Sara Tarek's Recent LinkedIn Posts

إزاي تبني شركة من الصفر وتملك 40%، وتخرج منها بـ 0%؟ ​بدأت الرحلة بنسبة 40%.. تعب، سهر، ومجهود في بناء شركة من الصفر. ومع الوقت ودخول شخص جديد وتخصيص جزء من الأسهم للموظفين، نسبتي بقت 26%. ده طبيعي في البزنس؟ أكيد ​بس اللي مش طبيعي هو اللي حصل بعد كده. ​قبل ما تعدي أول سنة بكام شهر.. وقبل أول ميعاد للـ Vesting.. لقيت نفسي برة الشركة، وبنسبة 0%. ​لا أنا قررت أمشي.. ولا كنت موافقة أسيب مكاني.. ولا الشركة فشلت! اللي حصل كان محاولة منظمة ومدروسة لتصوير الموقف كأني "انسحبت بإرادتي"، عشان ميبقاش ليا كدا حق ​ولما اتكلمت ونزلت بوست قبل كده عن اللي بيحصل، اتواصلوا معايا وقالولي: "هنحل الموضوع.. بس امسحي البوست الأول." و طبعا متحلش ​في نفس الوقت، كانوا بيحاولوا يفرضوا رواية إني ماليش حق بحجة إني "مشيت" ف هنديكي ٥٪ بس تسكتي بس ملكيش انك تبيعيهم الا لو كلنا وافقنا و لو شوفنا انك خالفتي اي شرط ف العقد نقدر ناخدهم منك تاني و ملكيش عندنا حاجه ​انتوا بتجبروني أخرج، وتاخدوا نسبتي، وبعدين تقولوا حقي صفر عشان انا طلعت؟ ​لما رفضت أمشي بهدوء وأكون الـ Good Leaver اللي بيتنازل عن حقه للطرف الأقوى، بدأت محاولات تشويهي وتحويلي لـ Bad Leaver عشان يبرروا اللي عملوه. ​قانونيا وفعليا.. منطق الـ Vesting اللي بيستخدموه ضدي لا ينطبق على حالتي. حقي عمره ما كان صفر ولن يكون. ​لأن السكوت في المواقف دي بيخلي الغلط يستمر، قررت أحول التجربة دي لشيء إيجابي. أنا بأسس دلوقتي مجتمع للـ Founders.. مكان آمن نشارك فيه تجاربنا الحقيقية، ونتعلم من أخطاء و مواقف بعض عشان محدش يمر باللي مريت بيه وكمان بكتب كتاب هيكون مجاني لأعضاء الجروب عشان دا الكنت محتاجاه وقت ما بدأت WhatsApp https://lnkd.in/dc92S8Nt Telegram https://lnkd.in/dbRTgv4e https://lnkd.in/d_VJJPes ​لو مريت بتجربة مشابهة، أو تعرف حد اتعرض لظلم في شراكته، شارك البوست أو اكتبلي تجربتك في الكومنتات. مفيش حق بيضيع وراه مطالب، ولازم نوعي بعض.