EXEED AI

Hala Nakawah's Recent LinkedIn Posts

Hala Nakawah

Hala Nakawah

@hala-nakawah

Founder and CEO at Step Up Agency | HR Director | HR Consultant | Talent Acquisition | MBA Holder | Entrepreneur | HR Trainer | CV & LinkedIn Optimisation

ar25 postsHR & Work
View on LinkedIn

Search creators

What they talk about

Analyzing this creator's posts to find their topics and audience...

Posts

HR & Work

1mo

للأسف... الشركات السيئة اللي رح تشتغل فيها، والعملاء المزعجين جداً اللي بتضطر تتعامل معهم، والمدراء غير المحترفين اللي تمشي تحت إدارتهم... كلها تجارب متعبة، لكن على المدى الطويل هي اللي رح تعطيك خبرة، تبني عندك صلابة، ووعي، ونضج بالتعامل مع الناس. مو بس بشغلك، حتى بحياتك كلها. التجارب السيئة أحياناً، هي اللي بتطلع منك أفضل نسخة مهنية
178

HR & Work

1mo

بوجود جو تنافسي كبير كتير بمجال الموارد البشرية وقامات وخبرات كتير مهمة على منصة LinkedIn … سعيدة اني وصلت للمرتبة الخامسة بمجال الموارد البشرية بسورية و16 عالمنصة بسورية
146

HR & Work

2mo

مدراء الشركات فهمانين الHR غلط 😅 وقت بيكون في ايميل ترقية أو زيادة راتب … المدير بيبعتو طبعاً 🫣 بس وقت يكون في قرار باقالة او عقوبة معينة … طبعاً الHR بيبعتو … لكن ليش عنا HR 🥲 الHR مو شرطي مرور ولا هو واجهة القرارات السلبية بالشركات
102

HR & Work

3d

سعيدة وممتنة جداً لحصولي عالمرتبة السادسة من صناع المحتوى بمجال الموارد البشرية بسورية المجال يلي عملت Career Shift بعد ست سنين شغل لاقدر اشتغل فيه ووقتا رجعت بلشت من الصفر لكون بالمجال يلي بحبو بتمنى كون عم قدم نصائح وتجارب مفيدة لانو هاد هدفي الاول Rabee A. شكراً كتير الك
87

HR & Work

1mo

#رأي_شخصي أنا ضد البوستات يلي بتنكتب بAI خاصة على منصة لينكدان. هي المنصة هية لتشارك فرصة عمل، معلومة نتيجة خبرتك المهنية المتراكمة مو لحتى AI يكتب البوست. أنا بفضل أقرأ بوست عن معلومة واستفاد منها نتيجة خبرة شخص عن اني أقرأ بوست مولّد الكترونياً. وفوراً هي البوستات بتبين اذا حدا كاتبها بكلماتو وأفكارو ولا شي الكتروني بحت.
100

HR & Work

3w

في جانبين أساسيين بالمقابلات الوظيفية أنا بخبر المرشح اذا المقابلة رح تكون باللغة الانجليزية (حسب طبيعة الشاغر وطلب الشركة) أو باللغة العربية لأنو هاد الشي من حق المرشحين وبرأيي غلط ما خبرو حتى لو لغتو الانجليزية ممتازة. وبنفس الوقت اذا انت كاتب بالسيرة الذاتية لغتك الانجليزية ممتازة وأنا خبرتك المقابلة رح تكون بالانجليزي وبالمقابلة تصير تجاوبني بالعربي فهون في مشكلة 🥲
89

HR & Work

1mo

أكتر منصب بدقق عليه وقت فلترة السير الذاتية ووقت المقابلات هو منصب HR. لأنو المفروض يكون المستوى لهي الفئة بالذات فوق الجيد. ما بتظبط معي حدا عم يقدم مثلاً لمنصب مدير موارد بشرية وترتيب الخبرات عندو غلط أو المقابلة تبعو تعتبر غير جيدة. تقييمي للاشخاص يلي عم يقدموا لأي منصب موارد بشرية أصعب من أي منصب تاني.
80

HR & Work

1mo

#مقابلات_مهنية للأسف أنو في أشخاص عندو خبرة مهنية جيدة (خمس سنين ومافوق) ما بيعرفوا يقدموا حالن صح بالمقابلة. عملت مقابلة من كم يوم مع شخص عندر خبرة سبع سنين بتلت شركات … وسؤالي كان كتير بسيط … احكيلي اكتر عن مهامك الوظيفية بآخر شركتين صار يحكيلي عن مجال عمل الشركات وشرحلي مهامو بجملتين فقط. وانا حاولت اسال اكتر ليشرح اكتر شو كان يشتغل بس للاسف بلا فائدة. المقابلة هية تاني شغلة لازم تعرف تسوق لحالك فيها صح
70

HR & Work

0mo

في ناس بالعطل بتاخد بريك من ضغط الشغل وبتحاول ترتاح شوي وناس تانية بتحاول تخلص التراكمات يلي عليها وترجع ترتب امورها خلال هي الفترة انتو من اي نوع؟
45

HR & Work

1mo

برأيي وعن تجربة شخصية أكتر المناصب يلي الشركات لازم تكون دقيقة باختيارها هية المناصب يلي بتكون على احتكاك مباشر مع الزباين (خدمة عملاء وحتى مبيعات). هدول أوقات اختيارهن بيكونوا أصعب من اختيار المدراء لأنو هنن واجهة الشركة بالتواصل والتعامل وهنن الانعكاس الصح للشركة. للأسف كتير شركات بتخسر عملاء بسبب عدم اختيارهن الصح لهي المناصب بالرغم من اسمن الكبير والتسويق يلي بيعملوه.
57