SARA ALHAYEK's Recent LinkedIn Posts

مش كل بيئة عمل سامة بتكون واضحة من أول يوم… أحيانا بتكتشفها لما تلاحظ إنك تغيرت بسببها. بتصير تحسب كل كلمة قبل ما تتكلم، تتردد قبل ما تسأل، وتفكر مرتين قبل ما تعبر عن رأيك مو لأنك ما بتعرف شغلك، بل لأنك صرت تخاف من ردة الفعل. بعض العلامات اللي ممكن تكشف بيئة عمل سامة: 🔹 الخوف بدل الثقة: الموظف يخفي المشكلة حتى…

مو كل مدير بيدير المشروع بنفس الطريقة… مع الوقت، ممكن تلاحظ إن في أنماط مختلفة من الـ Managers: 🔹 The Controller كل شيء لازم يمر من خلاله، ويتابع أصغر التفاصيل بنفسه. 🔹 The Communicator يركز على التواصل، ويحرص إن الفريق والـStakeholders دائمًا فاهمين الصورة. 🔹 The Problem Solver أول ما تظهر مشكلة، يبدأ يسأل:…

كم مرة تأخر شغل بس لأن الكل كان مستني احد تاني يبدأ؟ الموظف مستني الموافقة، الفريق مستني التوجيه، المدير مستني المعلومة، والقسم مستني القسم الثاني… وبين هالانتظارات، بيضيع الوقت وبيتأخر الإنجاز. المبادرة بالشغل مش معناها إنك تعمل اللي تريده بدون الرجوع لاحد. المبادرة إنك تعرف: 🔹 متى تتحرك؟ 🔹 متى تسأل؟ 🔹 متى تص…

كم مرة تأخر شغل بس لأن الكل كان مستني احد تاني يبدأ؟ الموظف مستني الموافقة، الفريق مستني التوجيه، المدير مستني المعلومة، والقسم مستني القسم الثاني… وبين هالانتظارات، بيضيع الوقت وبيتأخر الإنجاز. المبادرة بالشغل مش معناها إنك تعمل اللي تريده بدون الرجوع لاحد. المبادرة إنك تعرف: 🔹 متى تتحرك؟ 🔹 متى تسأل؟ 🔹 متى تص…

مش كل بيئة عمل سامة بتكون واضحة من أول يوم… أحيانا بتكتشفها لما تلاحظ إنك تغيرت بسببها. بتصير تحسب كل كلمة قبل ما تتكلم، تتردد قبل ما تسأل، وتفكر مرتين قبل ما تعبر عن رأيك مو لأنك ما بتعرف شغلك، بل لأنك صرت تخاف من ردة الفعل. بعض العلامات اللي ممكن تكشف بيئة عمل سامة: 🔹 الخوف بدل الثقة: الموظف يخفي المشكلة حتى…

المشروع ما بيتأخر فجأة… غالبا كنا نقدر نشوف التأخير قبل ما يصير. تأخر الـMilestone، تراكم الـRFIs، تأخر الـApprovals، نقص الـResources، أو زيادة الـRework… كل واحدة من هالأشياء ممكن تكون إشارة مبكرة لمشكلة أكبر. المشكلة إننا أحيانًا ننتظر الـSchedule يقول لنا إن المشروع تأخر، بدل ما نراقب المؤشرات اللي ممكن تنبهن…