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Kenza Ait Si Abbou muss man nicht mehr vorstellen. Wir waren beide bei der Telekom, aber richtig kennengelernt haben wir uns 2019 auf einer Female Leadership Konferenz in Wien. Damals war schon klar: Sie gehört nach vorn. Seitdem hat sie bewiesen, was Führungsstärke und Weitsicht heißen, bei IBM, im Vorstand von FIEGE und jetzt als Gründerin von scailers. Ihr Ziel: Unternehmen helfen, künstliche Intelligenz nicht nur zu verstehen, sondern wirksam einzusetzen: Strategisch, effizient und mit echtem Impact. Dafür ist sie genau die Richtige, denn Kenza redet nicht nur über KI, sie hat sie vielfach implementiert. Auf der Gründungsparty erzählte sie, jemand habe ihr gesagt: „Schlechtes Timing. Niemand gibt gerade Geld für Beratung aus.“ Ich musst an die Worte eines alten Mentors denken: "Schlechte Zeiten sind gute Zeiten für gute Leute." In diesem Sinne bin ich sicher, scailers wird durchstarten. Und wer KI ernst meint, sollte mit Kenza & Team sprechen. #KI #Leadership #Innovation #FemaleFounders Fotos: Hendrik Gergen

»For quality of life, it is actually better to be an optimist and wrong, than being a pessimist and right.« Das hat bei mir geankert. Also besser optimistisch und falsch als pessimistisch und richtig?! Ich glaube, JA! In Unsicherheit tendieren Menschen bekanntermaßen zu Negativität. Nur, Pessimismus, auch wenn er manchmal klug ist, hilft selten nach vorn. Recht haben allein trägt und tröstet wenig. Auf Dauer kann so eine Negativität sogar Deine Energie langsam abdrehen. Optimismus kann natürlich falsch liegen. Für mich bedeutet Optimismus vor allem, nicht schon vorab aufzugeben. Wenn die Lage nicht eindeutig ist, entscheide ich mich also einfach, den nächsten Schritt noch zu suchen. Ich finde, diese Haltung macht mich deutlich handlungsfähiger. Dich bestimmt auch! Nice weekend 🫶

Kurz vor Jahresende blicke ich in 2025 zurück auf viele Gespräche zum Thema Künstliche Intelligenz. Die meisten assoziieren damit in erster Linie Sprachmodelle wie ChatGPT, Claude, Gemini etc. Die meisten sind in die KI-Einführung gestartet, was schon mal gut ist, aber sind dann eben doch nicht wirklich gelandet. Piloten, PoCs und Demos sind eben schnell und leicht im Vergleich zu echter Implementierung und Betrieb. Betrieb ist Führung. Die Stolperfallen aus meiner Erfahrung: - Fähigkeiten: Es braucht mehr als Prompting - Strukturen: klare Ownership und Governance - Systeme und Prozesse - Belastbares Operating Model statt Projektlogik Wenn Du Dich hier wiederfindest, lass´ uns doch vernetzen. Wenn Du das anders siehst, gerne auch. 😉

Freitagnachmittag. Sonne. Über 30° 🫠 Wogegen kämpfst Du gerade? Diese Woche ist mir aufgefallen, wie oft das Wort „Kampf“ in Coachings fällt: - „Ich bin in einem ständigen Kampf gegen xyz…“ - „Ich bekämpfe das mit aller Macht…“ - „Vorher muss ich es besiegen, sonst geht es nicht weiter.“ Auch gesellschaftlich begegnet mir überall Kampf, wenn nicht sogar „Krieg“. Kampfansagen gegen Rechts, gegen Links, gegen Steuern, gegen Rüstung, gegen, gegen, gegen… und immer laut verstärkt in den Medien. Eckhart Tolle sagt: „Jedes Mal, wenn ich ‚Krieg gegen …‘ höre, weiß ich, dass er zum Scheitern verurteilt ist.“ Denn was wir bekämpfen, verstärken wir und was wir ablehnen, bleibt bestehen. Was wurde aus den „Kriegen gegen Drogen“, den „Kriegen gegen Armut“ oder dem „Krieg gegen den Hunger“? Und jetzt? Vielleicht mal so: Versuche, im Lärm der Negativität eine Perspektive des “Dafür” zu finden. Mach' diese Haltung zur Gewohnheit in Deinen Gedanken, Worten und Handlungen. Nach etwas Training nimmst Du Schlagzeilen und Nachrichten anders wahr. Deine Welt verändert sich. Und die kleine Pflanze? Sie kämpft nicht gegen den Asphalt. Sie wächst zum Licht. 🌱 Nice weekend 🫶 #Leadership #Coaching #Mindset #PersonalGrowth #MAKEbelieve

Schenk´ uns zwei Minuten: Hello am Mittwoch ☀️ Vor ein paar Tagen habe ich auf meinem WhatsApp-Kanal gesagt: Die Mitte ist ein guter Ort. Das gilt auch für die Woche. Statt sehnsüchtig aufs Wochenende zu warten, schätze den Mittwoch: – Vielleicht hast Du schon viel geschafft. Oder einfach eine gute Zeit gehabt. Genießt Du das? – Vielleicht lief’s noch nicht so rund. Halbzeit. Noch ist Spielraum. Nutzt Du ihn? Wir alle tragen das Muster der „Arbeitswoche“ im Kopf. Selbst im Urlaub lassen wir es selten ganz los. Aber was ist das eigentlich für ein Spiel? Zählen wir nicht, wenn wir ehrlich sind, zu oft: – wie viele Meetings noch, – wie viele To-dos offen sind, – wie viele Tage bis zum Wochenende oder bis zum Urlaub… Aber das ist nicht die Art von Zählen, die dem Leben Tiefe gibt, denn wir leben keine Arbeitswochen, wir leben Lebenswochen. Im Schnitt 4.000. Mehr nicht. Und die Frage ist nicht, wie viele wir noch haben, sondern: Was machen wir daraus? Vielleicht liest Du das gerade und denkst: 🤩 „Es läuft gut.“ Dann: Mach’ weiter. 💭 „Es fühlt sich solala an.“ Dann: Mach’ was Neues. Wenn das, was Du machst, stimmig ist, ist es egal, ob Montag oder Mittwoch ist. Dann zählst Du nicht die Zeit. Dann zählt das Jetzt. 🙌 #waszählstdu? #coaching #MAKEbelieve

Fun fact: FÜR „KI“ AUF PLATZ 2 bei GOOGLE SCHOLAR 👩‍🎓🤓🙌👨‍🎓 Time flies – und kaum irgendwo schneller als im Feld der Künstlichen Intelligenz. Das dachte ich zumindest. Oberflächlich. Vor fast vier Jahren erschien "Die KI-Entscheidung" im Springer Verlag. Wenn ich heute an die vielen Monate Arbeit denke, die in diese 600 Seiten geflossen sind, weiß ich: Ich hätte wohl gleich eine Dissertation daraus machen sollen, aber damals wollte ich einfach nur informieren, ganz naiv und idealistisch. Umso schöner die kleine Zufallsentdeckung heute Mittag – aus der TU Berlin kam ein Screenshot von der Bibliothekseinführung für Erstsemester: Die KI-Entscheidung steht bei Google Scholar unter dem Suchbegriff „KI“ auf Platz 2. Yay! 🎉 Ist seitdem viel passiert? Ja und Nein: Transformer-Modelle und LLMs wie ChatGPT haben die Welt auf den Kopf gestellt. Alles wird mit generativen Tools geflutet und hunderte Milliarden Dollar fließen in ihre Infrastruktur. Global wird gerätselt, ob hunderte Millionen Jobs verloren gehen oder neu entstehen, ob die finanzwirtschaftliche KI-Blase platzt oder sich mit Wert füllt. Der Ausgang? Ungewiss. Mein Interesse gilt heute gar nicht so sehr der Technologie, eher der Art, wie sie aufgenommen wird, wirtschaftlich, organisatorisch, gesellschaftlich. Damals gab es viel Inspiration, enge und lose Kontakte, ein kleines KI-Start-up, gemeinsame Neugier ... Danke dafür! Vielleicht wird’s Zeit für eine Fortsetzung?! 🤔🙈 #KI #ArtificialIntelligence #Ethik #Innovation Springer, Rolf-Günther Hobbeling, KI Bundesverband, Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), Dr. Ferri Abolhassan, Dr. Tristan Behrens, Kenza Ait Si Abbou, Joerg Bienert, Claudia Pohlink, Prof. Dr. Patrick Glauner, Mina Saidze, Thomas Szabo, Norman Müller, Lena Kornau, Anna Rüde 🏄🏼‍♀️, Alexander Thamm, Prof. Peter Kabel, Dr. Thomas Thiele, Volker Gruhn, Dagmar Monett, Aljoscha Burchardt, Tina Kluewer, Manuela Mackert, Uwe Seebacher, Sven Göth, Jan Schoenmakers, Anita Zielina, Matthias Spielkamp, Fabian J. G. Westerheide, Christian Guttmann, Jens Krisinger, Chris Armbruster, Rachel Berryman, Daniel Abbou, Jens Wagener, Tobias Martens u.v.m. 🫶

„Keep your eye on the donut, not on the hole.“ – David Lynch Gestern Nachmittag, Neuseeland, erster Urlaubstag: Mit rund 80 km/h im fließenden Verkehr schert ein entgegenkommender LKW plötzlich in meine Spur. Beim Ausweichen treffe ich den Bordstein, der Vorderreifen platzt, mein Wagen schwimmt Richtung Gegenverkehr. Dann kam ein gefühlt seeehr langer Moment, in Wirklichkeit wahrscheinlich ein Sekundenbruchteil, bis ich das Auto wieder stabilisiere. Hundert Meter weiter halte ich am Straßenrand mit Adrenalin bis in die Haarspitzen. Der Rest ist zum Glück unspektakulär: Pannendienst, Notrad, heute ein neuer Reifen. Der passende ist nicht vorrätig. Anderthalb Urlaubstage sind verloren und der Routenplan ist im Eimer. Das ist das „hole“. Der „Donut“ ist: Niemand wurde verletzt. Ich sitze hier wohlbehalten und kann das schreiben. Für mich fühlt es sich gerade eher nach Hochzeitstorte als nach Donut an. 🙌 Lynchs Zitat ist auch ohne dramatische Beinahe-Unfälle ein schöner Reminder für Dankbarkeit. Vielleicht denkt Ihr dieses Jahr daran, wenn Euch das Leben einen Strich durch Eure Pläne macht. Bleibt gesund und munter und habt ein gutes Jahr 2026!

#moltbook Generative KI in Form von Chatbots quasselt zu allem, was ihr serviert wird. Es ist vor allem ein menschliches Phänomen, dabei immer (noch) direkt das Ende der Welt zu wittern.

Weihnachten ist auch das Fest der frohen Botschaft, entsprechend sind gute Nachrichten en vogue: Deutschland ist letztes Jahr in den Top-Ten der Weihnachtsdeko-Exporteure. Ohne genaue Details zu kennen denke ich, ein shout-out in den Schwarzwald ist angebracht! Ob mit oder ohne Deko: Euch allen ein schönes Fest und entspannte Tage. PS - dieser Post enthält lediglich #AT = artificial trees 🎄😇 Source: https://lnkd.in/eXCp5NAR

Lass los. Natur hält nicht am Sommer fest. Was keinen Nutzen mehr hat, wird fallen gelassen. Herbst ist radikal. Hältst Du an Dingen fest, die Dich nicht weiter bringen? Oder: Was kannst Du loslassen, was nichts mehr mit dem zu tun hat, was vor Dir liegt? #Klarheit #Loslassen #Leadership #Coaching #MAKEbelieve Let go. Nature doesn't cling to summer. Whatever is no longer useful is discarded. Autumn is radical. Are you holding on to things that aren't helping you move forward? Or: What can you let go of that no longer has anything to do with what lies ahead? #Clarity #LettingGo #Leadership #Coaching #MAKEbelieve

In my view a fairly accurate classification of the facts by Stephen Klein. Any thoughts on this besides possibly worries about your AI stocks? 😬🤖💵 #AI #LLM #Toaster #Advisory

SIEBEN JAHRE NACH DEN CHINESEN 🤖🥱 WELT TV setzt nun einmal pro Woche „deutschlandweit“ einen KI-Avatar als Moderator ein. Klingt fast nach Zukunft, allerdings: Die chinesische Nachrichtenagentur Xinhua macht das seit 2018, also seit sieben Jahren. Und natürlich: „chinaweit“. 😬 WELT nennt das Ganze „ein Experiment, um zu zeigen, was möglich ist“ und „in Deutschland in der Form einzigartig“. Okay, also die machen was und jetzt wird wieder gemeckert? Das Problem: Was „deutschlandweit“ wie Innovation klingt, hat global gesehen eher Standardcharakter. Der eigentliche Rückstand liegt nicht (nur) in der Technik, sondern leider im Mindset. Wer an der Zukunft dieses Landes interessiert ist, darf deswegen weniger Risiken zählen und lieber mehr Chancen erkennen. Klingt banal, ich weiß, ist aber dringend und leider auch schwieriger getan als gesagt. Ehrlich: Kannst Du Dir Deutschland mit 🤩Möglichkeiten-Mindset vorstellen? 🙃 🤔…Genau. 🙄 #Coaching #MAKEbelieve #Mindset #Innovation

Dass eine Technologie im Großen und Ganzen macht, was sie soll, heißt noch lange nicht, dass Menschen sie richtig anwenden oder — fast noch relevanter: dass Organisationen für ihren effizienten Einsatz richtig aufgestellt sind. Lesenswerter Post (mal wieder!) von Dr. Hans Rusinek, der das Phänomen #Workslob einordnet. Danke auch Jörn, für die wunderbare Autokorrektur — das Wort „Teigarbeit“ mag ich sehr. 😉 Schönes Wochenende. #AI #AISlob #Workslob #Coaching #AILeadership #KIEntscheidung

Zum Wochenende. Betr.: Dich.

Verfolgt Ihr auch die „Stadtbild“-Diskussion? Ist die Sache dabei für Euch klar? Oder gibt es Grauzonen? In kontroversen Gesprächen passiert es oft, dass Menschen in ihrer vorher bestehenden Haltung quasi einrasten, um Recht zu behalten. Beide Seiten erleben dann oft ein fundamentales „Dagegen“ vom Anderen. Mir sind in der aktuellen Kontroverse vor allem drei Dinge (wieder einmal) klar geworden: • Es ist gut, wenn überhaupt miteinander diskutiert, besser noch: Gesprochen, wird • Zuhören, um zu verstehen, macht einen Unterschied • Auch wenn ich denke, mir ist alles klar, gibt es fast immer Aspekte, die ich dazu lernen kann Zurück zum „Stadtbild“… Positionierung und Haltung sind wichtig und sie enthalten immer auch ein „Dagegen“, „Nein zu“ und „Nicht-“. Viel wirksamer ist allerdings ein „JA“, ein „DAFÜR“, ein „Machen“, denn sie erfordern konkrete Ansätze für Lösungen. So, wie die Lösungen aus Mechelen zum Beispiel. #Demokratie #Coaching #Leadership #Konfliktmanagement

Love it! 🫶 Thanks Otti Vogt.

Manchmal braucht es ein Schild, um zu merken, dass wir nehmen dürfen. Hilfe, Rat oder Unterstützung werden uns oft angeboten, aber wir greifen nicht zu. Nicht, weil wir es nicht brauchen, sondern weil wir denken, wir müssten allein klarkommen. Vielleicht gibt es eine Sache, die Du mangels Unterstützung schon eine Weile aufschiebst? Finde doch diese Woche jemanden, der/die Dir dabei hilft. Wie? Indem Du einfach fragst. 🙂 Um Hilfe bitten und Hilfe annehmen ist kein Zeichen von Schwäche. Es ist ein Zeichen von Vertrauen in andere und in uns selbst. Wann hast Du zuletzt genommen, was dir angeboten wurde? #Leadership #Mindset #Coaching #Trust #MAKEbelieve #

Meanwhile… 🤡 Höchste Zeit für eine vernünftige Regulierung des Coaching-„Marktes“ und einen Schutz der Berufsbezeichnung.

WENIGER CHEFINNEN IN DEN MEDIEN Laut ProQuote ist der Frauenanteil in den Chefredaktionen deutscher Leitmedien rückläufig. Das ist nicht nur ein Karrierethema für Einzelne, sondern eine Aussage über mediale Machtverteilung und ein gesellschaftlicher Rückschritt. Denn wo Macht und Meinung aufeinandertreffen, geht es schnell um Deutungshoheit. Wer Medien macht hat Medienmacht. Sie prägt Debatten, Perspektiven, Bilder und Frames und damit unsere Vorstellung von Wirklichkeit. Fehlen Frauen an diesen Tischen, fehlen mit ihnen auch die Erfahrungen, Fragen und Haltungen der Hälfte unserer Gesellschaft. Das verzerrt buchstäblich die Realität. Schon deshalb ist Gleichstellung kein „Frauenthema“ und betrifft alle Branchen. Als männliche Führungskraft kann ich mich fragen: Fördere ich Qualifikation und Kompetenz oder nur vertraute Namen? Gestalte ich Wandel oder bleibe ich bequem und pushe weiter Thomas und Christian, obwohl Julia oder Lisa längst bereit wären? #FemaleLeadership #Karrierewege #Coaching #MAKEbelieve

What about “With great power comes great responsibility”: Not so “fun facts” interesting to know while everyone is using #ChatGPT. #Innovation #AI #DigitalResponsibility #Leadership #MAKEbelieve

Zsuzsanna Friedl ist mir gute fünf Jahre voraus, aber seit ca. 10 Jahre biete ich selbst Mentoring an. Entsprechend kann ich das unten Gesagte nur unterstützen und finde mich auch in der Beschreibung ihrer Termine 100%ig wieder: “…my mentoring sessions are a combination of coaching, consulting, training and informal chitchat 😉 But being a mentor has taught me just as much as being mentored…” Der reverse-mentoring Aspekt ist auch mit zunehmendem Alter ein wirklich Klasse-Nebeneffekt! Aktuell habe ich Kapazität für zwei neue Mentees, das Mentoring ist kostenlos und idealerweise seid ihr in Berlin. Bei Interesse freue ich mich über eine Direktnachricht. #Mentoring #Coaching #PersonalGrowth #MAKEbelieve

Hiroshima heute vor 80 Jahren: Am 6. August 1945 um 08:15 Uhr wirft die US-Luftwaffe die erste Atombombe über Hiroshima ab. „Little Boy“ detoniert 600 Meter über dem Zentrum. Rund 70.000 Menschen sterben sofort, 100.000 weitere sterben an den Folgen der Strahlung. Die Stadt ist wie weggewischt. Es gibt kaum Ruinen, nur eine Wüste aus verbranntem Schutt. Ich war dieses Jahr im März ein paar Tage in Hiroshima. Von der Katastrophe ist außerhalb des Friedenspark-Geländes nichts zu spüren. Die wiederaufgebaute Stadt fühlt sich ganz friedlich und normal an. Eben so, wie sich das Leben anfühlen sollte. So, wie sich wahrscheinlich die meisten Menschen ihr Leben wünschen. Ich denke an den Besuch und frage mich, warum das so schwierig sein muss, diesen Wunsch wahr werden zu lassen. * Die Animation habe ich im Hiroshima Peace Memorial Museum aufgenommen. Vor allem gemessen an dem unfassbaren Leid der Katastrophe des erlebten Atomkrieges strahlt die 1,2 Mio. Einwohner-Stadt heute eine große Hoffnung auf Frieden und eine lebenswerte Zukunft aus.