Thomas Chardin's Recent LinkedIn Posts

🫤 𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐇 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ? Question simple en apparence, vertigineuse en réalité. Entre crises économiques, énergétiques et démographiques, diffusion de l’IA et son infusion-dilution dans chaque métier, tensions so…

Moment délicieux de confusion professionnelle ce matin. Je vois passer une info : 👉 "Nomination d’une #DRH chez ADP". Je me dis : intéressant. Puis 10 minutes plus tard… 👉 "Nomination d’une #DRH chez ADP". Là je me dis : 🔹 Soit le turnover est devenu extrêmement rapide, 🔹 Soit Google m’a plongé dans un univer…

#𝐒𝐁𝐎 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐢 ! Voici ma modeste contribution à l'excellent ouvrage réalisé par Onepoint et ANDRH Paris Etoile : "𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 - 𝑮𝒖𝒊𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒐𝒓𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆́𝒆 𝒄𝒐�…

𝐥𝐥 𝐧’𝐲 𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞́𝐧𝐮𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞́𝐧𝐮𝐫𝐢𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 ! Arrêtons-nous un instant sur 4 chiffres ✔️ 𝟏,𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, soit près d’1 jeune sur 8 (Source…

𝐋𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐢𝐭-𝐢𝐥 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ ? Selon la Dares - ministère du Travail, près d’un salarié sur deux en France estime que son travail n’a pas de sens ou seulement "parfois" du sens. Un chiffre qui dit beaucoup plus qu’un malaise individuel : il interroge la capacité du travail à cont…

Moment délicieux de confusion professionnelle ce matin. Je vois passer une info : 👉 "Nomination d’une #DRH chez ADP". Je me dis : intéressant. Puis 10 minutes plus tard… 👉 "Nomination d’une #DRH chez ADP". Là je me dis : 🔹 Soit le turnover est devenu extrêmement rapide, 🔹 Soit Google m’a plongé dans un univer…