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Très bon job à pourvoir dans une de nos participations en très forte croissance !

⚠️ Attention, les allergiques aux anglicismes, aux acronymes et au jargon marketing peuvent passer cette annonce 😉 📣 𝐉𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝑯𝒆𝒂𝒅 𝒐𝒇 𝑮𝒓𝒐𝒘𝒕𝒉 / 𝑫𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : Bâtir le futur leader du 𝑆𝑚𝑎𝑟𝑡 𝐿𝑢𝑥𝑢𝑟𝑦 en acquérant 5 à 10 marques de mode pour les propulser, via un modèle d’accélération reproductible, vers une envergure mondiale de plus d’un milliard d’euros de CA. 👤 𝐋𝐞 𝐑𝐨̂𝐥𝐞 : Faire grandir les marques, structurer leur croissance, optimiser l'e-commerce et transformer les clients en véritables ambassadeurs via les missions suivantes : • Piloter la croissance et l’acquisition : 𝑝𝑎𝑖𝑑, 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑐, performance, tests • Faire évoluer l’e-commerce : site, 𝑈𝑋, conversion, expérience client • Construire une véritable machine 𝐶𝑅𝑀 et rétention • Instaurer une culture 𝑡𝑒𝑠𝑡 & 𝑙𝑒𝑎𝑟𝑛, pragmatique et orientée impact • Collaborer étroitement avec le 𝐶𝐸𝑂 en tant que véritable partenaire • Assumer un rôle opérationnel, avec une forte autonomie et un impact immédiat 🔎 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ : • Expérience : 5 à 8 ans en 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑢𝑝 ou 𝑠𝑐𝑎𝑙𝑒-𝑢𝑝, avec des succès démontrés dans la croissance de marques #DTC • Secteur : expertise souhaitée en mode, accessoires de luxe, 𝑙𝑖𝑓𝑒𝑠𝑡𝑦𝑙𝑒 ou e-commerce spécialisé • Expertise technique : maîtrise du 𝑔𝑟𝑜𝑤𝑡ℎ 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔, du 𝐶𝑅𝑀, de l'automatisation, de Shopify et de l'#ecommerce en général • 𝑀𝑖𝑛𝑑𝑠𝑒𝑡 : Forte culture 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠, aisance avec les chiffres (pilotage et décision) et esprit entrepreneurial 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 ? • Impact : Structurer des marques émergentes et disrupter un secteur traditionnel • Mentorat : Collaboration directe avec un 𝐶𝐸𝑂 de haut niveau • Autonomie : Responsabilités immédiates et culture de l’action • Excellence : Environnement entrepreneurial à forte courbe d’apprentissage 🔥 𝐀̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐮 𝐂𝐄𝐎 Dirigeant avec 20 ans d'expérience dans le luxe, reconnu pour sa capacité à transformer des marques d'accessoires de mode en succès mondiaux. 📩 Si cela vous intéresse : 𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳 𝐚̀ contact.studio@otiumcapital.com. 💡 Si vous connaissez la bonne personne : 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳-𝐥𝐚 en commentaire. 🔁 Sinon, merci de 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫 ce post !

📣 𝗝𝗼𝗯 𝗔𝗹𝗲𝗿𝘁 ! Envie d’un rôle central, opérationnel, au contact d’entrepreneurs et d’équipes en forte croissance ? 👉 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 📍 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 – 📆 𝗔𝗦𝗔𝗣 Otium Studio recrute, pour l’une de ses participations dans le secteur de la formation, un(e) Responsable de campus et des opérations. 🚀 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 Tu piloteras le campus parisien d’un point de vue opérationnel, avec pour objectif de garantir une expérience de très haut niveau pour les étudiants et pour les formateurs. Tu travailleras en lien direct avec le founder, et tu contribueras à la montée en puissance opérationnelle de l’organisation pour assurer son passage à l’échelle. 🎯 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 • Pilotage des opérations du campus : cours, plannings, examens, événements • Présence terrain auprès des étudiants : cadre, exigence, accompagnement • Recrutement et gestion des formateurs : onboarding, planning, qualité • Suivi de KPIs opérationnels et amélioration continue • Structuration et automatisation des process (ops, outils, organisation) pour passer à l’échelle • Contribution aux sujets réglementaires 👤 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ • Grande école de commerce / d’ingénieur ou équivalent • 2 à 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou une start-up en hypercroissance • Très organisé(e), rigoureux(se), autonome • Excellent relationnel et sens des responsabilités • À l’aise dans des environnements exigeants et en forte croissance • Une expérience préalable dans le secteur de la formation n’est pas un prérequis 📝 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 • Premier échange (30 min) • Étude de cas • Restitution de l’étude de cas et fit • Prise de référence 👉 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿, envoyez votre CV (lettre de motivation optionnelle) à : 📩 candidature.studio@otiumcapital.com Objet : “Responsable des opérations” 🔁 𝗡'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁 ! 🙏

📣 𝗝𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗳 𝗼𝗳 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 ! 📍 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 – 📆 𝗔𝗦𝗔𝗣 Otium Studio recrute, pour l’une de ses participations en forte croissance dans le secteur formation — un Chief of Staff. La startup a récemment levé plusieurs millions d'euros pour transformer son secteur. 🚀 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 Bras droit du CEO, vous êtes le moteur transverse de la structure. Votre rôle est hybride -stratégique et opérationnel : • Piloter la stratégie de croissance, • Structurer le développement international et B2B,  • Assurer l'excellence opérationnelle. 🎯 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 • Stratégie & Growth : accompagner le CEO sur les orientations stratégiques (B2B, tech et international) et préparer les boards • Ops & Innovation : optimiser les opérations (processus, workflows Hubspot) et intégrer des solutions d’automatisation et d'IA • Marketing : piloter l'activité marketing online et la coordination avec les agences • Développement B2B & International : agir en tant qu'owner sur l'expansion de l'activité à l'étranger et auprès des entreprises 👤 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ • Background : Tier-1 business school + 1 à 3 ans d'expérience en conseil en stratégie, M&A, chief of staff de scale-up • Soft Skills : Grande capacité de travail, structure, capacité à regarder la big picture et sens du détail, capacité à travailler en équipe • Mindset : Profil entrepreneurial polyvalent capable d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à l'international • Affinités : Fort intérêt pour les secteurs de la formation et des opérations 📝 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 • Échange de qualification (15 min) • Échange avec le CEO (30 min) • Étude de cas 👉 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 : envoyez votre CV à 📩 candidature.studio@otiumcapital.com Objet : “Chief of Staff - Scale-up formation ” 👤 Si vous pensez connaître le candidat idéal, 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝘇-𝗹𝗲 en commentaire 🔁 Sinon, 𝗻'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁, merci !

📣 𝐉𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 "𝐋𝐚𝐭𝐞 𝐂𝐨-𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫" 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 ! Il s'agit d'un rôle de CRO, très opérationnel, avec une forte exposition et un impact direct sur la création de valeur, au sein d'une startup en forte croissance, déjà financée (plusieurs millions d'euros levés), avec plusieurs projets livrés et un modèle qui fonctionne. 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝒉𝒐𝒔𝒑𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒕𝒚 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐚𝐦𝐦𝐞 📈 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝟑𝟎𝟎 𝐥𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐧 𝟓 𝐚𝐧𝐬 🚀 𝐋𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 Rejoindre l’équipe fondatrice comme 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́ pour : • Définir et piloter la 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 pour bâtir un leader de catégorie • 𝐒𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 du CA B2B & B2C (acquisition, fidélisation, 𝑝𝑟𝑖𝑐𝑖𝑛𝑔, partenariats) • 𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐁𝐏 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐏&𝐋, suivre la performance par maison et identifier les leviers d’optimisation économique • Attirer, structurer et faire grandir des 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 et construire une organisation 𝑠𝑐𝑎𝑙𝑎𝑏𝑙𝑒 alignée avec l’ambition du groupe. 👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ • 7 à 10 ans d’expérience en scale-up, SaaS ou business très opérationnel • Très forte culture business et exécution • À l’aise avec les chiffres, le pilotage et la prise de décision • Esprit entrepreneurial, goût du terrain • Envie de construire sur le long terme ✨ 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐫𝐚𝐫𝐞 • Véritable rôle de cofondateur • Projet déjà financé, déjà exécuté • Marché immense, encore peu structuré • Potentiel de création de valeur très élevé 📩 Intéressé ? 𝐄́𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳 𝐚̀ contact.studio@otiumcapital.com 💡 Vous connaissez la bonne personne ? 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳-𝐥𝐚 en commentaire. 🔁 Et merci de 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐫 ce post !

Bravo à Guilhem Carayon et à toute son équipe pour cette nouvelle initiative !

A découvrir !

Excellent. Une des régions les plus dynamiques de notre pays. Bravo Madame.

𝐈𝐥 𝐲 𝐚 𝟒 𝐚𝐧𝐬, Otium 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞. Avec 968 M€ d’actifs, de beaux investissements majoritairement #VC et #Tech, des premiers projets studio déjà très prometteurs et une équipe en forte croissance, il n’y avait pas mille options : 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐚𝐢𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞 𝐋𝐀 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦’𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐩. Celle qui pourrait m’accompagner pour arriver à la hauteur des ambitions que j’avais pour Otium : devenir une plateforme d’investissement #PrivateEquity diversifiée et 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐛𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫. Celle qui serait suffisamment audacieuse pour me suivre dans cette aventure et ne craindre ni l’échec ni la liberté. François Durvye 𝐚 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞. 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐢𝐬, 𝐣𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐞𝐫 : •⁠ Pour son talent tant de dirigeant que d’investisseur, •⁠ Pour sa vision stratégique, qui l’a conduit à investir dans des pépites industrielles et des projets entrepreneuriaux ultra-ambitieux, •⁠ Pour son intelligence, qui lui a permis de voir grand, d’imaginer ce que nous pourrions devenir mais aussi de faire en sorte que ce rêve devienne réalité, •⁠ ⁠Pour son esprit entrepreneurial, grâce auquel il a su s’adapter à un environnement hybride et sans cesse en mouvement, pour accompagner nos entrepreneurs avec succès, •⁠ ⁠Pour sa liberté d’esprit, qu’il n’a cessé d’exercer contre vents et marées. 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐨𝐢𝐬, 𝐣𝐞 𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐢𝐧𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐫𝐞́𝐞́𝐞. 𝐎𝐭𝐢𝐮𝐦 𝐚 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝟏,𝟖 𝐌𝐝𝐬€ 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐟𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓. Je suis certain que cette expérience te sera utile pour les nouvelles aventures dans lesquelles tu te lanceras. 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢, 𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐢𝐭𝐞 !