EXEED AI

Hany Hefny's Recent LinkedIn Posts

Hany Hefny

Hany Hefny

@hany-hefny

MBA | 100K Followers | Writer | Entrepreneur | TQM | TOT | Building High-Performing HR Teams | Driving Business Success Through Strategic HR | LinkedIn Profile Optimization | I’m on a mission to improve Employability

ar1 postsLinkedIn

Posts

Hany Hefny

Entrepreneurship

4mo

الـ HR كان في بيت النبوة.. هو إحنا بنخترع الذرة؟ ​أول يوم رمضان.. كل سنة وأنتم طيبين وبالف خير. ​دايماً بنسمع في الكورسات والـ Workshops كلمات زي "Employee Experience" و "Inclusion" و "Human-Centric Leadership".. وبنحس إنها مصطلحات "خواجاتي" لسه طالعة من كام سنة بس! ​بس الحقيقة؟ إحنا لو بصينا في السيرة النبوية بعَيْن الـ HR هنكتشف إننا بنطبق قشور من نظام إداري وإنساني متكامل اتحطت قواعده من 1400 سنة. ​سيدنا النبي ﷺ مكنش مجرد قائد ده كان أعظم مدير موارد بشرية عرفته البشرية. ليه؟ ​لأنه مكنش بيعين موظفين. كان بيبني بشر: شاف في سيدنا بلال صوت للمسجد، وشاف في سيدنا خالد "سيف" للميدان، وشاف في سيدنا حسان قوة ناعمة بالكلمة.. عرف الـ Talent بتاعة كل واحد ووظفها صح. ​لأنه طبق الـ Diversity & Inclusion بجد: جمع بين الفارسي والرومي والحبشي والقرشي في تيم واحد على قلب رجل واحد.. مفيش واسطة ومفيش كوسة والكفاءة والتقوى هما المعيار. ​طيب إحنا هنعمل إيه هنا؟ طول شهر رمضان هنفك شفرات الـ HR الحديثة من مواقف حقيقية في السيرة. هنعرف إزاي بيئة العمل كانت بتدار في أصعب الظروف وإزاي ممكن نطلع بروح رمضان دي في مكاتبنا وشركاتنا. ​سؤالي ليكم في أول يوم: لو هتختار قيمة واحدة بس من السيرة النبوية تفتقدها في بيئة عملك النهاردة.. تختار إيه؟ (الأمانة والتقدير والوضوح ولا جبر الخواطر؟). ​#HR_من_بيت_النبوة #LinkedInArabic #رمضان_كريم #إدارة_بشرية #سيرة_نبوية
92