Jean Claude Le Grand's Recent LinkedIn Posts

Il y a 30 ans, je démarrais chez l oreal au siège du groupe a Clichy que nous appelons chez l oreal le centre Eugène schueller. Je ne pensais bien évidemment jamais que 30 ans plus tard, je serais toujours dans l aventure l oreal. Par contre, ce qui est certain et je m en souviens très bien, c est que mon rêve professionnel consistait à un jour devenir le directeur des relations humaines de l oreal. Il est si important de rêver et de tout donner pour accomplir ses rêves, soyez ambitieux pour vous et pour les autres car sans eux nous sommes pas grand chose. Je voulais remercier toutes les équipes qui m ont aidé à réussir de rose marie chez garnier à Muriel à sophie à christelle à Isabelle à pierre à Daniel à patrick à Ronan à Jérôme à Joël à Florence à mai linh à Valérie à Ombline à Mathieu à Martine à Monique à Florence à Véronique à Moïra à dire vrai je pourrais ne plus m arrêter. Grâce à vous et pour vous MERCI. enfin, 30 ans, c est beaucoup et c est rien, il faut des rêves mais surtout des actions et des résultats. Ne perdez pas une seconde, la vie est courte foncez. Bon we.

Il me semble que ce livre serait un bon compagnon pour votre we. Plus que jamais l altérité, l ouverture aux autres dans ce monde de fou ou tout est fait pour nous séparer, nous éloigner est clef. Cher Karam ton témoignage est source d’espoir. Merci aux dizaines de l orealiens qui t ont aidé mon cher Karam.

Vive la neige, je me suis dis que par les temps qui courent, il faut profiter de chaque instant. En plus, c est l intérêt de venir au bureau ensemble, à très vite. # weareloreal.

Je reviens de New York et prendre l'ascenseur est plus qu'essentiel pour faire des rencontres importantes. Les Américains peuvent confirmer: les meilleures rencontrent arrivent parfois entre deux étages. Stephanie Kramer Emma Shuttleworth Vive le terrain / Vive les rencontres I'm back from New York, and taking the elevator is sometimes more than essential to make important/meaningful connections. Americans can confirm: the best encounters sometimes happen between two floors. Stephanie Kramer Emma Shuttleworth Long live the field. Long live the encounters. #weareloreal

Bonjour, Merci pour ce témoignage si important à ce moment de notre histoire en commun, prenez le temps d écouter une telle femme. Hommage à vous madame.

Merci pour ce message qui va me permettre de passer une belle journée, vive les connexions, vive les rencontres. Merci a toi Frédéric Cloteaux , cher joao a très vite et merci a toi aussi charles.

Je voulais juste vous souhaiter un bon réveillon avec vos proches et joyeux Noël. À très vite.

Puisque vous êtes nombreux et nombreuses près de 80 000 à prendre le temps de me lire, m écrire, m interpeller, me challenger aussi, je me permet de bien m assurer que vous savez qu à partir de demain LinkedIn si vous ne l avez pas désactivé entraînera son IA avec vos données. Comme toujours dans la vie, il est clef de CHOISIR et une fois de plus de ne pas SUBIR. Pour ma part, la réponse est bien évidemment NON. For my English speaking community, be careful, you have till tomorrow, to disconect your datas for the LinkedIn/ Microsoft friends, they need to train there IA tools. For me is NO, see you.

Quel plaisir d’accueillir Cyril CHAPUY et ses équipes pour la 34e édition de Brandstorm. L’Oréal Brandstorm 2026 est officiellement OUVERT ! Pour s’inscrire 👉 https://lnkd.in/ee42ePJC Cette année nous serons 350 000 à jouer/apprendre/comprendre/nous former/nous préparer. C’est plus important que jamais.   What a pleasure to welcome Cyril CHAPUY and his team for the 34th edition of Brandstorm. L’Oreal Brandstorm 2026 is officially OPEN! Sign up now 👉 https://lnkd.in/ee42ePJC This year we will be 350 000 playing/learning/understanding/training/ preparing ourselves. It matters more than ever. #LOréalBrandstorm #Brandstorm2026

Il y a 10 ans Quentin a été lâchement assassiné. Nous ne l’oublions pas. C’est notre devoir commun de cultiver sa mémoire que ce soit à Audencia ou avec Association Orchestre à l'Ecole. Merci

Bonne année 2026, ne rien lâcher ni personne, ne pas se fiers aux apparences et prendre soin des autres. Vive la curiosité.

Même si je sais bien qu’un repost est « moins «  efficace qu’un post, je souhaite mon cher Erwan a la fois te remercier, mais surtout ton post je ne pourrais pas mieux le faire. une fois de plus a toutes les dirigeants qui font une chose n’hésitez pas a faire des choses, a toutes les personnes de L’Oréal qui donnent déjà merci mais nous sommes loin des 15 000 collaborateurs que nous sommes en france et 200 entreprises au coté de micron don, c’est bien, mais la aussi si nous étions des milliers d’entreprises à rejoindre le mouvement notre impact serait encore plus important.

Hommage François Vachey Au printemps de 1995, j’ai été interviewé par Monsieur Francois VACHEY. Il m’a tendu la main, ouvert les portes de L’Oréal et cette rencontre a été déterminante pour le reste de mon aventure à L’Oréal.  Par la suite, il m’a refait confiance en pariant sur moi à deux reprises, d’une part au travers des responsabilités internationales qu’il m’a confiées, mais surtout par son soutien lors de la mise en place en 2004 de la première équipe en charge pour le Groupe de la Diversité et ce, face à un très grand scepticisme.  Il était visionnaire, exigeant, très sensible et toujours intéressé par la jeunesse. Il adorait se rendre sur les campus pour rencontrer les étudiants, en particulier à HEC.  Enfin, lorsqu’il a lancé C’Possible, j’ai pu, à mon tour, lui tendre la main au nom de L’Oréal et de Jean-Paul AGON.  Merci à vous, cher François.

Puisque l IA va « remplacer «  les postes de juniors, plus que jamais allons justement au contact de la jeunesse qui est notre avenir. Pourquoi ne pas tout changer mais la encore avec l homme au centre et pas en dehors, pourquoi ne pas faire de L IA avec plutôt que contre nous. C est à nous d apporter les réponses adaptées et pas une fois de plus à nos enfants d en supporter les conséquences. À nous/ vous de jouer votre rôle de RH. #loreal4youth.

Il est plus crucial que jamais de coopérer entre les grandes écoles qui représentent l excellence et l exigence et les entreprises comme la nôtre pour qui ces valeurs sont fondamentales. A l heure de l IA, l éducation et la jeunesse sont plus importantes que jamais, oui l IA transforme tout ou presque en matière d éducation/d apprentissage mais employer des jeunes/ donner sa chance/ démarrer c est l engagement de l oreal depuis près de 120 ans. Merci à toi Éloïc Peyrache et ton équipe, celait fait des décennies que la collaboration HEC Paris et L'Oréal fonctionne tres bien. Merci Carine DELLIERE ton énergie, ton empathie, ta sensibilité sont des atouts essentiels à la réussite de nos équipes TA en france. #werareloreal.

Pour la 6 eme fois consécutive grace/ a cause de vos interactions/ commentaires/ likes, je suis en tête de ce classement. C est un honneur/ amusement car ce n est pas du tout ce que je cherche, mais c est formidable de pouvoir inspirer/ partager/ écouter grâce à nos échanges sur LinkedIn, pour cela reste « un jeux » que j ai démarré au début du Covid dans la chambre de ma fille rose ou d un seul coup, j ai décidé dcaccelter 3000 demandes de connexion et de me lancer dans cette aventure. J en profite pour féliciter et encourager Karima Silvent Sofia Merlo Maud Alvarez-Pereyre et Vincent pour me dépasser dès cette année. Merci également AmazingContent et LinkedIn . À très vite.

Un très grand merci aux équipes françaises des relations humaines, en particulier anne Laure Thomas et son équipe DEI france, mais aussi les médecins du travail, les assistantes sociales, les infirmières car le travail de fond et de long terme produit des résultats. Dans le monde en 2025 plus de 2 pour cent de nos 95 000 collaborateurs sont des personnes en situation de handicap, dans de trop nombreux pays, ce sujet est encore un tabou, charge à nous d ouvrir les esprits mais surtout les portes de notre entreprise. Si c est possible chez nous, cela doit l être partout. Merci.

Ce lundi, avec la Fondation Florence, nous avons officiellement lancé un partenariat. Avec toujours la même ambition, même énergie : aider les jeunes à trouver leur place, à grandir et à se projeter dans le monde pro. Le mentorat, les rôles modèles, l’aventure culturelle et la transmission des codes sont clefs pour donner sa chance à chacun. Merci Carine DELLIERE et ses équipes pour l'engagement au quotidien. Kamel MEDJABRA et Matéo Goryl pour cette organisation sans faute. Jacques Ittah Noé Weil Erwan NOEL

Aujourd'hui c'est la journée internationale des personnes en situation de handicap. Plus que des non discours, voila ce que le groupe l'Oréal fait. Je suis bien d'accord avec vous, ce n'est qu'un bon début, il reste encore à faire. #nerienlacher

Je profite de cette vidéo pour vous souhaiter de bonnes fêtes. Oui je sais la soupe aux choux c’est français, daté et un bon navet à déguster en famille. Sans la moindre nostalgie, je vous embrasse. A très vite. #weareloreal I'm taking this opportunity to wish you happy holidays. Yes, I know, la soupe aux choux is very french, a bit old-fashioned, but a cheesy classic to enjoy with the family. Without a hint of nostalgia, I send you my best wishes. See you soon. #weareloreal

Plus nous évoluons dans un monde incertain, fragmenté et troublé, plus nous devons, grâce à notre expérience, nous engager pour garder le cap. Ce cap est basé sur nos valeurs chez l’Oréal : être soi-même, respecter toutes les personnes et les différences de chacun, et surtout être libre. Des valeurs cardinales qui nous guident au quotidien. Maintenir et renforcer nos actions, et tout particulièrement celles dédiées à l’accompagnement de nos collaborateurs LGBTQI+ est clef. Merci à têtu• de m’avoir donné la parole. Merci à Guillaume Girard-Reydet de figurer dans cette édition. #nerienlâcher #weareloreal

Je suis tout particulièrement intéressé de partager aujourd'hui une initiative qui incarne au plus profond la mission sociale de la Fondation L'Oréal: le Salon de Soin et de Bien-être itinérant. Brut a récemment réalisé une vidéo qui capture l'essence de ce programme. Je vous invite à la découvrir pour comprendre l'impact concret de ces ateliers. #BeautéeSanté #Apprentisdauteuil #FondationLoreal #SocioEsthétique #Brut #Weareloreal

Merci pour le prix de « Rôle Modèle Dirigeant.e Allié.e » reçu aux côtés de Catherine OLIVRY et Mathias Landier lors de la cérémonie de L’Autre Cercle. Plus que jamais il faut ne rien lâcher. Merci à Michael Kienle, Anne-Laure Thomas et leurs équipes pour toutes les actions menées au quotidien sur cette question si sensible. #Nerienlâcher Merci également à Catherine TRIPON, avec qui nous avons resigné la Charte d’Engagement LGBT+! #AutreCercle

Il y a 34 ans, peu de gens y croyaient… Et pourtant, nous y sommes. 1 million d’inscriptions depuis la création de Brandstorm. Quand nous avons lancé ce business game, toutes les grandes entreprises en avaient un. Puis tout le monde a arrêté. Mais pas nous. Brandstorm n’est pas juste une compétition entre étudiants. C’est une conversation avec les nouvelles générations. C’est une façon de rester en mouvement et surtout un moyen d’être étonné/challengé/ému. Il y a des années nous rêvions un jour de toucher 1 million d’étudiants du monde entier. C’est désormais chose faite. Merci à tous les joueurs et joueuses. Merci aux équipes TA du monde entier qui, en 34 ans, ont fait de ce projet un jeu iconique. Il y a maintenant chez L’Oréal des centaines d’ex Brandstormers. Capucine Bertrand Norma TAYLOR-LADOUSSE Michael Kienle  #Brandstorm2026 #WeAreLOreal #CreateTheBeautyThatMovesTheWorld 34 years ago, few people believed in it. And yet… here we are. 1 million registrations since Brandstorm was created. When we launched this business game, every major company had one. Then most of them stopped. We didn’t. Brandstorm is not just a competition between students. It is an ongoing conversation with new generations. A way to stay in motion. A way to keep learning, and often be surprised, challenged, even moved. Years ago, we dreamed of reaching 1 million students around the world. Today, that dream is a reality. Thank you to all the students who dared to participate. Thank you to the Talent Acquisition teams worldwide who, for 34 years, have made this project truly iconic. Now hundreds of ex-Brandstormers are part of L’Oréal.

Je profite de la visite de 兰珍珍 et de son cadeau pour vous souhaiter un peu en avance une bonne année du cheval. 🐎 Fabrice Megarbane Isabelle Minneci bravo.