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JE RECRUTE. Je cherche un(e) Sales / SDR fou. Quelqu’un de solaire. Qui peut se prendre 10 refus d’affilée… Et danser sur une table parce que ça ne l’atteint pas. Le rôle est simple (sur le papier) : 👉 Générer des leads 👉 PME & grands comptes Dans la vraie vie, ça veut dire : – du phoning – du mailing (intelligent, pas copier-coller) – écrire des lettres à la main s’il faut – aller à tous les meetings du monde – relancer, insister, convaincre – ne jamais trembler quand on te dit non Je cherche un chien de la casse. Quelqu’un qui aime le terrain. Qui comprend que la vente, c’est de l’énergie avant d’être une méthode. Qui n'a même pas besoin de connaitre le secteur de la vidéo. 📍 CDI 📍 Vanves (92) 📍 ASAP Si tu te ressens dans cette offre, écris moi ! 👇 PS : Si tu connais quelqu’un de ce genre… tag-le. PS 2 : PAS DE CAB DE RECRUTEMENT SVP

En France, passé la période d’essai, tu es intouchable. Et c’est précisément ça le problème. On a construit un système où la sécurité est devenue une zone de confort permanente. Dans beaucoup d’entreprises, il y a des killers. Des gens qui se donnent à 200 %. Et puis il y a ceux qui savent qu’une fois “validés”… il ne se passera plus grand-chose. On ne peut pas parler d’exigence sans parler de risque. Aux États-Unis, c’est brutal. Tu peux perdre ton job vite. Mais du coup, tu performes vite. Et l’employeur aussi. Parce que si le talent peut partir quand il veut, il doit mieux payer, Mieux manager, Mieux inspirer. Ça crée une tension saine. Un cercle vertueux. En France, on a voulu protéger. Et c’est une bonne chose. Mais comme tout, c’est la dose qui fait le poison. Trop de sécurité et la performance devient optionnelle. Je ne suis pas pour la peur. Je suis pour la responsabilité. La vraie question, ce n’est pas “CDI ou pas CDI”. C’est comment recréer une culture où chacun se sent redevable de son niveau? Parce qu’une entreprise ambitieuse ne peut pas fonctionner avec une mentalité d’assistanat.

C'est nous derrière cette émission 😍 Ça a été l'un de nos projets les plus ambitieux : La production exe de l'émission "The Voice Comeback" 🤩 Enorme fierté des équipes KÖM pour ce très (très) gros projet ! La saison était sortie sur TF1+ Merci à ITV Studios France pour la confiance 🙏 Si j'avais su qu'il y a 6 ans on serait sur d'aussi gros projets... C'est beau 🥹

Il y a 10 ans, j'ai tourné dans ce film. Le film s’appelait Divines. (Un film qui a reçu la Caméra d’Or à Cannes !) Un ami m'a renvoyé cet extrait 😂 Et je me suis dit un truc. Ça illustre parfaitement ma manière de voir la vie. Pas seulement le business. La vie. Parce qu’au fond, je crois à un principe simple : Les “side quests” Dans un jeu vidéo, ce sont les quêtes secondaires. Celles qui ne font pas avancer l’histoire principale… mais qui rendent l’aventure mémorable. Dans ma vie, l’histoire principale est très claire : Ma famille. Mes amis. Ma boite (coucou KÖM). Et dans le pro, je crois énormément à l’hyper-spécialisation. Aujourd’hui plus que jamais. Mais dans ma vie perso… J’ai besoin de faire l’inverse. Tester. Explorer. Itérer. Essayer des trucs improbables. Parce que je suis convaincu d’une chose : 👉 La seule chose qu’on peut regretter à la fin de sa vie, c’est de ne pas avoir tenté les choses qui nous faisaient envie. Alors à 33 ans, je peux vous dire une chose : J’ai déjà vécu 1000 petites vies. Des projets. Des expériences. Des idées absurdes. Des trucs qui ont marché. Les “side quests” ne ralentissent pas la quête principale. Elles lui donnent toute sa saveur.

Les cimetières sont remplis de gens... ... Qui pensaient avoir le temps. Le temps de voyager. Le temps d’oser. Le temps de dire ce qu’ils ressentaient. Le temps de changer de vie. Le temps, c’est le plus gros mensonge qu’on se raconte ! On croit qu’on pourra faire ça plus tard. Quand ce sera plus calme. Quand on sera prêt. Quand ce sera le bon moment. Sauf que le bon moment... n’arrive jamais. Y’a toujours une excuse. Une raison. Une priorité avant. Et pendant que tu réfléchis, la vie, elle avance. Le truc le plus flippant, c’est pas de mourir. C’est de mourir en sachant que t’as remis ta vie à plus tard. Personne n’a jamais regretté d’avoir essayé trop tôt. Les regrets, ils viennent toujours de ce qu’on n’a pas fait. Je me pose TOUJOURS une question qui change tout : Si rien n'était impossible, qu'est-ce que je ferais ? Les réponses... sont mes objectifs de vie 🙌

Les vidéos font-elles moins de vues sur LinkedIn ? Je vous explique : On est beaucoup trop bernés par les vanity metrics. Les likes. Les vues. Les chiffres qui flattent l’ego… Mais qui ne font pas tourner une boîte ! 1) Un post écrit / une photo : → une “vue”, c’est souvent juste quelqu’un qui scrolle. Sans lire. Sans s’arrêter. Sans réfléchir. 2) Une vidéo : → une vue = au moins 3 secondes d’attention réelle. Quelqu’un t’a regardé. Quelqu’un t’a écouté. Quelqu’un t’a accordé du temps. 👉 Ce n’est pas du tout la même valeur. Et surtout : La vidéo est ultra différenciante. On se souvient de toi. De ton énergie. De ton visage. Tu crées de la préférence. Tu crées de la confiance. Moins de vues ? Peut-être. Mais beaucoup plus d’impact. Arrêtez de compter les likes. Regardez ce que vos contenus déclenchent vraiment.

Ça t’est déjà arrivé en tant qu’entrepreneur, tu retrouves tes amis. Et que tu te dis : "Ah ok… on ne parle plus la même langue." Parce que toi, tu parles de recrutement, de cash, de stratégie, de deals… Et eux n’en ont (et c’est normal hein) rien à foutre 🥲 C’est exactement pour ça que j’ai commencé à organiser des dîners d’entrepreneurs chez moi. Pas un event relou. Ni le énième "club d’affaires" insup' 🙃 Juste 6 entrepreneurs autour d’une table. Dans des games totalement différents. MAIIIIIIS qui se comprennent. Qui parlent le même langage. Et à chaque fois, il se passe quelque chose. En 7 dîners, j’ai créé des amitiés de dingue, j’ai vu du biz se faire, etc. Mais jamais parce que quelqu’un était venu chercher du ROI. Au contraire. Les meilleures choses arrivent justement parce que personne ne calcule rien. Le dîner coûte 500€. Si ça te paraît cher, c’est probablement que tu n’es pas la cible. (En gros, ça me permet de filtrer.) Bref, ces dîners permettent de parler avec des gens comme nous. Et ça, bah… c’est cool. (Et de rire, bien manger et boire.... juste un peu bien sûr 😏) Prochain dîner : mercredi 8 avril. Si tu es chaud, dis-le moi en commentaire 👇

Quand tu fais une vidéo, il y a une chose fondamentale. Pourtant, beaucoup l’oublient : Le CTA. Call to action. C’est le message que tu mets en fin de vidéo. Celui qui donne envie à ceux qui sont intéressés par tes services… De te contacter :) Et c’est tout con, mais si tu l’oublies, tu perds un gros volume potentiel de leads. 👉 Il peut augmenter le taux de conversion de 20 à 80% selon les campagnes (et parfois bien plus quand il est vraiment bien exécuté). Donc à ne suuuuuurtout pas négliger !!! Et parfois, tu peux (comme dans cette vidéo) te servir de ton CTA… Comme une vidéo entière 😇 Ps : imaginez juste le backstage de cette vidéo 😂

C'EST LE MEILLEUR FORMAT !!! Et on va en faire une vidéo sur TON histoire 👇 Ça fait des mois que je teste mon YouTube. Et j’ai finalement vu quel était THE format ! Mon top performer ! (je ne parle même pas de LinkedIn, avec +100K vues) Et je me suis donc dit : c’est ça, c’est ça que je sais faire, que j’aime faire, et que mon audience (et la future) veut voir. Raconter l’histoire d’entrepreneurs avec un format créatif (à la KÖM), touchant, drôle. Car TOUT le monde a une histoire de fou à raconter, et on sait parfaitement le faire. Alors, le sweet spot est là 🫶 Faire une vidéo qui parle de vous, pour alimenter mes contenus à moi. Le PARFAIT gagnant-gagnant. Alors si tu es intéressé pour que je fasse une vidéo sur TON histoire !! (on demande une petite participation € pour couvrir le temps qu’on passe) mets-moi un commentaire 👇

Le meilleur moyen de savoir qui sont des vrais amis !!! Rien de plus simple. Non ? 👇 Ps : merci à KAPSUL pour les vidéos de personnal branding (20 vidéos, 4,9K€)

C'est le retour de KÖM : Le Média. Car on n’en peut plus de voir TOUJOURS les mêmes personnes 👇 Nous avions lancé il y a 4 ans KÖM : Le Média. En 2 ans, plusieurs millions de vues cumulées. Des centaines de personnes interviewées. Des formats qui ont marqué les esprits. Aujourd'hui, c'est son come-back. KÖM : Le Média, le média des gens qui osent !!! Car TOUT le monde a à apporter : 👉 Salariés, freelances… monsieur et madame tout le monde !!! TU PEUX TOI AUSSI PASSER SUR LE MÉDIA 🙌 Le format "1 minute by" 1 min pour te présenter Pour marquer les esprits 1 min, pas une seconde de plus. Seulement 3 conditions pour participer : - Tu es à Paris (pour tourner dans nos studios) - Tu likes la page KÖM : Le Média et tu repartages la publication (on sera VRAIMENT attentifs à ceux qui le font 🙂) - Tu feras un cross-partage avec les RS de KÖM : Le Média Si OK pour toi, mets-moi un commentaire ci-dessous 👇 (j’espère qu’on sera des centaines !)

On n’entend qu’un seul discours : “tout va mal”. Alors voici 10 infos positives, en France, en 2025 : Guerres. Crises. C’est réel. Mais y'a aussi eu des choses positives, Capitaine Gardas vous les partage ! Je crois que j'en ai besoin haha : 1) La France reste le pays le plus attractif d’Europe pour les investissements étrangers. Devant l’Allemagne. Devant le Royaume-Uni. 2) L’inflation a fortement ralenti. Concrètement : le pouvoir d’achat, même s'il est fragilisé hein, il arrête de se dégrader aussi violemment que les dernières années. 3) Le chômage est à l’un de ses plus bas niveaux depuis des décennies. Notamment chez les jeunes et les profils qualifiés. 4) Des usines rouvrent sur le territoire : Électronique, énergie, défense, agroalimentaire. 5) Le nucléaire français est relancé avec des investissements massifs. Moins de dépendance énergétique. Moins d’émissions carbone. 6) Le tourisme français a battu des records historiques. Le pays reste l’un des plus désirables au monde (choqué de l'avoir lu j'avoue) 7) Les levées de fonds baissent, mais les entreprises rentables augmentent. Moins de storytelling. Plus de solidité. 8) La France reste dans le top mondial de la recherche médicale. Biotech, cancer, IA médicale. 9) Ariane 6 a réussi son premier vol opérationnel. Pas un test. Un vrai lancement. 10) Une nouvelle génération d’entrepreneurs émerge. Moins “start-up nation”. Plus boîtes bien gérées, long terme, cash-flow. 👉 Oui beaucoup de choses sont pas au top. 👉 Mais faut reconnaître que certaines choses avancent aussi dans le bon sens! Les deux peuvent coexister. Balancez un max de bonnes choses de 2025 en commentaire ! 👇

NOUVELLE VIDÉO !!! Comment faire une vidéo virale, en 3 étapes : 1) Le scroll stopper : capter l'attention. 2) Les messages clés : comprendre ce que vous faites. 3) Le call to action : donner l'envie de vous contacter. Et pour être certains que ça marche... Simplement contacter KÖM pour vos vidéos. Facile non ? 😇

+15 millions de vues avec nos vidéos 🎬 Avec une méthode simple en 3 étapes : 1) Soigner le scroll stopper : - Les 3 premières secondes sont la clé. - Dans une économie de l’attention, même si tu as la plus belle vidéo du monde, si personne ne s’arrête pour la regarder, tu es cuit. 2) Un message clair : - Comme pour un CV, on a tendance à vouloir tout mettre dessus, mais ça le rend indigeste. - La vidéo, c’est pareil : il faut être sharp et être OK avec le fait de ne pas tout dire. 3) Le call to action : - Autrement appelé le CTA. - C’est le moment où tu demandes à ton viewer d’aller piocher des compléments d’infos : sur ton site, en call, peu importe ! Ça parait simple... mais ça change tout ! Avec KÖM, on t'a fait un document de 10 pages qui t’explique comment précisemment appliquer cette méthode. Et on te donne même des exemples ! Tu n’as qu’à commenter “Viral” et je te l’envoie 👇

J’ai passé des années à vouloir que tout le monde m’aime. Pas un peu. Vraiment. Dire oui. M’adapter. Me taire quand j’aurais dû parler. Juste pour garder les gens. Juste pour ne pas être rejeté. Je faisais passer leur confort avant le mien. Leur paix avant la mienne. Je prenais ce qu’ils ressentaient et je le portais à ma place. Et je croyais que c’était ça, être quelqu’un de bien. Mais en vrai… je disparaissais. Le soir, quand tout le monde allait bien, moi, j’étais vide. Parce que tu peux pas rendre les autres heureux en t’oubliant toi. Tu peux pas aimer correctement quand tu t’abandonnes à chaque relation. Au travail, dans l'amitié etc. À un moment, j’ai compris un truc simple : je dois apprendre à me choisir avant d’essayer d’être choisi. Je suis important. Même si ça dérange. Et si des gens s’éloignent quand j’arrête de me sacrifier… alors ils n’aimaient pas qui j’étais. Ils aimaient la version de moi qui ne prenait pas de place. 2026 : l'année où il faut penser à soi, sans oublier ceux qui comptent... Vraiment.

J’ai passé 5 jours dans le quartier le plus dangereux de Madagascar. Et honnêtement… j’ai cru que ça allait très mal finir. À peine arrivé dans le quartier “67”, on m’explique un truc simple : 👉 “Ici, t’es un Vasa.” (Un étranger. Une cible.) Quelques minutes plus tard : - bagarres. - armes. - violence. Le genre de moment où tu te demandes ce que tu fou là 😇 Et pourtant… Tout a basculé. On m’a fait passer un rituel. Un vrai. Et à partir de ce moment-là, j’ai découvert une réalité que personne ne montre. Des personnes d’une gentillesse irréelle. Une solidarité qu’on ne voit plus chez nous. Une envie de s’en sortir… qui te remet à ta place. Ça m’a retourné le cerveau. Parce qu’on juge toujours de loin. Mais de près… c’est une toute autre histoire. J’ai filmé tout ça. Et je pense sincèrement que c’est un des documentaires les plus forts qu’on ait fait avec KÖM. Encore merci à Stanislas de Poyferré & Hugo D. de m'avoir reçu ! Sortie dans quelques jours sur YouTube. Je vous mets le lien en commentaire 👇

Comment redevenir humble en 1 minute ? Passez 5 jours à Madagascar. « Tu ne devrais pas te plaindre, certains ont moins. » On a déjà entendu ça partout. Mais ça ne veut rien dire… tant que tu ne le vis pas. Passez une journée avec des enfants qui : • n’ont ni cahiers • pas de jeux • travaillent sous 35 degrés, pieds dans la boue Et qui ont le sourire jusqu’aux dents. Ça te remet à ta place. Ça te rappelle que chaque jour debout est une chance. Je suis parti 5 jours à Madagascar pour tourner un documentaire sur les coulisses de l’entrepreneuriat. Avec toutes les réalités. Les bons côtés. Les moins bons. Au travers du quotidien de deux entrepreneurs incroyables qui m’ont accueilli : • Hugo D. • Stanislas de Poyferré Ça arrive très vite. Un documentaire… pas comme les autres.

Du gamin des HLM de Grigny. À aujourd’hui : 100M€ de CA 👇 Son nom : Wilfried Granier, fondateur de Superprof. Et son histoire est franchement folle : – Il vend des croissants enfant : 1 franc acheté, 3 francs revendus – Il monte une boîte de ménage – Il devient auditeur chez KPMG, puis EY – Il vend sa 1ère boite et dépose un chèque de 800 000€ à la banque – Il part aux États-Unis, tente l’immobilier… et s’ennuie. Bref, une histoire avec des hauts et des bas ! Puis il crée Superprof : - +100 pays - Des millions d’élèves - Une boîte qui frôle les 100M€ de CA Mais le plus intéressant dans cette histoire, ce n’est pas le chiffre. C’est la vision ☀️ Wilfried me disait un truc qui m’a marqué : “Entreprendre, c’est être un explorateur.” Pas un gestionnaire. Pas un manager. Un explorateur. J’ai raconté toute son histoire dans une vidéo. La vidéo entière en commentaire 👇

Il y a 6 ans, on a pris une décision simple. Incarner la boîte et voilà pourquoi : Mettre nos visages. Nos convictions. Nos prises de parole. Nos doutes parfois. À l’époque, ce n’était pas “tendance”. Aujourd’hui, tout le monde parle de personal branding. Mais à l’époque, dans le B2B, c’était bizarre haha. Pourquoi on l’a fait ? Parce qu’on avait compris un truc. Les gens n’achètent pas une structure. Ils achètent une personne. Surtout en 2026. On sort de 5 ans : - De formations bullshit - De dropshipping douteux - De promesses miracles - De “DM moi pour 10k/mois” Résultat ? Tout le monde se méfie. Et quand tout le monde se méfie, la seule chose qui rassure… C’est l’humain. Quand tu incarnes : - Tu crées de la confiance avant même le premier call - Tu réduis la friction commerciale - Tu attires des clients alignés - Tu construis un actif long terme (ta crédibilité) Les entreprises oublient ça. Mais on reste des humains. Et les humains achètent à d’autres humains. Et aujourd’hui, c’est probablement l’avantage concurrentiel le plus sous-estimé du B2B.

3 tentatives de suic*** Un harcèlement ascendant. Un entrepreneur au bout du rouleau. On parle souvent des succès. Jamais des coulisses : le stress, l’isolement, la dépression… et parfois, l’impensable. “Les entrepreneurs font 10K par mois.” C’est le fantasme préféré de LinkedIn. La vérité ? Certains font 10K. Mais ils dorment 3h. Ils mentent à leurs proches. Ils repoussent l’URSSAF. Ils vivent sous anxiolytiques. Et parfois… ils font l'impensable. On a réalisé un reportage sur les coulisses des petits entrepreneurs. Pas ceux qui lèvent 10 millions. Ceux qui se battent pour payer leurs charges. Richard. Faustine. Margo. Lucyle. Ils génèrent du chiffre. Ils postent. Ils sourient. Mais quand la caméra reste allumée… on découvre l’isolement. La honte. La pression fiscale. La peur de tout perdre. Le harcèlement ascendant. Et surtout cette phrase qui revient : 👉 “Je ne peux pas craquer. Je suis le dirigeant.” On glorifie la réussite. On monétise les méthodes. On vend des promesses de liberté. Mais on ne parle que trop rarement de ce que ça implique. Ce reportage n’est pas là pour faire peur. Ni pour dire que tout va mal. Il est là pour casser un mensonge collectif. Entreprendre, ce n’est pas Instagram. Ce n’est pas Bali. Ce n’est pas 10K/mois. C’est humain. Et parfois, c’est violent. Ps : le lien du reportage en 1er commentaire Ps 2 : partage la publication si le sujet te parle

NOUVELLE MASTERCLASS !!! Les parcours lisses n’inspirent personne. Jonathan Khalfa Expert-Comptable OFFENSIF 😈 C’était le cancre du fond de la classe (comme moi) Pas le profil “expert-comptable”. Avec un parcours tout tracé. Et pourtant. Des années après il monte CECCA, +100 collaborateurs. Quand il nous a raconté son histoire, On a refusé d'en faire une vidéo normale. Parce que les trajectoires chaotiques racontent toujours mieux la réalité que les success stories toutes propres. 🎬 Bravo à KÖM pour cette nouvelle pépite. Si toi aussi tu veux une vidéo pour raconter ton histoire. Et marquer les esprits. Mets-nous un petit commentaire 🫶 Ps : je vous laisse rire de mes 2 apparitions lunaires 😂 Ps 2 : si vous avez regardé jusqu'au bout, dites-le nous en com'

“Plus personne ne veut devenir manager.” Et franchement… je comprends. On a transformé ce rôle en tampon humain. Pression du dessus. Plaintes du dessous. Zéro reconnaissance au milieu. Pour la 6ème année consécutive, on sort notre 6ème documentaire. Samuel Durand, le créateur et auteur, a de nouveau fait confiance à KÖM 🫶 Et pour ce 6 ème épisode, on s’est posé une vraie question : 👉 Est-ce que le management est en train de mourir ? Où faut-il le repenser ? On voit de plus en plus de talents dire non au poste. Pas parce qu’ils manquent d’ambition. Mais parce qu’ils ne veulent plus sacrifier leur énergie, leur santé mentale, leur sens. Manager aujourd’hui, c’est souvent : - Gérer les egos - Absorber les tensions - Appliquer des décisions qu’on n’a pas prises - Tout en restant “inspirant” Ça donne envie à qui, sérieusement ? Avec ce documentaire, on est allé voir ceux qui tentent autre chose. Ceux qui testent. Qui assument. Qui réinventent le rôle au lieu de le subir. Pas du management bullshit. Du terrain. Du vrai. Du concret. Peut-être que le problème n’est pas le management. Peut-être que c’est la manière dont on l’a pensé depuis 30 ans.

La guerre la plus violente dans certaines boîtes… Ce n’est pas contre la concurrence. C’est entre les commerciaux. Avant KÖM, j’étais à la tête d’un cabinet de recrutement dédié pour les commerciaux. Et j’ai vu un truc revenir H24 : Les guerres de commissions. Deux commerciaux. Un même deal. Deux versions de l’histoire. Qui a vraiment closé ? Qui mérite la commission ? Et d’un coup : BORDEL EN INTERNE ! Tout ça à cause d’un truc simple : le manque de clarté. C'est pour ça que Qobra est né. Merci à Antoine Fort pour la confiance & Simon Laurino pour ce jeu d'acteur👏 Et bravo à vous de parler de sujets business avec audace ! C'est le début d'une très longue série de vidéo sur ce sujet... 😏 Une note sur 20 pour cette vidéo ?

CANDIDATURE POUR PASSER SUR NOTRE MÉDIA 🎬 Avec quelques conditions : 1 minute. C’est tout ce que vous avez. Pas 10. Pas 5. 1 seule minute pour marquer les esprits. On lance le second batch de “One Minute Pitch” sur KÖM : Le Média. Le concept est simple. Des entrepreneurs viennent pitcher face caméra. Mais avec 3 règles très strictes : 1) Aucun retake. Si vous vous trompez, tant pis. C’est du one shot. 2) Interdiction de faire la promo de votre boîte. 3) Vous devez raconter un moment marquant : - Un point de vue clivant - Une histoire de dingue - Une vérité que personne n’ose dire L’objectif n’est pas de vendre. L’objectif est de marquer les esprits. Si vous voulez participer au prochain tournage : Commentez simplement “PITCH” en commentaire 👇

Dans 50 ans, nos enfants auront sûrement honte de nous. Pas pour nos opinions politiques. Pas pour nos débats moraux. Mais pour tout ce qu’on aura trouvé normal. L’Histoire est cruelle avec les évidences. À chaque époque, il y a des pratiques acceptées, intégrées, banalisées. Et quelques décennies plus tard, plus personne ne comprend comment on a pu laisser faire. Ce qui me fascine, c’est que ces évidences ne sont jamais choquantes sur le moment. Elles le deviennent avec le recul. Aujourd’hui, on passe devant des gens qui dorment dans le froid. Sans même plus les voir. Pas par méchanceté. Par habitude. Et ce mécanisme dépasse largement le sujet social. Nos modèles amoureux. Notre rapport au travail. À la réussite. À la solitude. Beaucoup de choses qu’on défend aujourd’hui avec certitude seront probablement regardées demain avec incompréhension. Alors selon vous, quelle est LA plus grande aberration de notre génération ?

Parfois, il n'y a rien à ajouter. Vibre x KÖM : tout simplement.

Direction les Pays-Bas. Pas pour faire du vélo. Pour tester un futur avion. On a suivi Beyond Aero lors de leurs essais en soufflerie. Un moment clé du projet : - Là où le design devient réel. - Là où les choix techniques sont mis à l’épreuve. - Là où une vision passe d'une slide… au projet concret. C’est une première campagne de tests, décisive pour valider l’aérodynamique et faire avancer très sérieusement l’aviation à hydrogène. Et oui : une nouvelle étape pour l’aéro made in France 🇫🇷 (testée aux Pays-Bas, pensée ici) Fiers d’avoir capté ces images et raconté ce moment charnière du projet. Bravo KÖM 👏 Parce que les grandes innovations méritent autre chose que des contenus chiants.

3× plus rapide qu’une CVthèque. 10× moins cher que LinkedIn Recruiter. Et surtout : il trouve les profils que LinkedIn ne voit pas. Sur un recrutement difficile, je passais des heures à : - Filtrer des CV - Envoyer des Inmails ignorés - Gérer des licences hors de prix - Chercher des profils pénuriques introuvables sur LinkedIn J’ai testé un agent IA capable de : → Scanner tout le web → Remonter CV / coordonnées / tarifs / historique → Comparer des milliers de profils → Sortir les plus pertinents en quelques secondes → Pour dénicher LE mouton à 5 pattes Résultat : - 3× plus vite qu’une CVthèque traditionnelle - 10× moins cher que LinkedIn Recruiter - Des entretiens qualifiés dès les premières heures Suite à de nombreuses demandes, voici le lien vers l’outil : https://lnkd.in/eJxi8CNt

Quand tu es entrepreneur… Être en couple est presque impossible. 👉 Et c’est pour ça que je veux monter une émission dédiée à trouver l’amour quand on l’est (no joke haha) Pas impossible, mais avec quelqu’un qui ne l’est pas, c’est souvent beaucoup plus compliqué. Pas par égo. Pas par prétention. Juste parce que ce n’est pas le même mode de vie. On fantasme l’entrepreneuriat : liberté, argent, flexibilité. La réalité ? • des journées qui débordent • des week-ends qui ressemblent à des semaines • un cerveau jamais vraiment “OFF” • un perso / pro totalement entremêlé 42 % des entrepreneurs bossent plus de 55h par semaine. Je ne dis pas qu’un entrepreneur doit être avec un entrepreneur. Mais sans compréhension profonde du rythme, de la pression et de l’obsession… Ça devient vite une galère. Alors pourquoi pas cette émission ? 👉 Trouver l’amour quand on est entrepreneur. Who s in ? Ps : oui cette photo est de l’IA haha

On vit dans une époque où tout doit être court. Court, rapide, scrollable, consommable. Et pendant 6 ans, on a fait… l’inverse. Avec Samuel Durand on a choisi de raconter des histoires longues. De creuser. De suivre les trajectoires humaines. De documenter les transformations du travail sur plusieurs années. Résultat : - 6 visions du futur du travail. - 6 documentaires. - 6 années. Je crois que c’est ça que j’aime dans notre collaboration : l’idée que certaines histoires méritent du temps, de la nuance, qu’on s’y attarde. On ne sort pas un documentaire quand on a une deadline, mais quand on estime qu’il est prêt. Dans un monde qui va trop vite, les longs formats sont devenus un luxe. Mais pas un luxe pour le plaisir du luxe, pour faire de ces documentaires un outil d’impact, ils sont le point de départ de réflexions sur les transformations du travail. Managers, Comex, DRH, équipes, étudiants… en 6 ans des centaines de projections ont rassemblé des milliers de curieux. Aujourd’hui Work in Progress - Documentary est devenu le média qui prouve qu’on peut parler de sujets très sérieux dans des formats ludiques qui engagent réellement les spectateurs ! Bref, 6 documentaires produit par KÖM, 6 ans d'aventure (et de kiff!) Et ce n'est que le début 🙌

L’humour est le plus grand hack. Il marche avec tout le monde : Les jeunes Les moins jeunes Les startups Les grands comptes Aujourd’hui, tout le monde peut créer. Dans tous les domaines. Donc faire la différence est très dur ! Chez KÖM, ça fait 7 ans qu’on se sert de l’humour. 7 ans qu’on me dit : « oui mais ça ne marche pas avec les grands groupes » Alors que certains de nos plus grands comptes sont venus pour ça (coucou LVMH, RG, Uber, etc.) L’humour est le plus grand raccourci pour créer du lien. Et ce CV en est le parfait exemple 👏

Je viens de parler avec une boite B2B qui a transformé 20K€ en 3,2M€ de pipeline et 420K€ d’ARR. Avec une stratégie que presque personne n’utilise… Pendant des années, les entreprises B2B se sont appuyées sur trois piliers : Paid Ads. Outbound. SEO. Aujourd’hui ? 👉 Les Ads coûtent plus cher et performent moins. 👉 L’Outbound se dilue (tout le monde envoie les mêmes séquences). 👉 Le SEO prend trop de temps pour trop peu d’impact. Alors ils ont changé les règles du jeu. Ils sont passés au GTM de demain : le Creator-Led Growth. Et c’est comme ça qu’ils ont transformé 20K€ → 3,2M€ de pipeline. Le système CLG en 3 étapes : 1️⃣ Activer des créateurs crédibles en qui votre ICP a déjà confiance 2️⃣ Scaler les meilleurs posts organiques tout en contrôlant le CPL avec des Thought Leader Ads 3️⃣ Automatiser un outbound tiède vers les ICPs qui ont liké ou commenté les posts des créateurs Les résultats ? ⚡ CTR ×3 ⚡ CPL divisé par 2 à 3 ⚡ 3,2M€ de pipeline généré avec 20K€ La vérité ? Ce levier performe TRÈS bien. Mais il ne fonctionne que s’il est exécuté parfaitement. Et pour l’exécuter parfaitement, la plupart des SaaS passent par la même solution, optimisée sur des milliers de posts sponsorisés. Tu veux savoir laquelle ? 💬 Commente “CLG” et je te l’envoie.

10 questions pour détecter 80% des problèmes d’une marque… Cette nana est une magicienne 👇 Je t’explique. Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises pensent avoir un problème de : - Visibilité - Marketing - Contenu Alors elles produisent plus. Plus de posts. Plus de vidéos. Plus d’ads. Mais le problème est souvent ailleurs. 👉 Dans la base : l’identité de marque. Une marque forte gagne presque toujours. Prenez Apple. Des ordinateurs plus puissants existaient. Des téléphones moins chers aussi. Mais Apple a construit : - Une vision - Un univers - Une identité reconnaissable instantanément Résultat : 👉 la marque devient un réflexe. Et c’est là que beaucoup d’entreprises se trompent. Elles essaient d’accélérer le marketing… Alors que la fondation n’est pas claire. Si ton histoire est floue, Si ton univers visuel n’envoie aucun signal, Si ton positionnement n’est pas évident : 👉 Produire plus de contenu ne sert presque à rien. Léonie Belleval, fondatrice de La Commère, a créé un diagnostic en 10 questions vraiment fou. C’est rapide. Mais ça met souvent en lumière des problèmes que personne ne voyait. CHAQUE MARQUE devrait le faire, c'est la base de tout. 👉 Si tu veux faire le diagnostic, commente “DIAG” et je t’envoie le lien. (Pense BIEN à m'ajouter que je puisse te l'envoyer !)

On a normalisé les contenus chiants. Et la raison est simple : Dans les grands groupes, on a intégré une règle invisible : 👉 si c’est sérieux, ça doit être chiant. Pas d’émotion. Pas de prise de risque. Pas de aspérité. Comme si l’ennui était la preuve ultime qu'on est pro' ! Sauf qu’aujourd’hui, les marques les plus fortes ont compris l’inverse : 👉 on peut être très sérieux... sans se prendre au sérieux. Ce qui fait la différence, ce n’est plus la perfection. C’est l’émotion. Le décalage. Sortir des codes tradi. C’est exactement ce qu’on a voulu montrer avec KÖM 🫶 Le vrai risque, ce n’est pas d’oser. C’est de continuer à faire comme tout le monde. Ps : et +500 clients l'ont compris ! Ps 2 : partage le post si tu es d'accord !

Trouver l’amour quand on est entrepreneur en 2026. C’est devenu plus compliqué que lever des fonds. Pas parce qu’on ne veut pas aimer. Mais parce que : – on bosse tout le temps – on vit à 200 à l’heure – et surtout… on vit plus sur nos téléphones que dans la vraie vie Chez la Gen Z, c’est encore plus violent. Entre freelancing, projets persos, ambition et solitude masquée par les écrans, les rencontres passent après tout le reste. Alors on a décidé d’en faire une émission : 🎥 Love Founders Avec en partenaire FEELS, une app de rencontre pensée pour la Gen Z 🫶 Tournage début mars. 👉 On cherche : - 1 prétendante entrepreneuse ou freelance - 5 prétendants entrepreneurs ou freelances Qui assument de dire : “Ok, le business c’est cool, mais j’aimerais aussi trouver l’amour.” Pas de bullshit. 👉 Met un com si tu es intéressé-e ou tagg une personne qui peut l'être 👇

NOUVEAU SITE INTERNET KÖM ! Voilà les grands changements : On avait déjà un site canon (coucou Amandine Poupet 👋) Mais, on trouvait qu’il manquait de fluidité dans la structure et donc l’expérience derrière. En gros, pas pour “faire plus beau”. Mais pour faire plus efficace. Parce qu’en vrai aujourd’hui, un site… Soit il convertit, Soit il sert à rien. Et qui de mieux pour redonner un petit coup de frais à notre site ? L’une de nos boites : Studio Les Tantines ☀️ Elles ont repensé : - Une expérience recentrée sur l’essentiel : plus claire, plus fluide, plus immersive - Une arborescence simplifiée autour d’une seule landing page pensée pour convertir - Un design allégé pour une lecture rapide et intuitive - Des performances optimisées pour un site plus rapide, plus efficace, plus agréable Moins de blabla. Plus d’impact. Alors le avant/après vous en pensez quoi ? 🤩

La Culture Française VS Américaine... Qu'en pensez-vous ?

Le bonheur n’est qu’une question de contraste 🙏

Ce dîner était une énorme me***.  Vraiment. Zéro vente.   Zéro CA.   Zéro deal.   Zéro “on se cale un call”. Si tu viens pour vendre : ce n’est pas ici qu’il faut venir. Personne n’a pitché.   Personne n’a sorti de deck.   Personne n’a essayé d’impressionner qui que ce soit. Commercialement, c’était un échec total. Si par contre tu veux : - rencontrer des humains avant des titres   - te faire des amis, pas des prospects   - évoquer les décisions qui te réveillent la nuit   - dire tout haut quand tu fais semblant que tout va bien   - comprendre la pression invisible quand “ça marche” Alors oui.   C’est exactement ici qu’il fallait être. Rien à vendre.   Rien à prouver.  Autour de la table, des pépites humaines : - Sébastien DUVAL - Sparring Partner des dirigeants : LE contradicteur de confiance des dirigeants : lucidité, vérité, décisions solides. -  Ruben Taieb :  accompagne les indépendants à faire encore plus d’argent qu’ils n’en font grâce à Linkedin. - Othmane Belhadj : révolutionne la collecte des avis B2B pour transformer la confiance en actif stratégique. -  Léa Emond : amène les réseaux de franchises à structurer et scaler leur croissance avec des systèmes d’acquisition marketing. - Douglas Moreau : anime le réseau IA pour leaders, dirigeants avec des formats pour se préparer au changement. -  Cécile Rodrigues Martins : fait briller la nouvelle génération de commerçants pour attirer plus de clients grâce au marketing digital local. --- Prochains dîners : - 1 place : 25 février   - 3 places : 1er avril  500€. Un dîner inutile pour LinkedIn.   Indispensable dans la vraie vie 🫶

Le monde s’en fout de ton histoire. Il regarde uniquement ce que tu fais avec. On a tous une bonne raison de s’arrêter. Une galère. Un échec. Une injustice. Et parfois, oui, c’est profondément injuste. Mais à situation égale, il y a toujours deux réactions : - Celui qui passe son temps à expliquer pourquoi ce n’est pas sa faute. - Et celui qui cherche comment avancer, même avec des cartes pourries. Même point de départ. 2 trajectoires radicalement différentes. Tu ne choisis pas ce qui t’arrive. Mais tu choisis toujours ce que tu fais après. Et au fond, la différence entre ceux qui avancent et ceux qui restent bloqués, ce n’est pas leur histoire. C’est leur réaction 🙌

Voici une vidéo de 5 min 38 secondes. D'un Homme à la tête d'un empire de 100M d'€ : Ce mec, c'est Wilfried Granier et son histoire est extraordinaire. J'ai rarement vu une personne aussi positive. Et passionnée. Alors oui, 5 min c'est "long" 5 min qui ont demandé des dizaines d'heures de travail. Alors si le format vous plaît, dites-le-moi en commentaire 🫶

3 semaines. Pour sortir un SPOT TV Replay 👇 Le cliché de la prod, un coup de téléphone : "Hello Harold ! On a besoin de sortir un spot pour dans 3 semaines" Ma succession de réaction : 😶🥲☺️🤩😍 Opération commando activée. Un immense merci à La Première Brique pour la confiance ! 🫶 Et à KÖM pour la vidéo 🎬 Et le rendu... à la KÖM !!! Une note sur 20 ?

KÖM est à Dubaï. Et j'ai quelque chose à vous dire : À tous les entrepreneurs qui sont sur place. Qui sont intéressés par du contenu. Par créer. Je serai sur place du 20 au 27 Janvier. Et j'aimerais compléter ma semaine par un MAX de RDV ! Mettez un commentaire si vous êtes sur place 👇

Harold : "Tu es certaine que j'étais bien ?" Community manager : "Mais ouiiiii ! Tu me fais confiance non ?" Harold : "🥲" Quand la GenZ prend la main sur ton contenu... Ça donne ça ! 😂

Cet appartement pourrait être à vous. Pour une journée. Ou une soirée entière. Je pense sincèrement avoir l’une des plus belles vues de Paris. Un spot unique. Lumineux. Ouvert. Avec cette sensation que la ville est à vos pieds. Je le mets désormais en location pour : - Événements privés - Réunions CODIR - Shootings photo / vidéo - Dîners confidentiels Etc. Si vous voulez marquer les esprits, ce n’est pas dans une salle WeWork que ça se passe 😇 C’est ici. Si ça vous intéresse, mettez-moi un petit commentaire 👇 Et je vous envoie toutes les infos (prix, dispos, conditions)

15 personnes. 1 minute chacun. One shot. Zéro retake. Pas le temps de réfléchir. Pas le temps de tricher. Juste toi, ta vision… et 60 secondes pour marquer les esprits. La deuxième session aura lieu en février. Même règle. Même pression. Même format. Bienvenue sur KÖM : Le Média, le média des gens qui osent. Si tu penses pouvoir captiver une audience en 60 secondes, mets un commentaire 👇

Les rêves des enfants sont le reflet exact... ... de nos obsessions d’adultes. Quand un enfant dit : “Papa, plus tard je veux être footballeur”, Il ne parle pas d’un métier. Il parle d’une vision du monde. Parce qu’il ne sait pas ce que c’est, vraiment : - les entraînements, - la pression, - les sacrifices, - la solitude. Comme quand il dit “astronaute”. Ou “youtubeur”. Ou “entrepreneur”. Il ne désire pas un quotidien. Il désire ce que ça représente. 👉 l’admiration 👉 le respect 👉 le regard des autres 👉 le symbole de réussite Un enfant ne rêve jamais d’un job. Il rêve d’une image. Et cette image, elle vient de nous. De ce qu’on applaudit. De ce qu’on met sur un piédestal. De ce qu’on appelle “réussir”. Quand un enfant parle de son futur, il parle surtout de notre époque. Alors à nous de valoriser ce qui a vraiment du sens... Pour nos enfants !

Je vais raconter l’histoire de l’Homme le plus heureux du monde. Ce mec, c’est Wilfried Granier ! La vidéo très vite sur ma chaîne YouTube…

Imaginez faire 8 vidéos comme ça chaque mois. Et faire x10 sur tout : Je vous donne un exemple d’un de nos clients. On leur fait 10 vidéos par mois. Ils ont fait x10 partout : - Nombre de vues - Engagement - Nombre de likes - Nombre de commentaires 👉 Un impact direct sur le business. Zabal Menuiseries nous avait dit : “Oui mais dans notre industrie c’est compliqué…” Et résultat : c’est le début de leur explosion sur les réseaux sociaux. Notre méthode : - Audit & étude - 8 à 10 vidéos par mois - Analyse pour ajuster la stratégie Le tout = 2 990 € / mois. 8 à 10 vidéos par mois, 100% personnalisées. C’est imbattable. Dites-moi si vous voulez recevoir l’offre en commentaire 👇

NOUVELLE VIDÉO !!! Voici la réponse à un client qui n'a pas le budget : On voulait faire une invasion extraterrestre. Des effets spéciaux dignes d’Hollywood. Avec des vaisseaux dans le ciel. Résultat ? On avait le budget… d’un sandwich triangle. Et au final… C’est probablement plus drôle et plus mémorable que si on avait vraiment mis les effets. Morale : La créativité ne naît pas du budget. Elle naît des contraintes.