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Kannst du von 1.000 Euro im Monat leben? Stell Dir vor, Du wachst eines Morgens auf und merkst, dass Dir im Alter jeden Monat über 600 Euro fehlen. Nicht für Luxus, sondern für Miete, Lebensmittel und Deinen Alltag. Das ist leider die Realität. Vor allem die Realität vieler Frauen. Der Gender Pension Gap ist keine abstrakte Zahl. Er ist ein leises Risiko, das sich über Jahre aufbaut, weil wir weniger verdienen, weil wir Care Arbeit leisten, weil wir länger pausieren und weil wir oft später anfangen zu investieren. Aber warum eigentlich? ANZEIGE / Denn sobald Frauen am Kapitalmarkt aktiv werden, zeigt sich etwas Spannendes: Sie erzielen im Schnitt eine um drei Prozent höhere jährliche Rendite als Männer. Und sie investieren oft mit mehr Diversifikation, höherer ETF-Quote und häufiger über Sparpläne, also regelmäßig und langfristig. Frauen bekommen in Europa im Schnitt rund 30 Prozent weniger Rente als Männer. Das sind durchschnittlich 7.517 Euro weniger pro Jahr. Jedes Jahr. Und ja, das sind über 600 Euro im Monat, die am Ende fehlen könnten. Was uns daran wütend macht: Es ist strukturell. Was uns aber optimistisch stimmt: Es ist nicht alternativlos. Zum Weltfrauentag setzt Trade Republic deshalb ein Zeichen und macht die Zahl 7.517 Euro sichtbar. Vom 8. bis 21. März werden zwanzigmal 7.517 Euro Startkapital in ETFs verlost. Zehnmal unter allen Frauen, die in diesem Zeitraum ein Depot eröffnen, und zehnmal über das "Refer a Friend" Programm, wenn Frauen eingeladen werden, die zum ersten Mal einen Trade Republic Account eröffnen. Wenn Du das Thema Rente sonst wegschiebst, weil es so weit weg wirkt, dann nimm das hier als Reminder: Deine Zukunft passiert nicht später. Sie passiert in den Entscheidungen, die Du heute triffst. Hier findest Du alle Infos: https://lnkd.in/dKwpzUge Und jetzt Du: Hast Du Deine mögliche Rentenlücke schon mal berechnet? *Disclaimer: Kapitalanlagen bergen Risiken. Der Wert Deiner Investments kann fallen oder steigen, und es kann zum Verlust des eingesetzten Kapitals kommen. Die vergangene Wertentwicklung ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse. Die Teilnahmebedingungen für das Gewinnspiel gelten.

Sind Routinen wirklich so wichtig? In der neuen STRIVE gehen wir dieser Frage auf den Grund! Ich bewundere Menschen, die morgens um fünf aufstehen, meditieren, journalen, kalt duschen und dabei so wirken, als wäre das ihr ganz natürlicher Zustand. Bei mir ist das nicht so. Wenn ich ehrlich bin, habe ich genau zwei Dinge, die wirklich gesetzt sind: Ich gehe zwei Mal die Woche joggen und ich trinke jeden Morgen Kaffee. Mit Kollagen. Der Rest ist deutlich weniger stabil, als ich es manchmal gern hätte. Und trotzdem merke ich immer wieder, wie sehr genau diese Dinge einen Unterschied machen. Nicht, weil sie spektakulär sind. Sondern weil sie Entscheidungen abnehmen. Weil sie Energie sparen. Was ich lange unterschätzt habe: Wir alle haben viel mehr Routinen, als wir denken. Zähneputzen zum Beispiel hinterfragt niemand. Und genau das ist der Punkt. Die Dinge, über die Du nicht mehr nachdenken musst, sind oft die, die "Brain-Kappa" schaffen, wie ich es so gern nenne. Genau darum geht es in unserer neuen STRIVE-Ausgabe: https://lnkd.in/dF4S2FcS Wir haben uns angeschaut, warum Routinen so eine ambivalente Rolle spielen. Wann sie uns stabilisieren und wann sie anfangen, uns einzuengen. Fun fakt: Unsere Cover Woman, Isabell Werth, die erfolgreichste Dressurreiterin der Welt, hat einen komplett durchgetaktet Alltag. Sie war sich im Cover Interview aber gar nicht so sicher, ob sie überhaupt Routinen hat 🙃 Ein paar haben wir dann doch gefunden. Unter anderem ihr Badewannen-Ritual. Aber lest am besten selbst mehr dazu in unserer neuen März STRIVE zum Schwerpunkt Routinen: Vielleicht bringt ihr mich ja noch auf Ideen für mein eigenes Leben: Was ist eine Routine in Eurem Leben, auf die ihr nicht mehr verzichten wollt.

🚀 Wer sind für Dich die Gründerinnen des Jahres 2026? 🚀 Wer hat den Mut, Visionen in echte Unternehmen zu verwandeln? Wer setzt neue Maßstäbe für Innovation und nachhaltiges Wachstum? Für die neue STRIVE100 suchen wir die Frauen, die mit ihrem eigenen Unternehmen die Wirtschaft von morgen prägen. Hier kommst Du ins Spiel: Kennst Du eine Gründerin, die mit ihrer Idee überzeugt und echte Meilensteine erreicht hat? Wer darf auf der diesjährigen STRIVE100-Liste auf keinen Fall fehlen? 👉 So nominierst Du Deine Favoritin: Verlinke sie direkt in den Kommentaren und erzähl uns kurz, warum sie einen Platz in der STRIVE100 verdient hat. Die STRIVE100 ist eine kuratierte Auswahl der 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands in den Bereichen Management, Unternehmertum, Medien, Wissenschaft und Politik. Diese Übersicht veröffentlichen wir in diesem Jahr zum zweiten Mal. Vergangenes Jahr gehörten unter anderem Chanyu Xu (Her One), Ann-Katrin Schmitz (Baby Got Business) und Natascha Wegelin (Madame Moneypenny) zu den Frauen, die in der Rubrik Unternehmertum geehrt wurden. 🔗 Du kennst unsere aktuelle STRIVE100 noch nicht? Dann schau mal hier: https://lnkd.in/eHaAyzHb Bei der Cover Release Party der STRIVE100 kannst Du übrigens auch dabei sein 🎉 Sichere Dir jetzt Dein Ticket: https://lnkd.in/dYs5mgAC Wir freuen uns auf Deine Vorschläge für 2026! PS: Auf dem Foto (v.l.n.r.) siehst Du STRIVE100-Jurymitglied Fränzi Kühne mit Céline Flores Willers (STRIVE100-Kategorie Unternehmerinnen) und Tatjana Kiel (STRIVE100-Kategorie Politische Gestalterinnen) bei der Cover Release Party der ersten STRIVE100. Credit: Jens Ahner

Welche Frau ist unsere ultimative Gamechangerin und wer hat den größten Mut bewiesen? Hier sind unsere Finalistinnen für den Gamechanger und den Courage Award. 💫 In den letzten Wochen habt ihr uns unglaublich viele beeindruckende Namen geschickt. Unternehmerinnen, Aktivistinnen, Vordenkerinnen. Danke für jede einzelne Nominierung, ihr habt es uns wirklich nicht leicht gemacht drei Finalistinnen pro Award auszuwählen 💛 Aber am Ende kann es pro Award nur drei geben und hier ist unsere Auswahl: ✨ STRIVE Gamechanger Award powered by PwC Deutschland • Isabel Grupp, die als Familienunternehmerin und Co-CEO von Plastro Mayer die kunststoffverarbeitende Industrie gerade massiv umkrempelt • Alexandra Kohlmann, die als CEO des Mineralölwerks ROWE Schmierstoffe quasi wieder sexy macht • Dr. Anna Weber, die als CO-CEO mit ihrem Bruder zusammen Babyone übernommen hat und für deren tollen Kinderwägen es sich allein schon fast lohnt Kinder zu bekommen 😜 ⚡ STRIVE Courage Award powered by HRS Group • Mo Asumang ist Regisseurin und Aktivistin gegen Rassismus. Sie beweist regelmäßig großem Mut im direkten Dialog mit Rassist:innen und ihr Engagement steht für Aufklärung, Zivilcourage und eine offene Gesellschaft. • Natalie Amiri ist aktuell die Frau der Stunde. Aus traurigem Anlass, nämlich dem Iran Krieg. Seit Jahren setzt sie sich kuragiert für die Freiheit der Bevölkerung und gerade der Frauen im Iran ein. • Julie Lepique bricht mit ihrem Startup femtasy täglich gesellschaftliche Tabus und macht weiblich Lust gesellschaftsfähig. Ihr Engagement stärkt Selbstbestimmung, Aufklärung und eine neue, mutige Perspektive auf Sexualität. Ihr wollt wissen, wer den Preis am Ende mit nach Hause nimmt? Dann seid dabei und sichert Euch ein Ticket für unseren STRIVE Awards am 24.04.26 in Hamburg: https://lnkd.in/duHQz6_f Ein Abend voller Inspiration, Haltung und Gänsehautmomenten.

✨ Ich konnte es kaum glauben, bis ich es gehört habe! ✨ Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder sprechen in ihrem Podcast Fast&Curious, einem der beliebtesten Podcasts unserer Zielgruppe, über die STRIVE Awards 😲 Lea wird für uns als "Model for One Day" auf der Bühne stehen. Und sie erzählt so offen, dass sie riesigen Bammel vor diesem Auftritt hat, weil sie sich eigentlich gar nicht als Model sieht. 😅 Braucht sie natürlich gar nicht, weil sie wunderbar aussehen und wirken wird, aber natürlich ist es ein fetter Komfortzonen-Stretch. Alles für die Sichtbarkeit von jungen Desgner:innen. Verena ist hingegen in ihrer Komfortzone und wird an dem Abend die Keynote halten, dass heißt am Ende erleben wir hoffentlich beide auf der Tanzfläche 💃 Wer das nicht verpassen will: noch gibt es Tickets 👉 https://lnkd.in/e-A9SmYf Und dann sprechen beide darüber, wie unglaublich wichtig diese Awards für Frauen sind, gerade in Zeiten, in denen Frauenförderung leider wieder in den Hintergrund rückt. Dass es so enorm wichtig ist, dass wir uns weiterhin feiern, sichtbar machen und empowern. 💪💖 Ich bin einfach überwältigt vor Dankbarkeit, für diese unfassbare Unterstützung, die Lea und Verena uns geben und die ich in den letzten fünf Jahren bei STRIVE aus so vielen Ecken oft erfahren durfte. 🙏 Ein riesiges Dankeschön an diesen unglaublichen Zusammenhalt, der in dieser Female Community spürbar ist. 🎧 Absolute Hörempfehlung, natürlich nicht nur wegen der Einbindung der Awards, sondern wegen dieser Energie, dieser Leidenschaft und diesen beiden sensationellen Frauen! Hier gehts zum Podcast: https://lnkd.in/d9x6f8h5 💥 Ich bin einfach so glücklich und dankbar, dass es so großzügige Menschen wie Euch gibt 😘

Das Matthiae-Mahl: was für eine Ehre hier eingeladen zu sein🏆 Am Freitag durfte ich mit meinem Mann an einem der traditionsreichsten Abende unserer Stadt teilnehmen: dem Matthiae-Mahl im Hamburger Rathaus. Das Matthiae-Mahl ist seit 1356 historisch belegt und gilt als das älteste noch begangene Festmahl der Welt. Jedes Jahr lädt der Senat rund 400 Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft ein. Neben Hamburgs Erstem Bürgermeister sprechen traditionell zwei internationale Ehrengäste. In diesem Jahr waren das Altbundeskanzlerin Angela Merkel und der Präsident des Europäischen Rates António Costa. Unser Bürgermeister Peter Tschentscher hat als Gastgeber eingeleitet. Ein beeindruckender Abend mit starken Reden über Europa, Verantwortung und die geopolitischen Herausforderungen unserer Zeit. Ganz besonders bedanken möchte ich mich bei Katharina Fegebank für die Einladung. Es bedeutet mir wirklich viel, dabei sein zu dürfen. Ich war tatsächlich schon einmal beim Matthiae-Mahl – 2013, damals noch als Bürgerschaftsabgeordnete. Umso besonderer fühlt es sich an, 13 Jahre später als Unternehmerin wieder eingeladen zu sein. Denn ehrlich gesagt: Zu diesem Abend kommt man normalerweise nur, wenn man sehr reich, adlig oder in einer herausragenden Position für Hamburg ist. Alles trifft auf mich eigentlich nicht zu 😄 Vor allem in Zeiten, in denen Frauenförderung keine Hochsaison hat. Umso mehr freue ich mich, dass für Katharina Fegebank auch STRIVE zu den wichtigen Unternehmen Hamburgs gehört. Und noch eine Premiere: Ich habe meinen Mann tatsächlich noch nie in einen Smoking bekommen. Bis Freitag. Für diesen Anlass hat er sich einen geliehen 😄 Besonders schön war es, liebe und bekannte Gesichter wiederzusehen, wie Arist von Harpe Franziska Hoppermann Andreas Dressel und Michael Fritz, und neue spannende Menschen kennenzulernen wie meinen Sitznachbarn Benjamin Haller von der dpa. Solche Abende erinnern mich daran, wie besonders diese Stadt ist und wie viel Verantwortung aber auch Arbeit darin liegt, Teil ihres Netzwerks zu sein.

Manche Frauen verändern nicht nur ihr eigenes Leben. Sie verändern das Leben von uns allen ❤️ Und genau diese Frauen ehren wir bei den STRIVE Awards! In den letzten Wochen habt ihr uns unglaublich viele beeindruckende Namen geschickt. Unternehmerinnen, Aktivistinnen, Vordenkerinnen. Danke für jede einzelne Nominierung, ihr habt es uns wirklich nicht leicht gemacht drei Finalistinnen pro Award auszuwählen 💛 Aber am Ende kann es nur jeweils drei geben und hier ist unsere Auswahl: ✨ STRIVE Impact Award powered by DKB | Deutsche Kreditbank AG • Lena Jensen, die ihre Geschichte als Überlebende von Missbrauch in Kraft verwandelt und anderen Betroffenen Mut macht. • Miriam Stein, die das Thema Wechseljahre schon sichtbar machte, als noch niemand drüber sprechen wollte und eine längst überfällige Debatte führt. • Julia Antoni von den Stadtwerken Oberursel, die Verantwortung, Nachhaltigkeit und kommunales Unternehmertum neu denkt und damit eine Branche aber auch eine Region prägt. ⚡ STRIVE Mobility Award powered by BYD • Katharina Kreutzer, die als Gründerin von MUVN eine Mitfahrzentrale für Gegenstände geschaffen hat und unser aller Leben damit ein wenig einfacher macht • Sophia Vögler, Gründerin von ampway, die Firmenparkplätze mit einer intelligenten Lade-Software ausstattet • Christina Puello vom Deutschen Dienstrad, die schon aus einer Fahrrad Dynastie stammt und nun in beeindruckender Weise ihr ganz eigenes Fahrrad Imperium aufbaut. Ihr wollt wissen, wer den Preis am Ende mit nach Hause nimmt? Dann seid dabei und sichert Euch ein Ticket für unseren STRIVE Awards am 24.04.26 in Hamburg: https://lnkd.in/duHQz6_f Ein Abend voller Inspiration, Haltung und Gänsehautmomenten ❤️

✨ Wer sind für Dich die Managerinnen des Jahres 2026? ✨ Wer ist mutig, durchsetzungsfähig und einflussreich. Wer bricht alte Strukturen auf und gestaltet eine Wirtschaft, die moderner, diverser und innovativer ist? Für die neue STRIVE100 suchen wir genau diese Macherinnen. Und dafür benötigen wir Deine Unterstützung: Kennst Du eine Managerin, die echte Zeichen setzt, egal ob im Konzern, im Mittelstand oder Startup? 👉 So nominierst Du Deine Favoritin: Verlinke sie einfach in den Kommentaren und verrate uns kurz, warum sie einen Platz in der STRIVE100 verdient hat. Die STRIVE100 ist eine kuratierte Auswahl der 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands in den Bereichen Management, Unternehmertum, Medien, Wissenschaft und Politik. Diese Übersicht veröffentlichen wir in diesem Jahr zum zweiten Mal. Vergangenes Jahr gehörten unter anderem Dr. Sopna Sury (RWE), Tina Müller (Weleda), Birgit Bohle (Telekom) und Alexandra Barth (HRS) zu den Frauen, die in der Kategorie Managerinnen geehrt wurden. 🔗 Du kennst unsere aktuelle STRIVE100 noch nicht? Dann schau mal hier: https://lnkd.in/eHaAyzHb Wir freuen uns auf Eure Vorschläge für 2026! PS: Auf dem Foto siehst Du STRIVE100-Jurymitglied Dr. Nicolas von Rosty AirBnB EMEA Chefin Kathrin Anselm bei der Cover Release Party der ersten STRIVE100. Tickets für die Release Party der nächsten STRIVE100 bekommst Du hier: https://lnkd.in/dYs5mgAC Credit: Jens Ahner

Warum brauchen wir 2026 immer noch Awards für Frauen? 🤔 Weil weiblicher Impact nach wie vor zu oft im Stillen passiert. Weil diejenigen, die Wirtschaft verändern oder gesellschaftlichen Mut beweisen, nicht automatisch auf den großen Bühnen stehen. Und weil Sichtbarkeit keine Eitelkeit ist, sondern Macht.   Mit den STRIVE Awards 2026 geben wir genau dieser Haltung eine Bühne. Nicht, weil es „nett“ ist. Sondern weil es notwendig ist.   Am 24. April in Hamburg zeichnen wir Frauen aus, die Verantwortung übernehmen, Debatten prägen und Unternehmen neu gestalten. Und zwar in Bereichen, in denen Sichtbarkeit noch immer ungleich verteilt ist. Zum Beispiel in der Mobility, wo Innovation häufig männlich konnotiert ist. Oder im Bereich Impact, wo messbare gesellschaftliche Wirkung viel zu selten die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.   Wir vergeben die Awards in sechs Kategorien: 🌟 Sustainability powered by LichtBlick SE: für strategische Nachhaltigkeit mit echter Substanz 🌟 Impact powered by DKB | Deutsche Kreditbank AG: für messbare gesellschaftliche Wirkung 🌟 Gamechanger powered by PwC: für Persönlichkeiten, die Branchen nachhaltig verändern 🌟 Innovative Change powered by cosnova: für Transformationskraft mit Zukunft 🌟 Mobility powered by BYD: für die, die Deutschland im wahrsten Sinne bewegen 🌟 Courage powered by HRS Group: für Klarheit, Haltung und mutiges Vorangehen   Wie kraftvoll diese Bühne sein kann, haben die Gewinnerinnen 2025 bewiesen: Anna Sophie Herken (Voices Against Violence Award), Natalya Nepomnyashcha (Courage Award), Dr. Abir Haddad (Sustainability Award), Dr. Sophie Chung (Innovation Award), Michelle Euzet (HR of the Future Award) und Gülsah Wilke (Role Model Award) haben gezeigt, dass leiser Impact laut gefeiert werden muss. Und genau diese Energie tragen wir weiter.   Wenn Du Teil dieser Bewegung sein willst, setze am 24. April gemeinsam mit uns ein Zeichen. Aber warte nicht zu lange: Die Resonanz im letzten Jahr war überwältigend, die Awards 2025 waren bereits 6 Wochen vor dem Event restlos ausverkauft.   👉 Sichere Dir jetzt noch Dein Ticket unter: https://lnkd.in/eXAR95vF   Bist du dabei?   #STRIVE #STRIVEAwards #Empowerment

Wie gelingt Führung im Zeitalter von KI und permanentem Wandel? Es gibt diesen Moment, den viele gerade kennen. Du sitzt in einem Meeting, alle reden über Tools, Effizienz und Transformation und Du spürst trotzdem: Das eigentliche Thema ist ein anderes. Wie schaffen wir Orientierung, wenn sich alles ständig verändert? Wie bleiben wir menschlich, ohne weich zu werden? Und wie führen wir so, dass Performance entsteht, ohne dass Menschen dabei kaputtgehen? ANZEIGE / Unsere ehemalige Cover Woman Laura Bornmann hat genau darüber beim Campus Verlag ein Buch geschrieben, welches sich nicht nach Management Theorie anfühlt, sondern nach echter Erfahrung. Laura spricht darüber, wie moderne Führung Klarheit, Menschlichkeit und Performance verbindet. Früh übernahm sie Verantwortung für 18.000 Mitarbeitende bei REWE. Heute berät sie Unternehmen auf C-Level Ebene. Sie verbindet persönliche Erfahrung mit praxiserprobten Tools: konkrete Umsetzungsschritte, neue Führungsprinzipien und die Erkenntnis, dass gute Führung immer bei einem selbst beginnt. Sie bringt etwas mit, das in diesen Zeiten selten geworden ist: Klarheit ohne Härte. Und den Anspruch, dass gute Führung immer bei einem selbst beginnt. In „New Leadership“ zeigt sie, warum klassische Hierarchien nicht mehr reichen und welche Kompetenzen jetzt wirklich zählen. Mit Tools, Prinzipien und konkreten Schritten, die Du nicht nur lesen, sondern direkt anwenden kannst. Wenn Du gerade Führung neu sortieren musst, für Dich, für Dein Team, für Deine Organisation, dann ist das genau Dein Buch. 👉 Hier findest Du „New Leadership“ und alle Infos zum Buch: https://lnkd.in/d5sEWM4C Welche Fähigkeit wird Deiner Meinung nach in den nächsten 12 Monaten die wichtigste für gute Führung sein?