Raed Alohali رائد العوهلي's Recent LinkedIn Posts

أفضل ما رأيته في LEAP 2026 لم يكن على الشاشات. كان أمامها. زرت #ليب نهاية الأسبوع الماضي، وما بقي معي بعد كل العروض والحلول والتقنيات، وجوه شباب وشابات سعوديين يشرحون ما بنوه، بثقة ومعرفة واحترافية. ورأيت كيف يتحول مفهوم الذكاء الحضري من فكرة تقنية إلى منظومة تفهم المدن، وتستشرف احتياجاتها، وتدعم القرار، وترفع جو…

خلال الفترة الماضية تصلني العديد من الرسائل على لينكدإن او غيرها من تطبيقات التواصل. بعضها يطلب فرصة. بعضها يطلب توجيه. وبعضها فقط أراد أن يشعر أن أحدًا قرأ رسالته. مع ضغط العمل وكثرة الرسائل، أعترف أن بعض الردود تأخرت، وبعضها لم أتمكن من الرد عليه أصلًا. لم يكن ذلك مقصودًا ، لكن ما تعلمته مع الوقت: الرسالة التي ت…

“هدفي الأول أن تكون بلادنا نموذجًا ناجحًا ورائدًا في العالم على كافة الأصعدة، وسأعمل معكم على تحقيق ذلك.” خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود. رؤية قيادية بطموح واضح، وتنفيذ يقوم على الشراكة. لم تأتِ كلمة «معكم» كأمنية تُنتظر، ولا كتوجيه من أعلى، بل جاءت كشراكة في تحقيق الطموح. وهذا يضع المسؤولي…

خلال الفترة الماضية تصلني العديد من الرسائل على لينكدإن او غيرها من تطبيقات التواصل. بعضها يطلب فرصة. بعضها يطلب توجيه. وبعضها فقط أراد أن يشعر أن أحدًا قرأ رسالته. مع ضغط العمل وكثرة الرسائل، أعترف أن بعض الردود تأخرت، وبعضها لم أتمكن من الرد عليه أصلًا. لم يكن ذلك مقصودًا ، لكن ما تعلمته مع الوقت: الرسالة التي ت…

هل المشكلة فعلًا في الرواتب؟ أم أن الرواتب أصبحت عنوانًا لمشكلة أعمق؟ شارك أكثر من 320 مختصًا ومهتمًا في الاستبيان الذي نشرته بالأمس، وكانت النتيجة الأبرز أن أغلب المشاركين يرون أن عدم عدالة الرواتب والمكافآت هي العامل الأكثر تأثيرًا في تراجع ولاء الموظف. وهذه نتيجة تستحق التوقف عندها. تذكرت هنا تجربة لفتت انتباه…

سبعة آلاف قيادي في الموارد البشرية سُئلوا سؤالاً واحداً : ما أهم أولوياتك اليوم؟ أبرز ما استوقفني في تقرير Creating People Advantage 2026 الصادر عن Boston Consulting Group (BCG) بالشراكة مع World Federation of People Management Associations (WFPMA)، والمبني على آراء أكثر من 7,000 من قادة الموارد البشرية والأعمال ح…