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➡ Je souhaite passer le flambeau de ma communauté “la Sororité RH” et de mon podcast “les RH de la Vraie Vie”, pour que ces 5 années de travail profitent à quelqu’un d’autre. Le mois dernier, j’ai annoncé mon retrait total du monde RH. Cette période professionnelle pour moi est terminée, mais je suis toujours en charge de l’administration de la communauté des femmes RH que j’ai créée en 2019, la Sororité RH. C’est un groupe privé Facebook qui compte actuellement 5540 membres, et qui est toujours très actif. Les femmes RH y ont la possibilité de discuter entre elles de toutes les problématiques de leur métier, et se conseiller les unes les autres. Bienveillance et sérénité y règnent depuis le début, au point que j’ai presque jamais eu besoin de faire de la modération. En 2020, j’ai lancé le podcast "Les RH de la Vraie Vie", où j’ai interviewé jusqu’à fin 2023, 70 RH qui m’ont raconté leur parcours professionnel dans les RH, leurs doutes, leurs rêves, et comment imaginer ensemble l’avenir du métier. Le podcast, publié sur Apple Podcast, Spotify, Deezer et Amazon Music, cumule aujourd’hui plus de 50 000 écoutes, et je n’y croyais pas, mais alors que je n’ai pas produit d’épisodes depuis plus de 2 ans, le podcast continue de générer des centaines d’écoutes mensuelles. Alors j’ai réfléchi et me suis dit qu’il serait dommage de laisser à l’abandon ce matériau précieux, qui pourrait servir à une personne ou une entreprise qui a un projet dans les RH et qui cherche un moyen de mettre le pied à l’étrier, question visibilité et réseau, ou étendre ce qui est déjà acquis. Je propose de céder la propriété et l’administration de la communauté et du podcast à une personne ou une entreprise intéressée, en organisant ensemble la passation. Bien sûr, une fois la passation terminée, cette entité aura le choix de mettre en place la stratégie qui lui conviendra, de changer les noms, et de faire ce que bon lui semble. Ce n’est pas une proposition à titre gratuit, mais je n’ai pas fixé de prix, j’attends les propositions des personnes intéressées. Je suis ouverte à la discussion, je cherche avant tout à aider un projet qui sera en adéquation avec les valeurs que j’ai défendues pendant ces cinq années, et qui a pour objectif d’aider les RH à évoluer le mieux possible dans ce métier complexe. Mais étant donné que je suis dans une transition professionnelle compliquée et que je ne génère plus du tout de chiffre d’affaires, je ne souhaite pas simplement donner mon travail de plusieurs années. ⭐ Si vous êtes intéressé(e), envoyez moi un MP ou un mail à sororiterh@gmail.com, et je vous transmettrai le dossier avec toutes les informations utiles et les statistiques complètes. ⭐ J’ai aussi besoin de vos likes et partages pour qu’un maximum de gens soit au courant de ma démarche, et que la bonne personne ou la bonne entreprise puisse me contacter. Je vous remercie d’avance, et je suis preneuse de vos conseils si vous en avez. Merci à vous !

➡ Opportunité unique pour une entreprise qui cible les RH : je cède ma communauté “la Sororité RH” et mon podcast “Les RH de la Vraie Vie”. Vous êtes une entreprise qui s’adresse ou souhaite s’adresser aux RH et vous cherchez un tremplin puissant pour développer votre visibilité et votre réseau ? Cette annonce est pour vous. J’ai mis en vente un pack comprenant la communauté “La Sororité RH”, le podcast “Les RH de la Vraie Vie” et le Slack “La Sororité des RH indépendantes”, trois actifs de grande valeur qui offrent un accès direct à des milliers de professionnelles RH engagées, ainsi que mon accompagnement complet dans la passation. 📌 La Sororité RH, lancée en 2019 : une communauté privée de 5 550 femmes RH ultra-actives sur Facebook, qui échangent quotidiennement sur leurs problématiques métier. Accédez à une audience qualifiée, engagée et en quête de solutions, ainsi qu’à 5 ans d’archives. 📌 Le podcast Les RH de la Vraie Vie, lancé en 2020 : 70 interviews de RH, +50 000 écoutes cumulées, et encore des centaines d’écoutes mensuelles, malgré l'arrêt des publications. Un canal prêt à être relancé pour qui veut se positionner comme un acteur majeur du secteur. 📌 La communauté Slack “La Sororité des RH indépendantes”, lancée en 2022 : une communauté privée de +300 femmes RH freelance qui échangent conseils et missions sur un réseau professionnel et fermé. Un canal prêt à être redynamisé dans une fonction RH qui tend à devenir de plus en plus externe. C’est une vente. Ce n’est pas un transfert symbolique ni un projet à titre gracieux. Je cherche un repreneur sérieux, qui saura exploiter pleinement ces actifs et les faire grandir. L’investissement, conséquent, est à la hauteur du potentiel de ces outils : une porte d’entrée unique sur le marché RH. Je cherche aussi un repreneur qui saura respecter l’essence du projet, et la psychologie des RH. Je peux, si besoin, apporter mon expertise et mon accompagnement pour vous préparer au mieux à cette reprise. Si vous êtes une entreprise BtoB, déjà dans le secteur RH, ou que vous avez pour projet de vous ouvrir à cette cible, cette acquisition peut vous faire gagner des années de développement en vous connectant immédiatement à une audience qualifiée et à une très belle visibilité au sein d’un secteur complexe et exigeant. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi un MP ou un email à sororiterh@gmail.com pour recevoir le dossier complet et les statistiques détaillées. Je suis actuellement dans la phase de prise de contact avec toutes les entreprises intéressées, plusieurs discussions sont déjà en cours. ⭐Likes et partages bienvenus pour que ce projet trouve le bon repreneur. Merci à vous !