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Boards play a crucial role in driving long-term impact The Board for Change program at ChangeNOW is the largest gathering of committed board members. Together, we explore how governance can evolve to meet the urgent challenges of our time. ChangeNOW and Goodness & Co have just released a new report: “Getting Your Board on Board”, a practical guide to help board members align purpose with performance. It offers key insights and actionable recommendations on emerging governance trends, ESG integration, agile decision-making and the emergence of AI and tech. I’m proud to have contributed to this guide, alongside fellow board members and experts, as part of my roles at Bouygues, LVMH and SAGES (Michelin). Discover the full report 👉 https://lnkd.in/dwQmwkye #BoardsForChange #Governance #ChangeNOW

Le marché de la seconde main explose, mais rares sont ceux qui savent le rendre rentable. Debongout. l'a fait en 2025 : +108% de croissance sur la seconde main et une structure scalable. L'équipe a réussi le pari d'allier chine authentique et logistique industrielle. Fier de soutenir cette croissance. 👉 Investir ici : https://lnkd.in/dF63zXVP  #PrivateEquity #Retail #Debongout

🎧 J’ai eu le plaisir de participer au podcast Les Voix de l'audace de Camille Vever, un échange autour de mon parcours, de mes convictions, de la liberté, de la responsabilité, et de cette envie profonde qui guide souvent les grands choix de vie. Merci à Camille pour la qualité de son écoute et la justesse de cet entretien. À découvrir ici :

Merci Marie-Claire Capobianco pour ton invitation à participer à l’émission Smart Women sur BSMART 4Change, aux côtés de Marie ELOY ⚖️ et Déborah Lichentin, dans un débat passionnant sur « La mixité au bénéfice de tous ». Un monde dans lequel les femmes ne peuvent pas exprimer pleinement leur talent est un monde qui s'appauvrit.   La parité n’est pas un luxe moral : elle est absolument nécessaire, élément de stabilité et de croissance. Sans voix égales, sans participation égale, notre société se prive d’un potentiel vital.   Avec Gonzague de Blignières, nous avons fondé RAISE sur ce postulat, et placé la parité au cœur de son ​modèle, parce qu’une entreprise - comme une société - ne peut réussir durablement qu’en mobilisant 100% des talents.   L’émission est à retrouver ici :

Depuis plus de 10 ans, avec Gonzague de Blignières, nous portons la conviction qu’une économie est plus performante si elle est bienveillante. C’est avec cette vision que nous avons fondé RAISE, une entreprise pionnière où l’on partage l’expérience, la réussite et la passion d’entreprendre. Aujourd’hui, après une première décennie de concrétisation de nos rêves et ambitions, nous sommes fiers de transmettre le relais opérationnel à une équipe brillante et soudée avec laquelle nous avons bâti ce qu’est RAISE aujourd’hui. Nous continuerons d’accompagner le développement du Groupe au sein du Conseil de Surveillance, avec l’ambition constante de préserver sa vision stratégique et ses valeurs fondatrices. Nous avons une confiance totale en la nouvelle équipe dirigeante – Mathieu Blanc Alexandra Dupont Aglaé Touchard Le Drian Sophie de Fontenay Stéphane PESQUE Stéphanie Pinot – qui a activement contribué à faire de RAISE la société de gestion engagée et singulière qu’elle est aujourd’hui. Julien Denormandie Maud Bailly Antoine Bonnasse

https://lnkd.in/d4cZCNCd Je ne résiste pas au plaisir de vous faire découvrir le remake avec de nouvelles paroles de I will survive chanté par ma fille Eulalie et qui sort aujourd’hui. Si vous aimez, merci de relayer

Honorée de figurer au palmarès Forbes France 50 Over 50 🙏 Je suis profondément touchée d'avoir été sélectionnée parmi les femmes inspirantes du premier palmarès Forbes France 50 Over 50, en partenariat avec L'Oréal Paris. Cette reconnaissance célèbre les parcours de femmes qui, après 50 ans, continuent de se réinventer, d'innover et d'avoir un impact positif. Une initiative que je salue car elle valorise l'expérience comme un atout précieux dans nos trajectoires professionnelles. Ce que j'ai appris tout au long de mon parcours professionnel, puis en co-fondant RAISE avec Gonzague de Blignières, c'est que l'âge n'est qu'un chiffre. La vraie richesse réside dans notre capacité à nous réinventer, à embrasser de nouveaux défis et à mettre notre expérience au service de projets porteurs de sens. Je tiens à adresser mes plus chaleureuses félicitations à toutes les femmes extraordinaires qui figurent à mes côtés dans ce palmarès. Vos parcours, votre audace et votre détermination sont une source d'inspiration pour les générations futures. Ensemble, nous démontrons que la seconde partie de carrière peut être la plus épanouissante et impactante. Je partage cet honneur avec toute l'équipe de RAISE et avec vous toutes, femmes de talent qui redéfinissez chaque jour les standards du leadership et de l'excellence. Découvrez le palmarès complet 👉

Très heureuse d’avoir échangé avec Anna A. pour Aleteia ! ✨ Dans cette interview, je reviens sur mon parcours, des ministères à la présidence de GE France puis à la co-fondation de RAISE en 2013 et sur notre modèle alliant rentabilité et générosité. Merci Anne pour cette rencontre inspirante et pour les questions qui ouvrent la voie à un leadership plus humain. 👉 À découvrir ici : https://lnkd.in/dUcs7rKF #Leadership #Entrepreneuriat #RAISE

Le marché de la seconde main explose, mais rares sont ceux qui savent le rendre rentable. Debongout. l'a fait en 2025 : +108% de croissance sur la seconde main et une structure scalable. L'équipe a réussi le pari d'allier chine authentique et logistique industrielle. Fier de soutenir cette croissance. 👉 Investir ici : https://lnkd.in/dF63zXVP #PrivateEquity #Retail #Debongout

Honorée d’avoir partagé une soirée exceptionnelle à l’occasion du lancement du premier palmarès Forbes France 50 Over 50, en partenariat avec L'Oréal 🙏 Je suis profondément touchée de figurer parmi les femmes inspirantes mises à l’honneur dans cette initiative qui célèbre celles qui, après 50 ans, continuent de se réinventer, d’innover et d’avoir un impact positif. Une belle reconnaissance qui valorise l’expérience comme un levier puissant dans nos parcours professionnels. Ce que cette soirée m’a rappelé – et ce que j’ai appris tout au long de mon chemin professionnel, puis en co-fondant RAISE avec Gonzague de Blignières – c’est que l’âge n’est qu’un chiffre. Ce qui compte vraiment, c’est notre capacité à nous réinventer, à relever de nouveaux défis et à mettre notre expérience au service de projets porteurs de sens. Je tiens à féliciter chaleureusement toutes les femmes extraordinaires qui figurent à mes côtés dans ce palmarès. Vos parcours, votre énergie et votre engagement sont une formidable source d’inspiration. #Forbes50Over50 #50Over50 #Leadership #Inspiration #RAISE