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Am 8. März 2025 steht das Kölner Rathaus ganz im Zeichen des diesjährigen Mottos: Frauenrechten sind Menschenrechten! 💜 📌 Was erwartet euch? 🔹 Eröffnung durch Oberbürgermeisterin Henriette Reker um 15 Uhr 🔹 Ein inspirierender Markt der Möglichkeiten mit über 60 Kölner Frauenorganisationen 🔹 Ein Netzwerk-Café für spannende Begegnungen und neue Kontakte 🔹 Ein vielseitiges Kultur- und Bühnenprogramm 🎓💡 Mein Workshop im Muschelsaal: 👉 „Personal Branding und Female Communities: Wie wir gemeinsam einen Gegenentwurf zum Tradwife-Trend schaffen können“ 🗓️Wann: 08. März 2025 (Samstag) ⏰ Zwei Sessions: 16:00 Uhr & 17:00 Uhr 💰 Preis: kostenlos 📍Ort: Historisches Rathaus Köln 🌍👱🏻‍♀️👩🏽‍🦱👩🏻‍🦰👩🏾👩🏻 Warum das Thema wichtig ist: Der „Tradwife-Trend“ romantisiert längst überholte Rollenbilder – doch wir haben die Chance, sichtbare, starke und vernetzte Gegenbilder zu schaffen, wenn wir uns trauen, mit unseren vielfältigen und spannenden Lebens- und Arbeitsbiografien in die Sichtbarkeit zu treten. 💡 Lasst uns gemeinsam den 8. März nutzen, um zu zeigen, dass wir die Narrative selbst bestimmen! Wer ist in Köln mit dabei? 👇 Stadt Köln Marita Dr. Alami BPW Köln e.V. 🔗 Hier erhältst du mehr Infos: https://lnkd.in/eT56R6F3 #InternationalerWeltfrauentag #FemaleEmpowerment #menschenrechtesindfrauenrechte #Köln #WomenRights #Networking

🌟 Boost Her Career: Dein Karrieresprung beginnt hier! 💼✨ Liebe Community, am 19. März 2025 freue ich mich, als Speakerin bei dieser besonderen Veranstaltung dabei zu sein (vielen Dank an dieser Stelle für die Einladung liebe Kübra Yılmaz vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln - Competentia Region Köln ❤️). Gemeinsam kombinieren wir Mentoring und Networking – die besten Tools, um Frauen in ihrer Karriere gezielt zu stärken. 📌 Meine Highlights für Dich: 👩‍💼 Meine Keynote 😅: „Female Empowerment und die Kunst des professionellen Netzwerkens“ – Wie Du mit Selbstbewusstsein und Strategie Deine Karriere aufs nächste Level bringst. - Seid dabei, ich freue mich auf euch 🫶! 🎙️ Ein inspirierendes Panelgespräch mit tollen Expert*innen, die ihre Erfahrungen und Tipps teilen. 💡 Special: Persönliche Speed-Coachings zu Gehaltsverhandlung 💰 & Karriereplanung 💼 – ein echter Booster für Deine Ziele! 📅 Wann? 19. März 2025, 16–20 Uhr 📍 Wo? VHS-Forum im Rautenstrauch-Joest-Museum, Köln 🎟️ Preis? Kostenfrei! Lass uns zusammen neue Impulse setzen und Brücken schlagen! 👱🏻‍♀️👩🏽‍🦱👩🏻‍🦰👩🏻👩🏾 🔥👉 Sichere Dir jetzt Deinen Platz! https://lnkd.in/dcptaPKs #Mentoring #Networking #FrauenInFührung #Karriereförderung

Gestern Abend durfte ich als Panelistin im Rotonda Business Club Köln, in Zusammenarbeit mit der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit einen Reality-Check wagen💡😎: 🎯 Wie weit sind wir wirklich mit der Gleichberechtigung? 🎯 Warum ist finanzielle Unabhängigkeit so ein entscheidender Hebel? 🎯 Und weshalb brauchen wir dringend mehr Male Allyship – also Männer, die nicht nur zusehen, sondern aktiv reflektieren, reagieren und mitgestalten? Gemeinsam mit meiner beeindruckenden Mitstreiterin Birgit Wetjen vom Courage Magazin und unserer wundervollen Moderatorin Bianca Thomas haben wir nicht nur Zahlen und Fakten diskutiert, sondern auch Erfahrungen geteilt, unbequeme Fragen gestellt und praktische Impulse gegeben, wie jede*r von uns Gleichstellung aktiv voranbringen kann. 👱🏻‍♀️👩🏻‍🦰👩🏿🧕🏻👩🏻 Ob Bildung, Unternehmer*innentum oder die Frage, wer eigentlich entscheidet, wo Geld hinfließt 💰 – klar ist: Worte allein reichen nicht, wir müssen aktiv in Handlung kommen 💪🏻💥. Wir brauchen konkrete Schritte, klare Prioritäten und mutige Stimmen – in Unternehmen, Politik, Wissenschaft, Medien und zu Hause. Danke an alle, die dabei waren, mitgedacht, mitdiskutiert und den Raum mit Leben gefüllt haben - Eure Energie hat mich komplett eingenommen🔥. Vielen Dank auch an Janina Vensky und Katrin Schlösser - Euer Engagement, eure Leidenschaft für das Thema und die wundervolle Organisation eurerseits haben gezeigt, wie Female Empowerment erlebbar wird. Ich freue mich sehr in diesem Zuge auch zwei absolut spannende Tech-Startup-Gründerinnen 👩🏻‍💻 kennengelernt zu haben - Liebe Jil Rogawski und Teuta Arifi, großartig, dass ihr dabei wart und wie schön, dass ich euch direkt mit meinem Netzwerk 🌍 verbinden kann. 💡 Eines ist völlig klar: Female Empowerment ist kein Frauenthema. Es ist ein Wirtschaftsthema. Ein Gesellschaftsthema und ja,....auch ein Männerthema - Lasst uns gemeinsam in Handlung kommen und Veränderung schaffen - für uns, für andere, für alle. ✨🤝🏻. #FemaleEmpowerment #YesSheCan #WomenInLeadership #RotondaBusinessClub #Netzwerk #Köln

Liebe Community 👋, für all jene, die diese Woche nicht das Glück haben, in die fünfte Jahreszeit (aka Karneval 🥳) mit einer ordentlichen Portion Vorfreude hineinzustarten 🎉🎭, habe ich trotzdem eine Portion „Glück“ 🍀. In der aktuellen Ausgabe des #FemaleEmpowermentNewsletter geht es um moderne Glückspsychologie 🧠✨, ohne Guru-Versprechen 🚫🧘‍♂️, ohne toxische Positivität, dafür mit neurowissenschaftlicher Tiefe, Reframing, Negativity Bias und einer ehrlichen Frage: 👉 Können wir lernen, Glück bewusster wahrzunehmen und zu fördern? Wenn du Lust auf einen Perspektivwechsel hast, der nachwirkt 🔍, schnapp dir dein Lieblingsgetränk ☕️, nimm dir ein paar Minuten Ruhe 🕰️ und lies gerne rein. Ich bin neugierig auf deine Gedanken zu dem Thema 💬. #FemaleEmpowerment #Mindset #Resilienz #NewWork #Glück

Was für ein Auftakt. 🤩 Was für eine Energie. 🌟 Was für inspirierende Frauen! 🙌 👭✨ Als wir von München nach Köln im Zug saßen, waren Dennis Jantsch und ich immer noch völlig überrascht, was entsteht, wenn ca. 40 Frauen den Raum betreten. Beim Kick-off des Female Impact Programms bei TDK Electronics ist hierbei nämlich etwas ganz Besonderes passiert: Wir haben nicht nur Impulse gesetzt – wir haben ein Feuer entfacht. 🔥 💬 Es ging um Sichtbarkeit, um Haltung, um die Bedeutung von (männlichen) Allies und unsere eigene Verantwortung innerhalb eines gemeinsamen Netzwerkes. Es war uns eine absolute Freude, dass wir diesen Raum mitgestalten konnten, denn was wir erleben durften, war pure Inspiration. 💫 Offene Gespräche 💫 Tiefe Reflexion 💫 Ehrliche Diskurse 💫 Echtes Empowerment Und das, ab Sekunde 1. 🎯 Ein riesengroßes DANKE an die wunderbaren Organisatorinnen und Möglichmacherinnen Cornelia Schmidt und Heike Wetzchewald – für euer Vertrauen, eure Klarheit und den Mut, dieses Programm ins Leben zu rufen. Ihr schafft Räume, die nicht nur stärken – sondern verändern. 🙏 💡 Dieses Programm ist mehr als ein kurzes Experiment, um ein paar Frauen ins Gespräch zu bringen, es ist ein Aufbruch, der die Möglichkeit schafft, abteilungs- und länderübergreifend Impact zu kreieren und gemeinsam zu wachsen. 🌍 Bei unserer Abreise konnten Dennis und ich jedenfalls mit voller Überzeugung sagen: We’re not just getting started. We’re rising. 🚀 #FemaleImpact #networking #leadership #TDKUnited #Stronger2gether

🔥 Der erste Female Empowerment Newsletter 2025 ist raus 🥳 und es geht um „Führung, die bewegt – jenseits von Kontrolle & Druck“. Lange Zeit galt, dass gute Führung sich durch ein Höchstmaß an Kontrolle auszeichnet (Stichwort: Micro-Management), doch ich habe es gänzlich anders erlebt: Echte Führung bedeutet Bewegung. Nicht nur im Außen, sondern vor allem im Mindset.💡 ✅ Was passiert, wenn wir nicht auf Druck, sondern auf Vertrauen setzen? ✅ Wenn wir loslassen, statt festzuhalten? ✅ Wenn wir motivieren, statt zu manipulieren? In meinem neuen Beitrag teile ich meine Gedanken dazu, warum Führung heute weniger Hierarchie und mehr Verbindung braucht – und was das mit Haltung, Kommunikation und echtem Wandel zu tun hat 🤝💫. 📢 Was meint ihr? - Brauchen wir mehr Kontrolle oder mehr Vertrauen innerhalb der Führung? 💬👇 #leadership #NewWork #Führung #Transformation #Mindset #newsletter #femaleempowerment

✨ Sichtbar. Verbindend. Erfolgreich. – Genau das durften wir gestern bei "Frauen in Corporate Finance – Netzwerken mit Weitblick" gemeinsam erleben💡. Ein Abend über den Dächern von Köln, in der Sturmfreie Bude NRW, voller Energie, ehrlicher Gespräche und echter Verbindungen 🔥. Als Speakerin weiß ich oftmals nicht, in welche "Fahrwasser" ich mich begebe, wenn ich eine Keynote zum Thema #femaleempowerment halte:👱🏻‍♀️👩🏻‍🦰👩🏻👩🏽🧕🏾 🎯Sind die Teilnehmenden wirklich an dem Thema interessiert? 🎯Sind es nur leere Worthülsen und nette Gespräche oder passiert da mehr? 🎯Wie viel Wirksamkeit kann ich mit meinen Worten wirklich entfalten? Nun, was soll ich sagen? - Ich liebe es einfach positiv überrascht zu werden 😅. Gestern habe ich live gemerkt: Wenn du Frauen der Kreissparkasse Köln und Sparkasse KölnBonn zusammenbringst, wird Veränderung erlebbar ✨. 📣 Danke an Dominique Motzek, Katja Mainx und das ganze Orga-Team für euren Mut, eure Ideen und euren Einsatz, der so viele starke Stimmen aus ganz Deutschland zusammengebracht hat. 📣 Danke an Cathrin Dauven und Jutta Weidenfeller für euren Support und die spürbare Rückenstärkung auch auf höchster Ebene 💪 - Nur so, können Netzwerke auch erfolgreich werden und Themen voranbringen, die allen Mitarbeitenden wichtig sind. 📣 Und ein großes Dankeschön auch an Prof. Dr. Birgit Felden und Rike Johnsen für eure Impulse, die uns gezeigt haben, wie wichtig Planung, Nachfolge und echtes Female Networking in der Corporate-Finance-Welt sind. Ich habe auch in den Gesprächen im Nachgang von den Teilnehmenden erfahren, wie spannend sie eure Gedanken und Impulse hierzu fanden. 📣 Gestern wurde wieder klar: Wenn Frauen ihre Perspektiven teilen, füreinander einstehen und Netzwerke mit Weitblick gestalten, verändert das nicht nur Räume – sondern ganze Strukturen. ❤️ Ich freue mich sehr, dass bei all den Veränderungen in der Welt täglich sichtbar wird, dass unser Engagement für #gleichberechtigung nicht aufhört - denn jeder Schritt zurück bedeutet für uns: Anlauf nehmen:👟👠🥿⚡ Lasst uns genau so weitermachen: mit Weitblick, Wirkung und ganz viel Rückenwind füreinander. ✨ 🌟 In diesem Sinne, freue ich mich, alle die da waren und alle, die noch dabei sein werden, in einem anderen Kontext nochmals wiederzusehen: Sabrina Cremer Sandra Paffendorf Lina El Jaarani Sonja Klenke Silke Strecker Sonja Kremer Sabine Brandl Bianca Kirstein Iris Cottin Kathrin Weber Corinna Reinartz Allegra Fani-Musevi Evelyn Schartner Vanessa Halsbenning Ines Raaz Michelle Rohr Damaris Vecchio-Henke Vanja Scholze #CorporateFinance #FemaleLeadership #WomenInFinance #femaleempowerment #Sparkasse #kreissparkasse

🚀🇪🇺 Still buzzing from three incredibly inspiring days in Brussels! As part of the NRW Startup Delegation Trip – Women in Tech 👱🏻‍♀️👩🏽👩🏻‍🦰🧕👩🏾👩🏻, I had the chance to meet and connect with brilliant women who are driving real change in tech, leadership, and entrepreneurship across Europe.✨💡 From insightful sessions at the European Commission to meaningful conversations at hub.brussels, WOMADE, and the Womenpreneur-Initiative – this trip reminded me just how powerful female-led innovation can be. Some of the voices that deeply inspired me💡: 🌍 Lisa Lombardi, speaking truth to the barriers women still face in male-dominated fields. 💡 Aurélie Mulowa empowering women from the African diaspora through Belgian Entreprenoires. 💻 Arlette Atete, sharing her honest journey as a tech founder in Brussels. 📡 Daniela Theisinger, leading by example in the ICT sector. 🔥 Sana Afouaiz, inspiring us with her incredible commitment in the field of female entrepreneurship. 🌐 Alba Pregja, opening up about competition vs. solidarity among women. 🤖 Leïla Maidane, raising the question: Can AI truly reduce inequality? And then there was us ❤️ – the NRW founders, thinkers, and doers – pitching our solutions and building bridges 🫶🏻. This trip wasn’t just about tech. It was about visibility, community, and the courage to lead differently. Grateful for the experience, the exchange – and all the badass women I met along the way. Let’s keep lifting each other up. 💪🔥 Florian Schnitzler Nikola Winzler Nadine Thees Ella Heising Dace L. Luters-Thümmel [Lutere-Timmele] M.E.L.S. Dagmara Mortan Hind Seiferth Dr. Bettina Horster Özgül Agbaba Sophia Schmidt-Gahlen Britta Julia Dombrowe Antonia Ohl Friederike Oehlerking Pélagie Mepin-Koebel Margit Kunz NRW.Global Business AHK debelux - Deutsch-Belgisch-Luxemburgische Handelskammer hub.brussels BeCentral 🌟 And for anyone who's had enough of the typical business photos – I’ve added a few personal snapshots too. Because yes, Brussels won me over as a city, too!

🧠 Unser Gehirn ist wie ein Muskel. „Use it or lose it.“ Okay, okay, Schluss mit den "Clickbait-Überschriften". Ich gebe zu, ich wollte nur eure Aufmerksamkeit 😉, denn heute kommt ein neuer Beitrag beim #LinkedIn #FemaleEmpowerment #Newsletter raus und in diesem beschreibe ich, wie wir künftig💡: ✨ „Brain Rot“ vermeiden können, ✨ unsere kognitive Reserve stärken und ✨ "Lernen" wieder zur Superpower machen 🚀. Ich weiß nicht, wie ihr das seht, aber in Anbetracht der Tatsache, dass die kommenden 10 Jahre so oder so vorbeigehen werden, möchte ich lieber eine neue Fähigkeit erlernen, statt die neusten TikTok-Trends zu kennen 🫠. Entsprechend freue ich mich, wenn ich euch ein wenig #Inspiration mitgeben und euch hierdurch aus eurem #SocialMedia Feed kicken kann 📱💥. Lasst mich wissen, wie ihr den Artikel findet ❤️. #SelfEducation #Mindset #FutureSkills #LifelongLearning

Die Zeit vergeht so unglaublich schnell 😅. Ich kann mich noch erinnern, wie lange ich gezögert habe, diesen Podcast zu veröffentlichen, stets mit den Gedanken im Hinterkopf: 🎙️Hört das überhaupt jemand? 🎙️Sind die Themen spannend genug? 🎙️Was soll ich erzählen? 🎙️Habe ich überhaupt Zeit dafür? 🛑LIVE 🎞️🎥: 3 Jahre später muss ich sagen: Die Gedanken verschwinden nicht gänzlich, aber man wird um einiges entspannter und ich freue mich sehr, so viele inspirierende Female Role Models dabei gehabt zu haben, wie beispielsweise: ⭐ Nadine Roggensack ⭐ Nora Hille ⭐ Susanna Krueger ⭐ Marlene Amalie Magerl, MD ⭐ Thila Pham ⭐ Astrid Siemes-Knoblich ⭐ Conni Buchberger ⭐ Susanne Schaffer ⭐ Eva Primavesi 💡 Gibt es jemanden aus eurer Community, den ich unbedingt im FemalExperts Magazin als Role Model beim #Podcast vorstellen sollte? 🤔💭 Lasst es mich gerne in den Kommentaren wissen!🤩 Hier könnt ihr direkt reinhören 💬📢: https://lnkd.in/emKkR63Z #FemalExperts #rolemodel #femaleempowerment

YES! ✨ Ein neuer LinkedIn Female Empowerment Newsletter ist raus und ich freue mich sehr, dass es inhaltlich um ein mir sehr wichtiges Thema geht, denn seien wir mal ehrlich: Wie oft treffen wir Entscheidungen im "Autopilot-Modus", ohne sie wirklich zu reflektieren? Gerade in stressigen Zeiten oder im beruflichen Dauerlauf verlieren wir leicht die Verbindung zu unseren eigenen Werten, Bedürfnissen und Zielen - ICH zumindest kenne das als Unternehmerin sehr gut 🫣🫠. Im Newsletter erfährst du🔥: 🔹 warum Selbstführung der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist, 🔹 wie wir uns aus alten Mustern befreien können 🔹 und welche Fragen dir helfen, wieder bewusst das Steuer zu übernehmen. Ich freue mich sehr, wenn euch mein neuster Beitrag gefällt und wenn ihr mögt, versorgt euch gerne mit einem kostenlosen Abo weiterhin mit spannenden News, Gedanken und #Instantinspiration aus den Bereichen: 💡 #FemaleEmpowerment #NewWork #Mindset #Leadership #SelfLeadership #Persönlichkeitsentwicklung #LinkedIn #LinkedInNewsDach

Liebe Community, falls es euch heute mit einem Kaffee auf den Balkon, in den Garten oder auf euer Sofa zieht, liefere ich euch sogleich ein wenig spannenden Lesestoff dazu 📚☕: Im aktuellen LinkedIn Female Empowerment Newsletter👩‍💻 geht es heute darum, inwieweit wir uns selbst regelmäßig bewusst Raum für Stille, Fokus und Selbsterkenntnis geben sollten – besonders in verantwortungsvollen Rollen. 🧠🎯 #Reflexion & #DeepWork sind hierbei meine Fokusthemen und ich bin schon sehr gespannt, welche Gedanken ihr dazu habt 🤓🔥. #FemaleEmpowerment #Newsletter #mentalhealth

Hallo zusammen! Wunderbar, dass diese Gruppe alle Aktionen zusammenbringt und zum Austausch einlädt! ⭐ 📌 Unsere Aktion 2025: Wir veranstalten dieses Jahr ein internes Diversity-Frühstück 🌍. Anlässlich des diesjährigen Deutschen Diversity-Tages (DDT) laden wir alle Teilnehmenden unseres Teams der UnternehmerRebellen GmbH sowie der FemalExperts UG herzlich zu einem gemeinsamen Frühstück ein. 🥐🍰🧺☕️ In lockerer Atmosphäre möchten wir zusammenkommen, ins Gespräch kommen und uns über gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion austauschen. Wie gestaltet sich das Ganze konkret?👇🏻 🥐 Gemeinsamer Start in den Tag: Gemeinsames Frühstück in lockerer Runde. 💬 Austausch zu gelebter Vielfalt: Was bedeutet Diversität für jede*n von uns? 🧠 Impulsbeitrag: Kurzinput zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) – warum es mehr als ein "Buzzword" ist. 🗣️ Interaktive Gesprächsrunden: Austausch in kleinen Gruppen zu persönlichen Erfahrungen und Perspektiven. 💡 Doing Diversity & Vielfalts-Quiz: Gemeinsam absolvieren wir eine Online-Lernsession und übertragen das erfahrene Wissen in den Arbeitsalltag. 📣 Offener Raum für Ideen: Besprechung, inwieweit auch wir mehr Vielfalt im Rahmen unserer Zusammenarbeit stärker fördern können. #DDT25 #diversity #equity #inclusion #DEI #UnternehmerRebellen #FemalExperts

🌈 🫱🏻‍🫲🏾🌎 Diversity lebt von echten Begegnungen und ich freue mich sehr, dass mein Co-Founder Dennis Jantsch sich hier die Zeit genommen hat, um einen guten Einblick in unsere Arbeit als FemalExperts Consulting zu geben. ✨ Falls ihr also schon immer neugierig wart, wie wir #Diversity #Trainings geben und warum unsere Workshops nicht aus Frontalbeiträgen bestehen, sondern zu Aufgabe haben, Räume zu schaffen, in denen Fragen erlaubt sind, neue Perspektiven entstehen und echtes Lernen passiert, dann schnappt euch euer Lieblingsgetränk ☕ und schau gerne mal rein. ❤️💡📚 #Diversity #Inclusion #NewWork #Empowerment #FemalExperts

YES! 🚀 - Nach einer kreativen Pause melden wir uns mit dem UnternehmerRebellen GmbH #Podcast zurück 🎉 – und nehmen uns nichts Geringeres vor als eine der wichtigsten Fragen unserer aktuellen (Wirtschafts-)Welt zu klären, und zwar💡: 👉 Was brauchen wir JETZT – im Business, in der Gesellschaft, in der Bildung und in unserem persönlichen Leben? 🎙️ Gemeinsam mit meinem Co-Founder Dennis Jantsch teile ich Impulse, die Mut machen, Perspektiven öffnen und dich inspirieren sollen, über dein eigenes „Jetzt“ neu nachzudenken. 🔗 Wir sind schon sehr gespannt, was ihr denkt und freuen uns, wenn ihr zu Hause, im Auto, im Zug oder allgemein in eurer Pause mal reinhören wollt 🫶🥹🎧: https://lnkd.in/e5Y3PfWs #Podcast #Leadership #Mindset #Business #Gesellschaft #Bildung #NewWork #Innovation

Liebe Community, falls ihr heute auf der Suche nach ein wenig Energie und Inspiration seid, habe ich eine Leseempfehlung für euch, und zwar zum spannenden Thema „Hormone“ 🧬: 💥 Ja, ihr habt richtig gelesen, denn Dopamin, Serotonin & Co. sind die geheimen „Glücksbooster“ über die kaum jemand spricht. Dabei beeinflussen sie, wie klar wir denken, wie gut wir uns fühlen und wie viel Energie wir aufbringen können, vor allem dann, wenn es herausfordernd wird. 👩‍⚕️ In meinem aktuellen Beitrag zeige ich, wie ihr gezielt auf eure „Happiness-Chemie“ einwirken können – mit einfachen Impulsen aus Wissenschaft, Coaching & Alltagspraxis. 🔍 Ihr erfahrt: 🎯 warum Glückshormone euer Energie- und Entscheidungssystem steuern, 🎯 wie wir sie aktivieren (ohne Esoterik, stattdessen mit neurobiologischem Know-how), 🎯und warum Selbstfürsorge kein Soft Skill, sondern ein knallharter Erfolgsfaktor ist. Ich bin gespannt, ob euch der Beitrag gefällt 😊✨. #mindset #neuroleadership #femaleempowerment #mentalhealth #leadership 🔗 Hier geht es direkt zu Beitrag:

Mal wieder eine spannende "Wochenendlektüre" 📚 von meinem Co-Gründer Dennis Jantsch zum Thema #DEI und inwieweit wir in den kommenden Monaten/Jahren hier vielleicht sogar einen Hoffnungsschimmer ✨ sehen werden - Es regt sich Widerstand, und zwar im positiven Sinne 📣🔥. Ein Schritt zurück bedeutet nur, dass wir Anlauf nehmen. 💪🌍🌈👱🏻‍♀️🧕🏾🧔🏾‍♂️👩🏻‍🦰👨🏼‍🦱🧕🏻👨🏿👩🏻 #DiversityMatters #diversity #inklusion #equality #FemalExperts #Gleichberechtigung

✨ „Ein einziger Klick genügt – und wir haben Zugriff auf mehr Wissen, als ganze Generationen vor uns jemals sammeln konnten.“ Mit diesen eindrücklichen Worten startet der aktuelle Artikel meines Co-Founders Dennis Jantsch und trifft den Nerv der Zeit. ⚡️ Wenn Informationen im Überfluss zur Verfügung stehen 📚, geht es längst nicht mehr um Quantität, sondern um Qualität ✅ – und die Frage, die sich hier stellt, liegt auf der Hand: ❓ Wie können wir Wissen nicht nur sammeln, sondern kritisch prüfen 🧐, sinnvoll vernetzen 🔗 und verantwortungsvoll nutzen 🌍? Im FutureWork Hub beschäftigen wir uns mit den Trends der Zukunft 🚀 – und vor allem das Thema #Wissensmanagement spielt hier eine entscheidende Rolle, denn… 🎯 Warum „viel Wissen“ nicht automatisch „kluge Entscheidungen“ bedeutet 🤯 🎯 Wie eine echte Wissenskultur entsteht, die uns in Zukunft wirklich weiterbringt 🌱 🎯 Und was Unternehmen jetzt tun müssen, um nicht im Info-Overload unterzugehen 🌀 … sind nur einige der Themen, die hier einen besonderen Fokus erhalten. 📖 Absolut lesenswert für alle, die ein wenig #instantinspiration brauchen. #zukunft #future #knowledge #wissen #bildung 📌 Hier geht es zum Beitrag:

🐣 Liebe Community, falls ihr kommende Woche keine Schokohasen jagen oder Ostereier suchen wollt, lade ich euch auf eine spannende Lernreise ein 🧠 🤯. Kommende Woche findet der Kurs „Neuroleadership Professional“ 🎓 der Erasmus Hochschule unter der Leitung von Dr. Markus Ramming statt – und das Beste☝️: Ich darf Menschen aus meinem Netzwerk kostenlos mitnehmen! 🤩 🎯Hier die Fakten: 📍 Präsenz in Basel 🇨🇭 (+ Onlinekurs vorab, ca. 3h) 📅 17.–18. April 2025 (Ja, ihr schlauen Schlümpfe, am Karfreitag 🤓) 👨‍🏫 Mit dem promovierten Neurobiologen und Neuroleadership-Experten Dr. Markus Ramming 🎓 Abschluss: Teilnahmebescheinigung und/oder CFE-Zertifikat + 2 ECTS Themen? 👩🏻‍💻📓✍🏻💡 🔥 Gehirn, Führung, Motivation, Veränderung, Selbstführung – also alles, was wir im echten (Berufs-)Leben wirklich brauchen. ✨ Du willst lieber über dich selbt hinauswachsen, statt übers Buffet? (Okay, okay, ich höre auf mit den schlechten Osterwitzen 🤣). Dann melde dich direkt bei mir. Der Platz ist frei – nur Anreise & Unterkunft zahlst du selbst (!). 📎 Mehr Infos: https://lnkd.in/eQHzknza #Neuroleadership #FemaleLeadership #HirnStattHasen #Basel #Weiterbildung #Führung

Ich bin schon sehr neugierig, welche #selbstfürsorge #tipps meine Community zu meinem Beitrag im FemalExperts Magazin vielleicht noch hinzufügen kann, denn ich gebe zu👇: Ich hadere sehr oft damit, mir selbst Priorität einzuräumen, vor allem dann, wenn es gefühlt gerade an allen Stellen brennt 🧯🤯. #entrepreneurshipstruggle #healthcare #selfcare #FemalExperts

Ich freue mich sehr, dass wir im FemalExperts Magazin die Gelegenheit hatten, eine solch spannende Persönlichkeit wie Frau Dr. Nada Raddaoui kennenzulernen! 🔥 Es war mir eine absolute Freude und ich bin immer noch erstaunt, wie viele inspirierende Insights und Gedanken Sie mit uns geteilt haben, vielen Dank 🫶. Für alle, die heute noch ein wenig #Feierabendinspiration suchen: Lasst euch das Interview keinesfalls entgehen 😍. #RoleModel #FemaleEmpowerment #FemalExperts #WomenInScience #WomenInLeadership

Liebe Community, für alle, die kurz vor der Winterpause 🧊☃️🧤❄️ in Köln noch ein wenig ins Netzwerken kommen wollen, bieten Sirit Coeppicus (Inh. Textwelle 💯) Angelique Dujic eine spannende Gelegenheit 🤝💫❤️. Viel Spaß beim Vernetzen! ⭐ #netzwerken #femaleempowerment #business #entrepreneurship

Liebe Community, natürlich kommen wir besonders in diesem Jahr nicht drumherum im Hinblick auf "Diversity" den Blick über den Teich 🌏 zu werfen und hier ergeben sich aktuell spannende Veränderungen👇. Neben einem detailreichen Artikel von Dennis Jantsch zu diesem Thema, ist folgendes zu beobachten: 🔍 Die Sprache rund um Diversity, Equity & Inclusion verändert sich – doch warum? 🧐 Neue Begriffe statt alter Konzepte: Unternehmen setzen zunehmend auf Begriffe wie „Belonging“, „Cultural Transformation“ oder „Purpose-driven Leadership“. Google hat seine DE&I-Abteilung umbenannt, einige Firmen sprechen lieber von „Inclusion Offices“ statt von „Diversity Management“. 📉 Wirtschaftlicher Druck: Nach dem Boom 2020 werden viele Programme zurückgefahren oder erhalten neue Labels. Budgetkürzungen treffen oft DE&I-Teams – intern wird umformuliert, um Initiativen weiterzuführen, ohne politische Angriffsflächen zu bieten. ⚖️ Politische Einflussnahme: Rechtliche Vorgaben und gesellschaftliche Dynamiken prägen die Strategien. In den USA führen neue Gesetzgebungen zu einer vorsichtigeren Kommunikation. Einige Unternehmen positionieren sich "neutraler", um keine Stakeholder zu verprellen. 💡 Doch was bleibt vom ursprünglichen Ziel, und zwar echte Vielfalt & Chancengleichheit in der Unternehmens- und Arbeitswelt als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie- und Kultur zu etablieren? Nun, ein Rebranding allein schafft keine gerechtere Arbeitswelt 🤷‍♀️. DE&I muss mehr sein als ein Trendbegriff sein, den man je nach Bedarf mal mehr oder mal weniger wichtig nimmt, denn hierbei geht um nachhaltige Veränderungen📌. Und doch verstehe ich, dass einige Verhaltensweisen möglicherweise notwendig erscheinen, um Initiativen, wenn auch unter anderem "Label" weiterlaufen zu lassen und hoffe, dass sich neben der Namensänderung nicht auch eine (negative) Veränderung in der Einstellung ergibt. Interessant finde ich hierzu auch untenstehenden Artikel, welcher mich zum Nachdenken angeregt hat und die aktuelle Dynamik in dem Thema sogar als Chance begreift, DE&I als Begriff jetzt auch inhaltlich nochmals neu aufzustellen und hierbei vielleicht sogar zu stärken: Mich würde sehr interessieren, was ihr dazu denkt (und nein, das ist nicht die abschließende Pseudofrage auf LinkedIn 😉, sondern eine aufrichte Meinungsabfrage): 💬 Bewegen wir uns zurück? Bleiben wir stehen oder entwickeln wir uns hier vielleicht sogar weiter? #Diversity #Inclusion #Belonging #NewWork #Unternehmenskultur #Chancengleichheit

⭐ Liebe Community, ich freue mich sehr, dass heute ein neuer Beitrag meines LinkedIn Female Empowerment Newsletters herauskommt – und ganz ehrlich?  - Das Thema liegt mir echt am Herzen ❤️. Ich teile darin meine ganz persönlichen Learnings – aus stressigen Tagen sowie kreativen „Hängepartien“ 🫣 und gehe der Frage nach: ➡️ Wie bleibe ich dran, auch wenn die Motivation mal Pause macht? 📍Inhaltlich erwarten euch folgende Themen: 💡Inwieweit Motivation ein Sprint und kein Marathon ist 💡Wie Mini-Schritte deinen inneren Widerstand austricksen 💡Warum dein Umfeld entscheidend ist, um motiviert zu bleiben 🔥 Wenn ihr auch zu denjenigen gehört, die viel umsetzen wollen, aber nicht immer wissen, wie sie anfangen können 🫠, dann ist dieser Newsletterbeitrag für euch. #motivation #LinkedIn #Femaleempowerment #newsletter

🧠 Unser Gehirn ist wie ein Muskel. „Use it or lose it.“   Okay, okay, Schluss mich den "Clickbait-Überschriften", ich gebe zu, ich wollte nur eure Aufmerksamkeit 😉, denn heute kommt ein neuer Beitrag beim #LinkedIn #FemaleEmpowerment #Newsletter raus und in diesem beschreibe ich, wie wir künftig💡: ✨ „Brain Rot“ vermeiden können ✨ unsere kognitive Reserve stärken und ✨ "Lernen" wieder zur Superpower machen 🚀 Ich weiß nicht wie ihr das sehr, aber ich Anbetracht der Tatsache, dass die kommenden 10 Jahre so oder so vorbeigehen werden, möchte ich lieber eine neue Fähigkeit erlernen, statt die neusten TikTok-Trends zu kennen 🫠. Entsprechend freue ich mich, wenn ich euch ein wenig #Inspiration mitgeben und euch hierdurch aus eurem #SocialMedia Feed kicken kann 📱💥. Lasst mich wissen, wie ihr den Artikel findet ❤️. #SelfEducation #Mindset #FutureSkills #LifelongLearning   🔗 Hier geht es direkt zum Beitrag: https://lnkd.in/eDafBcyk