Nicolas's Recent LinkedIn Posts

Tout ce que je déteste avec ce réseau qui est une machine à café géante au bureau où ton collègue qui pense tout savoir sur tout vient t'interrompre dans une discussion cool. Et oui c'est toujours UN collègue bizarrement... y'a qu'un mec pour faire ça. Alors en même temps ça m'a rappelé ce que j'aimais avant avec ce réseau car j'ai reçu beaucoup de commentaires qui ont respecté la consigne et vont m'aider. Et ça j'avoue que pour avoir des recommandations de professionnels par bouche à oreille, LinkedIn reste imbattable. Mais le prix à payer est juste trop fort. Je me retrouve à devoir gérer l'égo de deux mecs en commentaire qui comprennent pas la consigne et qui ont décidé que c'était un débat. Parce que oui, pour le mec typique, tout est un débat. Même un appel à l'aide. D'ailleurs dans les milieux militants on appelle ce profil les "debate bros", comme les "crypto bros". "Quoi ? Tu te noies et demande une bouée ? Mais est-ce que tu savais qu'en réalité une bouée c'est vraiment moins efficace que faire la planche quand on sait bien la faire ? Ecoute-moi je vais te montrer comment faire". Résultat : j'ai passé 5% de mon temps à répondre à des gens qui sont venus m'aider et 95% du temps à gérer les egos de ces deux mecs. Et c'est ANGOISSANT. Souvent on croit que ça me met en colère mais non, ça m'angoisse. Ça fait de LinkedIn un endroit absolument pas safe. Mais bon... ça je le savais tu me diras... donc j'ai payer le prix que je savais pouvoir payer en postant sur le réseau de l'enfer.

Le compte instagram était à 4 500 abonné·es en septembre 2025. On est bientôt à 16 000. Allez... encore un petit effort et on dépasse le nombre d'abonnés de ce compte LinkedIn fantôme. Viens sur Instagram, regarde comme on est bien, loin de la machine à café, de la startup nation et de la méritocratie de Jean-Michel qui veut nous montrer que quand on veut on peut puisqu'il y est arrivé, lui (on est cons nous aussi qui avons échoué à avoir un papa riche).

Si tu cherches un·e psy spécialisé·e dans l'autisme y'a une liste qui circule dans la communauté autistique française. Y'a plus de 150 personnes identifiées dans quasiment tous les départements. Je te la partage car récemment j'ai fait un post pour demander des contacts de psys spécialisé·es dans l'autisme. Mais je réalise en lisant les commentaires que beaucoup de gens ignorent l'existence de cette liste. Par exemple on m'a répondu "ouais des psys non autistes peuvent aider"... je sais jean-michel, mais il se trouve que cette liste là, existe déjà donc j'ai pas besoin de la demander. Je te la mets en commentaire.

[Sondage] On me dit que y'a des gens qui n'ont PAS de pensées constantes dans leur tête. Genre qui parfois ne pensent à rien. C'est si loin de moi que rien que ça j'arrive pas à y croire. Mais en plus on me rajoute que c'est un truc d'autiste/TDAH d'avoir des pensées constantes... En attendant de creuser dans la littérature scientifique, juste par curiosité, voici un sondage (pas du tout scientifique évidemment).

Dire que les HPI sont neuroatypiques c’est comme dire que y’a du racisme antiblanc. La neurodiversité n’est pas juste un mot cool pour dire « y’a des cerveaux différents ».  C’est un concept militant qui affirme que certaines personnes sont oppressées de manière systémique en raison de leur neurologie. Ces personnes, les neurodivergentes sont pensées comme une catégorie similaire à la race sociale, au genre, à la classe sociale. Ce n’est pas la différence le problème. Tous les cerveaux sont différents. Ça existe pas un cerveau neuroconvergent. Les neurodivergents sont ceux qui sont marginalisés par la neuronorme. Quand tu es autiste, le monde n’est pas pensé pour toi. Quand tu es TDAH, le monde n’est pas pensé pour toi. Tu es donc handicapé·e. Ce n’est pas non plus une histoire de minorité. De la même manière que, sur Terre, les hommes sont en minorité et les blancs ne sont que 10% environ mais sont bien les privilégiés. Le concept clé ici est l’oppression systémique. Or, qu’est-ce qu’un HPI ? Une personne avec un QI supérieur à 130. Et qu’est-ce que le QI ? Une mesure de la performance dans 4 sous-catégories : - La compréhension verbale - Le raisonnement visuospatial - La mémoire de travail - La vitesse de traitement En d’autres termes, les trucs qui font réussir à l’école et dans la plupart des jobs. Ce n’est pas un hasard : le concept même de QI est issu du milieu scolaire. Avoir un QI n’est pas un handicap, c’est même l’inverse : c’est un privilège. Le monde a été construit POUR les haut QI. D’ailleurs, historiquement quand Francis Galton crée les prémisses de ce qui deviendra le QI il est obsédé par la notion d’héridité et il « a émis l’hypothèse, alors qu’il étudiait à Cambridge, que le fait que Cambridge soit remplie d’hommes blancs de classe moyenne pouvait indiquer que ce groupe démographique était constitutionnellement supérieur à tous les autres. Dans cette perspective, il ne voyait pas les hiérarchies de l’Empire britannique comme contingentes et fondées sur des facteurs historiques spécifiques, mais plutôt comme l’expression d’une supériorité naturelle pouvant être scientifiquement vérifiée. » On est au milieu des années 1800 et donc le QI va être créé de manière à valider la supériorité naturelle des hommes blancs qui vont à l’université. Les haut QI sont les privilégiés de ce monde car ce sont eux qui en ont construit les règles. Dire que les HPI seraient neurodivergents car ils sont minoritaires et différents ce serait comme dire que les blancs sont racisés parce qu’ils sont minoritaires. J’organise une conférence en ligne gratuite ce jeudi 22 janvier à 12h15 sur l’arnaque du HPI (en tout cas le concept mainstream) et pourquoi beaucoup d’adultes qui se reconnaissent dans la description sont en réalité autistes. Pour y accéder (ou avoir accès au replay), inscris-toi avec le lien en premier commentaire.

Y'a un truc qui me fascinait dans le recrutement et que je retrouve en ce moment dans un autre secteur... c'est de considérer qu'on recrute bien parce qu'on a recruté des personnes performantes. Sans s'inquiéter de si on a pas raté des meilleures. Imagine un recruteur qui, à chaque fois qu'il recrute et qu'il voit 7 personnes en entretien, il prend le/la 4 ème ou 5ème meilleur·e... et que 90% du temps ça suffit pour le poste. Il a dit non aux trois meilleur·es candidat·es parce qu'iel avait pas le feeling. Mais ça il le saura jamais puisqu'il ne mesure pas la performance des gens qu'il ne prend pas. Mais peut-être que c'est un souci de conception. Pour toi ça c'est un bon recruteur ? Un recruteur qui ne prend JAMAIS la personne optimale à l'issue de la phase d'entretien ? Tant qu'il prend une personne qui fait le job ?

C'est fou comment je n'arrive plus à venir ici depuis que je ne suis plus en CDI. Maintenant que je suis à mon compte, mon cerveau se demande pourquoi s'infliger ça ? En fait ça allait j'avais pas le choix mon employeur avait choisi LinkedIn comme canal marketing. Mais maintenant que j'ai le choix ? Pourquoi diable mettre du temps dans un réseau comme ça quand des réseaux dix fois plus sains existent ? Courage à tous les gens qui n'ont pas le choix parce que c'est le réseau où se passe leur business. Ça me manque pas une seconde. Et si c'est pas déjà fait, viens sur Instagram : Atelier Galita, c'est l'endroit où je poste désormais. Et c'est tellement tellement plus serein, calme, apaisé. Je trouve ça fou qu'on parle souvent du niveau de toxicité sur Twitter mais jamais LinkedIn. Parce que comme l'algorithme est super mal fait, on se retrouve trop souvent en contact avec du contenu qu'on aime pas. Je viens pas te servir l'habituel "les GENS sont des haterz"... je suis le PREMIER haterz sur LinkedIn. Parce que je suis trigger par des contenus et que l'algo ne fait aucun effort pour me montrer des choses qui m'intéressent : il me montre des choses de gens que je connais. Les gens disent souvent "LinkedIn c'est pas Facebook", alors que littéralement c'est le SEUL réseau qui a gardé le fonctionnement de Facebook. Même Facebook fonctionne plus comme ça. Parfois on me dit que le public est différent mais je pense que c'est partiellement faux. Ce n'est pas la faute des gens, c'est la faute de la structure, de l'algo. Y'a pas un seul algorithme qui peut s'asseoir à la table de LinkedIn et lui dire "je suis aussi mauvais que toi".

La semaine dernière j'ai fait un appel à témoignages sur le fameux effet de mode qui fait que les gens veulent à tout prix être autistes. Parce que dans la réalité j'ai dû parler en un an à environ 300 personnes potentiellement autiste et UNE SEULE m'a dit directement "ah oui je suis sûre de moi". TOUTES les autres c'était "non mais je sais pas, je veux pas m'approprier un truc qui me concerne pas... je vais refaire une centaine d'heures de recherche parce que là je suis sûr·e qu'à 95% et ce n'est pas assez". Vu ce décalage énorme entre le terrain et cette affirmation j'ai fait un post LinkedIn où j'appelais à me montrer des exemples de gens qui "veulent être autiste par effet de mode" Verdict, j'ai eu - des gens qui m'ont redit que c'est chiant cette mode sans me citer UN SEUL exemple (je sais pas, vous pourriez au moins faire l'effort de mentir parce que ça se voit que vous parlez sur la base du vent du coup)... ces gens sont quasiment JAMAIS autistes - des gens qui m'ont dit "ah bon y'a une mode, mince" (le danger quand on utilise le second degré dans un post, surtout pour parler d'autisme... mes excuses aux gens qui ont pas compris le sarcasme) - des gens qui m'ont dit qu'en effet c'est l'inverse, on cherche plutôt à fuir "l'étiquette" et quand on la cherche c'est dur d'avoir de l'aide. Ces gens sont quasiment TOUJOURS autistes Donc bon... sans surprise... les gens qui vous disent que l'autisme est à la mode sont principalement des gens qui orchestrent une panique morale. (C'est pas pour rien qu'en 1962 Léo Kanner déclarait DÉJÀ que l'autisme est une mode... c'est la même catégorie que les gens qui disent que la musique c'était mieux avant).

[Besoin d’aide] Je cherche des psys autistes ouvertement autistes. Pour rediriger les gens qui me demandent (facilement 5 par semaine). Voici les profils que je cherche : 1️⃣ Des psychiatres autistes ouvertement autistes qui font elleux mêmes des diagnostics (donc sans déléguer leur taff à un•e neuropsy) 2️⃣ Des psychologues ou psychopraticien•nes ouvertement autistes qui ont majoritairement des client•es autistes et/ou TDAH 3️⃣ Des neuropsys ouvertement autistes qui n’imposent jamais le test de QI dans le bilan Tu connais quelqu’un que tu peux me recommander en commentaire ? Que ça soit toi ou une autre personne. Ou alors tag quelqu’un qui connaît quelqu’un qui connaît … ⚠️ Si le/la psy est une autre personne que toi assure toi que la personne est OUVERTEMENT autiste. Donc qu’elle est totalement confortable à être citée dans un commentaire public comme étant autiste. Si tu as un doute envoie moi plutôt en DM. 🛑 [Edit pour éviter de bloquer d'autres personnes] Ça me paraît fou de devoir préciser ça, mais si tu veux pas suivre la consigne, ça sert à rien de m'écrire que tu veux pas suivre la consigne. Quand je vois un film qui n'est pas à mon goût je ne rentre pas dans le cinéma pour crier "mais c'est nul ce film", si j'aime pas je participe pas au visionnage.

Y’a des gens qui se disent premier degré : je suis HPI, j’ai TELLEMENT d’intelligence que ça me fait souffrir. Ça m’a toujours fumé de rire. J’étais incapable d’empathie. Dès que je découvrais qu’une personne avait lu « trop intelligent pour être heureux » et y avait cru, je descendais automatiquement ma note de respect pour la personne. Parce que c’est si con que je me disais « okay t’as échoué à un des grands tests de la vie. Comme les gens qui fument ou ceux qui voulaient pas se confiner » Le souci c’est que je suis pas le seul. La plupart des gens te rient au nez si tu leur expliques que t’es malheureux•se parce que tout le monde est trop con. Bah peut-être que si tu arrêtes de les prendre de haut ça se passerait un peu mieux ? Puis… j’ai enfin réussi à avoir de l’empathie. Sur la cigarette j’ai lu les chiffres et j’ai compris que c’était pas un vrai test. Qu’énormément se joue à l’enfance : bcp de fumeurs sont enfants de fumeurs. Que c’est une addiction… Et récemment j’ai enfin eu de l’empathie pour les HPI qui croient à ça. Je me suis rendu compte que beaucoup étaient autistes et/ou TDAH. J’ai fini par lire par moi-même le livre trop intelligent pour être heureux et j’ai été choqué d’à quel point l’autrice ne décrit pas les effets d’un haut QO (ça je le savais) mais quasiment que des traits autistiques et TDAH. Tout s’est éclairé soudainement. Beaucoup de ces gens sont des autistes, souvent des femmes car délaissées par le système qui leur dit que ce sont les garçons qui sont autistes. Et ça leur donne enfin une explication (fausse) à un sentiment (réel) de souffrance et de décalage. Morale de l’histoire : ça me fait toujours rire quand quelqu’un me dit «je suis tellement intelligente qu’on me dit que je suis bête » mais maintenant c’est un rire bienveillant et plus narquois. Mais surtout je vois enfin le sens, la logique de ce truc à première vue absurde. Par contre ma colère envers les vendeurs de HPI a encore plus augmenté.