Mehdi Djaadi, humoriste C’est le 14 Mars de 14 à 16h à la Nouvelle Seine à Paris. C’est gratuit sur liste. Infos et inscriptions sur l’insta @festival_plusfortesensemble Nous nous rappelons toutes et tous le discours de Judith Godreche aux Césars. Avec elle, il y en a eu tant. Trop. C’est pour endiguer cette hémorragie de récits de vies brisées et d’enfances volées que la libération de la parole est nécessaire. La honte doit changer le camps.