Sign up to access an inspiration library of 30,000+ posts
Marla Nakhleh's Recent LinkedIn Posts
Marla Nakhleh
@marlanakhleh
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
ar25 posts
Search creators
What they talk about
Analyzing this creator's posts to find their topics and audience...
Posts
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
🎉 الحمد لله وصلت لـ 20,000 متابع على LinkedIn
بصراحة الرقم كتير فرحني، مو بس لأنه 20 ألف، لكن لأنه ورا هالرقم أشخاص رائعين وثقتهم ودعمهم كانوا السبب بهالرحلة.
شكراً لكل شخص عمل متابعة، تفاعل مع منشور، أو استفاد من نصيحة شاركتها بمجال التوظيف، التدريب، OD, السيرة الذاتية، وتحسين الحسابات المهنية.
من أول يوم كان هدفي إني أقدم محتوى يفيد الناس ويساعدهم يلاقوا فرص أفضل ويطوّروا من مسيرتهم المهنية، وإن شاء الله القادم أحلى وأقوى.
شكراً من القلب لكل واحد منكم ❤️🙏
#LinkedIn #CareerTips #HR #Recruitment #CVWriting #ThankYou
199
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#قشة_خلق
من مبارح لليوم صار واصلني تقريبا 60 cv بخصوص الشاغر يلي كنت منزلتو مبارح
شغلي كان هو عبارة بس انو رد غل ايميلات والمسجات يلي عم توصلني بهل عبارتين:
- بدنا لغة عربية
- اقرأ/ي المتطلبات منيح
يلي بدي وضحوا ب هاد البوست، انو كتير عالم بيعترضوا ليش الhr ما برد عليون وقت يكونوا rejected يمكن لانو بكون معجوق بالرد متل يلي تماما عم يصير معي
ف لو منقرا المتطلبات تبع الوظيفة على مهل ومنفهما منسهل علينا وعلى مسؤول التوظيف عبئ الرد على الأشخاص الغلط و عدم الرد على الشي يلي لازم ينرد عليه
#Recruitment #hiring #hr #readrecuirements #carefully
134
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
5d
#قصة_واقعية
من كم يوم وصلتني مسج من واحد من المتابعين، وطلبت منو اذا بخليني أنشر قصته لأنو عنجد انصدمت من الموقف يلي صار معه بالشغل.
بيقلي:
"كنت متعود نزل محتوى على LinkedIn عن خبرتي بالشغل، والدروس يلي بتعلمها، ونصايح مهنية ممكن تفيد غيري.
فجأة بعتلي مديري Meeting 1:1.
دخلت الاجتماع عادي، مفكر في موضوع شغل أو مشروع جديد، بس أول سؤال سألني ياه كان:
"إنت ليش عم تنزل محتوى على LinkedIn؟ ناوي تترك الشغل وتدور على فرصة تانية؟"
بصراحة انصدمت من السؤال.
قلتلو: "لا أبداً، أنا عم شارك خبرتي وتجربتي، وما عم أنشر شي يخص الشركة أو يضرها."
رد علي: "أي حدا بيشتغل على البراند الشخصي تبعو أكيد عم يحضر لحالو لخطوة تانية."
هون المتابع خبرني إنو حاول يشرحلو وجهة نظر مختلفة وقلو:
"إذا الموظف عندو خبرة وعم يشارك معرفة مفيدة للناس، هاد بيعكس صورة إيجابية عنه وعن المكان يلي بيشتغل فيه. ولما حدا يشوف محتوى قوي، أول سؤال بيخطر ببالو: هالشخص وين بيشتغل؟"
طبعا هو حكالي قصتو حتى يستشيرني اذا صح كان الرد،
عزيزي المدير، وقت يكون عندك حدا ب فريقك بيهتم بال Personal branding تبعو هي شغلة مهمة و تشرف القسم يلي هو في والشركة.
لانو اي حدا من أصحاب القرار والباحثين عن عمل أول ما يشوفوا هيك اشخاص دغري بفوتوا ليشوفوا هو وين كان عم يشتغل
وبالفعل، كتير من الشركات الكبيرة أصلاً بتشجع موظفينها يكون عندن حضور قوي على LinkedIn، لأنن بالنهاية هني الواجهة الحقيقية للشركة وخبراتن بتعطيها مصداقية أكبر.
سؤال إلكن: إذا مديرك سألك نفس السؤال لأنك نشيط على LinkedIn، شو رح يكون ردك؟ 👇🙂
90
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
أسوأ شركة ممكن تتوظف فيها هي:
- الشركة يلي تطفيك
- يلي تعلمك الخوف بدل الشجاعة
- يلي تخليك تشك في حالك كل يوم
- يلي تستهلك طاقتك وما ضفلك اي قيمة
- الشركة يلي كلشي فيها مستعجل
- وكل كلمة فيها تقييم
- وكل غلط فيها تهديد
متل هي البيئة هي بيئة استنزافية.
ف نصيحة تروك هي البيئة وروح ل مكان تاني يقدرك ويستحقك اكتر
مين منكن مرق ب حياتو ب متل هيك شركات و شو عمل؟
#بيئة_عمل_سامة #الاستنزاف_الوظيفي
#الاحتراق_الوظيفي #ضغط_العمل
#تقدير_الموظف #ثقافة_الشركات
#بيئة_عمل_صحية #الصحة_النفسية
99
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
#للباحثين_عن_عمل
⚠️ انتبهوا!!!!!!
في شي ما بعرف اذا جديد أو صرلوا فترة عم يصير على LinkedIn، وخصوصي مع الاشخاص يلي حاطين بالصورة عندن open to work.
بتواصل معن شخص بقلن انو بروفايلك مناسب للشواغر المتاحة، وبصير بخبرن شو هي هل شواغر، الباحث عن عمل اكيد رح يفرح و ينبسط و يقلوا شكرا الك و انا مهتم بالشاغر x, و بيبعت ال cv تبعو.
بيرجع الشخص نفسو بخبرك انو لتقدر تكون مناسب ١٠٠% في كورس x لازم يكون عندك يا و هو بسيط.
الباحث عن عمل بصير بشوف وين بيقدر يعمل هيك كورس، بقوموا برجعوا يتواصلوا معو ويقولوا انو في معهد x بساوي... كل هاد كرمال يسجل و يدفع و بس يخلص الكورس ببطلوا يحكوا و يتواصلوا.
انتبهوا منيح و قبل ما تبعتوا ال cv او تعملوا اي خطوة.
تأكدوا من الشخص يلي عم يتواصل معكن، من الشركة يلي طالبة الشواغر، وشوفوا website تبعا
#الباحثين_عن_عمل #وظائف #التوظيف
#نصائح_التوظيف #احتيال_وظيفي
105
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an Arabic speaker SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
89
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
#قصة_واقعية
انا من النوع يلي عنجد ما بتفرق معي المناصب، المهم عندي آخد خبرة.
مرة اتقدمت على شركة كانوا فاتحين شاغر HR Assistant. و قدمت عليا و فعلا تواصلوا معي و عملت انترفيو.
الانترفيو، كان باللغتين (العربية والانكليزية) والحمدلله جاوبت ع كلشي.
بتفاجأ تاني يوم المسؤولة يلي عملت معي الانترفيو عم تقلي انو انا عجبتا بس الإدارة تبع الشركة يلي كان موجود تنين منن بالانترفيو ما عجبتن لانو لغتي الانكليزي مو منيحة.
المفاجأة وين: انو موظفة ال HR و الشخصين تبع الإدارة لغة الانكليزية تبعن ركيكة لدرجة p تلفظ B والعكس، و القواعد فايتة ببعضا.
الفكرة انو متل هيك قصص اكيد صايرة مع كتير من الباحثين عن عمل، و كمية الرفض يلي بتجي من اشخاص بالأساس هنن مالن كفؤ يقيمو، أو حتى بخافوا ياخدوا المتقدم لأنو هو احسن منن و بالتالي بخافوا بالمستقبل ياخد مكانن.
كرمال هيك بدي وضحلكن انو متل هيك شركات الرفض منا نعمة، لانو اذا الإدارة هيك كيف الباقي
#التوظيف #قصص_واقعية #HR #WorkplaceCulture
92
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
بوجود الجو التنافسي العالي في مجال الموارد البشرية، و بحسب تقرير الذي أصدر البارحة المتعلق ب مجال الموارد البشرية، انا سعيدة اني وصلت للمرتبة 97 بمجال الموارد البشرية في الامارات. بدي اتشكر القائمين على الإصدار و تعبهم في جمع المعلومات Abdelrahman Eldesouky
74
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
للاشخاص يلي بتشوف ال LinkedIn هو بس منصة لكل حدا يورجي حالو
بهاد البوست رح خبركن شغلة كتير بسيطة و بنفس الوقت مهمة عن LinkedIn
في شغلة كتير ناس مفكرينها غلط على LinkedIn...
مو كل منشور جاب آلاف اللايكات يعني نجح.
الخوارزمية اليوم صارت تهتم أكتر بالمحادثات الحقيقية، مو بس بالأرقام.
يعني إذا نشرت بوست وخليت الناس تناقش، تسأل، وتشارك خبراتها، غالبًا فرصته بالانتشار بتكون أحسن من بوست فيه 100 لايك وما عليه أي تعليق.
كمان شغلة مهمة:
مو مطلوب تنشر كل يوم.
المطلوب إنك تنشر محتوى عنده قيمة، ويعكس خبرتك وتجربتك الحقيقية.
لأن بالنهاية...
LinkedIn مو TikTok.
الناس هون عم تدور على خبرات، فرص، وعلاقات مهنية.
#LinkedIn #التسويق_الشخصي #بناء_العلامة_الشخصية #التوظيف #المحتوى_الاحترافي
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
عم تدور على شغل بالإمارات؟ خلّي لينكدان يشتغل إلك، مو بس تشتغل عليه
كتير ناس عم ينشروا السيرة الذاتية ويحطوا open to work وعم ينتظروا... بس السوق بالإمارات يشتغل بغير طريقة.
هيك بتفرق فعلاً:
✅ البروفايل تبعك = أول انطباع عنك
قبل ما تتقدم لأي وظيفة، تأكد إنو عنوانك المهني يعكس قيمتك، مو بس اسم منصبك الحالي.
✅ الـ Network أهم من الـ Apply
أكتر من 70% من الوظايف بالإمارات بتتملى عن طريق التواصل المباشر، مو إعلانات.
تواصل مع ناس بشركات بتهمك — قبل ما يكون في وظيفة شاغرة.
✅ لينكدان مو سيرة ذاتية رقمية
انشر أفكارك، علّق على posts بمجالك، كون موجود.
الـ recruiter اللي يشوف نشاطك بيتذكرك لما تيجي الفرصة.
✅ الـ Keywords مهمة كتير
كتير من الـ recruiters عم يدوروا بكلمات محددة.
تأكد إنو بروفايلك فيه المصطلحات الصح لمجالك.
سؤال للكل: كيف حصلت على آخر فرصة شغل؟ عن طريق LinkedIn، معارف، أو بطريقة تانية؟🤗
#LinkedIn #وظايف_الإمارات #التوظيف #UAE_Jobs #Career
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#صدمةchatgpt
اليوم الصبح فتحت GPT وقلت اتسلى شوي قبل الشغل
كتبتلو هل سؤال: بدي روح اغسل السيارة والمغسل بعيد عن بيتي 500 م، روح مشي او بالسيارة؟
جاوبني طبعا الجواب يلي عم تشوفو بالصورة، انا انصدمت!!!!! ما بعرف طبعا اذا خبرتي ضعيفة بمجال GPT .
بس في متلي كتار وخصوصا الاشخاص يلي مثلا بتحط cv تبعا و بتقلو عدلي يا، ساوي مناسب لهاد المنصب الوظيفي، أو حتى وقت نستخدمو مثلا لنشوف او دوا احسن لهل مرض، أو.. او...او
مشان هيك هو بضل مساعد فقط وما بنوب عن أي اختصاصي بشغلو.
سؤال لأصحاب الخبرة، ليش هيك صار؟؟؟ 🤔
#صدمة_ChatGPT #ذكاء_اصطناعي #AI
#تقنية #تجربة #شات_جي_بي_تي
#مستقبل_الذكاء_الاصطناعي #CV
45
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
شو الـ HR بيتمنى الموظفين يعرفوه… بس نادراً بيقوله بصوت عالي..
قسم الموارد البشرية غالباً الناس بتفهمه غلط.
كتير ناس بتفكر إن الـ HR هو اللي بيتحكم بكل شي بالشركة، بس الحقيقة أعقد من هيك بكتير.
هاي شوية أمور موظفي الـ HR بيتمنوا الكل يفهمها:
● الـ HR مو هو اللي بيحدد الرواتب — بس غالباً هو اللي بينلام عليها.
● الـ HR فعلاً بده يساعد — بس مو قادر يحل كل المشاكل لحاله.
● موظفي الـ HR كمان بيتعرضوا للضغط النفسي والإرهاق وهم عم يوازنوا بين مصلحة الموظفين ومصلحة الشركة.
● رفض المتقدمين للوظائف مو شي ممتع أبداً — وبالعكس، من أصعب أجزاء الشغل.
● الـ HR بيتمنى الموظفين يحكوا عن المشاكل من البداية، قبل ما تكبر وتصير أزمة.
● أغلب موظفي الـ HR فعلاً بيهتموا براحة الموظفين وبيئة العمل.
● الـ HR واقف بالنص بين الإدارة والموظفين — والمحافظة على هالتوازن هي أصعب مهمة.
بالنهاية، الـ HR كله قائم على الناس، والثقة، والتوازن.
ولما الموظفين يفهموا الدور الحقيقي للـ HR:
🤝 بيصير التعاون أفضل
📈 بتزيد الثقة
🏢 وبتصير بيئة العمل أقوى
💬 برأيك، شو أكتر فكرة غلط عن الـ HR بتشوفها بالشركات؟
#HR #HumanResources
#الموارد_البشرية #WorkplaceCulture #PeopleAndCulture #EmployeeExperience #Leadership
57
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
خلال الفترة الأخيرة، صار يمرق معي كثير بوستات لأشخاص خارج مجال الـ HR أو الـ Recruitment، بيتحدثوا عن تحسين السيرة الذاتية لتكون “مطابقة للـ ATS”، وكأن الموضوع صار ترند أكثر من كونه تخصص.
بصراحة الفضول دفعني مرة إني أسأل أحدهم:
“شو يعني ATS؟”
وكان الجواب:
“صعب ينشرح هون، الـ ATS بحر… إذا حابة نحجز جلسة استشارية منحكي بالتفصيل.”
هون وقفت شوي وفكرت:
هل فعلاً صرنا بمرحلة إنو المحتوى على LinkedIn صار يتمحور حول التسويق الشخصي أكثر من نقل معرفة حقيقية أو خبرة متخصصة؟
أكيد ما عندي أي مشكلة إنو الناس تستفيد من خبراتها أو تقدم خدمات بمقابل مادي، بالعكس هذا شيء طبيعي ومطلوب. لكن بنفس الوقت، مهم جداً نضل مرتبطين بالواقع وبجوهر التخصص، بعيداً عن صناعة صورة “خبير بكل شيء” فقط لزيادة الـ connections أو الـ personal branding.
المحتوى المهني الحقيقي برأيي هو اللي يضيف قيمة فعلية، مو بس مصطلحات رنانة وتسويق مبالغ فيه.
#LinkedIn #HR #Recruitment #ATS
#CVWritin #CareerDevelopment #PersonalBranding #HumanResources
#ProfessionalGrowth #Hiring #JobSearch
#CareerTips
65
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
حبيت شارك معكن تجربة الصبح صارت معي
متل العادة الصبح بتصبح LinkedIn وبشوف شو عندي، لقيت كم حدا باعتلي بالمسجات انو (ATS كذب ومافي داعي الو و...و...)
لأجل الصدف بيوصلني اشعار انو الشركة X فاتحة شاغر بناسب مؤهلاتي على العلم انو انا عاملة تفعيل لل JOBS يلي يهموني
دخلت على وحدة من الشواغر وقلت بدي قدم كيف ما كان، واشوف عنجد ATS ما الو طعمة متل ما اتفضلوا بعض الأشخاص وبعتولي؟
الشاغر يلي قدمت عليه بدن حدا RECRUITER وشاغل هيك، انا حطيت CV تبعي يلي بقول قيا انا HR MANAGER
كانت الشركة بتستعمل سيستم عم يقرأ السيفي دغري، طلع score تبعي 60% وقالولي نسبة رفضك لهاد الشاغر عالية
من هاد البوست بدي لخصلكن عدة شغلات اساسية لازم ننتبه عليا:
🌟 لازم نهتم بالسيفي لتكون ATS friendly
🌟 لازم قبل ماقدم على اي شاغر انتبه هنن شو بدن حتى عدل على اساسو
هدول عاملين مهمين لطريق أحصل على انترفيوز بوقت سريع👍
#ATSFriendly #CVWriting #JobSearch
#Recruitment #CareerTips
49
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1d
أجمل مكالمة مو بس بتغيّر وظيفة... أحياناً بتغيّر حياة كاملة.
من فترة تواصلت مع مرشح كان لسا بشغله القديم، واضطر يطلع برا المكتب مشان يقدر يحكي معي براحتو.
بعد ما خبرته إنه تم اختياره للوظيفة، سكت شوي وقال:
"والله كنت كل يوم أدعي لهالفرصة... وحسيت إني كنت قريب أفقد الأمل."
بهاللحظة تذكرت شغلة مهمة...
نحنا بمجال التوظيف مو بس عم نعبّي شواغر أو نطابق سير ذاتية مع وظائف.
وراء كل CV في قصة، وفي شخص عنده طموح، مسؤوليات، وأحلام عم يستنى فرصة حقيقية تغيّر حياته.
ولما يجي خبر القبول، أحياناً بيكون بالنسبة إله بداية جديدة بكل معنى الكلمة.
لهيك كل مكالمة، وكل مقابلة، وكل فرصة منقدمها بتحمل أثر أكبر بكتير مما منتخيل.
✨ لكل شخص عم يدور على فرصة جديدة:
لا تستسلم، يمكن المكالمة اللي ناطرها تكون أقرب مما بتتوقع.
سؤال للنقاش:
شو أكتر لحظة أو فرصة مهنية غيّرت مسار حياتك أو أعطتك دفعة قوية لتكمل؟ شاركونا تجاربكم بالتعليقات 👇
#التوظيف #الموارد_البشرية #التطوير_المهني #البحث_عن_عمل #فرص_عمل
48
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#مشاركة
من شوي كنت عم شوف ل وحدة طالعة ب فيديو و عم تحكي انو كيف فيني استفاد من Claudeai حتى اقدر لاقي شغل بس ب خطوتين.
الصراحة انا تحمست و قلت لساوي متلا، فعلا نزلتو على لابتوبي و مشيت بنفس الخطوات... حتى صرت اكتب شو كاتبة هي ك prompt ما نطرت لحطلا كومنت و تبعتلي
هي بال real يلي منزلتو طبعا وكانت جايبة تقريبا شي ١١٠٠ كومنت كلو كان عم يقلا prompt حتى تبعتلن و يبلشوا يدوروا ع شغل.
بس استغربت انو بس ساويت generate ما طلعت ابدا نفس الشي حتى يلي طلعلي شغلات بعيدة كل البعد عن الحقيقة.
يلي بدي اوصلوا، لكل الاشخاص يلي عم دور على شغل لا ضوعوا وقتكن على اشخاص هما الوحيد تجيب connections و followers لترتاح.
دوروا انتوا باستخدام تطبيقات البحث عم وظائف و website الشركات لانو هاد الوقت يلي عم ضوعوا يمكن تلاقوا في شي بناسبكن اكتر من تحضروا شي كذب.
#مشاركة #تجربة_شخصية #البحث_عن_عمل #وظائف #شغل #LinkedIn #ClaudeAI #ذكاء_اصطناعي #توظيف #نصائح_مهنية #تطوير_مهني #فرص_عمل #CareerTips #JobSearch #AI
46
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
We are hiring an Accountant (Arabic speaker) - Remotely
with 3+ years of experience in the same field.
Key Requirements:
• Strong command of English
• Native Arabic speaker
• Excellent attention to detail and organizational skills
Key Responsibilities:
• Prepare and process invoices accurately
• Manage accounts payable and accounts receivable
• Reconcile bank statements and financial accounts
• Monitor company expenses and payments
• Maintain accurate and up-to-date accounting records
• Assist with monthly and annual closing activities
• Prepare basic financial reports and summaries
• Support audit processes and maintain proper document filing
• Identify, investigate, and resolve accounting discrepancies
Conditions:
• Location: Remotely
• Full Time job
• from 10:00 AM - 6:00 PM
• Salary Range: 300$ - 500$
If you meet the above qualifications and are looking for a new opportunity, feel free to connect or DM.
#hiring #accountant #arabic_speaker #fulltimejob #Remotely
36
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
كيف بتفحص إذا الـ CV تبعك مناسب للـ ATS؟
في كتير ناس بتقدم على عشرات الوظائف وما بيجيها رد، والسبب أحياناً إن السيرة الذاتية ما عم تتجاوز فلترة الـ ATS.
في كتير ادوات ممكن نجربا انا رح اختار وحدة منن فينا نستخدما بشكل مؤقت ك free بعدين بتصير مدفوعة.
روحوا على google و اختاروا JobScan رح تشوفوا عدة خيارات، اختاروا
1️⃣ Job Match
2️⃣ Upload Resume
3️⃣ Paste a job description
4️⃣ Scan
رح يظهر عندكن 2 tabs اول واحد اسمو:
✅️ Resume Report
✅️ Job Description
بتشوفوا يلي بالأحمر هي شغلات لازم تنضاف لل cv لتكون مطابقة مع الوصف الوظيفي يلي عم تقدموا عليه
كل ما كانت نسبة التطابق أعلى، زادت فرصة وصول الـ CV للـ Recruiter.
#ATS #CVTips #ResumeWriting #JobSearch #LinkedInTips #Recruitment #وظائف #سيرة_ذاتية
44
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
هاد البوست هو اعلان توظيف ل Sales Specialist - on site، بس رح اكتبوا بطريقة عادية مو متل باقي الإعلانات حتى الاشخاص يلي ماعندا الخبرات المطلوبة او ما اشتغلت قبل بهيك مجال ما يتقدموا
شركة متخصصة ببيع سيستم مختص بالعيادات الطبية بدا موظف مبيعات - العمل بالامارات و يفضل من سكان دبي (لسهولة التنقلات) طبعا اذا كان بالشارقة مافي مشكلة
- موظف المبيعات لازم يكون عندو شبكة من العلاقات مع عيادات طبية متل (تجميل، اسنان،....) حتى يقدر دغري يوصل لاصحاب القرار و بالتالي يسكر معن ال deal.
- لازم يكون عندو خبرو على الاقل ٣ سنوات واكثر (ليكون بيعرف السوق و بيعرف بالتالي العيادات واصحاب القرار)
- اكيد بيعرف انكليزي كتير منيح و بيحكي كمان (لانو بدو يتعامل مع عدة جنسيات)
رح يكون في راتب ثابت + عمولة على كل عيادة بتسكر ال deal
رح يكون شغلو كلو فيو visit و اليوم يلي ما بكون في زيارات الشغل بكون من المنزل
الشركة هي رح تتكفل بالاقامة تبع الموظف
يلي عندو هي الخبرات والمهارات يبعت ال cv على
Marla.nakhleh@dib-holding.com
32
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
دليل السيرة الذاتية المتوافق مع أنظمة ATS:
ل يلي عم يستفسر كيف ممكن اكتب cv متوافق وشو الطريقة رح احكي عنا 👇
السير الذاتية المليانة ألوان وتصاميم ما بتبهر قسم الموارد البشرية، بالعكس ممكن تربك نظام الـ ATS.
بشوف هالغلط تقريباً كل يوم.
كتير من المتقدمين بيقضوا ساعات يضيفوا ألوان، رسومات، أيقونات وتصاميم إبداعية للسيرة الذاتية...
وبالأخير بينرفض ملفهم من نظام الـ ATS.
➤ استخدم عناوين واضحة ومعروفة
خلي عناوين الأقسام بسيطة مثل:
الخبرات العملية
التعليم
المهارات
أنظمة الـ ATS مبرمجة لتتعرف على هالأقسام بسرعة.
➤ حافظ على تنسيق بسيط ومرتب
ابتعد عن:
الجداول
الرسومات
الأعمدة
التصاميم المعقدة
التنسيق البسيط بيخلي السيرة أسهل للقراءة بالنسبة للنظام وللموظف المسؤول عن التوظيف.
➤ أضف الكلمات المفتاحية المناسبة
استخدم الكلمات والمهارات المذكورة بإعلان الوظيفة بشكل طبيعي داخل سيرتك الذاتية.
هيك بتزيد فرصتك بتجاوز فلترة الـ ATS.
➤ استخدم خطوط احترافية
أفضل الخطوط:
Calibri
Arial
Times New Roman
الخطوط المزخرفة أو الغريبة ممكن تخلي النظام يقرأ السيرة بشكل خاطئ.
➤ خصّص كل سيرة ذاتية للوظيفة
ما في سيرة ذاتية واحدة بتناسب كل الوظائف.
عدّل سيرتك بحسب كل إعلان وظيفي حتى تبين لصاحب العمل إنك فاهم متطلبات المنصب ومستهدفه بشكل صحيح.
اذا بطبقوا هدول الخطوات بتكونوا اجتزتوا ٥٠% من طريق وصولكم للمكان يلي عم تقدموا عليه👍
#atsresume #resumetips #cvwriting #jobsearch #CareerGrowth
25
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
0mo
عيد أضحى مبارك🌙
أعاده الله عليكم بالخير واليمن والبركات❤️
35
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
30
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
كيف أرد على مديري اذا كان أسلوبو استفزازي؟
من خلال الجلسات الاستشارية يلي ساويتا مع عدد من الاشخاص، كان في عندن مشكلة واضحة مع المدير المباشر، و طبعا هاد حال غالبية الموظفين للاسف.
بهاد البوست رح خبركن ببعض الطرق حتى تقدروا تردوا على مديركن و طبعا بكل احترافية و بطريقة ذكية و مهنية و بحافظ على العلاقة بينو و بين مديرو👍
١- الاحراج قدام الفريق:
المدير قال مثلا: مافي داعي تتوتر و تهرب كل ما تشوفني خليك شجاع و ضل.
منرد عليه بكل بساطة: اكيد استاذ، مافي داعي للتهرب، بس كنت طالع جيب قهوة بتحب جبلك معي؟😊
٢- التقليل من الانجاز:
المدير قال: هاد الشغل عادي اي حدا بيقدر يشتغلوا، ليش اخد معك وقت طويل؟
منرد عليه بكل بساطة: ممكن بالظاهر يكون بسيط، بس في تفاصيل دقيقة أخدت وقت مني حتى اضمن الدقة، اذا بتحب بشارك معك الخطوات يلي اشتغلتا.
٣- التهديد بدل الدعم:
تأخرت دقيقة او اكثر شوي، وشافك المدير و قال: شكلك ما بدك الشغل، اتفضل الباب مفتوح اذا مو عاجبك
منرد عليه بكل بساطة: انا ملتزم بالشغل وبعرف أهمية الوقت، رح احرص اكيد يصير عندي احتياط لأي ظرف واتجنب التأخير قد ما بقدر
٤- التحكم الشخصي:
المدير قال لا تبالغ الدكتور مو اهم منل مكتب
منرد عليه بكل بساطة: انا حابب تابع صحتي حتى اقدر ضل عم تابع شغلي بأفضل شكل ممكن، رح اقدم طلب رسمي للاجازة الطبية اذا بتحب.
“المهنية مو إنك تسكت دائماً… المهنية إنك تعرف ترد بدون ما تخسر احترامك أو شغلك 🙌
أي نقطة حسّيتوها بتحصل معكم بالشغل؟ 👀
#الموارد_البشرية #HR #تطوير_مهني #بيئة_العمل #ادارة_الموظفين #مهارات_التواصل #تطوير_الذات #الحياة_العملية #Leadership #CareerTips
#ادارة_الفرق #العمل #نصائح_مهنية #الذكاء_العاطفي
16
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
6d
9 أشياء كنت أتمنى حدا يقلي ياها لما بلّشت على لينكدإن 👇
بعد ما نشرت بشكل مستمر، هي أهم الدروس اللي عملت أكبر فرق معي:
1️⃣ اختار مجال (Niche) واضح.
إذا مو متأكد 100% بالبداية، بلّش بشكل أوسع ومع الوقت ضيّق تركيزك.
2️⃣ احكي من تجاربك الشخصية.
لما تبدأ منشورك بـ "أنا" أو "تجربتي"، غالباً بيشد انتباه الناس لأنهم مهتمين يسمعوا وجهة نظرك أنت.
3️⃣ ادرس المنصة.
تعلّم كيف المحتوى بيشتغل ضمن مجالك، شو المواضيع اللي الناس بتحب تقراها، وأي نوع منشورات بيحقق أعلى تفاعل.
4️⃣ ركّز على اللي عم ينجح.
لما منشور يحقق نتائج منيحة، لا تكتفي بالاحتفال. حاول تفهم ليش نجح واصنع محتوى أكتر بنفس الفكرة أو الأسلوب.
5️⃣ طوّر أسلوب خاص فيك.
جرّب بالبداية، لكن مع الوقت لازم يكون عندك أسلوب كتابة يقدر الناس يميزوه مباشرة.
6️⃣ لا تحاول تبين مثالي.
الناس بتتفاعل مع الحقيقيين.
7️⃣ التزم بجدول نشر ثابت.
وجود روتين واضح بيخفف ضغط اتخاذ قرار "إيمتى أنشر؟" وبيساعدك تستمر.
8️⃣ تفاعل قبل وبعد النشر.
لينكدإن منصة اجتماعية، والحوارات والنقاشات مهمة بنفس أهمية المحتوى.
9️⃣ لاقي مجتمعك.
ابنِ علاقات حقيقية مع ناس بتشاركك الاهتمامات والقيم والأهداف.
أهم درس برأيي؟
رقم 3️⃣
جمهورك دائماً بيعطيك إشارات.
انتبهلها. 👀
📌 نصايح إضافية:
١. ضيف ناس من قسم التعليقات، هدول الأكتر نشاط
٢. التزم بوقت نشر ثابت وما تمسح البوست بسرعة.
أحياناً بس محتاج وقت أكتر.
٣. في ناس بياخدوا مئات التعليقات على بوستاتهم.
إذا بدك يتذكروك، ابدأ محادثة معهم
📌 برأيك، أي نقطة هي الأهم؟؟؟؟؟
#LinkedInTips #PersonalBranding
#ContentCreation #LinkedInGrowth
#CareerDevelopment #ProfessionalGrowth
#Networking
19
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring
A company based in Saudi Arabia specialised in event planning is seeking to hire Arabic Creative Director (Male)
Must have a solid experience in the same position
Salary and benefits are negotiable
Work location is in Jeddah
interested candidates may send their cvs marla.nakhleh90@gmail.com or DM
#creative_director #ksa #arabic_speaker #event_planning
17
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
🎉 الحمد لله وصلت لـ 20,000 متابع على LinkedIn
بصراحة الرقم كتير فرحني، مو بس لأنه 20 ألف، لكن لأنه ورا هالرقم أشخاص رائعين وثقتهم ودعمهم كانوا السبب بهالرحلة.
شكراً لكل شخص عمل متابعة، تفاعل مع منشور، أو استفاد من نصيحة شاركتها بمجال التوظيف، التدريب، OD, السيرة الذاتية، وتحسين الحسابات المهنية.
من أول يوم كان هدفي إني أقدم محتوى يفيد الناس ويساعدهم يلاقوا فرص أفضل ويطوّروا من مسيرتهم المهنية، وإن شاء الله القادم أحلى وأقوى.
شكراً من القلب لكل واحد منكم ❤️🙏
#LinkedIn #CareerTips #HR #Recruitment #CVWriting #ThankYou
199
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
5d
#قصة_واقعية
من كم يوم وصلتني مسج من واحد من المتابعين، وطلبت منو اذا بخليني أنشر قصته لأنو عنجد انصدمت من الموقف يلي صار معه بالشغل.
بيقلي:
"كنت متعود نزل محتوى على LinkedIn عن خبرتي بالشغل، والدروس يلي بتعلمها، ونصايح مهنية ممكن تفيد غيري.
فجأة بعتلي مديري Meeting 1:1.
دخلت الاجتماع عادي، مفكر في موضوع شغل أو مشروع جديد، بس أول سؤال سألني ياه كان:
"إنت ليش عم تنزل محتوى على LinkedIn؟ ناوي تترك الشغل وتدور على فرصة تانية؟"
بصراحة انصدمت من السؤال.
قلتلو: "لا أبداً، أنا عم شارك خبرتي وتجربتي، وما عم أنشر شي يخص الشركة أو يضرها."
رد علي: "أي حدا بيشتغل على البراند الشخصي تبعو أكيد عم يحضر لحالو لخطوة تانية."
هون المتابع خبرني إنو حاول يشرحلو وجهة نظر مختلفة وقلو:
"إذا الموظف عندو خبرة وعم يشارك معرفة مفيدة للناس، هاد بيعكس صورة إيجابية عنه وعن المكان يلي بيشتغل فيه. ولما حدا يشوف محتوى قوي، أول سؤال بيخطر ببالو: هالشخص وين بيشتغل؟"
طبعا هو حكالي قصتو حتى يستشيرني اذا صح كان الرد،
عزيزي المدير، وقت يكون عندك حدا ب فريقك بيهتم بال Personal branding تبعو هي شغلة مهمة و تشرف القسم يلي هو في والشركة.
لانو اي حدا من أصحاب القرار والباحثين عن عمل أول ما يشوفوا هيك اشخاص دغري بفوتوا ليشوفوا هو وين كان عم يشتغل
وبالفعل، كتير من الشركات الكبيرة أصلاً بتشجع موظفينها يكون عندن حضور قوي على LinkedIn، لأنن بالنهاية هني الواجهة الحقيقية للشركة وخبراتن بتعطيها مصداقية أكبر.
سؤال إلكن: إذا مديرك سألك نفس السؤال لأنك نشيط على LinkedIn، شو رح يكون ردك؟ 👇🙂
90
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
#للباحثين_عن_عمل
⚠️ انتبهوا!!!!!!
في شي ما بعرف اذا جديد أو صرلوا فترة عم يصير على LinkedIn، وخصوصي مع الاشخاص يلي حاطين بالصورة عندن open to work.
بتواصل معن شخص بقلن انو بروفايلك مناسب للشواغر المتاحة، وبصير بخبرن شو هي هل شواغر، الباحث عن عمل اكيد رح يفرح و ينبسط و يقلوا شكرا الك و انا مهتم بالشاغر x, و بيبعت ال cv تبعو.
بيرجع الشخص نفسو بخبرك انو لتقدر تكون مناسب ١٠٠% في كورس x لازم يكون عندك يا و هو بسيط.
الباحث عن عمل بصير بشوف وين بيقدر يعمل هيك كورس، بقوموا برجعوا يتواصلوا معو ويقولوا انو في معهد x بساوي... كل هاد كرمال يسجل و يدفع و بس يخلص الكورس ببطلوا يحكوا و يتواصلوا.
انتبهوا منيح و قبل ما تبعتوا ال cv او تعملوا اي خطوة.
تأكدوا من الشخص يلي عم يتواصل معكن، من الشركة يلي طالبة الشواغر، وشوفوا website تبعا
#الباحثين_عن_عمل #وظائف #التوظيف
#نصائح_التوظيف #احتيال_وظيفي
105
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
#قصة_واقعية
انا من النوع يلي عنجد ما بتفرق معي المناصب، المهم عندي آخد خبرة.
مرة اتقدمت على شركة كانوا فاتحين شاغر HR Assistant. و قدمت عليا و فعلا تواصلوا معي و عملت انترفيو.
الانترفيو، كان باللغتين (العربية والانكليزية) والحمدلله جاوبت ع كلشي.
بتفاجأ تاني يوم المسؤولة يلي عملت معي الانترفيو عم تقلي انو انا عجبتا بس الإدارة تبع الشركة يلي كان موجود تنين منن بالانترفيو ما عجبتن لانو لغتي الانكليزي مو منيحة.
المفاجأة وين: انو موظفة ال HR و الشخصين تبع الإدارة لغة الانكليزية تبعن ركيكة لدرجة p تلفظ B والعكس، و القواعد فايتة ببعضا.
الفكرة انو متل هيك قصص اكيد صايرة مع كتير من الباحثين عن عمل، و كمية الرفض يلي بتجي من اشخاص بالأساس هنن مالن كفؤ يقيمو، أو حتى بخافوا ياخدوا المتقدم لأنو هو احسن منن و بالتالي بخافوا بالمستقبل ياخد مكانن.
كرمال هيك بدي وضحلكن انو متل هيك شركات الرفض منا نعمة، لانو اذا الإدارة هيك كيف الباقي
#التوظيف #قصص_واقعية #HR #WorkplaceCulture
92
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
للاشخاص يلي بتشوف ال LinkedIn هو بس منصة لكل حدا يورجي حالو
بهاد البوست رح خبركن شغلة كتير بسيطة و بنفس الوقت مهمة عن LinkedIn
في شغلة كتير ناس مفكرينها غلط على LinkedIn...
مو كل منشور جاب آلاف اللايكات يعني نجح.
الخوارزمية اليوم صارت تهتم أكتر بالمحادثات الحقيقية، مو بس بالأرقام.
يعني إذا نشرت بوست وخليت الناس تناقش، تسأل، وتشارك خبراتها، غالبًا فرصته بالانتشار بتكون أحسن من بوست فيه 100 لايك وما عليه أي تعليق.
كمان شغلة مهمة:
مو مطلوب تنشر كل يوم.
المطلوب إنك تنشر محتوى عنده قيمة، ويعكس خبرتك وتجربتك الحقيقية.
لأن بالنهاية...
LinkedIn مو TikTok.
الناس هون عم تدور على خبرات، فرص، وعلاقات مهنية.
#LinkedIn #التسويق_الشخصي #بناء_العلامة_الشخصية #التوظيف #المحتوى_الاحترافي
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#صدمةchatgpt
اليوم الصبح فتحت GPT وقلت اتسلى شوي قبل الشغل
كتبتلو هل سؤال: بدي روح اغسل السيارة والمغسل بعيد عن بيتي 500 م، روح مشي او بالسيارة؟
جاوبني طبعا الجواب يلي عم تشوفو بالصورة، انا انصدمت!!!!! ما بعرف طبعا اذا خبرتي ضعيفة بمجال GPT .
بس في متلي كتار وخصوصا الاشخاص يلي مثلا بتحط cv تبعا و بتقلو عدلي يا، ساوي مناسب لهاد المنصب الوظيفي، أو حتى وقت نستخدمو مثلا لنشوف او دوا احسن لهل مرض، أو.. او...او
مشان هيك هو بضل مساعد فقط وما بنوب عن أي اختصاصي بشغلو.
سؤال لأصحاب الخبرة، ليش هيك صار؟؟؟ 🤔
#صدمة_ChatGPT #ذكاء_اصطناعي #AI
#تقنية #تجربة #شات_جي_بي_تي
#مستقبل_الذكاء_الاصطناعي #CV
45
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
خلال الفترة الأخيرة، صار يمرق معي كثير بوستات لأشخاص خارج مجال الـ HR أو الـ Recruitment، بيتحدثوا عن تحسين السيرة الذاتية لتكون “مطابقة للـ ATS”، وكأن الموضوع صار ترند أكثر من كونه تخصص.
بصراحة الفضول دفعني مرة إني أسأل أحدهم:
“شو يعني ATS؟”
وكان الجواب:
“صعب ينشرح هون، الـ ATS بحر… إذا حابة نحجز جلسة استشارية منحكي بالتفصيل.”
هون وقفت شوي وفكرت:
هل فعلاً صرنا بمرحلة إنو المحتوى على LinkedIn صار يتمحور حول التسويق الشخصي أكثر من نقل معرفة حقيقية أو خبرة متخصصة؟
أكيد ما عندي أي مشكلة إنو الناس تستفيد من خبراتها أو تقدم خدمات بمقابل مادي، بالعكس هذا شيء طبيعي ومطلوب. لكن بنفس الوقت، مهم جداً نضل مرتبطين بالواقع وبجوهر التخصص، بعيداً عن صناعة صورة “خبير بكل شيء” فقط لزيادة الـ connections أو الـ personal branding.
المحتوى المهني الحقيقي برأيي هو اللي يضيف قيمة فعلية، مو بس مصطلحات رنانة وتسويق مبالغ فيه.
#LinkedIn #HR #Recruitment #ATS
#CVWritin #CareerDevelopment #PersonalBranding #HumanResources
#ProfessionalGrowth #Hiring #JobSearch
#CareerTips
65
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1d
أجمل مكالمة مو بس بتغيّر وظيفة... أحياناً بتغيّر حياة كاملة.
من فترة تواصلت مع مرشح كان لسا بشغله القديم، واضطر يطلع برا المكتب مشان يقدر يحكي معي براحتو.
بعد ما خبرته إنه تم اختياره للوظيفة، سكت شوي وقال:
"والله كنت كل يوم أدعي لهالفرصة... وحسيت إني كنت قريب أفقد الأمل."
بهاللحظة تذكرت شغلة مهمة...
نحنا بمجال التوظيف مو بس عم نعبّي شواغر أو نطابق سير ذاتية مع وظائف.
وراء كل CV في قصة، وفي شخص عنده طموح، مسؤوليات، وأحلام عم يستنى فرصة حقيقية تغيّر حياته.
ولما يجي خبر القبول، أحياناً بيكون بالنسبة إله بداية جديدة بكل معنى الكلمة.
لهيك كل مكالمة، وكل مقابلة، وكل فرصة منقدمها بتحمل أثر أكبر بكتير مما منتخيل.
✨ لكل شخص عم يدور على فرصة جديدة:
لا تستسلم، يمكن المكالمة اللي ناطرها تكون أقرب مما بتتوقع.
سؤال للنقاش:
شو أكتر لحظة أو فرصة مهنية غيّرت مسار حياتك أو أعطتك دفعة قوية لتكمل؟ شاركونا تجاربكم بالتعليقات 👇
#التوظيف #الموارد_البشرية #التطوير_المهني #البحث_عن_عمل #فرص_عمل
48
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
We are hiring an Accountant (Arabic speaker) - Remotely
with 3+ years of experience in the same field.
Key Requirements:
• Strong command of English
• Native Arabic speaker
• Excellent attention to detail and organizational skills
Key Responsibilities:
• Prepare and process invoices accurately
• Manage accounts payable and accounts receivable
• Reconcile bank statements and financial accounts
• Monitor company expenses and payments
• Maintain accurate and up-to-date accounting records
• Assist with monthly and annual closing activities
• Prepare basic financial reports and summaries
• Support audit processes and maintain proper document filing
• Identify, investigate, and resolve accounting discrepancies
Conditions:
• Location: Remotely
• Full Time job
• from 10:00 AM - 6:00 PM
• Salary Range: 300$ - 500$
If you meet the above qualifications and are looking for a new opportunity, feel free to connect or DM.
#hiring #accountant #arabic_speaker #fulltimejob #Remotely
36
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
هاد البوست هو اعلان توظيف ل Sales Specialist - on site، بس رح اكتبوا بطريقة عادية مو متل باقي الإعلانات حتى الاشخاص يلي ماعندا الخبرات المطلوبة او ما اشتغلت قبل بهيك مجال ما يتقدموا
شركة متخصصة ببيع سيستم مختص بالعيادات الطبية بدا موظف مبيعات - العمل بالامارات و يفضل من سكان دبي (لسهولة التنقلات) طبعا اذا كان بالشارقة مافي مشكلة
- موظف المبيعات لازم يكون عندو شبكة من العلاقات مع عيادات طبية متل (تجميل، اسنان،....) حتى يقدر دغري يوصل لاصحاب القرار و بالتالي يسكر معن ال deal.
- لازم يكون عندو خبرو على الاقل ٣ سنوات واكثر (ليكون بيعرف السوق و بيعرف بالتالي العيادات واصحاب القرار)
- اكيد بيعرف انكليزي كتير منيح و بيحكي كمان (لانو بدو يتعامل مع عدة جنسيات)
رح يكون في راتب ثابت + عمولة على كل عيادة بتسكر ال deal
رح يكون شغلو كلو فيو visit و اليوم يلي ما بكون في زيارات الشغل بكون من المنزل
الشركة هي رح تتكفل بالاقامة تبع الموظف
يلي عندو هي الخبرات والمهارات يبعت ال cv على
Marla.nakhleh@dib-holding.com
32
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
0mo
عيد أضحى مبارك🌙
أعاده الله عليكم بالخير واليمن والبركات❤️
35
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
كيف أرد على مديري اذا كان أسلوبو استفزازي؟
من خلال الجلسات الاستشارية يلي ساويتا مع عدد من الاشخاص، كان في عندن مشكلة واضحة مع المدير المباشر، و طبعا هاد حال غالبية الموظفين للاسف.
بهاد البوست رح خبركن ببعض الطرق حتى تقدروا تردوا على مديركن و طبعا بكل احترافية و بطريقة ذكية و مهنية و بحافظ على العلاقة بينو و بين مديرو👍
١- الاحراج قدام الفريق:
المدير قال مثلا: مافي داعي تتوتر و تهرب كل ما تشوفني خليك شجاع و ضل.
منرد عليه بكل بساطة: اكيد استاذ، مافي داعي للتهرب، بس كنت طالع جيب قهوة بتحب جبلك معي؟😊
٢- التقليل من الانجاز:
المدير قال: هاد الشغل عادي اي حدا بيقدر يشتغلوا، ليش اخد معك وقت طويل؟
منرد عليه بكل بساطة: ممكن بالظاهر يكون بسيط، بس في تفاصيل دقيقة أخدت وقت مني حتى اضمن الدقة، اذا بتحب بشارك معك الخطوات يلي اشتغلتا.
٣- التهديد بدل الدعم:
تأخرت دقيقة او اكثر شوي، وشافك المدير و قال: شكلك ما بدك الشغل، اتفضل الباب مفتوح اذا مو عاجبك
منرد عليه بكل بساطة: انا ملتزم بالشغل وبعرف أهمية الوقت، رح احرص اكيد يصير عندي احتياط لأي ظرف واتجنب التأخير قد ما بقدر
٤- التحكم الشخصي:
المدير قال لا تبالغ الدكتور مو اهم منل مكتب
منرد عليه بكل بساطة: انا حابب تابع صحتي حتى اقدر ضل عم تابع شغلي بأفضل شكل ممكن، رح اقدم طلب رسمي للاجازة الطبية اذا بتحب.
“المهنية مو إنك تسكت دائماً… المهنية إنك تعرف ترد بدون ما تخسر احترامك أو شغلك 🙌
أي نقطة حسّيتوها بتحصل معكم بالشغل؟ 👀
#الموارد_البشرية #HR #تطوير_مهني #بيئة_العمل #ادارة_الموظفين #مهارات_التواصل #تطوير_الذات #الحياة_العملية #Leadership #CareerTips
#ادارة_الفرق #العمل #نصائح_مهنية #الذكاء_العاطفي
16
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring
A company based in Saudi Arabia specialised in event planning is seeking to hire Arabic Creative Director (Male)
Must have a solid experience in the same position
Salary and benefits are negotiable
Work location is in Jeddah
interested candidates may send their cvs marla.nakhleh90@gmail.com or DM
#creative_director #ksa #arabic_speaker #event_planning
17
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#قشة_خلق
من مبارح لليوم صار واصلني تقريبا 60 cv بخصوص الشاغر يلي كنت منزلتو مبارح
شغلي كان هو عبارة بس انو رد غل ايميلات والمسجات يلي عم توصلني بهل عبارتين:
- بدنا لغة عربية
- اقرأ/ي المتطلبات منيح
يلي بدي وضحوا ب هاد البوست، انو كتير عالم بيعترضوا ليش الhr ما برد عليون وقت يكونوا rejected يمكن لانو بكون معجوق بالرد متل يلي تماما عم يصير معي
ف لو منقرا المتطلبات تبع الوظيفة على مهل ومنفهما منسهل علينا وعلى مسؤول التوظيف عبئ الرد على الأشخاص الغلط و عدم الرد على الشي يلي لازم ينرد عليه
#Recruitment #hiring #hr #readrecuirements #carefully
134
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
أسوأ شركة ممكن تتوظف فيها هي:
- الشركة يلي تطفيك
- يلي تعلمك الخوف بدل الشجاعة
- يلي تخليك تشك في حالك كل يوم
- يلي تستهلك طاقتك وما ضفلك اي قيمة
- الشركة يلي كلشي فيها مستعجل
- وكل كلمة فيها تقييم
- وكل غلط فيها تهديد
متل هي البيئة هي بيئة استنزافية.
ف نصيحة تروك هي البيئة وروح ل مكان تاني يقدرك ويستحقك اكتر
مين منكن مرق ب حياتو ب متل هيك شركات و شو عمل؟
#بيئة_عمل_سامة #الاستنزاف_الوظيفي
#الاحتراق_الوظيفي #ضغط_العمل
#تقدير_الموظف #ثقافة_الشركات
#بيئة_عمل_صحية #الصحة_النفسية
99
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an Arabic speaker SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
89
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
بوجود الجو التنافسي العالي في مجال الموارد البشرية، و بحسب تقرير الذي أصدر البارحة المتعلق ب مجال الموارد البشرية، انا سعيدة اني وصلت للمرتبة 97 بمجال الموارد البشرية في الامارات. بدي اتشكر القائمين على الإصدار و تعبهم في جمع المعلومات Abdelrahman Eldesouky
74
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
عم تدور على شغل بالإمارات؟ خلّي لينكدان يشتغل إلك، مو بس تشتغل عليه
كتير ناس عم ينشروا السيرة الذاتية ويحطوا open to work وعم ينتظروا... بس السوق بالإمارات يشتغل بغير طريقة.
هيك بتفرق فعلاً:
✅ البروفايل تبعك = أول انطباع عنك
قبل ما تتقدم لأي وظيفة، تأكد إنو عنوانك المهني يعكس قيمتك، مو بس اسم منصبك الحالي.
✅ الـ Network أهم من الـ Apply
أكتر من 70% من الوظايف بالإمارات بتتملى عن طريق التواصل المباشر، مو إعلانات.
تواصل مع ناس بشركات بتهمك — قبل ما يكون في وظيفة شاغرة.
✅ لينكدان مو سيرة ذاتية رقمية
انشر أفكارك، علّق على posts بمجالك، كون موجود.
الـ recruiter اللي يشوف نشاطك بيتذكرك لما تيجي الفرصة.
✅ الـ Keywords مهمة كتير
كتير من الـ recruiters عم يدوروا بكلمات محددة.
تأكد إنو بروفايلك فيه المصطلحات الصح لمجالك.
سؤال للكل: كيف حصلت على آخر فرصة شغل؟ عن طريق LinkedIn، معارف، أو بطريقة تانية؟🤗
#LinkedIn #وظايف_الإمارات #التوظيف #UAE_Jobs #Career
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
شو الـ HR بيتمنى الموظفين يعرفوه… بس نادراً بيقوله بصوت عالي..
قسم الموارد البشرية غالباً الناس بتفهمه غلط.
كتير ناس بتفكر إن الـ HR هو اللي بيتحكم بكل شي بالشركة، بس الحقيقة أعقد من هيك بكتير.
هاي شوية أمور موظفي الـ HR بيتمنوا الكل يفهمها:
● الـ HR مو هو اللي بيحدد الرواتب — بس غالباً هو اللي بينلام عليها.
● الـ HR فعلاً بده يساعد — بس مو قادر يحل كل المشاكل لحاله.
● موظفي الـ HR كمان بيتعرضوا للضغط النفسي والإرهاق وهم عم يوازنوا بين مصلحة الموظفين ومصلحة الشركة.
● رفض المتقدمين للوظائف مو شي ممتع أبداً — وبالعكس، من أصعب أجزاء الشغل.
● الـ HR بيتمنى الموظفين يحكوا عن المشاكل من البداية، قبل ما تكبر وتصير أزمة.
● أغلب موظفي الـ HR فعلاً بيهتموا براحة الموظفين وبيئة العمل.
● الـ HR واقف بالنص بين الإدارة والموظفين — والمحافظة على هالتوازن هي أصعب مهمة.
بالنهاية، الـ HR كله قائم على الناس، والثقة، والتوازن.
ولما الموظفين يفهموا الدور الحقيقي للـ HR:
🤝 بيصير التعاون أفضل
📈 بتزيد الثقة
🏢 وبتصير بيئة العمل أقوى
💬 برأيك، شو أكتر فكرة غلط عن الـ HR بتشوفها بالشركات؟
#HR #HumanResources
#الموارد_البشرية #WorkplaceCulture #PeopleAndCulture #EmployeeExperience #Leadership
57
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
حبيت شارك معكن تجربة الصبح صارت معي
متل العادة الصبح بتصبح LinkedIn وبشوف شو عندي، لقيت كم حدا باعتلي بالمسجات انو (ATS كذب ومافي داعي الو و...و...)
لأجل الصدف بيوصلني اشعار انو الشركة X فاتحة شاغر بناسب مؤهلاتي على العلم انو انا عاملة تفعيل لل JOBS يلي يهموني
دخلت على وحدة من الشواغر وقلت بدي قدم كيف ما كان، واشوف عنجد ATS ما الو طعمة متل ما اتفضلوا بعض الأشخاص وبعتولي؟
الشاغر يلي قدمت عليه بدن حدا RECRUITER وشاغل هيك، انا حطيت CV تبعي يلي بقول قيا انا HR MANAGER
كانت الشركة بتستعمل سيستم عم يقرأ السيفي دغري، طلع score تبعي 60% وقالولي نسبة رفضك لهاد الشاغر عالية
من هاد البوست بدي لخصلكن عدة شغلات اساسية لازم ننتبه عليا:
🌟 لازم نهتم بالسيفي لتكون ATS friendly
🌟 لازم قبل ماقدم على اي شاغر انتبه هنن شو بدن حتى عدل على اساسو
هدول عاملين مهمين لطريق أحصل على انترفيوز بوقت سريع👍
#ATSFriendly #CVWriting #JobSearch
#Recruitment #CareerTips
49
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#مشاركة
من شوي كنت عم شوف ل وحدة طالعة ب فيديو و عم تحكي انو كيف فيني استفاد من Claudeai حتى اقدر لاقي شغل بس ب خطوتين.
الصراحة انا تحمست و قلت لساوي متلا، فعلا نزلتو على لابتوبي و مشيت بنفس الخطوات... حتى صرت اكتب شو كاتبة هي ك prompt ما نطرت لحطلا كومنت و تبعتلي
هي بال real يلي منزلتو طبعا وكانت جايبة تقريبا شي ١١٠٠ كومنت كلو كان عم يقلا prompt حتى تبعتلن و يبلشوا يدوروا ع شغل.
بس استغربت انو بس ساويت generate ما طلعت ابدا نفس الشي حتى يلي طلعلي شغلات بعيدة كل البعد عن الحقيقة.
يلي بدي اوصلوا، لكل الاشخاص يلي عم دور على شغل لا ضوعوا وقتكن على اشخاص هما الوحيد تجيب connections و followers لترتاح.
دوروا انتوا باستخدام تطبيقات البحث عم وظائف و website الشركات لانو هاد الوقت يلي عم ضوعوا يمكن تلاقوا في شي بناسبكن اكتر من تحضروا شي كذب.
#مشاركة #تجربة_شخصية #البحث_عن_عمل #وظائف #شغل #LinkedIn #ClaudeAI #ذكاء_اصطناعي #توظيف #نصائح_مهنية #تطوير_مهني #فرص_عمل #CareerTips #JobSearch #AI
46
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
كيف بتفحص إذا الـ CV تبعك مناسب للـ ATS؟
في كتير ناس بتقدم على عشرات الوظائف وما بيجيها رد، والسبب أحياناً إن السيرة الذاتية ما عم تتجاوز فلترة الـ ATS.
في كتير ادوات ممكن نجربا انا رح اختار وحدة منن فينا نستخدما بشكل مؤقت ك free بعدين بتصير مدفوعة.
روحوا على google و اختاروا JobScan رح تشوفوا عدة خيارات، اختاروا
1️⃣ Job Match
2️⃣ Upload Resume
3️⃣ Paste a job description
4️⃣ Scan
رح يظهر عندكن 2 tabs اول واحد اسمو:
✅️ Resume Report
✅️ Job Description
بتشوفوا يلي بالأحمر هي شغلات لازم تنضاف لل cv لتكون مطابقة مع الوصف الوظيفي يلي عم تقدموا عليه
كل ما كانت نسبة التطابق أعلى، زادت فرصة وصول الـ CV للـ Recruiter.
#ATS #CVTips #ResumeWriting #JobSearch #LinkedInTips #Recruitment #وظائف #سيرة_ذاتية
44
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
دليل السيرة الذاتية المتوافق مع أنظمة ATS:
ل يلي عم يستفسر كيف ممكن اكتب cv متوافق وشو الطريقة رح احكي عنا 👇
السير الذاتية المليانة ألوان وتصاميم ما بتبهر قسم الموارد البشرية، بالعكس ممكن تربك نظام الـ ATS.
بشوف هالغلط تقريباً كل يوم.
كتير من المتقدمين بيقضوا ساعات يضيفوا ألوان، رسومات، أيقونات وتصاميم إبداعية للسيرة الذاتية...
وبالأخير بينرفض ملفهم من نظام الـ ATS.
➤ استخدم عناوين واضحة ومعروفة
خلي عناوين الأقسام بسيطة مثل:
الخبرات العملية
التعليم
المهارات
أنظمة الـ ATS مبرمجة لتتعرف على هالأقسام بسرعة.
➤ حافظ على تنسيق بسيط ومرتب
ابتعد عن:
الجداول
الرسومات
الأعمدة
التصاميم المعقدة
التنسيق البسيط بيخلي السيرة أسهل للقراءة بالنسبة للنظام وللموظف المسؤول عن التوظيف.
➤ أضف الكلمات المفتاحية المناسبة
استخدم الكلمات والمهارات المذكورة بإعلان الوظيفة بشكل طبيعي داخل سيرتك الذاتية.
هيك بتزيد فرصتك بتجاوز فلترة الـ ATS.
➤ استخدم خطوط احترافية
أفضل الخطوط:
Calibri
Arial
Times New Roman
الخطوط المزخرفة أو الغريبة ممكن تخلي النظام يقرأ السيرة بشكل خاطئ.
➤ خصّص كل سيرة ذاتية للوظيفة
ما في سيرة ذاتية واحدة بتناسب كل الوظائف.
عدّل سيرتك بحسب كل إعلان وظيفي حتى تبين لصاحب العمل إنك فاهم متطلبات المنصب ومستهدفه بشكل صحيح.
اذا بطبقوا هدول الخطوات بتكونوا اجتزتوا ٥٠% من طريق وصولكم للمكان يلي عم تقدموا عليه👍
#atsresume #resumetips #cvwriting #jobsearch #CareerGrowth
25
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
30
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
6d
9 أشياء كنت أتمنى حدا يقلي ياها لما بلّشت على لينكدإن 👇
بعد ما نشرت بشكل مستمر، هي أهم الدروس اللي عملت أكبر فرق معي:
1️⃣ اختار مجال (Niche) واضح.
إذا مو متأكد 100% بالبداية، بلّش بشكل أوسع ومع الوقت ضيّق تركيزك.
2️⃣ احكي من تجاربك الشخصية.
لما تبدأ منشورك بـ "أنا" أو "تجربتي"، غالباً بيشد انتباه الناس لأنهم مهتمين يسمعوا وجهة نظرك أنت.
3️⃣ ادرس المنصة.
تعلّم كيف المحتوى بيشتغل ضمن مجالك، شو المواضيع اللي الناس بتحب تقراها، وأي نوع منشورات بيحقق أعلى تفاعل.
4️⃣ ركّز على اللي عم ينجح.
لما منشور يحقق نتائج منيحة، لا تكتفي بالاحتفال. حاول تفهم ليش نجح واصنع محتوى أكتر بنفس الفكرة أو الأسلوب.
5️⃣ طوّر أسلوب خاص فيك.
جرّب بالبداية، لكن مع الوقت لازم يكون عندك أسلوب كتابة يقدر الناس يميزوه مباشرة.
6️⃣ لا تحاول تبين مثالي.
الناس بتتفاعل مع الحقيقيين.
7️⃣ التزم بجدول نشر ثابت.
وجود روتين واضح بيخفف ضغط اتخاذ قرار "إيمتى أنشر؟" وبيساعدك تستمر.
8️⃣ تفاعل قبل وبعد النشر.
لينكدإن منصة اجتماعية، والحوارات والنقاشات مهمة بنفس أهمية المحتوى.
9️⃣ لاقي مجتمعك.
ابنِ علاقات حقيقية مع ناس بتشاركك الاهتمامات والقيم والأهداف.
أهم درس برأيي؟
رقم 3️⃣
جمهورك دائماً بيعطيك إشارات.
انتبهلها. 👀
📌 نصايح إضافية:
١. ضيف ناس من قسم التعليقات، هدول الأكتر نشاط
٢. التزم بوقت نشر ثابت وما تمسح البوست بسرعة.
أحياناً بس محتاج وقت أكتر.
٣. في ناس بياخدوا مئات التعليقات على بوستاتهم.
إذا بدك يتذكروك، ابدأ محادثة معهم
📌 برأيك، أي نقطة هي الأهم؟؟؟؟؟
#LinkedInTips #PersonalBranding
#ContentCreation #LinkedInGrowth
#CareerDevelopment #ProfessionalGrowth
#Networking
19
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
🎉 الحمد لله وصلت لـ 20,000 متابع على LinkedIn
بصراحة الرقم كتير فرحني، مو بس لأنه 20 ألف، لكن لأنه ورا هالرقم أشخاص رائعين وثقتهم ودعمهم كانوا السبب بهالرحلة.
شكراً لكل شخص عمل متابعة، تفاعل مع منشور، أو استفاد من نصيحة شاركتها بمجال التوظيف، التدريب، OD, السيرة الذاتية، وتحسين الحسابات المهنية.
من أول يوم كان هدفي إني أقدم محتوى يفيد الناس ويساعدهم يلاقوا فرص أفضل ويطوّروا من مسيرتهم المهنية، وإن شاء الله القادم أحلى وأقوى.
شكراً من القلب لكل واحد منكم ❤️🙏
#LinkedIn #CareerTips #HR #Recruitment #CVWriting #ThankYou
199
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
أسوأ شركة ممكن تتوظف فيها هي:
- الشركة يلي تطفيك
- يلي تعلمك الخوف بدل الشجاعة
- يلي تخليك تشك في حالك كل يوم
- يلي تستهلك طاقتك وما ضفلك اي قيمة
- الشركة يلي كلشي فيها مستعجل
- وكل كلمة فيها تقييم
- وكل غلط فيها تهديد
متل هي البيئة هي بيئة استنزافية.
ف نصيحة تروك هي البيئة وروح ل مكان تاني يقدرك ويستحقك اكتر
مين منكن مرق ب حياتو ب متل هيك شركات و شو عمل؟
#بيئة_عمل_سامة #الاستنزاف_الوظيفي
#الاحتراق_الوظيفي #ضغط_العمل
#تقدير_الموظف #ثقافة_الشركات
#بيئة_عمل_صحية #الصحة_النفسية
99
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
#قصة_واقعية
انا من النوع يلي عنجد ما بتفرق معي المناصب، المهم عندي آخد خبرة.
مرة اتقدمت على شركة كانوا فاتحين شاغر HR Assistant. و قدمت عليا و فعلا تواصلوا معي و عملت انترفيو.
الانترفيو، كان باللغتين (العربية والانكليزية) والحمدلله جاوبت ع كلشي.
بتفاجأ تاني يوم المسؤولة يلي عملت معي الانترفيو عم تقلي انو انا عجبتا بس الإدارة تبع الشركة يلي كان موجود تنين منن بالانترفيو ما عجبتن لانو لغتي الانكليزي مو منيحة.
المفاجأة وين: انو موظفة ال HR و الشخصين تبع الإدارة لغة الانكليزية تبعن ركيكة لدرجة p تلفظ B والعكس، و القواعد فايتة ببعضا.
الفكرة انو متل هيك قصص اكيد صايرة مع كتير من الباحثين عن عمل، و كمية الرفض يلي بتجي من اشخاص بالأساس هنن مالن كفؤ يقيمو، أو حتى بخافوا ياخدوا المتقدم لأنو هو احسن منن و بالتالي بخافوا بالمستقبل ياخد مكانن.
كرمال هيك بدي وضحلكن انو متل هيك شركات الرفض منا نعمة، لانو اذا الإدارة هيك كيف الباقي
#التوظيف #قصص_واقعية #HR #WorkplaceCulture
92
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
عم تدور على شغل بالإمارات؟ خلّي لينكدان يشتغل إلك، مو بس تشتغل عليه
كتير ناس عم ينشروا السيرة الذاتية ويحطوا open to work وعم ينتظروا... بس السوق بالإمارات يشتغل بغير طريقة.
هيك بتفرق فعلاً:
✅ البروفايل تبعك = أول انطباع عنك
قبل ما تتقدم لأي وظيفة، تأكد إنو عنوانك المهني يعكس قيمتك، مو بس اسم منصبك الحالي.
✅ الـ Network أهم من الـ Apply
أكتر من 70% من الوظايف بالإمارات بتتملى عن طريق التواصل المباشر، مو إعلانات.
تواصل مع ناس بشركات بتهمك — قبل ما يكون في وظيفة شاغرة.
✅ لينكدان مو سيرة ذاتية رقمية
انشر أفكارك، علّق على posts بمجالك، كون موجود.
الـ recruiter اللي يشوف نشاطك بيتذكرك لما تيجي الفرصة.
✅ الـ Keywords مهمة كتير
كتير من الـ recruiters عم يدوروا بكلمات محددة.
تأكد إنو بروفايلك فيه المصطلحات الصح لمجالك.
سؤال للكل: كيف حصلت على آخر فرصة شغل؟ عن طريق LinkedIn، معارف، أو بطريقة تانية؟🤗
#LinkedIn #وظايف_الإمارات #التوظيف #UAE_Jobs #Career
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
خلال الفترة الأخيرة، صار يمرق معي كثير بوستات لأشخاص خارج مجال الـ HR أو الـ Recruitment، بيتحدثوا عن تحسين السيرة الذاتية لتكون “مطابقة للـ ATS”، وكأن الموضوع صار ترند أكثر من كونه تخصص.
بصراحة الفضول دفعني مرة إني أسأل أحدهم:
“شو يعني ATS؟”
وكان الجواب:
“صعب ينشرح هون، الـ ATS بحر… إذا حابة نحجز جلسة استشارية منحكي بالتفصيل.”
هون وقفت شوي وفكرت:
هل فعلاً صرنا بمرحلة إنو المحتوى على LinkedIn صار يتمحور حول التسويق الشخصي أكثر من نقل معرفة حقيقية أو خبرة متخصصة؟
أكيد ما عندي أي مشكلة إنو الناس تستفيد من خبراتها أو تقدم خدمات بمقابل مادي، بالعكس هذا شيء طبيعي ومطلوب. لكن بنفس الوقت، مهم جداً نضل مرتبطين بالواقع وبجوهر التخصص، بعيداً عن صناعة صورة “خبير بكل شيء” فقط لزيادة الـ connections أو الـ personal branding.
المحتوى المهني الحقيقي برأيي هو اللي يضيف قيمة فعلية، مو بس مصطلحات رنانة وتسويق مبالغ فيه.
#LinkedIn #HR #Recruitment #ATS
#CVWritin #CareerDevelopment #PersonalBranding #HumanResources
#ProfessionalGrowth #Hiring #JobSearch
#CareerTips
65
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#مشاركة
من شوي كنت عم شوف ل وحدة طالعة ب فيديو و عم تحكي انو كيف فيني استفاد من Claudeai حتى اقدر لاقي شغل بس ب خطوتين.
الصراحة انا تحمست و قلت لساوي متلا، فعلا نزلتو على لابتوبي و مشيت بنفس الخطوات... حتى صرت اكتب شو كاتبة هي ك prompt ما نطرت لحطلا كومنت و تبعتلي
هي بال real يلي منزلتو طبعا وكانت جايبة تقريبا شي ١١٠٠ كومنت كلو كان عم يقلا prompt حتى تبعتلن و يبلشوا يدوروا ع شغل.
بس استغربت انو بس ساويت generate ما طلعت ابدا نفس الشي حتى يلي طلعلي شغلات بعيدة كل البعد عن الحقيقة.
يلي بدي اوصلوا، لكل الاشخاص يلي عم دور على شغل لا ضوعوا وقتكن على اشخاص هما الوحيد تجيب connections و followers لترتاح.
دوروا انتوا باستخدام تطبيقات البحث عم وظائف و website الشركات لانو هاد الوقت يلي عم ضوعوا يمكن تلاقوا في شي بناسبكن اكتر من تحضروا شي كذب.
#مشاركة #تجربة_شخصية #البحث_عن_عمل #وظائف #شغل #LinkedIn #ClaudeAI #ذكاء_اصطناعي #توظيف #نصائح_مهنية #تطوير_مهني #فرص_عمل #CareerTips #JobSearch #AI
46
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
هاد البوست هو اعلان توظيف ل Sales Specialist - on site، بس رح اكتبوا بطريقة عادية مو متل باقي الإعلانات حتى الاشخاص يلي ماعندا الخبرات المطلوبة او ما اشتغلت قبل بهيك مجال ما يتقدموا
شركة متخصصة ببيع سيستم مختص بالعيادات الطبية بدا موظف مبيعات - العمل بالامارات و يفضل من سكان دبي (لسهولة التنقلات) طبعا اذا كان بالشارقة مافي مشكلة
- موظف المبيعات لازم يكون عندو شبكة من العلاقات مع عيادات طبية متل (تجميل، اسنان،....) حتى يقدر دغري يوصل لاصحاب القرار و بالتالي يسكر معن ال deal.
- لازم يكون عندو خبرو على الاقل ٣ سنوات واكثر (ليكون بيعرف السوق و بيعرف بالتالي العيادات واصحاب القرار)
- اكيد بيعرف انكليزي كتير منيح و بيحكي كمان (لانو بدو يتعامل مع عدة جنسيات)
رح يكون في راتب ثابت + عمولة على كل عيادة بتسكر ال deal
رح يكون شغلو كلو فيو visit و اليوم يلي ما بكون في زيارات الشغل بكون من المنزل
الشركة هي رح تتكفل بالاقامة تبع الموظف
يلي عندو هي الخبرات والمهارات يبعت ال cv على
Marla.nakhleh@dib-holding.com
32
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
30
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring
A company based in Saudi Arabia specialised in event planning is seeking to hire Arabic Creative Director (Male)
Must have a solid experience in the same position
Salary and benefits are negotiable
Work location is in Jeddah
interested candidates may send their cvs marla.nakhleh90@gmail.com or DM
#creative_director #ksa #arabic_speaker #event_planning
17
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#قشة_خلق
من مبارح لليوم صار واصلني تقريبا 60 cv بخصوص الشاغر يلي كنت منزلتو مبارح
شغلي كان هو عبارة بس انو رد غل ايميلات والمسجات يلي عم توصلني بهل عبارتين:
- بدنا لغة عربية
- اقرأ/ي المتطلبات منيح
يلي بدي وضحوا ب هاد البوست، انو كتير عالم بيعترضوا ليش الhr ما برد عليون وقت يكونوا rejected يمكن لانو بكون معجوق بالرد متل يلي تماما عم يصير معي
ف لو منقرا المتطلبات تبع الوظيفة على مهل ومنفهما منسهل علينا وعلى مسؤول التوظيف عبئ الرد على الأشخاص الغلط و عدم الرد على الشي يلي لازم ينرد عليه
#Recruitment #hiring #hr #readrecuirements #carefully
134
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
#للباحثين_عن_عمل
⚠️ انتبهوا!!!!!!
في شي ما بعرف اذا جديد أو صرلوا فترة عم يصير على LinkedIn، وخصوصي مع الاشخاص يلي حاطين بالصورة عندن open to work.
بتواصل معن شخص بقلن انو بروفايلك مناسب للشواغر المتاحة، وبصير بخبرن شو هي هل شواغر، الباحث عن عمل اكيد رح يفرح و ينبسط و يقلوا شكرا الك و انا مهتم بالشاغر x, و بيبعت ال cv تبعو.
بيرجع الشخص نفسو بخبرك انو لتقدر تكون مناسب ١٠٠% في كورس x لازم يكون عندك يا و هو بسيط.
الباحث عن عمل بصير بشوف وين بيقدر يعمل هيك كورس، بقوموا برجعوا يتواصلوا معو ويقولوا انو في معهد x بساوي... كل هاد كرمال يسجل و يدفع و بس يخلص الكورس ببطلوا يحكوا و يتواصلوا.
انتبهوا منيح و قبل ما تبعتوا ال cv او تعملوا اي خطوة.
تأكدوا من الشخص يلي عم يتواصل معكن، من الشركة يلي طالبة الشواغر، وشوفوا website تبعا
#الباحثين_عن_عمل #وظائف #التوظيف
#نصائح_التوظيف #احتيال_وظيفي
105
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
بوجود الجو التنافسي العالي في مجال الموارد البشرية، و بحسب تقرير الذي أصدر البارحة المتعلق ب مجال الموارد البشرية، انا سعيدة اني وصلت للمرتبة 97 بمجال الموارد البشرية في الامارات. بدي اتشكر القائمين على الإصدار و تعبهم في جمع المعلومات Abdelrahman Eldesouky
74
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#صدمةchatgpt
اليوم الصبح فتحت GPT وقلت اتسلى شوي قبل الشغل
كتبتلو هل سؤال: بدي روح اغسل السيارة والمغسل بعيد عن بيتي 500 م، روح مشي او بالسيارة؟
جاوبني طبعا الجواب يلي عم تشوفو بالصورة، انا انصدمت!!!!! ما بعرف طبعا اذا خبرتي ضعيفة بمجال GPT .
بس في متلي كتار وخصوصا الاشخاص يلي مثلا بتحط cv تبعا و بتقلو عدلي يا، ساوي مناسب لهاد المنصب الوظيفي، أو حتى وقت نستخدمو مثلا لنشوف او دوا احسن لهل مرض، أو.. او...او
مشان هيك هو بضل مساعد فقط وما بنوب عن أي اختصاصي بشغلو.
سؤال لأصحاب الخبرة، ليش هيك صار؟؟؟ 🤔
#صدمة_ChatGPT #ذكاء_اصطناعي #AI
#تقنية #تجربة #شات_جي_بي_تي
#مستقبل_الذكاء_الاصطناعي #CV
45
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
2w
حبيت شارك معكن تجربة الصبح صارت معي
متل العادة الصبح بتصبح LinkedIn وبشوف شو عندي، لقيت كم حدا باعتلي بالمسجات انو (ATS كذب ومافي داعي الو و...و...)
لأجل الصدف بيوصلني اشعار انو الشركة X فاتحة شاغر بناسب مؤهلاتي على العلم انو انا عاملة تفعيل لل JOBS يلي يهموني
دخلت على وحدة من الشواغر وقلت بدي قدم كيف ما كان، واشوف عنجد ATS ما الو طعمة متل ما اتفضلوا بعض الأشخاص وبعتولي؟
الشاغر يلي قدمت عليه بدن حدا RECRUITER وشاغل هيك، انا حطيت CV تبعي يلي بقول قيا انا HR MANAGER
كانت الشركة بتستعمل سيستم عم يقرأ السيفي دغري، طلع score تبعي 60% وقالولي نسبة رفضك لهاد الشاغر عالية
من هاد البوست بدي لخصلكن عدة شغلات اساسية لازم ننتبه عليا:
🌟 لازم نهتم بالسيفي لتكون ATS friendly
🌟 لازم قبل ماقدم على اي شاغر انتبه هنن شو بدن حتى عدل على اساسو
هدول عاملين مهمين لطريق أحصل على انترفيوز بوقت سريع👍
#ATSFriendly #CVWriting #JobSearch
#Recruitment #CareerTips
49
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
We are hiring an Accountant (Arabic speaker) - Remotely
with 3+ years of experience in the same field.
Key Requirements:
• Strong command of English
• Native Arabic speaker
• Excellent attention to detail and organizational skills
Key Responsibilities:
• Prepare and process invoices accurately
• Manage accounts payable and accounts receivable
• Reconcile bank statements and financial accounts
• Monitor company expenses and payments
• Maintain accurate and up-to-date accounting records
• Assist with monthly and annual closing activities
• Prepare basic financial reports and summaries
• Support audit processes and maintain proper document filing
• Identify, investigate, and resolve accounting discrepancies
Conditions:
• Location: Remotely
• Full Time job
• from 10:00 AM - 6:00 PM
• Salary Range: 300$ - 500$
If you meet the above qualifications and are looking for a new opportunity, feel free to connect or DM.
#hiring #accountant #arabic_speaker #fulltimejob #Remotely
36
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
دليل السيرة الذاتية المتوافق مع أنظمة ATS:
ل يلي عم يستفسر كيف ممكن اكتب cv متوافق وشو الطريقة رح احكي عنا 👇
السير الذاتية المليانة ألوان وتصاميم ما بتبهر قسم الموارد البشرية، بالعكس ممكن تربك نظام الـ ATS.
بشوف هالغلط تقريباً كل يوم.
كتير من المتقدمين بيقضوا ساعات يضيفوا ألوان، رسومات، أيقونات وتصاميم إبداعية للسيرة الذاتية...
وبالأخير بينرفض ملفهم من نظام الـ ATS.
➤ استخدم عناوين واضحة ومعروفة
خلي عناوين الأقسام بسيطة مثل:
الخبرات العملية
التعليم
المهارات
أنظمة الـ ATS مبرمجة لتتعرف على هالأقسام بسرعة.
➤ حافظ على تنسيق بسيط ومرتب
ابتعد عن:
الجداول
الرسومات
الأعمدة
التصاميم المعقدة
التنسيق البسيط بيخلي السيرة أسهل للقراءة بالنسبة للنظام وللموظف المسؤول عن التوظيف.
➤ أضف الكلمات المفتاحية المناسبة
استخدم الكلمات والمهارات المذكورة بإعلان الوظيفة بشكل طبيعي داخل سيرتك الذاتية.
هيك بتزيد فرصتك بتجاوز فلترة الـ ATS.
➤ استخدم خطوط احترافية
أفضل الخطوط:
Calibri
Arial
Times New Roman
الخطوط المزخرفة أو الغريبة ممكن تخلي النظام يقرأ السيرة بشكل خاطئ.
➤ خصّص كل سيرة ذاتية للوظيفة
ما في سيرة ذاتية واحدة بتناسب كل الوظائف.
عدّل سيرتك بحسب كل إعلان وظيفي حتى تبين لصاحب العمل إنك فاهم متطلبات المنصب ومستهدفه بشكل صحيح.
اذا بطبقوا هدول الخطوات بتكونوا اجتزتوا ٥٠% من طريق وصولكم للمكان يلي عم تقدموا عليه👍
#atsresume #resumetips #cvwriting #jobsearch #CareerGrowth
25
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
كيف أرد على مديري اذا كان أسلوبو استفزازي؟
من خلال الجلسات الاستشارية يلي ساويتا مع عدد من الاشخاص، كان في عندن مشكلة واضحة مع المدير المباشر، و طبعا هاد حال غالبية الموظفين للاسف.
بهاد البوست رح خبركن ببعض الطرق حتى تقدروا تردوا على مديركن و طبعا بكل احترافية و بطريقة ذكية و مهنية و بحافظ على العلاقة بينو و بين مديرو👍
١- الاحراج قدام الفريق:
المدير قال مثلا: مافي داعي تتوتر و تهرب كل ما تشوفني خليك شجاع و ضل.
منرد عليه بكل بساطة: اكيد استاذ، مافي داعي للتهرب، بس كنت طالع جيب قهوة بتحب جبلك معي؟😊
٢- التقليل من الانجاز:
المدير قال: هاد الشغل عادي اي حدا بيقدر يشتغلوا، ليش اخد معك وقت طويل؟
منرد عليه بكل بساطة: ممكن بالظاهر يكون بسيط، بس في تفاصيل دقيقة أخدت وقت مني حتى اضمن الدقة، اذا بتحب بشارك معك الخطوات يلي اشتغلتا.
٣- التهديد بدل الدعم:
تأخرت دقيقة او اكثر شوي، وشافك المدير و قال: شكلك ما بدك الشغل، اتفضل الباب مفتوح اذا مو عاجبك
منرد عليه بكل بساطة: انا ملتزم بالشغل وبعرف أهمية الوقت، رح احرص اكيد يصير عندي احتياط لأي ظرف واتجنب التأخير قد ما بقدر
٤- التحكم الشخصي:
المدير قال لا تبالغ الدكتور مو اهم منل مكتب
منرد عليه بكل بساطة: انا حابب تابع صحتي حتى اقدر ضل عم تابع شغلي بأفضل شكل ممكن، رح اقدم طلب رسمي للاجازة الطبية اذا بتحب.
“المهنية مو إنك تسكت دائماً… المهنية إنك تعرف ترد بدون ما تخسر احترامك أو شغلك 🙌
أي نقطة حسّيتوها بتحصل معكم بالشغل؟ 👀
#الموارد_البشرية #HR #تطوير_مهني #بيئة_العمل #ادارة_الموظفين #مهارات_التواصل #تطوير_الذات #الحياة_العملية #Leadership #CareerTips
#ادارة_الفرق #العمل #نصائح_مهنية #الذكاء_العاطفي
16
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
5d
#قصة_واقعية
من كم يوم وصلتني مسج من واحد من المتابعين، وطلبت منو اذا بخليني أنشر قصته لأنو عنجد انصدمت من الموقف يلي صار معه بالشغل.
بيقلي:
"كنت متعود نزل محتوى على LinkedIn عن خبرتي بالشغل، والدروس يلي بتعلمها، ونصايح مهنية ممكن تفيد غيري.
فجأة بعتلي مديري Meeting 1:1.
دخلت الاجتماع عادي، مفكر في موضوع شغل أو مشروع جديد، بس أول سؤال سألني ياه كان:
"إنت ليش عم تنزل محتوى على LinkedIn؟ ناوي تترك الشغل وتدور على فرصة تانية؟"
بصراحة انصدمت من السؤال.
قلتلو: "لا أبداً، أنا عم شارك خبرتي وتجربتي، وما عم أنشر شي يخص الشركة أو يضرها."
رد علي: "أي حدا بيشتغل على البراند الشخصي تبعو أكيد عم يحضر لحالو لخطوة تانية."
هون المتابع خبرني إنو حاول يشرحلو وجهة نظر مختلفة وقلو:
"إذا الموظف عندو خبرة وعم يشارك معرفة مفيدة للناس، هاد بيعكس صورة إيجابية عنه وعن المكان يلي بيشتغل فيه. ولما حدا يشوف محتوى قوي، أول سؤال بيخطر ببالو: هالشخص وين بيشتغل؟"
طبعا هو حكالي قصتو حتى يستشيرني اذا صح كان الرد،
عزيزي المدير، وقت يكون عندك حدا ب فريقك بيهتم بال Personal branding تبعو هي شغلة مهمة و تشرف القسم يلي هو في والشركة.
لانو اي حدا من أصحاب القرار والباحثين عن عمل أول ما يشوفوا هيك اشخاص دغري بفوتوا ليشوفوا هو وين كان عم يشتغل
وبالفعل، كتير من الشركات الكبيرة أصلاً بتشجع موظفينها يكون عندن حضور قوي على LinkedIn، لأنن بالنهاية هني الواجهة الحقيقية للشركة وخبراتن بتعطيها مصداقية أكبر.
سؤال إلكن: إذا مديرك سألك نفس السؤال لأنك نشيط على LinkedIn، شو رح يكون ردك؟ 👇🙂
90
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
#hiring #remotely #Arabic_speaker
We are currently looking for an Arabic speaker SEO Specialist to work remotely on a part-time basis.
Job Details:
Position: SEO Specialist
Number of Websites: 2
Work Type: Fully Remote / Online
Employment Type: Part-Time
Expected Salary Range: 200–250 USD
Responsibilities may include:
- On-page and off-page SEO optimization
- Keyword research and content optimization
- Technical SEO improvements
- SEO performance monitoring and reporting
- Improving search engine rankings and organic traffic
- Writing 4 SEO-optimized blog articles monthly in German language using AI.
- Strong experience in SEO.
- Excellent in English, Native in Arabic
interested candidates may send their cvs through Marla.nakhleh@dib-holding.com
89
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
3w
للاشخاص يلي بتشوف ال LinkedIn هو بس منصة لكل حدا يورجي حالو
بهاد البوست رح خبركن شغلة كتير بسيطة و بنفس الوقت مهمة عن LinkedIn
في شغلة كتير ناس مفكرينها غلط على LinkedIn...
مو كل منشور جاب آلاف اللايكات يعني نجح.
الخوارزمية اليوم صارت تهتم أكتر بالمحادثات الحقيقية، مو بس بالأرقام.
يعني إذا نشرت بوست وخليت الناس تناقش، تسأل، وتشارك خبراتها، غالبًا فرصته بالانتشار بتكون أحسن من بوست فيه 100 لايك وما عليه أي تعليق.
كمان شغلة مهمة:
مو مطلوب تنشر كل يوم.
المطلوب إنك تنشر محتوى عنده قيمة، ويعكس خبرتك وتجربتك الحقيقية.
لأن بالنهاية...
LinkedIn مو TikTok.
الناس هون عم تدور على خبرات، فرص، وعلاقات مهنية.
#LinkedIn #التسويق_الشخصي #بناء_العلامة_الشخصية #التوظيف #المحتوى_الاحترافي
75
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1mo
شو الـ HR بيتمنى الموظفين يعرفوه… بس نادراً بيقوله بصوت عالي..
قسم الموارد البشرية غالباً الناس بتفهمه غلط.
كتير ناس بتفكر إن الـ HR هو اللي بيتحكم بكل شي بالشركة، بس الحقيقة أعقد من هيك بكتير.
هاي شوية أمور موظفي الـ HR بيتمنوا الكل يفهمها:
● الـ HR مو هو اللي بيحدد الرواتب — بس غالباً هو اللي بينلام عليها.
● الـ HR فعلاً بده يساعد — بس مو قادر يحل كل المشاكل لحاله.
● موظفي الـ HR كمان بيتعرضوا للضغط النفسي والإرهاق وهم عم يوازنوا بين مصلحة الموظفين ومصلحة الشركة.
● رفض المتقدمين للوظائف مو شي ممتع أبداً — وبالعكس، من أصعب أجزاء الشغل.
● الـ HR بيتمنى الموظفين يحكوا عن المشاكل من البداية، قبل ما تكبر وتصير أزمة.
● أغلب موظفي الـ HR فعلاً بيهتموا براحة الموظفين وبيئة العمل.
● الـ HR واقف بالنص بين الإدارة والموظفين — والمحافظة على هالتوازن هي أصعب مهمة.
بالنهاية، الـ HR كله قائم على الناس، والثقة، والتوازن.
ولما الموظفين يفهموا الدور الحقيقي للـ HR:
🤝 بيصير التعاون أفضل
📈 بتزيد الثقة
🏢 وبتصير بيئة العمل أقوى
💬 برأيك، شو أكتر فكرة غلط عن الـ HR بتشوفها بالشركات؟
#HR #HumanResources
#الموارد_البشرية #WorkplaceCulture #PeopleAndCulture #EmployeeExperience #Leadership
57
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1d
أجمل مكالمة مو بس بتغيّر وظيفة... أحياناً بتغيّر حياة كاملة.
من فترة تواصلت مع مرشح كان لسا بشغله القديم، واضطر يطلع برا المكتب مشان يقدر يحكي معي براحتو.
بعد ما خبرته إنه تم اختياره للوظيفة، سكت شوي وقال:
"والله كنت كل يوم أدعي لهالفرصة... وحسيت إني كنت قريب أفقد الأمل."
بهاللحظة تذكرت شغلة مهمة...
نحنا بمجال التوظيف مو بس عم نعبّي شواغر أو نطابق سير ذاتية مع وظائف.
وراء كل CV في قصة، وفي شخص عنده طموح، مسؤوليات، وأحلام عم يستنى فرصة حقيقية تغيّر حياته.
ولما يجي خبر القبول، أحياناً بيكون بالنسبة إله بداية جديدة بكل معنى الكلمة.
لهيك كل مكالمة، وكل مقابلة، وكل فرصة منقدمها بتحمل أثر أكبر بكتير مما منتخيل.
✨ لكل شخص عم يدور على فرصة جديدة:
لا تستسلم، يمكن المكالمة اللي ناطرها تكون أقرب مما بتتوقع.
سؤال للنقاش:
شو أكتر لحظة أو فرصة مهنية غيّرت مسار حياتك أو أعطتك دفعة قوية لتكمل؟ شاركونا تجاربكم بالتعليقات 👇
#التوظيف #الموارد_البشرية #التطوير_المهني #البحث_عن_عمل #فرص_عمل
48
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
1w
كيف بتفحص إذا الـ CV تبعك مناسب للـ ATS؟
في كتير ناس بتقدم على عشرات الوظائف وما بيجيها رد، والسبب أحياناً إن السيرة الذاتية ما عم تتجاوز فلترة الـ ATS.
في كتير ادوات ممكن نجربا انا رح اختار وحدة منن فينا نستخدما بشكل مؤقت ك free بعدين بتصير مدفوعة.
روحوا على google و اختاروا JobScan رح تشوفوا عدة خيارات، اختاروا
1️⃣ Job Match
2️⃣ Upload Resume
3️⃣ Paste a job description
4️⃣ Scan
رح يظهر عندكن 2 tabs اول واحد اسمو:
✅️ Resume Report
✅️ Job Description
بتشوفوا يلي بالأحمر هي شغلات لازم تنضاف لل cv لتكون مطابقة مع الوصف الوظيفي يلي عم تقدموا عليه
كل ما كانت نسبة التطابق أعلى، زادت فرصة وصول الـ CV للـ Recruiter.
#ATS #CVTips #ResumeWriting #JobSearch #LinkedInTips #Recruitment #وظائف #سيرة_ذاتية
44
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
0mo
عيد أضحى مبارك🌙
أعاده الله عليكم بالخير واليمن والبركات❤️
35
HR & Recruitment Professional | Career Coaching | CV & LinkedIn Optimization | Empowering Success in Job Search & Interviews 📩 Daily career advice: t.me/career_with_marla
6d
9 أشياء كنت أتمنى حدا يقلي ياها لما بلّشت على لينكدإن 👇
بعد ما نشرت بشكل مستمر، هي أهم الدروس اللي عملت أكبر فرق معي:
1️⃣ اختار مجال (Niche) واضح.
إذا مو متأكد 100% بالبداية، بلّش بشكل أوسع ومع الوقت ضيّق تركيزك.
2️⃣ احكي من تجاربك الشخصية.
لما تبدأ منشورك بـ "أنا" أو "تجربتي"، غالباً بيشد انتباه الناس لأنهم مهتمين يسمعوا وجهة نظرك أنت.
3️⃣ ادرس المنصة.
تعلّم كيف المحتوى بيشتغل ضمن مجالك، شو المواضيع اللي الناس بتحب تقراها، وأي نوع منشورات بيحقق أعلى تفاعل.
4️⃣ ركّز على اللي عم ينجح.
لما منشور يحقق نتائج منيحة، لا تكتفي بالاحتفال. حاول تفهم ليش نجح واصنع محتوى أكتر بنفس الفكرة أو الأسلوب.
5️⃣ طوّر أسلوب خاص فيك.
جرّب بالبداية، لكن مع الوقت لازم يكون عندك أسلوب كتابة يقدر الناس يميزوه مباشرة.
6️⃣ لا تحاول تبين مثالي.
الناس بتتفاعل مع الحقيقيين.
7️⃣ التزم بجدول نشر ثابت.
وجود روتين واضح بيخفف ضغط اتخاذ قرار "إيمتى أنشر؟" وبيساعدك تستمر.
8️⃣ تفاعل قبل وبعد النشر.
لينكدإن منصة اجتماعية، والحوارات والنقاشات مهمة بنفس أهمية المحتوى.
9️⃣ لاقي مجتمعك.
ابنِ علاقات حقيقية مع ناس بتشاركك الاهتمامات والقيم والأهداف.
أهم درس برأيي؟
رقم 3️⃣
جمهورك دائماً بيعطيك إشارات.
انتبهلها. 👀
📌 نصايح إضافية:
١. ضيف ناس من قسم التعليقات، هدول الأكتر نشاط
٢. التزم بوقت نشر ثابت وما تمسح البوست بسرعة.
أحياناً بس محتاج وقت أكتر.
٣. في ناس بياخدوا مئات التعليقات على بوستاتهم.
إذا بدك يتذكروك، ابدأ محادثة معهم
📌 برأيك، أي نقطة هي الأهم؟؟؟؟؟
#LinkedInTips #PersonalBranding
#ContentCreation #LinkedInGrowth
#CareerDevelopment #ProfessionalGrowth
#Networking
19