Carsten Maschmeyer's Recent LinkedIn Posts

Dinge, die mir als Chef komplett egal sind: Ob jemand 22 oder 62 Jahre alt ist. Kompetenz kennt kein Alter. Es zählt nur, was jemand beiträgt. Ob jemand zwischendurch eine Stunde Sport macht, spazieren geht oder einen privaten Termin wahrnimmt. Wenn der Kopf danach besser funktioniert: perfekt. Wichtig ist, was am…

Gute Mitarbeiter gehen, wenn man sie zu lange übersieht. Die meisten Unternehmen verlieren ihre besten Mitarbeiter nicht wegen der Konkurrenz. Sie verlieren sie wegen ihrer eigenen Blindheit. Denn was passiert in vielen Firmen? Eine Stelle wird frei. Und noch bevor jemand aus dem eigenen Team überhaupt gefragt w…

Toxische Führungskräfte lieben Ja-Sager. Eigentlich sollte man doch froh über Leute im Team sein, die früh sagen, wenn etwas schiefläuft. Ich meine, genau dafür sind sie doch da. Doch in der Realität ist es oft so: Wer den Finger in die Wunde legt, gilt als schwierig, negativ, anstrengend oder nicht mehr passend…

Wir brauchen die Vereinigten Staaten von Europa. Aktuell werden wir zwischen den USA und China zerrieben. Wir verzetteln uns im Klein-Klein, mit 27 konkurrierenden Steuer- und Verwaltungssystemen. Gleichzeitig kommt aus Brüssel mehr bürokratische Be- als Entlastung. Unsere echten Wettbewerber aber sitzen in Pekin…

Toxische Führungskräfte lieben Ja-Sager. Eigentlich sollte man doch froh über Leute im Team sein, die früh sagen, wenn etwas schiefläuft. Ich meine, genau dafür sind sie doch da. Doch in der Realität ist es oft so: Wer den Finger in die Wunde legt, gilt als schwierig, negativ, anstrengend oder nicht mehr passend…

Wir bauen Stellen ab und wundern uns anschließend über überlastete Mitarbeiter.   Fast jede Woche folgt die nächste Meldung über Stellenabbau. Die Konsequenz: Weniger Menschen sollen dieselbe Arbeit erledigen.   Plötzlich betreut ein Mitarbeiter drei Projekte gleichzeitig. Eine Führungskraft verantwortet doppelt so…