EXEED AI

Dr. Akram Awad's Recent LinkedIn Posts

Dr. Akram Awad

Dr. Akram Awad

@akramawad

Managing Director & Partner at BCG | Smart Cities Global Lead | TED Speaker | IE Visiting Prof. | LinkedIn Top Voice | Young Arab Leader | Technotopian | AI & Tech Philosopher & Futurist

ar5 posts

Posts

Dr. Akram Awad

Coaching & Leadership

4mo

Ramadan Mubarak! May Allah accept your fasting, prayers, and all good deeds, grant us all serenity and tranquility, and spread peace everywhere. رمضان مبارك! تقبل الله صيامكم وقيامكم وصالح أعمالكم. نسأل الله لنا ولكم السكينة والطمأنينة وأن يعمّ السلام في كل مكان #RamadanMubarak
98

Dr. Akram Awad

Coaching & Leadership

5mo

حوار أجريته مؤخراً مع الزميلة لبنى بوظة Lubna Bouza رئيسة تحرير الأخبار الاقتصادية في قناة سكاي نيوز عربية Sky News Arabia حول مستقبل سوق العمل في عصر الذكاء الاصطناعي. شاركتُ مقتطفات من طرحٍ قدمته على منصة تيد العالمية حول الأدوار البشرية مستقبلاً وأهمية التركيز على إعادة استكشاف الهوية الإنسانية في ظل توسع إحلال الذكاء الاصطناعي أو الذكانة في العديد من الوظائف. يتمحور الطرح الذي أقدّمه حول إطار من ثلاثة أدوارٍ رئيسة أسميتها GAP Circles: ١. الأوصياء أو الحماة The Guardians وهي الأدوار التي تركز على غريزة البقاء والحفاظ على العرق البشري كالأطباء والمختصين بالعلوم الحيويّة، مع الإشارة إلى إعادة تشكيل تلك الأدوار مع تقدم قدرات الذكانة ٢. المتكيّفون أو المتأقلمون The Adapters وهي الشريحة الأوسع بين النّطاقين الأخريين وأحسب أنها ستستمر في التوسع مع استمرار إحلال الذكاء الاصطناعي في الوظائف ٣. الرواد The Pioneers وهي الفئات التي ستواصل سبر أغوار المجهول إرضاءً للنزعة الفطرية إلى الاستكشاف والمعرفة، وتندرج هنا أدوار كعلماء الفيزياء والفلك والفلاسفة أدعوكم لمشاهدة الطرح على منصة تيد (تتوفر ترجمة بالعربية) في الرابط التالي ومشاركة آرائكم: https://lnkd.in/dkCETu6v
89

Dr. Akram Awad

Coaching & Leadership

6mo

يحلّ علينا #اليوم_العالمي_للغة_العربية هذا العام ونحن في قلب تحولات تقنية غير مسبوقة. وفي هذه المناسبة، وددت إعادة مشاركة مساهمة متواضعة نشرتها مؤخراً، تهدف لتقديم مقترح لتأصيل مصطلحات الذكاء الاصطناعي لغوياً، عبر نحت جذر عربي جديد (ذَكَنَ) ومصطلح "الذَّكانة"، في محاولة لتمكين لغتنا من استيعاب هذه التقنية بمرونة تتجاوز الترجمة الحرفية. (تجدون ملخصاً للمقترح في الصور المرفقة، والرابط للورقة الكاملة في التعليقات). وبينما نحاول تقديم حلول لغوية، لا يسعنا إلا أن نقف فخراً بما يشهده العالم العربي من حراك تقني ضخم لتمكين لغة الضاد في عصر الذكاء الاصطناعي. جهود جبارة تقودها مؤسسات وطنية وكفاءات عربية تستحق كل الإشادة: 🇸🇦 في المملكة العربية السعودية: نشهد تكاملاً رائعاً بين التقنية واللغة، متمثلاً في جهود الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي SDAIA | سدايا ومجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية، وتطوير نماذج لغوية رائدة مثل "علاّم" ALLaM الذي يعد فخراً وطعماً عربياً خالصاً في عالم النماذج اللغوية الكبيرة. 🇦🇪 في الإمارات العربية المتحدة: تستمر الريادة مع معهد الابتكار التكنولوجي Technology Innovation Institute ونموذج "فالكون" Falcon، وجامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي MBZUAI (Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence) وشركة G42 عبر نموذج "جيس" Jais، الذي أثبت كفاءة عالية في معالجة اللغة العربية. 🇶🇦 في دولة قطر: جهود بحثية رصينة يقودها معهد قطر لبحوث الحوسبة Qatar Computing Research Institute وجامعة حمد بن خليفة Hamad Bin Khalifa University، لتطوير أدوات وتقنيات لغوية تخدم الباحثين والمطورين العرب (مثل نموذج "فنار" وغيره). 🚀 رواد الأعمال والشركات الناشئة: الابتكار لا يقتصر على الحكومات، فهناك شركات ناشئة واعدة تدفع الحدود يومياً، مثل: - شركة intella في تقديم حلول ذكاء اصطناعي صوتية دقيقة للهجات العربية. - شركة Arabic.AI التي تعمل على دمج اللغة في صلب التطبيقات الذكية. - شركة Mawdoo3.com والتي كان ولا يزال لها باع طويل في إثراء المحتوى العربي على شبكة الإنترنت. 💡 دعوة للتعاون: هذه الورقة البحثية هي "اجتهاد المقل"، وهدفها فتح باب النقاش. لذا أكون ممتناً لو أمكن بناء جسور تواصل مع القيادات التنفيذية واللغوية في المجامع اللغوية المعتبرة لعرض هذا المقترح ومناقشة إمكانية تبنيه أو تطويره لخدمة لغتنا الجميلة. لغتنا مرنة، ولادة، وقادرة على قيادة المستقبل.. فقط تحتاج منا أن نمنحها الأدوات، ونثق بقدراتها. #اليوم_العالمي_للغة_العربية #الذكاء_الاصطناعي #الذكانة
6 pages
36

Dr. Akram Awad

Coaching & Leadership

5mo

سعدت مؤخراً بحوار شيق في برنامج "نبض دبي" على شاشة تلفزيون دبي مع الزميلة ريّا رمّال Raya Rammal. ناقشنا خلال اللقاء تحولاً جوهرياً في مفهوم الإدارة الحضرية؛ فالمدن الناجحة اليوم لم تعد تكتفي بالخطط الرئيسية التقليدية، بل أصبحت تعمل تماماً مثل "شركات المنتجات"، تُصدر تحديثات مستمرة لسياساتها، وتتطور استجابةً للبيانات الآنية واحتياجات الناس، وليس بناءً على خطط وضعت قبل سنوات. تطرقنا في الحديث إلى نقاط مفصلية حول تجربة دبي: ▪️ من إدارة النمو إلى توجيهه: كيف تتبنى دبي "سياسة المرونة الرقمية" لضمان استمرارية الخدمات والقدرة على التعافي والتطور السريع. ▪️ البنية الرقمية كجهاز عصبي: كيف تحول التخطيط الحضري من خرائط جامدة إلى عملية لحظية تعتمد على السحابة والتوائم الرقمية. ▪️ اقتصاديات المدن الذكية: المنافسة اليوم ليست على البنية التحتية فحسب، بل على تقليل "الاحتكاك" في ممارسة الأعمال وجودة الحياة. دبي اليوم لا تواكب المستقبل فقط، بل تصنعه وتعرّف معاييره. 🔗 لمشاهدة اللقاء كاملاً: https://lnkd.in/dWPKzzX6
42

Dr. Akram Awad

Coaching & Leadership

4mo

سعدت بالمشاركة في حوار ثري بعنوان "الخوارزمية البشرية: قيادة المؤسسات الكبرى في عصر الذكاء الاصطناعي" مع الأخ أحمد جلال الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم القابضة خلال منتدى القيادات العربية الشابة، إحدى فعاليات القمة العالمية للحكومات في دبي، وشُرّفنا بحضور سموّ الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة هيئة الثقافة والفنون وسعادة الأستاذ خلفان بالهول الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل ورئيس مجلس إدارة مبادرة القيادات العربية الشابة للحوار. في ظل التغيرات المتسارعة في قطاع الأعمال المدفوعة بالتقنية والذكاء الاصطناعي، لابدّ من أنسنة حوار الذكاء الاصطناعي (الذكانة) والتركيز على العنصر البشري الأهم في المعادلة، بما في ذلك الاهتمام بعوامل الذكاء العاطفي والإبداع والتفكير النقدي وإدراك الذات، كما إن تعريف الغاية المؤسسية والأخلاقيات المبنية على قيم إنسانية واضحة والالتزام المنضبط بها عند تبني التقنيات الحديثة -بما في ذلك الذكانة- ستكون عوامل حاسمة في نجاح مسيرة التحول الذكني التي تمر بها العديد من المؤسسات والشركات في مختلف القطاعات. الرسالة واضحة: عند مفترقات الطرق الأهم في عصر الذكاء الاصطناعي، الإنسان أولاً. #القيادات_العربية_الشابة #القمة_العالمية_للحكومات2026 #WorldGovSummit #WGS2026 #YoungArabLeaders
79