Fabrice Depoorter's Recent LinkedIn Posts

La discipline n’est pas une question de motivation. C’est une décision que l’on prend chaque jour, surtout quand on n’en a pas envie. Tout le monde est motivé quand tout va bien. Peu de personnes restent constantes quand la fatigue arrive, quand les résultats tardent, ou quand personne ne regarde. La discipline, c…

Le management toxique épuise les corps, abîme les esprits et pousse les meilleurs jusqu’au burn-out. Pression permanente. Objectifs irréalistes. Manque de reconnaissance. Peu d’écoute. Toujours plus, jamais assez. Et un jour, la fatigue devient mentale, puis émotionnelle, puis totale. Le burn-out ne vient pas d’un…

Un manager peut faire grandir une équipe ou la détruire silencieusement. On parle beaucoup de performance, d’objectifs et de résultats. Mais on parle encore trop peu de l’impact du management sur la santé mentale au travail. Le burn-out ne vient pas toujours d’un manque de compétence ni d’un manque de motiva…

Le management toxique épuise les corps, abîme les esprits et pousse les meilleurs jusqu’au burn-out. Pression permanente. Objectifs irréalistes. Manque de reconnaissance. Peu d’écoute. Toujours plus, jamais assez. Et un jour, la fatigue devient mentale, puis émotionnelle, puis totale. Le burn-out ne vient pas d’un…

La discipline n’est pas une question de motivation. C’est une décision que l’on prend chaque jour, surtout quand on n’en a pas envie. Tout le monde est motivé quand tout va bien. Peu de personnes restent constantes quand la fatigue arrive, quand les résultats tardent, ou quand personne ne regarde. La discipline, c…

Il y a des moments dans la vie où l’on sent que quelque chose ne circule plus. On reste. Par habitude. Par peur. Par loyauté. Par sécurité. On reste dans un job qui ne nous ressemble plus. On reste dans une relation où l’on ne se sent plus à sa place. On reste dans un environnement où l’on donne beau…